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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
俞斯海 李乐波 邱晓毅
绍兴市于2012年9月12日率先启动地市级公立医院的综合改革,成为浙江省唯一试行地市级公立医院改革的先行试点城市。改革实施后,社会效益明显提升。文章就绍兴市地市级公立医院改革的总体设计、具体内容、试行成效与改革体会作具体阐述,为其他地市级公立医院改革提供参考。
关键词：
公立医院 综合改革 绍兴
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘丹 吴西子 涂凡
加强全面预算管理，既是推进新医改相关政策落地的要求，也是提升公立医院运营效率的需要。文章以宜昌市中心人民医院为例，介绍了医院在实施全面预算管理中的主要做法和重点环节的具体操作，比较分析了全面预算管理实施前后医院的主要变化，并提出了一些实践中的困惑，以期为同行从业人员提供参考。
关键词：
地市级公立医院 全面预算管理 实践探索
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
袁征 李冠伟 邵美珍 史佩娟 林伟江 万臻 蔡战英
以地市级综合医院为样本,开展信息化环境下的运营状况绩效评价,通过明确评价组织和保障措施、确定评价方法和技术路线然后开展评价并总结成效,从而全面评价样本医院运营状况,找出缺陷指标,掌握医院运营管理中存在的问题,实时采取管控措施,以达到医院运营管理目标。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孙亚玲 王静 阎家骏
绍兴市人民医院实行床位统一管理,允许跨科收治病人,可以合理地调配床位资源,减少病人等待时间,提高医院的社会效益和经济效益。文章介绍了医院跨科收治病人、合理调配床位资源的创新实践及体会。
关键词：
医院 合理调配资源 提高两个效益
[期刊] 经济师
[作者]
张瑞锋
绩效分配制度改革的目的是建立一个科学、合理、公平的绩效分配激励体制。文章立足新医改背景,结合所在单位绩效分配现状,分析加强医院绩效管理与分配、提升医院考核效率、提高医院运营绩效的有效方法。在医疗体制改革进程中,公立医院要想取得经济效益和社会效益的双丰收,必须紧跟医改导向、结合自身实际,从制度和机制入手,设计一套切实可行的绩效管理办法与测评指标体系。
关键词：
新医改 公立医院 绩效
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡坚勇 吴俊 朱燕 陈玮臻 孟祥博
自2006年下半年以来,我们在杭州市第一人民医院分院探索"绩效工资分配"改革,以实施"岗位工资制度"和"绩效奖金制度"改革为前提,真正做到了以事设岗,以岗择人,以岗定薪,绩效挂钩,多劳多得,能上能下,动态管理。从而有效地发挥了"绩效工资分配"的激励机制,凝聚了职工人心,极大地调动了职工的工作积极性,取得了两个效益双丰收。其经验体会:(1)领导班子转变观念和敢于碰硬是关键;(2)过程细化,实践中不断完善方案很重要;(3)注意各方利益博弈,尤对老职工的利益冲突要予以充分考虑;(4)必须重视医院文化建设。
关键词：
公立医院 绩效工资 激励机制 医改
[期刊] 中国财政
[作者]
张蕊 徐建华 裘立周
2012年9月12日,绍兴在浙江省率先启动了市级公立医院综合改革试点,取得了积极的成效。目前所有公立医院实行了药品零差率销售,有效破除了以药补医机制,医疗服务收费改革有序推进,使得医院的收费结构更趋合理,同时完善了财政补偿机制,强化了医药费用的结构控制。先行先试医改破难题绍兴市卫生部门的一位负责人告诉记者,取消"以药养医"是公立医院改革的核心和难点。如何在医患双方寻找一个最佳结合点,既维系医院良性运
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
诸凤娟 邵青
在我国多层级政府权力架构中,乡镇政府可行使的权力少、可支配的财力弱,但在社会管理、公共服务方面承担的事项多,围绕着条块体制和县乡关系,有关乡镇行政体制改革的争议不断。后农业税时代,经济发达地区的乡镇政府在经济发展、社会管理、公共服务等领域面临着与欠发达地区迥异的发展困境,因而在县乡府际关系调适的背景下,需要探索出一条乡镇行政体制改革的实践路径。本文以绍兴市为例,聚焦经济发达地区中心镇扩权改革的发展演进、组织架构设计及权力运行制约,进而探讨了服务型政府建设理念下中心镇行政体制改革的优化路径。
关键词：
府际关系 中心镇 扩权改革 绍兴市
[期刊] 中国农村经济
[作者]
吴阿森
绍兴市乡镇集体企业产权制度改革综述吴阿森一绍兴市乡镇企业起步于８０年代初，在当时计划经济一统天下的形势下，依托原人民公社历年积累的资产作为企业的原始投入，在计划经济的“缝隙”中发展壮大。由于乡镇企业一开始就直接向市场，这种特殊的环境造就了企业比较灵活...
