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[期刊] 商业研究
[作者]
王恒 赵峥 康凌翔
组织间关系,特别是跨组织合作是当前组织研究和管理实践中的一个焦点问题。在对中外组织间关系内涵、类型、解释理论及进化过程相关研究进展进行梳理的基础上,本着厘清西方理论边界、探索本土自洽解释的原则,本文从组织社会学的理论视角,基于组织合作场域提出跨组织合作的综合分析模型,进而围绕制度与技术二维环境,构建了跨组织合作有效生成与运行机制。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
王恒 王美萍
组织间关系,特别是组织间合作关系,是组织理论研究关注的重要方面之一。组织间关系理论主要包括资源基础观、知识基础观、社会逻辑观和组织学习理论四个研究视角,以及交易成本理论、资源依赖理论、社会交换理论、利益相关者理论、战略选择理论和新制度主义学派所强调的制度趋同变迁等六大理论。从组织间关系的视角看,职业教育校企合作是组织间合作关系的一种特殊形式,其在具体实施中一是要厘清生成机制和本质机理,二是要建构合理的运行机制。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
常红锦 党兴华 仵永恒
本文试图将组织间差异划分为惯例差异和知识差异两个维度,研究组织间差异对关系机制的影响作用,应用多元回归分析法对219家国内企业的调查数据进行实证分析。结果显示,企业间惯例差异负向影响关系机制强度;企业间知识差异正向影响企业间的关系机制;企业间惯例差异在知识差异与关系机制关系中起负向调节作用。
关键词：
创新网络 组织间差异 关系机制
[期刊] 职教论坛
[作者]
文玉菊 冯臻
校企合作是高等职业教育重要的人才培养模式之一,企业与高职院校合作过程的信任问题是这一模式能够顺利进行的关键。文章基于组织间信任理论分析视角,探讨了校企合作模式中的信任机制,进一步提出构建高职院校校企合作过程中信任机制的实现途径。
关键词：
高职院校 校企合作 信任机制 构建
[期刊] 软科学
[作者]
白如彬 周国华 谭德庆
根据社会嵌入理论,从个人和组织层面分析了跨组织私人关系与组织间合作关系和组织速度竞争优势之间的作用关系;通过对我国东西部地区多个行业分销商的数据收集,运用层次回归等统计分析方法对假设模型进行了实证分析。研究结果表明:跨组织私人关系的调节作用假设不成立,而是与组织间合作关系一样都对组织速度竞争优势具有直接作用,同时跨组织私人关系还通过促进组织间合作关系的提高间接影响组织速度竞争优势;跨组织私人关系和组织间合作关系组合运用的组织中,速度竞争优势上双低组最低,双高组最高,单一关系组处于中等水平且两者间没有明显差异。
[期刊] 商业时代
[作者]
石光 尹航 薛卫
如何构建高质量的关系资本以提高合作绩效,始终是学术界和企业界关注的焦点问题。本文结合关系观理论、社会交易成本理论对此问题进行了理论探讨,并构建了理论框架。利用问卷调查方式获取的数据对其进行实证检验,得到如下结论:企业可以通过提高契约治理水平、积极参与合作、积极进行信息交流等机制来构建高质量的关系资本。高质量的关系资本能够显著的提升企业在合作中的绩效。
关键词：
组织间合作 关系资本 结构方程 绩效
[期刊] 管理科学
[作者]
庞芳兰 庄贵军 王亚伟 杨小红 陈雪
企业边界人员之间的私人关系对组织间关系的重要影响得到理论界和管理实践者的一致认可,但已有研究主要关注私人关系对组织间关系的直接影响,缺乏对间接影响的考量,缺乏从企业外部环境的视角探讨私人关系影响组织间关系的边界条件。基于关系营销理论和动态能力理论,以关系规范为中介变量,以环境动态性(包括市场波动性、竞争强度和技术波动性)为调节变量,构建从私人关系到组织间关系的中介模型,并建立5个研究假设。为了检验模型和假设,以制药企业与其分销商的关系为研究情景,通过问卷调查从制药企业收集数据,获得508份有效问卷,采用Spss 17. 0软件进行多元层次回归分析验证假设。研究结果表明,①企业边界人员之间的私人关系能够促成企业间关系规范的形成;②私人关系通过关系规范对组织间关系产生影响;③环境动态性的市场波动性、竞争强度和技术波动性3个维度显著调节私人关系对组织间关系的影响。竞争强度和技术波动性强化了私人关系对组织间关系的正向影响,而市场波动性弱化了私人关系对组织间关系的正向影响。研究结果揭示了关系规范在私人关系对组织间关系影响中的作用路径,丰富了私人关系、组织间关系、关系规范三者关系的理论研究,为组织间关系影响因素研究提供了新思路;引入环境动态性作为调节变量,也为私人关系与组织间关系权变因素的研究做出了理论贡献。在实践方面,研究结果可以帮助企业管理者更加了解组织间关系的影响机理,从而能以更科学合理的方式发展组织间关系,构建紧密的渠道合作关系。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
