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[期刊] 会计之友
[作者]
冯圆
从单一企业组织向企业群组织的转变是组织间关系发展的客观规律，企业群成本管理是组织间成本管理的重要载体，发挥企业群成本管理的信息支持系统和管理控制系统的功能作用，将区域经济学中的产业集群现象与管理学领域中的组织间关系联结起来，可以有效地化解企业群管理中存在的问题，并为企业群成本管理理论与方法体系的拓展提供实践基础和保障。
[期刊] 技术经济
[作者]
钱敏 冯俊文
本文旨在为网络组织中核心企业与网络节点企业之间的关系管理提供理论支持。首先,构建了现有网络节点企业价值评价指标体系,并采用系统聚类分析方法对网络节点企业进行分类,提出了各类网络节点企业关系管理策略;其次,采用Fuzzy集合论与AHP方法相结合的模糊综合评判方法,构建了核心企业与高价值的关键网络节点企业之间的关系质量评价综合决策模型;最后,结合具体实例说明了网络节点企业价值评价模型的应用以及核心企业与关键网络节点企业之间关系质量评价模型的应用。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李清 Nicky Shaw
项目群管理将大量相关联的项目进行集成和控制,其复杂性和管理难度远远大于单纯的大项目或多项目,嵌入到合作关系网络中的业主、承包商、分包商、咨询公司通过共享信息和资源来完成庞大的项目群。文章运用案例分析方法研究一家大型水务企业项目群,研究发现业主与八个大型承包商之间组织间关系的复杂性表现为:八个大型承包商负责五个工种,而且大型承包商的项目群周期个数存在差异。通过社会网络分析法中心性分析、基于工种的中心性分析和信息共享网络社会关系图发现节点项目群周期个数越多,越容易处于网络位置中心,节点点入度比点出度高更能反映节点影响力。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李清 Nicky Shaw
项目群管理将大量相关联的项目进行集成和控制,其复杂性和管理难度远远大于单纯的大项目或多项目,嵌入到合作关系网络中的业主、承包商、分包商、咨询公司通过共享信息和资源来完成庞大的项目群。文章运用案例分析方法研究一家大型水务企业项目群,研究发现业主与八个大型承包商之间组织间关系的复杂性表现为:八个大型承包商负责五个工种,而且大型承包商的项目群周期个数存在差异。通过社会网络分析法中心性分析、基于工种的中心性分析和信息共享网络社会关系图发现节点项目群周期个数越多,越容易处于网络位置中心,节点点入度比点出度高更能反映
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
宋晶 陈菊红 孙永磊
本文主要研究技术创新网络中核心企业领导风格、组织间信任对合作创新绩效的影响,建立了相关的理论模型并提出研究假设。以具有较强研发合作强度和深度的典型行业为对象进行问卷调研,运用多元回归等方法进行实证检验。主要研究结论包括,适度的变革型领导行为有利于合作创新绩效的提升,交易型领导风格和组织间信任都有利于增加合作创新绩效,组织间信任在变革型领导风格与合作创新绩效之间存在部分中介效应,在交易型领导风格与合作创新绩效之间仅有基于情感的信任充当中介变量。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
鲁湘玉
本文在对已有组织间关系理论研究的基础上,探究影响组织间关系中参与企业从合作中获得利润的因素及其影响规律。文章采用实证研究和数据模拟研究两种方法,利用SPSS15.0和Amos7.0对文章提出的理论假设模型进行检验和修正;利用Matlab7.0和1stopt软件对二维数据和三维数据进行图形拟合;最后根据拟合后图形变化情况分析变化规律,得出管理上的指导意义。
关键词：
组织间关系 公共租金 私有租金
[期刊] 财贸研究
[作者]
熊焰
跨组织电子商务的发展为合作企业带来诸多优势,并可能会影响到合作企业关系。将经典的关系变量(如信任、承诺和关系价值创造)与跨组织电子商务纳入到模型进行实证研究,结果表明,跨组织电子商务并没有对关系价值创造产生积极影响,而承诺会对跨组织电子商务使用产生积极影响,信任对于跨组织电子商务的使用是否产生影响并不明朗,同时信任和承诺对于关系价值创造的积极影响关系以及信任对于承诺的积极影响关系得到了验证。
