- 年份
- 2024(7039)
- 2023(10308)
- 2022(8956)
- 2021(8460)
- 2020(7471)
- 2019(17496)
- 2018(17468)
- 2017(33732)
- 2016(18403)
- 2015(20999)
- 2014(21131)
- 2013(20730)
- 2012(19255)
- 2011(17357)
- 2010(17138)
- 2009(15874)
- 2008(15761)
- 2007(14076)
- 2006(11766)
- 2005(10201)
- 学科
- 济(76650)
- 经济(76559)
- 管理(54933)
- 业(52008)
- 企(43089)
- 企业(43089)
- 方法(41349)
- 数学(36582)
- 数学方法(36095)
- 农(20721)
- 财(19790)
- 中国(17157)
- 学(16872)
- 业经(15639)
- 贸(14054)
- 贸易(14051)
- 地方(13757)
- 农业(13725)
- 易(13645)
- 务(13008)
- 财务(12964)
- 财务管理(12933)
- 制(12835)
- 企业财务(12274)
- 理论(12080)
- 和(12031)
- 技术(11092)
- 环境(10603)
- 银(10510)
- 银行(10468)
- 机构
- 大学(269432)
- 学院(267197)
- 济(107329)
- 管理(107055)
- 经济(105212)
- 理学(93793)
- 理学院(92757)
- 管理学(90976)
- 管理学院(90473)
- 研究(84815)
- 中国(63228)
- 京(55481)
- 科学(54316)
- 财(47874)
- 农(47198)
- 所(42773)
- 业大(42273)
- 中心(41087)
- 财经(39566)
- 江(39441)
- 研究所(39433)
- 农业(37442)
- 经(36017)
- 范(34990)
- 师范(34579)
- 北京(33755)
- 经济学(33111)
- 州(30886)
- 院(30297)
- 经济学院(30188)
- 基金
- 项目(186416)
- 科学(147542)
- 基金(137680)
- 研究(131889)
- 家(120496)
- 国家(119548)
- 科学基金(103171)
- 社会(83865)
- 社会科(79488)
- 社会科学(79465)
- 基金项目(73719)
- 省(72682)
- 自然(69232)
- 自然科(67697)
- 自然科学(67672)
- 自然科学基金(66477)
- 教育(62468)
- 划(61776)
- 资助(56695)
- 编号(52618)
- 部(42231)
- 成果(42147)
- 重点(42107)
- 发(38874)
- 创(38692)
- 科研(36931)
- 创新(36205)
- 教育部(36183)
- 课题(35728)
- 大学(35059)
- 期刊
- 济(108755)
- 经济(108755)
- 研究(69169)
- 中国(44762)
- 学报(44198)
- 农(41185)
- 科学(40807)
- 财(37950)
- 管理(37220)
- 大学(33194)
- 学学(31470)
- 农业(27719)
- 教育(24604)
- 技术(23777)
- 融(20583)
- 金融(20583)
- 财经(19141)
- 业经(18276)
- 经济研究(16821)
- 经(16355)
- 问题(15145)
- 业(15099)
- 统计(14224)
- 版(13794)
- 技术经济(13506)
- 策(12714)
- 资源(12581)
- 理论(12432)
- 商业(12097)
- 图书(12073)
共检索到370396条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 软科学
[作者]
陈红 侯聪美 张彬
在对411名企业员工一对一访谈调查的基础上,基于因子分析以及单因素方差分析方法,探讨了员工感知到的组织霸凌伤害状况,分析了其在人口统计变量和组织/工作变量上的差异性。结果表明:组织霸凌的呈现形式主要包括领导公开霸凌、领导隐性霸凌、同事霸凌、组织歧视霸凌、工作分配霸凌5个维度;员工感知到的组织霸凌在人口统计变量与组织/工作变量上有显著差异。其中,受领导隐性霸凌伤害水平比较高的员工主要集中分布在已婚、低学历、组织规模比较小、工作年限为4至10年的群体中;感知到工作分配霸凌伤害水平比较高的主要为成长阶段企业中的已婚员工。
关键词：
组织霸凌 感知差异性分析 分布特征
