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[期刊] 经济经纬
[作者]
牟永红
人才国际化是经济全球化的重要特征。经济全球化对我国人力资源开发既带来了积极发展的促进作用，也会有人才流失的消极影响。我国在经济全球化环境下的人力资源开发战略，应该具有宏观指导性，企业的人力资源开发措施应该具有针对性和可操作性。
关键词：
经济全球化 人力资源 人力资源开发
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
阎嘉陵
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李永明
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张本波
当前,中国人均资本和资源相对短缺,人力资源较为丰富,劳动力是我国参与国际竞争的最大、最现实的优势资源。中国入世之后,人力资源开发也将面临新的机遇和挑战。本文分析了入世后对人力资源需求状况的影响,提出入世后我国人力资源开发的对策与建议。
关键词：
人力资源需求 状况 对策
[期刊] 中国劳动
[作者]
孙文锴 何美丽
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
陈全明 邓勇
[期刊] 经济问题
[作者]
王华伟 李光久
人力资源开发是建立在经济增长理论和人力资本形成理论基础上的一种投资理论，这种理论的核心内容是，在影响现代经济的诸要素中，人力资本处于中心地位，而人力资本主要是通过教育和培训的投资，提高劳动者的知识和技能实现的。改革开放以来，我国的经济建设取得了令人瞩目的成就；但经济增长主要是建立在经济结构不甚合理、资本和劳动力高投入的“粗放型”基础之上；人口总量多、素质偏低，已成为制约经济“集约型”增长的主要因素。因此，实施“科教兴国”战略，制定科学、客观的人力资源开发政策，变人力资源优势为人力资本优势，是适应知识经济时代要求，实现经济、社会协调发展的必然选择。
关键词：
人力资源 人力资本 模型 经济增长
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘福垣
我的专业是国民经济发展战略,虽然兼任了几年中国人力资源开发研究会的副会长。现在又荣任了会长,而对人力资源开发的研究至今还是个门外汉。根据我学习经济学的经验,现在从明确研究对象人手进入人力资源开发这个新领域。下面是我的一点学习心得,请大家批评指正。如果没有独特的研究对象,就不能形成一个独立的学科,这
[期刊] 统计与决策
[作者]
翟翠霞 吴宏伟
文章选取计量模型对人力资源开发与经济增长的关系研究后发现:我国人力资本数量与经济增长之间存在显著的正相关关系;政府的人力资本投资与经济增长存在高度的正相关关系;对物质资本的过多投入反而会抑制经济增长率的提高。最后,建议政府要加大人力资源开发方面的支出等若干措施,以促进我国经济持续高速增长。
关键词：
人力资源开发 人力资本 经济增长
[期刊] 中国人口科学
[作者]
姚裕群
[期刊] 中国劳动
[作者]
高庆成
国家之间综合实力的竞争归根结底是人力资源管理质量与水平的竞争。在经济全球化背景下，如何加快我国企业人力资源管理的步伐，提升企业的核心竞争力已成为亟待解决的问题。本文首先分析经济全球化背景下企业人力资源管理所面临的问题，并探究其未来发展趋势，最后提出改善我国企业人力资源管理的优化路径。
关键词：
经济全球化 人力资源管理 优化路径
[期刊] 管理世界
[作者]
韩维春
随着中国经济的快速崛起,来华留学生规模与中国对外投资额不断提高。但现有僵化的体制与落后的理念,制约了中国企业在实施国际化战略过程中对来华留学生这一独特人力资源的有效配置与利用。改革来华留学生教育管理体制,转变企业国际人力资源管理理念,有利于构建来华留学生教育与中国企业国际化人力资源管理的协同机制。充分认识来华留学生教育对于国际人力资源形成过程中的独特作用,有助于进一步发掘来华留学生教育的经济战略价值。
关键词：
留学生教育 人力资源管理 国际化战略
[期刊] 企业管理
[作者]
靳晓旭
<正>全球化已成为当今商业世界的关键趋势之一，企业正纷纷跨越国界寻求新市场和新机会。全球化人力资源管理对于全球化发展的企业而言至关重要，不仅能够帮助企业有效地管理和开发全球范围的人力资源，提高员工的满意度和绩效，还能够提升企业的国际竞争力，促进企业可持续发展。但同时这也是一项复杂任务，需要有效的策略来保障公司全球化运营能够协调一致，并在不同文化和法律环境中运作。
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