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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王健 黄群慧
原始性创新是企业获得核心竞争力的关键,但当前对企业如何获得原始性创新的研究严重不足。为此,以我国环渤海经济带179家高技术企业为样本,从组织遗忘和即兴角度研究原始性创新形成问题,并进一步分析环境动态性在组织遗忘和原始性创新间的作用。结果发现:组织遗忘和组织即兴对原始性创新具有积极效应;组织即兴在组织遗忘和原始性创新间发挥着部分中介作用;环境动态性对组织遗忘和原始性创新的关系具有正向调节效应。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王健 黄群慧
企业发展过程中总是面临着知识刚性现象,但是对如何克服知识刚性,现有研究关注甚少。为此,本文以中国东部沿海地区的187家高技术企业为研究样本,从组织遗忘视角来研究知识刚性的克服问题,并进一步分析了创业导向和环境动态性在其中所发挥的作用。研究发现:组织遗忘有助于克服知识刚性,其对知识刚性的两个维度(学习刚性和经验刚性)都具有负向效应;环境动态性越高、创业导向越强,组织遗忘对知识刚性的克服效应越好。该研究探究了组织遗忘对知识刚性的克服机制,丰富和拓展了知识刚性克服的相关研究,对企业管理决策具有一定的指导意义。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
吕佳 陈万明 彭灿
知识是一切创新活动的来源,有效的组织知识管理对于组织实现突破式创新具有重要意义。现有文献多从知识获取和知识使用视角研究知识对于组织创新活动的重要性,对于固有旧知识处理、新旧知识之间内在联系与扬弃的研究较少。基于此,选取233家高端制造业企业为研究对象,实证研究组织主动遗忘的两个维度:观念遗忘和惯例遗忘对于企业突破式创新的影响,并重点分析知识治理的两种方式:正式治理和非正式治理的中介作用及环境动荡性的调节效应。结果表明,在组织遗忘两个维度中,惯例遗忘对于突破式创新的影响显著高于观念遗忘的影响;相对于非正式治
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吕佳 陈万明
主动组织遗忘对企业组织实现突破式创新具有重要意义。利用江浙沪皖地区268家企业的515份样本数据,以外部知识搜寻宽度作为中介变量,研究主动组织遗忘和突破式创新的关系。研究结果显示:主动组织遗忘的两个维度忘却学习和避免恶习均对突破式创新产生显著的正向影响;外部新旧知识的搜寻宽度在主动组织遗忘和突破式创新之间均起到部分中介作用。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李姗姗 黄群慧
如何构建组织韧性以帮助新创企业于逆境中逢凶化吉并适应环境的非连续变化是亟需解决的一大难题。立足多元视角的组织韧性框架，应用fsQCA方法，以161家新创企业为样本，检验资源柔性、政治行为、战略敏捷性与内部关系嵌入四个条件对新创企业组织韧性的组态效应，结果发现：新创企业组织韧性培育的前因构型主要包括三种模式，分别是内外双修促韧性模式、高瞻远瞩育韧性模式以及众志成城谋韧性模式。据此，新创企业应采取措施优化资源配置与利用，增强对政策制度的感知，洞察未来发展趋势并提前布局。同时，还需认识到“人和”的重要作用，打造良好的组织内部关系网络，以更好地适应环境。
[期刊] 软科学
[作者]
林艳 张倩
从组织记忆与组织遗忘交互作用的全新视角出发，以云南白药集团跨界创新实践为例，沿着“战略设计—战略实施—战略实施结果”的逻辑框架，揭示了不同类型的组织记忆与组织遗忘交互作用对企业跨界创新战略的影响。结果表明：云南白药集团跨界创新战略历经了跨界创新初探、多元化、生态化3个阶段，在组织记忆（静态组织记忆、动态组织记忆）和主动组织遗忘（忘却学习、避免恶习）各要素交互作用下，制定、调整和重构跨界创新战略，并形成了“全新主打产品—产品族群—品牌生态圈”的战略实施结果，以及不断积累和提升了关系构建能力、市场拓展能力与价值共创能力。
[期刊] 特区经济
[作者]
林敏
由于大数据时代“永恒记忆”的特点，可能导致未成年人个人信息在互联网平台高速传播，不利于未成年人身心健康的发展，还有侵犯未成年人隐私的风险。我国现有的法律体系不足以应对这一困境。行使被遗忘权可以帮助未成年人更好地回归社会，不过该权利也存在与言论自由有冲突、主体及行使条件不明确、责任承担机制缺失等保护困境。我国构建未成年被遗忘权的可行路径应通过比例原则解决权益冲突问题，同时成立第三方数据管理机构对个人信息进行监管和保护，最终通过制定《未成年人信息保护法》、完善《未成年人保护法》以及出台统一的《个人信息保护法》来构建我国未成年人被遗忘权的保护体系，以此缓解未成年人在大数据时代所面临的风险和挑战。
关键词：
未成年人 被遗忘权 保护困境 建构路径
[期刊] 管理世界
[作者]
焦豪 魏江 崔瑜
企业动态能力是维持、提升和创造动态竞争优势的战略前提。本文以组织学习为中介变量,构建并验证了创业导向与动态能力之间的关系,进而总结分析出企业动态能力的构建与提升路径。在动态能力文献梳理基础上,开发出测量动态能力的4个构面:环境洞察能力、变革更新能力、技术柔性能力与组织柔性能力,并通过探索性因子分析和验证性因子分析,表明其具备一阶四因素结构。运用实证研究对结构模型进行验证显示,组织学习在创业导向和动态能力之间扮演了中介效应功能,组织学习对动态能力有显著正效应,创业导向各构面对动态能力有不同程度的间接正效应。最后建议企业应在创新与超前行动性氛围下通过组织个体层、群体层与组织层的存量学习和前馈层与反...