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
李璐 韦潇
公立医院综合改革是我国医药卫生体制改革中的重要环节，探索政策性金融的支持模式具有极强的政策意义和实践意义。目前，我国医疗卫生领域的供需矛盾日益尖锐。在此形势下，政策性金融可以通过以下路径参与公立医院综合改革：一是作为准财政经费参与县级公立医院综合改革，二是以社会资本形式承接公立医院改制，三是建立行业发展基金支持社会办非营利机构，四是补充国家疾病应急救助基金，五是支持中西部乡镇卫生院人才计划，六是建立产学研联合战略研发中心。
关键词：
公立医院综合改革 政策性金融
[期刊] 中国财政
[作者]
2011年,福建省选取石狮市等9个县(市)开展公立医院改革试点,主要以探索单项改革为主。2012年,厦门市被列入国家公立医院改革联系试点城市,在全市公立医院取消药品加成,调整医疗服务价格,加大政府对公立医院基建、设备、重点学科投入。2013年,三明市以设区市为单位整体推进公立医院综合改革,采取"医疗、医保、医药"三医联动方式破除"以药补医"机制,取得了群众、医院、医务人员、医保基金均受益
[期刊] 会计之友
[作者]
冯欣
以广东省某大型三甲医院应用管理会计的探索与实践过程为案例,从管理会计的目标———"创造价值"出发,在管理会计理论基础上,探讨如何在公立医院科学、合理应用管理会计,以期为该领域研究提供参考。
关键词：
管理会计 公立医院 案例
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
秦永方
随着公立医院薪酬制度改革试点扩大,医改最后"一公里"公立医院改革中的难题——薪酬制度改革牵一发而动全身,影响医改成败。在薪酬制度改革中,探索出工作量效能积分管理模式,该模式的"四轮驱动"体现效能优先激励机制,"四维考核"体现提质增效约束机制,"四级预算"体现兼顾公平,"二次分配"体现"多劳多得、优绩优酬",实现医改公益性的"纳什均衡"。
关键词：
公立医院 薪酬制度 工作量效能 积分管理
[期刊] 审计研究
[作者]
潘旺明 丁美玲 于军 严轶斐
建立领导干部自然资源资产离任审计制度,是党中央加强生态文明建设的重大制度创新。本文在总结浙江省绍兴市四年多来试点经验的基础上,立足于审计实践操作层面,重在探讨基层审计机关开展领导干部自然资源资产离任审计的总体思路与框架,探索领导干部土地资源、水资源、林业资源等自然资源资产离任审计内容与方法,尝试构建领导干部自然资源资产离任审计的实务模型,并针对领导干部自然资源资产离任审计中审计取证、审计标准选择、审计评价等方面的困难,从推进领导干部自然资源资产离任审计的基础建设、建立审计评价指标体系、建立高层次多部门协调机制、加强新技术在审计中的应用、完善第三方支持协作机制等提出对策建议,以期为进一步推进领导干部自然资源资产离任审计工作提供有益借鉴。
[期刊] 经济师
[作者]
谢小芳 张海瑛
目的是探讨广州地区公立医院综合改革前后妇幼专科医院运营情况的变化趋势,并对两间妇幼专科医院的运营情况进行比较和分析,初步评估公立医院综合改革政策对妇幼专科医院的成效。方法是以两院医改后半年的运营数据以及上年同期的数据为基础,分别与上年同期进行纵向对比,并对两院的数据进行横向比较。结果是两间医院的医疗服务项目在新价格和旧价格下的收入变化方向与政策调整方向一致;医改后两院的收入结构均发生了显著的变化,两院的各项收入占比的变化趋势基本一致;医改后两院工作量,如门诊人次、出院人次同比增加。结论是广州地区公立医院医疗服务价格调整政策按原部署得到了落实,妇幼专科医院的收入结构得到了优化,下一步还需持续动态调整,使得综合改革取得更好的成效。
关键词：
公立医院综合改革 妇幼专科医院 运营情况
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