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[期刊] 经济学家  [作者] 潘旭明  
本文在分析市场交换关系与嵌入关系不同特征的基础上,研究了关系性嵌入和结构性嵌入对于组织间合作的影响。研究表明:关系性嵌入影响组织间专业性信息的传递、组织间的互利、事后支持以及组织间的适应;而结构性嵌入通常会产生经济的外部性,并通过多次博弈、重复嵌入等方式使组织获得通过市场交换所不具备的优势。但是,如果组织间的关系嵌入过度则会导致关系从一种资产转变成了一种负担,并产生锁定效应。
[期刊] 物流技术  [作者] 张广思  谢家平  刘鲁浩  闫妍  
如何解决农产品流通渠道各成员合作中存在的诸多问题,保持稳定的合作关系是学术界关注的焦点。通过实地调研,梳理目前新疆农产品流通渠道的合作关系,发现存在合作各方地位不对等、信息不对称、合作层次较低及合作模式不健全等弊端,导致合作关系不稳定。提出通过农业社会企业嵌入创新渠道合作,以分散众包、土地入股、地权流转的方式帮助农民增收;通过线上线下融合,促使下游渠道增值;建立渠道成员间合作关系,并通过成本共担及收益共享稳定合作关系,提高农产品供应链整体效益。
[期刊] 软科学  [作者] 白如彬  周国华  谭德庆  
根据社会嵌入理论,从个人和组织层面分析了跨组织私人关系与组织间合作关系和组织速度竞争优势之间的作用关系;通过对我国东西部地区多个行业分销商的数据收集,运用层次回归等统计分析方法对假设模型进行了实证分析。研究结果表明:跨组织私人关系的调节作用假设不成立,而是与组织间合作关系一样都对组织速度竞争优势具有直接作用,同时跨组织私人关系还通过促进组织间合作关系的提高间接影响组织速度竞争优势;跨组织私人关系和组织间合作关系组合运用的组织中,速度竞争优势上双低组最低,双高组最高,单一关系组处于中等水平且两者间没有明显差异。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 卢福财  胡平波  
在分析网络组织成员间知识溢出效应及其影响因素的基础上,本文构造了基于成员关系的网络组织中知识共享的溢出模型,并分析了网络组织成员之间竞争与合作关系对成员之间知识共享中知识溢出效应影响的机理。在模型基础上进一步分析发现:在一个竞争与合作关系合理的网络组织中,知识溢出效应可以使得成员企业认识自身的知识状况,改变知识结构,并提高其知识竞争力。最后,为了强化网络组织成员之间的知识溢出效应并提高其知识共享效率,提出了几点管理建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陆杉  高阳  黄福华  
供应链的协同合作问题,是供应链研究中最为重要的几个问题之一。文章从关系理论角度分析"关系租"是构建供应链协同合作关系及实现供应链整体竞争优势的来源,指出供应链要拥有关系专属资产,具有互补性的稀缺资源或能力,以及共同学习、知识交换和建立更有效的治理机制等。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 韩文丽  杨鑫垚  
以正在发育的成渝城市群和中国最为成熟的珠三角城市群为研究对象,以城市间创新联系为切入点,以城市间联合专利为分析变量,借助社会网络分析法,从创新网络总体特征、节点网络地位以及子群关系3个层面审视比较两大城市群的内部空间组织以及节点网络关系,并对成渝城市群的创新发展提出几点建议。
[期刊] 软科学  [作者] 平健  
基于Netlogo平台建立政府应急组织合作关系模型,对应急管理组织的微观合作关系进行仿真,以期涌现出组织合作网络的宏观演化规律。依据汶川地震实际处置救援数据,构建了任务关系矩阵,并随机生成组织关系矩阵,仿真得出了政府应急组织合作网络的演化趋势。构建美国FRP1999、NRP2003、NRP2004和NRF2008的政府应急组织合作网络模型,分析美国应急组织合作网络的演化规律,进一步验证了仿真结果的准确性。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王勇  陈万明  
随着安然、泰科、世界电信等公司管理渎职现象的出现,组织行为学中有关真诚领导的理论与实证研究受到了关注。文章在厘清真诚型领导内涵基础上,构建真诚领导感知、心理资本与工作嵌入三者关系模型。以苏北地区中小企业的员工为样本,利用结构方程模型检验了真诚领导感知、心理资本和工作嵌入的路径关系。最终得到以下结论:真诚领导感知对心理资本有显著正向影响;心理资本对工作嵌入有正向影响;真诚领导感知对工作嵌入有正向影响。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 于宁  