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张世颖
随着市场竞争日趋激烈、产品同质化问题日益凸显,服务成为零售企业的制胜关键。推进服务模式变革不仅有助于零售企业优化经营模式、降低经营成本,而且有助于零售企业进一步满足消费者持续变化的需求。然而,目前大多数零售企业仍然专注于产品或技术创新,缺乏对于服务模式变革的认知。因此,本文通过实证检验的方式对组织遗忘与零售企业服务模式变革的互动关系进行了分析。结果表明:组织遗忘与零售企业服务模式变革正相关;关系学习在组织遗忘与服务模式变革间存在中介效应;在关系学习与服务模式变革间,企业开放度存在正向调节效应;对于关系学习的中介效应,企业开放度存在正向调节效应。
[期刊] 企业管理
[作者]
张西奎
有些公司忘记了他们应该记住的知识,并为找回失去的知识付出了巨大的代价;有些公司记住了不该记住的知识,以至于陷入过去的陷阱。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
倪渊 樊辉 张健
基于社会网络和组织行为理论,以高新技术企业高管为调查对象,实证分析了企业网络能力与前摄式商业模式创新的关系,以及主动组织遗忘的中介作用与环境动态性的调节作用。结果发现:①网络关系管理能力和网络配置能力都对前摄式商业模式创新具有显著正向作用;②主动组织遗忘在网络关系管理能力与前摄式商业模式创新间具有完全中介作用,而在网络配置能力与前摄式商业模式创新中具有部分中介作用;③环境动态性正向调节网络关系管理能力与前摄式商业模式创新的关系,而在网络配置能力与前摄式商业模式创新间不存在调节作用。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王金凤 蔡豪 冯立杰 岳俊举
颠覆式创新是新创企业立足市场、实现后发赶超的有力工具,新创企业可以通过价值网络构建实现颠覆式创新。企业能力的感知、捕捉、重构等功能使企业能力成为研究价值网络演变的有利视角,因此从企业能力视角入手,基于理论推演和案例解析,构建企业实现颠覆式创新的价值网络演变路径,由此框定企业层面的价值网络构建举措,明晰开展颠覆式创新不同阶段对于企业差异化能力的要求。最后给出管理启示,旨在为新创企业通过颠覆式创新实现后发赶超提供科学的决策参考依据。
[期刊] 商业时代
[作者]
黄波
在推进创新型国家的建设过程中,正确构建、管理并发展企业创新网络,不断调整网络的结构与方向显得格外重要。就构建创新网络的路径而言,通常可以采取自上而下和平等自愿的方式,从垂直网络和横向网络入手。在构建创新网络的过程中,应注意构建创新网络路径的多元性,重视政府在构建垂直创新网络方面的作用,充分发挥横向创新网络及科技中介组织的作用,同时还应保持创新网络的适度开放。这样,通过构建创新网络,就能形成有利于企业创新的广泛合作关系,提高企业的创新能力,进而推动创新型国家的建设与发展。
[期刊] 当代财经
[作者]
王健 黄群慧
企业新旧动能转换过程中经常出现"青黄不接"的情况,现有研究对这一现象的解释相对有限。基于组织遗忘理论,尝试对企业抛弃"旧能"能否获得"新能"的问题作出解答。以中国环渤海经济带192家制造业企业为样本,从吸收能力、创业导向和环境动态性视角分析组织遗忘对创新绩效的影响机制。研究发现:组织遗忘对创新绩效的影响具有不确定性;在吸收能力、创业导向和环境动态性作用下,组织遗忘表现出对创新绩效的积极效应。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
何永清 潘杰义
越来越多的研究认为有效的组织学习是企业获取竞争优势的重要来源之一，然而对于组织学习的另一面—组织遗忘，却鲜有关注。组织遗忘是否会对企业竞争优势产生影响?围绕这一问题，本文首先进行了多案例分析，继而构建了主动组织遗忘与企业竞争优势的关系模型，运用258组中国企业的有效问卷调查数据，采用层次回归和结构方程方法进行了实证检验。研究结果表明，忘却学习和避免恶习对竞争优势产生显著正向影响；环境动态性在忘却学习、避免恶习对竞争优势的影响中起显著调节作用。研究结果不仅丰富了主动组织遗忘的理论研究，也对中国企业管理实践具有现实指导意义。
关键词：
主动组织遗忘 竞争优势 环境动态性
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