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[期刊] 管理世界
[作者]
刘伟 张立元
本文以人力资本数量和质量的测算为切入点,研究人均产出水平差异的成因与中国经济的发展潜能问题。本文依据真实经济周期模型确定人力资本数量的"基准水平",推导得出人力资本质量测算公式。由此测算全球经济、7个经济区域、4个经济组织、73个经济体的人力资本质量及年均增长率,按照测算结果从总量和人均这两个层面对其经济增长进行核算分析。本文发现,人力资本质量水平的跨国差异能够解释人均产出水平跨国差异的绝大部分,这两种差异将长期存在,即使高收入经济体之间也未显示出趋同的经验证据。测算结果表明,中国经济的人力资本质量水平显著落后于发达国家且其提升速率确已逐渐放缓。这一经济事实既决定了长期内中国仍将是发展中经济体,又成为制约中国经济可持续发展潜能的重要因素。因此,人力资本质量水平快速提升是中国经济实现潜在发展能力的关键,更是实现赶超目标的基础。而合乎数理逻辑、易于观测、在政策实践中可操作性较好且空间较大的人力资本质量提升途径是消费产出比的扩大。本文预测,若将中国经济消费产出比在未来30年内平稳扩大至2017年美国经济的0.865,仅此就能确保中国最晚可于2027年成为高收入经济体。同时,若能辅之以成熟度不断提高的市场经济体制并将政府支出侧重于持续优化整个教育体系、加大人力资本投资、强化基础研究,或将缩短中国成为发达经济体和领先经济体的时间进程。本文预测,若人力资本质量提升的年均率额外再增加1%,2024年,中国就可跻身高收入经济体;2049年,人均产出水平接近5万美元,达到美国的54.7%。
[期刊] 国际经济评论
[作者]
都阳
人口变量给中国经济发展带来的挑战主要体现为,快速的人口转变使得中国在迅速获取人口红利之后,在中等收入阶段就需要应对老龄化的挑战,中国的人口红利期也因此较之其他经济体更短。告别二元经济时期要素积累为主的经济增长方式,通过结构调整,提升经济效率已经成为未来推动经济增长唯一的手段。灵活的要素市场、积极反应的企业和训练有素的劳动者是结构调整尤其重要的三个支柱性领域。同时,还应通过积极有效的人力资本投资和人力资本的队列效应,缓解老龄化带来的挑战。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
李振铎
随着科学技术的进步和社会生产方式的变革,人力资本在生产要素中的地位逐步上升,提高人口素质、控制人口数量、增长知识、更新技能、积累经验、开发能力、完善个性,使人力资本具有较高的科技含量,成为经济发展的强大推动力。
关键词：
人力资本 经济 人口素质
[期刊] 经济研究参考
[作者]
许泽华 林屹 洪晨翔
人力资本质量是经济高质量发展的重要推动力量。本文首先测算1990～2017年中国30个省份的人力资本质量指数,结合构建的经济高质量发展评价指标体系利用双向固定效应模型探究人力资本质量对经济高质量发展的影响。结果表明:人力资本质量对经济高质量发展有着显著促进作用;分区域看,东部地区显著,而中西部地区不显著;分时期来看,随着经济发展质量的提升及政府对人力资本的进一步重视,人力资本质量对经济高质量发展的影响得到强化。进一步研究发现:人力资本质量通过提高产业结构高效化和高级化程度的途径来促进经济高质量发展。本文的发现为中国经济由粗放型增长迈向集约型的高质量发展提供了理论依据。
[期刊] 经济科学
[作者]
赵晓军 余爽
为了与经济发展的阶段性划分相适应,并参照各国人力资本发展的共同规律,本文将中国人力资本发展划分为初步形成、结构升级、学习模仿和自主创新四个阶段。同时,本文将结构因素引入人力资本分析框架,提出五种基于不同投资水平下的人力资本类型结构。在此基础上,运用1978—2016年31个省份的面板数据进行实证检验,结果显示,不同经济发展阶段对人力资本和学历教育的需求差异较大,目前我国人力资本发展正处于自主创新这一阶段,对创新人力资本和硕博生的投资会对我国经济增长产生显著正向影响,而其他类型的投资无明显作用甚至会产生负向影响,同时人力资本的存量和结构因素也为沿海和内陆之间的地区发展不平衡做出了解释。
关键词：
人力资本 经济发展阶段 结构分析
[期刊] 软科学
[作者]
刘运转 宋宇
基于劳动力同质假说和前市场化歧视理论,分析不同经济发展水平下城乡劳动力市场扭曲对人力资本积累的影响机制,用中国1998～2013年省级面板数据,采用面板门槛模型进行检验。结果表明:城乡劳动力市场扭曲抑制人力资本积累且呈现显著的区间效应,在中等收入阶段的影响比低收入和高收入阶段大。目前中国东部大部分省份已经进入高收入阶段,但中西部省份仍处于中等收入阶段,且劳动力市场扭曲程度较高省份主要在西部。
[期刊] 改革与战略
[作者]
孙海梅
文章通过对人力资本在经济社会发展中所起作用的探讨,以及对东西部地区经济社会现状的分析,阐述了当前东西部地区经济社会存在差距的根本原因是西部人力资本基础薄弱造成的,并在此基础上提出了相应对策及建议。
关键词：
人力资本开发 西部 经济发展