本文提出并论证了交易双方的交易关系不仅是一种单纯的经济关系,还是经济关系和社会关系相统一的"嵌入关系";这种关系的多重属性之间可以自相循环和相互转化,有促成经济交易的市场效应和制约机会主义行为的网络机制。
[期刊] 软科学  [作者] 陈麒  曾东海  
运用统计软件UC INET6.0和SPSS16.0,探索了新员工的关系网嵌入属性对组织适应的影响。研究发现:信息网嵌入的密度和强度与组织知识的习得负相关,对任务掌握和角色澄清却有显著的正向影响,就组织知识的习得而言,同时也被发现与信息网嵌入的规模和网络距存有正向关联;高密度、强联结的友谊网嵌入显著预测了新员工的社会性整合,该网络嵌入的范围和位势也被证实与新员工的组织承诺存有正向联系。
[期刊] 经济管理  [作者] 赵彦志  周守亮  
科研组织是知识生产与创新的核心部门,在知识价值链中具有举足轻重的位置,其治理效果将直接影响知识经济发展的进程。治理模式与机制及其创新绩效成为科研组织研究的重要问题之一。本文运用网络治理理论,构建以结构嵌入、关系嵌入和文化嵌入三种方式为基础的科研组织治理模式。各利益主体在组织中通过信任机制与协同机制相互作用,实现知识共享、风险共担、协同创新,进而提升创新绩效、实现组织目标。研究结论说明,科研组织内部成员之间的联系过于紧密,应重视引入外部研究人员,加强互补性信息与资源的获取。与信任机制相比,协同机制对绩效的影响更显著,构建科学的、合理的协同机制已成为实现科研组织知识创新与协同效应的基础。
[期刊] 当代财经  [作者] 杨廷钫  
在以往的主动离职研究中,有关组织嵌入对离职意愿的影响在研究结论上比较一致,但是在社区嵌入和离职意愿的关系上却存在着比较大的争议,这说明了在社区嵌入和离职意愿之间可能存在着某些来自于个体、组织或社区的调节变量。本研究探索了是否有可以控制的组织因素——组织支持感知能在社区嵌入和离职意愿之间起到调节作用。此外,本研究注意到组织嵌入和社区嵌入之间存在的"粘性",即它们之间彼此影响,探索了社区嵌入在组织嵌入和离职意愿之间的调节作用。研究结果表明:(1)社区嵌入在组织嵌入和离职意愿之间具有显著的正向调节作用;(2)组织支持感知在社区嵌入和离职意愿之间存在显著的负向调节作用。
[期刊] 经济管理  [作者] 沙振权  周飞  何美贤  
地理临近既不是产业集群优势的必要条件,也不是充分条件,而关系临近对于集群企业获得产业集聚所带来的优势具有更重要的意义。在现实中,集群企业之间以及与跨区域伙伴之间稳定的合作关系是集群企业获得企业特有知识的重要方式。地理临近仅仅是增加了企业之间接触的机会,而关系临近则使得集群企业有效地利用本地低成本的供应商,获得本地知识溢出和集体学习所带来的优势。所以,集群企业成长应该更加关注集群企业所处的关系空间,而不仅仅是地理空间。产业集群内的企业关系嵌入为企业个体间的联系提供了关键的桥梁,为企业间发展合作关系,形成稳定的供应链利益共同体提供了平台条件。本文为了验证企业关系嵌入与供应链合作绩效之间的影响机制,...
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)  [作者] 吴国斌  李海燕  吴建华  
通过对组织间地位差异、个人权力、社会权力对应急合作关系的影响进行研究,检验了个人权力和社会权力在地位差异与应急合作关系间的中介作用,风险感知对个人权力和社会权力与应急合作关系的调节效应。研究结果显示,地位差异、个人权力和社会权力对应急合作关系具有显著影响。其中,组织间地位差异对应急合作关系具有负向影响,个人权力和社会权力对应急合作关系具有正向影响,地位差异通过个人权力和社会权力影响应急合作关系,风险感知调节个人权力和社会权力与应急合作关系之间的关系。最后,提出了高层应急指挥者应依据风险差异,通过调整权力分配等方式调整组织间的权力分配。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 刘国巍  曹霞  
为揭示产学研合作微观机制至创新网络宏观涌现的集聚机理,文章运用无标度网络和复杂自适应系统设计产学研多主体间初次合作和深入合作的多元连接机制,并借助多主体仿真工具Netlogo实现微观合作机制作用下宏观网络涌现的动态演化仿真。得到创新网络动态演化规律:网络节点数量随时间呈"先快速增长,后平稳下降"的倒"U"型分布;网络合作关系数量随时间呈"先增长,后持平"的倒"L"型分布;网络节点数量与网络关系数量具有"同步—倍增"协同增长趋势分布。最后,基于广西电子信息产业创新网络的案例研究,验证合作机制、网络模型及演化规律的科学性。
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