关键词：
跨组织电子商务 信任 承诺 关系价值创造
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘彦 毕新华
本文在供应链节点企业组织间关系的内涵与特征的基础上,研究了供应链节点企业组织间关系的类型,指出了供应链协同运作的必不可少的组织间关系的协同机制,并提出供应链协同管理下一步的研究方向。
关键词：
供应链 组织间关系 组织协同
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林向红 李垣 吴海滨
竞争环境的变化使得学习型联盟成为企业间合作的一种重要形式,但是在学习型联盟中如何选择恰当的控制方式从而实现企业创新是困扰学习型联盟管理的一项难题。文章以实证研究的方法检验了组织间学习及其控制方式与企业创新之间的关系,揭示了控制方式选择的依据及其对不同类型企业创新的影响。
关键词：
组织间学习 契约控制 社会控制
[期刊] 技术经济
[作者]
许良 俞明南
基于文献回顾和企业调研数据,界定了我国连锁企业组织学习的定义,提出连锁企业组织学习的3个构成维度——学习承诺、共同愿景、组织内外部知识共享,构建了3个构成维度的测量量表,并对量表进行了信度和效度检验。构建结构方程模型,探讨并验证了各构成维度之间的关系。结果表明:学习承诺分别正向影响共同愿景和组织内外部知识共享;共同愿景也正向影响组织内外部知识共享,且其影响程度比学习承诺显著。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
孙锐 陈国权
知识分享是组织学习研究领域中的一个热点话题,本研究旨在探讨跨部门心理安全对组织内部知识分享以及组织绩效的影响机制。本文实证研究发现,组织跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效之间均存在"倒U"关系,而知识分享会对组织绩效的提升产生正向影响,知识分享在跨部门心理安全对组织绩效的作用中扮演中介角色。研究发现有助于加深我们对跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效间作用关系的深入了解,为企业管理实践提供有益的借鉴和启示。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
曾伏娥 严萍
通过拓展"新竞争"环境下的关系观,本研究实证检验了市场未来性、信任关系和业务网络对企业关系能力和企业绩效的影响。研究结果证实,信任关系和业务网络影响企业关系能力的开发,同时以信任关系和业务网络为核心的企业关系能力所产生的影响能促使企业实现更优绩效。该结果说明,企业可着眼于关系能力建设以推进企业绩效,而关系能力建设即意味着组织间交换承诺以形成平衡的依赖关系,这种平衡依赖关系以创造信任和最大化业务网络为特征。本研究最后还发现,企业有效开发关系能力的能力深受B2B关系发展状况的影响。
关键词：
关系能力 市场未来性 信任关系 业务网络
[期刊] 财会通讯
[作者]
狄为 任岩
一、引言随着时代的发展,传统模式下的企业与企业之间的竞争已转变为企业所在供应链与其他供应链之间的竞争,企业日益注重与供应链上其他企业之间的合作。为了保持和提升自身的核心竞争力,大多数企业选择通过将非核心业务进行外包,即通过有选择地将一些功能及其日常管理转交给第三方供应商来围绕核心能力进行企业重新设计,以此来降低成本。由此也使得成本管理的范围超越单个组织的边界进而扩展至整个供应链,企业与企业之间有必
[期刊] 管理现代化
[作者]
吴丹 胡兴球
以软件外包企业为研究对象,探讨了软件接发包企业的组织间关系对知识转移的影响作用。研究结果表明,接发包企业的组织间关系对知识转移有正向影响,基于软件外项目的特点,以及知识本身特点造成的知识粘性,在该过程中发挥负向调节作用。
关键词：
软件外包 组织间关系 知识转移
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