罗珉 何长见
本文认为,界面规则是组织间关系的基础。本文讨论了界面规则的形成和演变的路径依赖特征,提出了一个分析组织间关系界面规则的理论框架,并对构成界面规则的要素进行了论述。本文还讨论了组织间关系治理机制的特点,强调组织间协调和组织间关系治理的重要性要大于内部科层协调和内部治理。
关键词：
组织间关系 界面规则 关系治理 治理机制
[期刊] 软科学
[作者]
邹国庆 高向飞 高春婷
组织间关系能够显著影响企业绩效已经被大量研究所证实,但其内在作用机制仍有待深入考察和完善。新制度主义理论为组织间关系的作用机制研究提供了坚实的理论基础。合法性和交易费用适合作为组织间关系与企业绩效之间的中介变量,由此构成组织间关系的作用机制模型。实证研究表明:政企间关系能够通过增强合法性和降低交易费用两条路径来提高企业绩效;企业间关系对企业绩效的影响主要依赖于交易费用的传递,而通过增强合法性来提高企业绩效的作用效果并不显著。此外,政企间关系能够完全通过合法性来影响企业间关系的形成和发展。
[期刊] 软科学
[作者]
陈文波 曾庆丰 黄荣辉
在对组织间社会网络与跨组织信息系统应用研究进行综述的基础上,提出了一个基于适应性结构化理论的跨组织信息系统与组织间社会网络互动的研究框架。这一框架将跨组织信息系统与社会网络作为影响跨组织信息系统应用的两种主要结构来源,将互动的过程分为对结构的征用与业务流程的相互作用,互动的结果影响跨组织信息系统的应用绩效。通过结构的维度划分和对互动过程进行解构,这一模型能够更好地解释跨组织信息系统的供应链使用。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赵斌 王琰
区域合作治理机制研究可划分为由谁治理、治理什么、怎么治理三个方面,形成了区域合作治理和制度性集体行动两大基础理论,代表了区域合作治理的市场化、网络化、开放化趋势。我国区域合作治理机制的类型、模式和发展演变趋势具有鲜明的中国特色。其中,纵向政府介入、横纵向力量协调、治理主体多元化是治理主体格局发展的重要特征;非正式组织、契约行政是治理手段或方式的现状,而治理组织的常态化、实体化、威权化以及治理依据的法治化是发展趋势;利益协调、规划对接、争端解决、监督评价、信息共享五大机制是完善我国区域合作治理机制的焦点和抓手。基于此,完善我国区域合作治理机制研究,应在行政主导、行政区考核、柔性化治理等方面加强理论探索,从国际经验借鉴、治理组织安排、利益分配机制设计等方面推进实践和经验总结,加强对区域合作治理机制的分类、比较、动态分析和量化评估,并推动数字化赋能。
[期刊] 经济学动态
[作者]
姜晨 刘汉民
国外早期的组织演化理论主要强调组织在面对外部环境时的适应行为。随着上世纪后期组织生态理论和演化经济学的产生和发展,组织理论研究者的兴趣从适应转向了种群的选择上。后来的学者在综合适应与选择理论的基础上,提出了共同演化的思想。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张谌建
随着互联网技术的快速发展与广泛应用,互联网经济也在我国得到了迅速发展。特别是在"互联网+"相关理念提出以后,我国传统行业也迎来了创新与变革发展。各类互联网要素的深度融合,使得传统行业运作变得更有效率。在当前的发展中,"互联网+"相关理念也开始深入到流通产业体系中,使得流通组织合作机制也出现了较大的变化。本文先阐述了"互联网+"的整体背景,接着分析了"互联网+"背景下我国流通组织的基本现状和内外部挑战,最终在明确我国当前政策取向的基础上,从合作制度、合作结构和合作形式三个方面,探讨了"互联网+"背景下我国流通组织合作机制的构建。
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
尹广文 崔月琴
农民专业合作组织是在特定的社会发展背景下，依托村落能人的资源和关系优势而生成和发展起来的。村落能人既是农民专业合作组织的发起者和倡导者，又是组织的管理者和决策者，他们在协调组织内外的资源、连接组织的社会关系中发挥着十分重要的作用。农民专业合作组织的运行主要依托村落能人以关系契约和关系动员的策略机制来推动，但随着农民专业合作组织的规模化和常态化发展，加强有效的组织监督和制度约束机制，避免能人治理中腐败现象和不当行为，应成为组织发展进步的应然逻辑。
[期刊] 中国软科学
[作者]
严建援 徐斌
目前跨组织信息系统在越来越多的企业组织供应链上得以快速发展和应用。作者通过长期对一些中国企业构建供应链上IOS的应用状况观察,发现跨组织信息系统的应用可能会对供应链合作组织之间的关系产生某种影响。本文从理论和实证的不同视角对这一影响加以剖析,力求从中揭示IOS对供应链合作组织双方短期和长期关系的影响作用,并对未来企业构建、管理IOS和伙伴关系提供有益的建议和指导。
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