[期刊] 软科学
[作者]
陈红 侯聪美 张彬
在对411名企业员工一对一访谈调查的基础上,基于因子分析以及单因素方差分析方法,探讨了员工感知到的组织霸凌伤害状况,分析了其在人口统计变量和组织/工作变量上的差异性。结果表明:组织霸凌的呈现形式主要包括领导公开霸凌、领导隐性霸凌、同事霸凌、组织歧视霸凌、工作分配霸凌5个维度;员工感知到的组织霸凌在人口统计变量与组织/工作变量上有显著差异。其中,受领导隐性霸凌伤害水平比较高的员工主要集中分布在已婚、低学历、组织规模比较小、工作年限为4至10年的群体中;感知到工作分配霸凌伤害水平比较高的主要为成长阶段企业中的
关键词：
组织霸凌 感知差异性分析 分布特征
[期刊] 商业研究
[作者]
陈红 胡远哲 刘霄
在中国文化背景下，男女两性员工在职业生涯中遵循不同的发展轨迹，研究二者在获取职业生涯成功过程中组织政治行为的呈现形式及影响因素差异具有重要的理论和实践价值。本文基于ＳＰＳＳ、ＬＩＳＲＥＬ统计分析，以企业单位员工为调查对象，考察了包括普通员工、基层管理人员、中高层管理人员在内的男女各自组织政治行为的呈现形式及影响因素，结果发现：１２．３％的被试者会主动实施组织政治行为，总体呈现出低水平的组织政治行为倾向，但男性员工组织政治行为实施频率较女性更高；在具体呈现形式中，男女在实施印象管理类组织政治行为上存在显著差异；组织政治行为实施的影响因素按程度大小排列依次为个体特征因素、组织工作因素、社会环境因素．．．
[期刊] 情报科学
[作者]
陈红 侯聪美 庄贞贞
【目的/意义】互联网时代下,开展员工微信信息参与行为的结构及其差异性研究,为企业管理者掌握员工微信信息参与行为的结构维度和分布特征,改善组织信息参与管理及员工管理提供了借鉴。【方法/过程】基于367份员工样本数据,使用验证性因子分析及单因素方差分析方法,探讨了员工微信信息参与行为的结构维度、行为特征及其在人口统计变量和组织/工作变量上的差异性。【结果/结论】结果表明:微信信息参与行为由获取行为、分享行为、互动行为和内化行为四个维度构成,且微信信息参与行为及其各维度在部分人口统计变量与组织/工作变量上有显著
[期刊] 图书情报工作
[作者]
郑德俊 王硕
[目的 /意义]移动图书馆的快速发展引发了学者们对移动图书馆服务质量的广泛关注,从用户感知差异的角度去探讨服务质量有助于提升移动图书馆服务水平。[方法 /过程]使用自建的移动图书馆服务质量观测量表,采用方差分析、象限分析和聚类分析方法,从用户的性别、学科类型、使用经验和机构属性进行差异性分析。[结果 /结论]研究发现用户对服务质量的感知存在差异性,移动图书馆服务应重视以服务推广为核心的服务宣传,并以交互体验改进作为未来服务质量的改进重点。
关键词：
移动图书馆 服务质量 用户感知 差异性
[期刊] 图书情报工作
[作者]
郑德俊 王硕
［目的 ／意义］移动图书馆的快速发展引发了学者们对移动图书馆服务质量的广泛关注，从用户感知差异的角度去探讨服务质量有助于提升移动图书馆服务水平。［方法 ／过程］使用自建的移动图书馆服务质量观测量表，采用方差分析、象限分析和聚类分析方法，从用户的性别、学科类型、使用经验和机构属性进行差异性分析。［结果 ／结论］研究发现用户对服务质量的感知存在差异性，移动图书馆服务应重视以服务推广为核心的服务宣传，并以交互体验改进作为未来服务质量的改进重点。
关键词：
移动图书馆 服务质量 用户感知 差异性
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王剑锋 王淑慧 闫志利
产教融合是我国职业教育改革与发展的目标取向，企业意愿是影响产教融合成效的关键。运用问卷调查及现场访谈法，分析不同员工规模企业产教融合的现状及参与意愿、目标意愿、过程意愿及形式意愿情况。结果表明，不同员工规模企业均有产教融合意愿，但参与意愿、目标意愿、过程意愿及形式意愿存在差异。企业产教融合的首要目标是招聘员工和提升员工素质，企业员工规模越大成为产教融合型企业的意愿越强，也越认可产教融合人才培养模式的先进性，越能开展深层次的产教融合活动。推进产教融合进程，需要深化制度改革，激发企业参与意愿；活化融合形式，尊重企业过程意愿；强化双赢导向，协助企业保持意愿；优化融合条件，帮助企业实现意愿。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
夏国锋 邬家峰 王啸 陈长平
根据村庄社会关联形式和性质的不同,分别从村民对村庄的认同感和关联度评价、村庄公共文化活动的参与意愿和价值评价、对待村规民约的态度、对公共事务的意见表达行为及村民日常生活中寻求帮助的方式选择等维度对胜利村、南坝村和十里村三个村庄农民公共精神表征进行比较分析。分析结果表明:社会关联程度和性质不同的村庄农民公共精神也呈现出一定的差异性,社会关联度较高的村庄农民对公共事务的态度、价值认同及对公共事务的参与行为都高于社会关联度相对较低的村庄。因此,建议通过加强对农村社会公共文化生活的重构,培育农民的公共精神与公共理
