- 年份
- 2024(6736)
- 2023(9681)
- 2022(8652)
- 2021(8261)
- 2020(6893)
- 2019(16090)
- 2018(16144)
- 2017(31416)
- 2016(17055)
- 2015(19273)
- 2014(19215)
- 2013(19083)
- 2012(17415)
- 2011(15633)
- 2010(15422)
- 2009(14027)
- 2008(13505)
- 2007(11588)
- 2006(10028)
- 2005(8551)
- 学科
- 济(67731)
- 经济(67651)
- 管理(51327)
- 业(48180)
- 企(41602)
- 企业(41602)
- 方法(33617)
- 数学(28525)
- 数学方法(28223)
- 农(17399)
- 学(16247)
- 中国(16153)
- 财(16040)
- 业经(15617)
- 地方(13600)
- 理论(12460)
- 和(11868)
- 贸(11746)
- 贸易(11739)
- 农业(11696)
- 易(11331)
- 技术(11258)
- 制(10956)
- 环境(10503)
- 务(10321)
- 财务(10262)
- 财务管理(10244)
- 划(9939)
- 企业财务(9716)
- 教育(9491)
- 机构
- 大学(244783)
- 学院(241510)
- 管理(101430)
- 济(91016)
- 理学(89318)
- 经济(88939)
- 理学院(88303)
- 管理学(86760)
- 管理学院(86345)
- 研究(77619)
- 中国(55503)
- 京(51982)
- 科学(50693)
- 财(40196)
- 所(38765)
- 农(38310)
- 业大(37945)
- 研究所(35744)
- 中心(34329)
- 财经(33166)
- 江(33060)
- 北京(32643)
- 范(32374)
- 师范(32080)
- 经(30255)
- 农业(30117)
- 院(28363)
- 州(27552)
- 商学(26271)
- 师范大学(26132)
- 基金
- 项目(172798)
- 科学(136015)
- 基金(125822)
- 研究(125423)
- 家(109452)
- 国家(108522)
- 科学基金(93763)
- 社会(77712)
- 社会科(73460)
- 社会科学(73440)
- 基金项目(68145)
- 省(67498)
- 自然(62858)
- 自然科(61404)
- 自然科学(61390)
- 自然科学基金(60291)
- 教育(57378)
- 划(56834)
- 资助(51404)
- 编号(51344)
- 成果(41113)
- 重点(37975)
- 部(37743)
- 创(36235)
- 发(35846)
- 课题(34706)
- 创新(33593)
- 科研(33150)
- 教育部(32315)
- 大学(32125)
共检索到335326条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业研究
[作者]
白如彬 周国华
通过经济学、社会学和管理学理论的比较分析,本文从情感和利益关系契约角度,对组织间人际关系对组织合作的积极作用进行了总结,认为组织边界人员的人际关系内在的情感反思和移情以及利益的对等原则,有利于激发个体和组织间的合作行为,降低冲突和自私性投机行为,工作之外的私人关系比工作关系具有更强的激励和约束功能。
[期刊] 旅游科学
[作者]
魏洁文
对刚刚进入组织的新员工,在转换社会角色、适应组织环境、调适个体行为过程中,工作中的人际关系因素起着重要作用。本文以组织社会化理论为研究依据,通过实际测量与分析,探索旅游企业内部人际关系对旅游院校毕业生适应工作、融入组织的影响及其作用机理。本研究的验证与发现有利于旅游企业制定和实施有效的人力资源策略,推动专业人才队伍的培养与建设。
关键词：
组织社会化 人际关系 人力资源 旅游企业
[期刊] 预测
[作者]
周茵 庄贵军 崔晓明
基于关系营销理论及渠道行为理论,以制造商与其经销商之间的关系为研究平台,检验了制造商的关系营销导向以及跨组织人际关系对与其经销商之间的企业间关系质量以及经销商投机行为的影响。研究结果表明:第一,制造商的关系营销导向对企业间关系质量有直接的显著正向影响,并且还可通过跨组织人际关系对企业间关系质量产生间接的正向影响;第二,企业间关系质量对经销商的投机行为有显著的抑制作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王瑞花 吕永波
个体间持续的知识共享是提升组织竞争力、运营能力和创新能力的关键,但组织内包括知识囤积和知识排斥在内的知识共享敌意行为普遍存在,倾向于组织激励和引导的知识治理可有效减少员工知识共享敌意,并进一步促进组织知识共享。基于255名企业员工调研数据,从个体感知视角,实证研究了知识治理对知识共享敌意产生原因的影响,进而对个体知识共享行为作用机理,以及人际关系在知识治理与知识共享敌意产生原因之间的中介作用进行了检验。结果表明,包括知识囤积和知识排斥在内的知识共享敌意产生原因显著阻碍个体知识共享行为的发生;正式知识治理对
[期刊] 预测
[作者]
董维维 庄贵军
本文以关系营销理论以及营销渠道行为理论为基础,实证性地探讨营销渠道中中国文化特有的人情法则对跨组织边界人员的人际关系和组织间关系的影响以及相互作用机制。研究结果发现:第一,人情的互惠与同情对渠道中组织间关系产生正向作用;第二,渠道中跨组织私人关系对组织间关系有显著的正向影响;第三,人情中的互惠对私人关系与组织间的正相关关系起到正向的调节作用,而同情则起到负向的调节作用。
关键词：
人情 人际关系 组织间关系 调节作用
[期刊] 企业管理
[作者]
向华
和稀泥、因人设事、拉帮结派、墨守成规、员工对规定抵制破坏,是困扰着无数企业人际关系和绩效的难题。针对上述问题,组织环境是比沟通、领导力等因素更有效的化解之道。如何通过有效的任务设定,造势布局,事半功倍地化解上述难题呢?