[期刊] 统计与决策
[作者]
李全生 解志恒
文章在教育水平、健康水平、技术创新水平三个方面选取了8个原始指标或生成指标组成了人力资本水平评价指标体系,在经济发展水平方面选取人均GDP作为评价指标,采用多元统计分析方法,以2005年我国31省市的人力资本水平及人均GDP状况为依据,通过因子分析找出影响人力资本水平的公共因子,利用因子得分建立回归模型,定量分析了人力资本水平与经济发展的相关性,指出人力资本能促进经济发展,并根据模型进一步提出了提高我国人力资本水平的措施。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐伟祁 李大胜 闫玉科
选取2013—2020年省域面板数据，考察数字经济发展、人力资本水平与城乡收入差距之间的相互作用关系。研究发现：数字经济发展对城乡收入差距存在先缩小后扩大的“U”型影响，而农村人力资本水平的提高能够显著强化数字经济发展初期缩小城乡收入差距的积极作用，抑制数字经济发展后期扩大城乡收入差距的消极作用。机制检验表明，非农就业和农业生产率是数字经济影响城乡收入差距的两大路径。进一步分析发现，目前中国东部地区数字经济发展水平正快速逼近“U”型拐点，其他地区离拐点仍有一定距离且逼近速度缓慢。研究结论有利于深刻把握数字经济发展影响城乡收入差距的作用规律。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩树杰
人类社会核心生产要素经历了两次重要分化。在农业经济时代，土地是财富之母，劳动是财富之父，土地和劳动是两大核心生产要素。在工业经济时代，由土地分化而来的资金的独立地位和显著作用日益凸显，成为与土地和劳动并列的三大核心生产要素之一。在知识经济和网络经济时代，由劳动分化出来的区别于普通劳动力的高素质劳动力的独立地位和显著作用日益凸显，从而构成了现代生产的四大要素——土地、资金、普通劳动力和人力资本。
[期刊] 统计研究
[作者]
李宝慧
随着经济的发展、科技的进步和知识经济的逼近,人在经济发展中的作用越来越突出。女性人才资源作为一支重要的队伍,其素质的高低,影响到一个国家、一个民族的文明程度。本文通过对我国女性人力资本存量状况的阐述,深入分析了我国女性人力资本投资的现状,并提出了加强我国女性人力资本投资的政策建议。
关键词：
女性人力资本 资本存量 政策建议
[期刊] 高等教育研究
[作者]
钟宇平 陆根书
人力资本与个体及社会经济发展钟宇平陆根书一、人力资本的概念及其主要特征本世纪６０年代初，Ｓｃｈｕｌｔｚ在探讨美国经济增长中总产出的增长比要素投入的增长更快的根源时，发现人们对教育、保健、在职培训的投入，为获得更好就业机会而进行的国内迁移，以及为提高...
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
何菊莲 罗能生
国家"十二五"规划对于加快经济发展方式转变给予了高度重视。但加快经济发展方式转变遇到了人力资本价值水平不高的难题。为此,在分析人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用关系和作用方式的基础上,提出了提升人力资本价值加快经济发展方式转变的建议:树立科学的人力资本价值观,实施人力资本优先开发战略;创新人力资本价值提升的管理机制,实现人力资本价值提升;以人力资本价值提升为依托加快经济发展方式转变。
关键词：
人力资本价值 经济发展方式转变 作用机理
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李梦娜 周云波
本文基于2011—2018年中国276个地级市面板数据,采用面板固定效应、面板门槛效应、工具变量等模型探究数字经济发展与人力资本结构高级化之间的关系,并进一步分析数字经济发展与低级、中级、高级人力资本之间的关系。研究结果表明:数字经济发展能够显著提高人力资本结构高级化水平,尤其是显著提高低级和高级人力资本水平;异质性分析结果表明,无论从东部和中西部角度,还是从中心城市和外围城市角度,数字经济发展均正向推动人力资本结构高级化水平,且在低级、中级、高级人力资本水平方面存在明显差异;进一步地,在产业结构高级化水平较低时,数字经济发展对人力资本结构高级化具有积极作用,但到达一定阶段之后则会产生抑制作用。因此,各地区应加快建设数字经济基础设施,合理推动产业结构高级化,提升人力资源有效性,从而实现经济高质量发展。
[期刊] 经济师
[作者]
王玥
人力资本目前已经成为影响一国经济增长与发展的一个关键的因素。特别是二战之后,经济学家更关注的是人力资本,不仅仅是它们在经济增长中的作用。人力资本对经济发展的影响主要表现在经济增长速度、比较优势的发挥及可持续发展的实现等方面。文章最后提出必须加大人力资本投资并采取相应的增强人力资本积累的政策措施。
关键词：
人力资本 经济发展 比较优势 对策建议
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