[期刊] 商业经济研究
[作者]
魏想明 张晶
本文研究顾客感知价值差异性对于产品绩效评价的影响,通过实证分析发现:顾客对企业产品的感知价值越高,对产品绩效评价就越好;而顾客对同一产品感知价值的差异性越大,对该产品绩效总体评价反而越差。另外,顾客对企业产品的感知价值会受到除产品本身以外的其他因素的影响。这些结论能够指导企业很好的利用顾客感知价值这一概念去对产品进行升级换代,从而提高顾客对产品绩效的评价以及顾客满意度和忠诚度。
关键词：
顾客感知价值 差异性 产品绩效
[期刊] 图书馆
[作者]
周玲元 李慧
文章构建了高校图书馆微服务平台服务质量的观测量表,以SPSS软件为基础,运用因子分析、方差分析等方法探讨高校中用户性别、研究生与本科生以及本科生高低年级对微服务平台服务质量的感知差异。研究结果发现用户对于微服务平台的服务质量的感知存在差异,建议图书馆微服务平台加强服务推广,注重用户的信息安全,完善微服务平台的相关功能,重视用户与平台间的良性互动。
关键词：
图书馆微服务 服务质量 感知差异
[期刊] 商业经济研究
[作者]
魏想明 张晶
本文研究顾客感知价值差异性对于产品绩效评价的影响,通过实证分析发现:顾客对企业产品的感知价值越高,对产品绩效评价就越好;而顾客对同一产品感知价值的差异性越大,对该产品绩效总体评价反而越差。另外,顾客对企业产品的感知价值会受到除产品本身以外的其他因素的影响。这些结论能够指导企业很好的利用顾客感知价值这一概念去对产品进行升级换代,从而提高顾客对产品绩效的评价以及顾客满意度和忠诚度。
关键词：
顾客感知价值 差异性 产品绩效
[期刊] 当代财经
[作者]
万卫红
经济全球化对世界各国产业发展的整体影响有其值得肯定的一面,但将不同经济主体的不同利益纳入研究视野时,经济全球化对产业发展影响的差异性和负面效应便凸显出来。通过一般性分析和差异性分析相结合,有助于全面而深刻地了解经济全球化对产业发展的影响。
关键词：
经济全球化 产业发展 差异性
[期刊] 教育科学
[作者]
戎华刚
通过问卷调查了解我国高校教师学术道德认知状况及其性别、年龄和学科差异。采用频数分析、卡方检验方法对相关数据的分析表明:部分教师对学术道德规范不甚了解,学科和年龄差异显著;部分教师对失范行为的判断存在偏差,学科差异较显著;部分教师学术道德认知较为消极悲观,存在显著性别和学科差异。应通过加强高校教师及其后备人才的学术道德教育、采取措施转变高校教师的消极学术道德认知来提升其学术道德素养。
关键词：
高校教师 学术道德认知 学术道德判断
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
韩小花 周维浪 后锐
应用实验室和心理测量等方法,在高利润环境下研究了理性与经验决策者对于报童问题的订货决策差异及其原因。研究发现:相对于弱理性风格决策者,强理性风格决策者的订货量更接近最优订货量,所获得的期望利润更高,且表现出更低的需求追逐、中心化锚定和过度自信偏好;而相对于弱经验风格决策者,强经验风格决策者的订货量更偏离最优订货量,所获得的期望利润更低,且表现出更高的需求追逐、中心化锚定以及过度自信偏好。这些研究发现可为相关管理人员的选择及其订货决策的改善,提供理论支持和实践指导。
关键词：
报童问题 决策风格 行为运作 实验室实验
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
韩小花 周维浪 后锐
应用实验室和心理测量等方法,在高利润环境下研究了理性与经验决策者对于报童问题的订货决策差异及其原因。研究发现:相对于弱理性风格决策者,强理性风格决策者的订货量更接近最优订货量,所获得的期望利润更高,且表现出更低的需求追逐、中心化锚定和过度自信偏好;而相对于弱经验风格决策者,强经验风格决策者的订货量更偏离最优订货量,所获得的期望利润更低,且表现出更高的需求追逐、中心化锚定以及过度自信偏好。这些研究发现可为相关管理人员的选择及其订货决策的改善,提供理论支持和实践指导。
关键词：
报童问题 决策风格 行为运作 实验室实验
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
保险公司全要素生产率及其差异性分析
阶梯电价政策节能效果的差异性分析——基于广东省调查数据的分析
重金属污染区农户休耕意愿的影响因素及其差异性分析——基于湖南省243个农户的问卷调查
被征地农户意愿受偿价格影响因素及其差异性的实证分析——基于福建省16个县1436户入户调查数据
农户金融需求影响因素及其差异性——基于Probit模型和陕西286户农户调查数据的分析
我国农村农地流转地区差异性分析——基于对浙江、安徽两省的调查
基于教师的“教学行为评价标准”差异性分析
基于多维尺度分析的个人金融产品差异性研究
基于泰尔熵指数的中国区域能源效率的差异性分析
中国创业活动的区域差异性——基于PLS的分析
