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[期刊] 宏观经济研究  [作者] 刘圻  
传统的利润指标并不意味着企业的价值创造。国资委第22号令《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》引入经济增加值这一价值管理业绩指标可以弥补利润考核指标的缺陷。中央企业经济增加值业绩指标的提高,需要借助外部供应链和内部管理两个层面的价值管理流程的支持。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 方心童  高诚昊  
本文以我国已上市城市商业银行2009—2013年数据为研究样本,通过建立适用于城市商业银行的价值创造模型并选取评价指标,分析城市商业银行创造企业价值和社会价值的能力。研究结果表明:样本银行近年的价值创造能力良好,且有很大发展空间;但年份间波动较大,且个别年份存在负值;我国城市商业银行的价值创造水平不高,价值创造能力的可持续性还需加强。本研究不仅丰富了EVA本土化研究方面的文献,而且将为我国当前的金融改革提供一定的借鉴意义。
[期刊] 会计之友(下旬刊)  [作者] 方启来  吕回  
20世纪80年代以来,随着价值理念的再次兴起,以"价值管理基础"和"股东价值分析"为主要内容的企业价值管理在理论体系构架和企业实践应用中得到了快速发展。美国思腾思特公司推出以反映企业资本成本和资本效益的经济增加值(EVA)指标体系,能够全面衡量和评价企业使用投入资本为股东创造价值能力。文章从价值管理理论发展和实践入手,通过分析EVA对企业价值管理的驱动和制约因素,提出基于经济增加值(EVA)的价值管理流程、管理模式及对策措施,为企业进一步提升管理水平、提高经营绩效、实现价值增值提供借鉴和参考。
[期刊] 统计与决策  [作者] 梅良勇  
在并购的过程中,关于目标企业的定价问题,通常是决定并购是否成功的关键。本文主要是对企业并购过程中,目标企业应用经济增加值(EVA)法定价问题作一些探讨。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 雷奕敏  马超群  
经济增加值(EVA)模型是企业价值评估的一种全新模型,EVA的特点是追求企业价值最大化,注重非财务资本在创造企业价值中的作用。本文阐述了EVA的涵义,列举了其计算方法,并用例子说明了其在企业价值评估中的应用,并分析了EVA在现代企业价值评估中的有效性和不足。
[期刊] 经济管理  [作者] 池国华  
本文对基于EVA的价值管理模式进行了理论分析,指出战略规划、预算控制、业绩评价和管理报酬构成了EVA价值管理核心程序,而内部沟通和外部沟通则为价值管理的实施提供保障和支持。在此基础上,以青岛啤酒公司实践为例,详细探讨了如何应用EVA模式进行价值管理。指出了青岛啤酒基于EVA的价值管理模式对于推动和提高我国企业公司治理与公司管理水平的启示。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 杨光浩  丁宁  
在国资委新的中央企业考核办法出台的大环境下,国有企业经营管理者需要依据新考核体系的要求,透过考核指标,从全局的高度来审视企业价值管理的理念,并从战略,激励,组织结构等诸多方面来落实企业价值管理的经营思路,价值管理将是贯穿我国国有企业今后相当长一段时间内的企业管理主线。
[期刊] 会计之友  [作者] 曹中  
2010年1月22日,国务院国资委正式公布修订后的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》。其中经济增加值指标占到整个业绩考核的40%权重。2010年国务院国资委在中央企业全面推行经济增加值考核,意味着中央企业从战略管理进入价值管理的新局面,经济增加值模型将成为企业价值评估的重要手段之一。文章研究了经济增加值的计算、基于经济增加值的企业价值评估和改进,及经济增加值法在企业价值评估方面存在的优势和不足等问题。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 牟伟明  
实现企业价值最大化是财务管理的主要目标。如何以科学、公正、合理、可行的企业业绩评价指标来认识公司的价值是财务会计理论和实务深入发展的主线。经济增加值(EVA)近年在我国引起了关注,本文试图对 EVA指标作一些深入的思考和解析,为EVA的应用提供有益参考。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘庆龄  干胜道  邓同钰  
经济增加值评价在国内外广泛应用于实践,但其评价的公平性仍有欠缺。本文围绕经济增加值公平性的问题,采用问卷调查法,选取北京市国资委监管的32家企业进行调查,收集受访者对EVA评价公平性的感知问题的回答,据以分析EVA评价在实际运用中公平性方面存在的不足,试图将EVA这个效率指标与公平性相结合,从而对嵌入公平的EVA评价制度提出改进意见。调查结果显示,总体来说,受访者认为现行的EVA评价最大的不足是"评价的滞后性"和"评价的公平性",倾向于对现行的EVA评价指标体系进行改进,提出了对于EVA评价公平与否需要建立更加科学的评价体系加以规范化的结论。
[期刊] 财务与会计  [作者] 苏安梅  陈西来  
《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会令第22号)规定,年度经营业绩考核指标包括利润总额指标、经济增加值指标、分类指标及其他四项,四项指标的权重比为30:40:20:10,并制定了经济增加值考核细则。本文拟就其实施以来,对中央企业审计的影响进行探讨。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王一农  
本文认为国有企业考核分配在保持挂钩办法基本稳定的前提下,既要注重利润指标相对值的考核,也要导入EVA考虑资本成本,变薪绩挂钩和工效挂钩为"薪经挂钩"和"工经挂钩",建立以EVA为核心考核分配新体系,从而提升薪绩挂钩和工效挂钩。
[期刊] 上海金融  [作者] 王凡平  
近年来,经济增加值逐渐成为一种流行的指标,越来越多的公司以经济增加值替代传统的会计指标作为对管理层的考核工具。经济增加值的拥护者认为,该指标引入了资金成本的概念,能够督促管理层勤勉尽责、提高资金使用效率。本文对经济增加值和会计指标对公司经营变化的敏感性进行实证检验,选取上市公司重大并购重组案例,研究重大经营变化事件前后两类指标的变动情况。结果表明:经济增加值在并购前后无显著变化,但多数会计指标在并购前后有显著差异,这反映出经济增加值未必是比会计指标更好的考核工具。
[期刊] 会计之友  [作者] 王霞  秦萍  
随着我国资本市场的运行效率和规范性得到进一步提升,为了实现股东财富最大化,价值管理及价值投资的理念和方法日益为人们所推崇,企业价值评估问题成为关注的核心。经济增加值价值管理型业绩评价方法克服了传统业绩指标的不足,在计算中扣除包括股本资本成本、债务资本成本在内的全部成本费用,反映公司在一定时期内为股东创造的价值。白酒行业是我国的传统行业,地位重要而特殊。文章尝试运用实例分析来探究EVA理论在川酒企业价值评估中的运用,以完善川酒企业价值评估体系,提升公司内在价值,培养企业可持续生存和发展能力,提高投资者的决策能力,推动企业价值管理。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 牟伟明  李莉  
上市公司的业绩评价备受关注,评价标准的选择涉及到众多相关者的经济利益。本文选取经济增加值评价指标,以沪深两市上市信息技术行业作为样本,运用实证方法研究后发现,EVA评价指标与企业价值的相关度优于传统财务评价指标,能够较好的反映企业真实的价值创造能力。
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