关键词：
任务设定 优势 绩效考核 人际关系
[期刊] 财贸研究
[作者]
董维维 徐炜 庄贵军
基于耦合理论,将营销渠道中的组织关系和人际关系区分成四种耦合情形。在此基础上,利用问卷调查收集的211份数据,实证检验在不同的组织关系和人际关系组合形态下,渠道合作行为(信息分享、非强制性权力使用、强制性权力使用、投机行为)存在何种差异化表现。结果发现:当渠道成员的组织关系和人际关系都好时,信息分享程度最高,非强制性权力使用最多,投机行为最少;当渠道成员的组织关系和人际关系都差时,信息分享程度最低,强制性权力使用和非强制性权力使用均最少,投机行为最多。
关键词：
组织关系 人际关系 渠道合作 耦合理论
[期刊] 教育与职业
[作者]
王广震 李玉运
很多大学新生因人际关系不良不能很快地适应大学的生活与学习,甚至因交友不善而误入歧途。文章依据影响人际关系的交往频率、态度的相似性、时空接近性的心理学原理,从高校的现实出发,提出要改善大学新生人际关系,需要在各学科活动中渗透改善新生人际关系的内容;要积极开展团体辅导;要加强高等学校的校园文化建设,积极开展内容丰富、有利于人际交往的各项集体活动。
关键词：
大学新生 人际关系 心理健康
[期刊] 商业时代
[作者]
田佳 张磊
本文根据网络人际关系的性质,将国内外研究分为两类:一类认为网络人际关系是消极敌对的,另一类则认为是健康积极的。文章在对相关研究进行分析的基础上,认为网络人际关系是积极的,但须加以引导。
关键词：
网络社会 网络人际关系
[期刊] 经济经纬
[作者]
顾惊雷
企业内外有别的人际关系使得经理人能力得不到发挥,这一问题在我国企业中表现相对突出,但学术界对该问题并没有引起广泛重视。本文拟对企业内部人际关系的测度展开研究,本研究的基本思路是:首先提取出表征企业内部人际关系的四个关键维度,然后对这几个维度进行信度和结构效度分析,在此基础上建立起企业内部人际关系的表征模型,最后根据模型评测样本的总体特征。
关键词：
企业内部人际关系 维度 测度
[期刊] 情报科学
[作者]
王诗华 周中林
【目的/意义】人际情报的核心是"人"和"情报",二者都是"智能"的。人际情报在经济活动过程中的作用越来越突出,建立有效的人际情报网络有利于挖掘隐性知识和情报,对国家、企业或个人,都有重要作用。【方法/过程】本文依据人际资源地图,将人际关系划分成四种类型,再结合竞争情报和社交网络理论,建立起三种相应的人际情报网络模式,运用超循环理论加以说明,最后进行实例分析。【结果/结论】本文依据人际关系,得出三种人际情报网络模式,为建立更有效率的人际情报网络提供参考。
关键词：
人际情报 网络构建 摩尔图 超循环理论
[期刊] 经济研究
[作者]
王询
一种组织形式和经济制度之所以能够在交易成本方面优于另一种组织形式和制度的原因是多方面的,而且这些因素又是相互作用的。本文仅讨论人际关系模式对不同组织形式的交易成本进而对一个社会和组织形式上的特点的影响。为研究这一问题,首先需要对人际关系模式、组织形式及组织的交易成本作一定的分类。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘军
建立更多、更有效、更合理的组织是社会发展的关键，能否做到这一点，则决定于人们进行合作、建立组织的愿望和能力，而组织能力是受文化传统影响的。本文将自组织分为二种方式：一是各自独立的行动者平等自愿地组织起来，二是由某种资源所有者借入或购入其他资源构建组织。最后分析了不同人际关系模式对企业组建成本及组织方式的影响。
关键词：
人际关系 企业 组建
[期刊] 财贸研究
[作者]
王晓玉 晁钢令
边界管理人员是企业间关系营销的界面,不同企业的边界管理人员之间的人际关系和人际信任对企业间关系的发展具有重要影响。本研究通过选取代表性的关系变量,构建一个结构方程模型,以家电分销渠道中的分销商为样本来源,检验了企业间人际关系和人际信任对企业间关系的影响。
关键词：
人际关系 人际信任 企业间关系
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
