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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
廖中举 黄超 姚春序
资源冗余一直是资源基础理论、委托代理理论等关注的焦点。在过去的３０年中，有关资源冗余的研究取得了大量的成果。在对资源冗余相关文献系统梳理的基础上，本研究剖析了资源冗余的内涵、分类结构与测量方法，围绕外部环境、风险倾向、组织以往绩效、组织规模与年龄等探究了资源冗余的影响因素，重点阐释了资源冗余与企业经济绩效之间的机制，包括技术创新、社会责任以及多元化战略的中介作用，行业动态性、风险资本等的调节作用。本研究为组织资源冗余研究提供了新的思路，丰富了资源基础理论，也为组织合理配置资源提供了有益的借鉴。
[期刊] 管理评论
[作者]
李晓翔 霍国庆 刘春林
基于A股348家制造业上市公司5年间的面板数据,用FGLS回归检验年龄、规模、成长速度、运营效率、风险、期望绩效、股权集中度和非沉淀可用资源、沉淀可用资源、潜在可用资源之间的相关性,然后用每个企业所对应的回归方程残差值测量它们各自的非沉淀冗余资源、沉淀冗余资源和潜在冗余资源的数量。按照绩效是否高于行业均值把样本企业分为绩效优秀的和一般的两类,证实绩效优秀企业的非沉淀冗余资源和潜在冗余资源显著多于绩效一般企业的,但沉淀冗余资源数量在这两类企业间并没有显著区别。最后检验了冗余资源与延滞绩效之间的关系,证实沉淀冗余资源与企业绩效显著正相关,非沉淀冗余资源、潜在冗余资源与企业绩效并无相关性。
关键词：
可用资源 冗余资源 公司绩效 残差项
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李晓翔 刘春林
组织冗余结构与哪些因素相关?组织应该维持更多的高流动性冗余资源还是低流动性冗余资源?本文对此进行经验研究。本文首先分析并假设9个因素与高流动性冗余资源(或低流动性冗余资源)之间存在相关性;然后选择我国制造业上市公司5年面板数据对假设进行检验。研究结果发现,其中6个因素与组织冗余结构显著相关。本文接着计算在这些因素约束下,每个样本企业的标准冗余结构,以及实际冗余结构对标准冗余结构的偏离。结果证实,适当的冗余结构偏离对企业绩效是有利的。这些结论对企业进一步认识和管理组织冗余具有重要指导意义。
[期刊] 商业研究
[作者]
段海艳
本文基于资源视角,就企业规模、净资产收益率、企业年龄和企业性质对组织冗余的影响进行分析的基础上,考察企业资源获取能力和资源配置效率对组织冗余的影响作用,并对相关结果进行稳健性检验。研究结果表明:在控制变量中,公司规模、企业年龄均对组织冗余有显著负向影响,国有企业的组织冗余显著低于非国有企业,净资产收益率对组织冗余有显著正向影响;测度企业资源获取能力的度中心性和强连锁数量对组织冗余影响不显著,企业资源配置效率对组织冗余有显著负向影响;此外,国有企业资源配置效率显著高于非国有企业,国有企业的组织冗余显著低于非国有企业。
关键词：
组织冗余 连锁董事 资源获取 资源配置
[期刊] 预测
[作者]
邢丽微 李卓键
原始性创新成功与否是决定企业自主创新战略成败的关键。本文基于311家企业样本数据,研究了组织忘记对原始性创新的影响机制,并分析了组织柔性的中介作用以及组织学习和冗余资源的调节作用。结果表明:组织忘记对原始性创新具有正向影响;组织柔性在组织忘记和原始性创新之间的关系中起中介作用;组织学习和冗余资源正向调节组织忘记与组织柔性间的关系;组织学习和冗余资源对组织柔性的中介作用存在正向调节效应。
[期刊] 预测
[作者]
邢丽微 李卓键
原始性创新成功与否是决定企业自主创新战略成败的关键。本文基于311家企业样本数据,研究了组织忘记对原始性创新的影响机制,并分析了组织柔性的中介作用以及组织学习和冗余资源的调节作用。结果表明:组织忘记对原始性创新具有正向影响;组织柔性在组织忘记和原始性创新之间的关系中起中介作用;组织学习和冗余资源正向调节组织忘记与组织柔性间的关系;组织学习和冗余资源对组织柔性的中介作用存在正向调节效应。
[期刊] 软科学
[作者]
李远东
构建了组织遗忘、冗余资源、突破式创新和组织绩效的概念模型，以我国中部省份１５５家主要地市企业为调查样本，运用ＰＬＳ－ＳＥＭ和ＰＲＯＣＥＳＳ工具实证分析了突破式创新在组织遗忘和组织绩效之间的部分中介作用和冗余资源的负向调节作用。结果表明：组织遗忘对组织绩效具有正向作用，突破式创新在两者之间起到了部分中介作用；冗余资源对组织遗忘与组织绩效之间的间接关系起负向调节作用，并且组织遗忘对组织绩效之间的间接关系只有在冗余资源水平比较低的情况下才比较显著。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
唐朝永 刘瑛 牛冲槐
以往研究主要从组织成长视角探讨组织创新路径,鲜有文献研究组织衰落对组织创新的影响及其作用机制。基于前景理论、行为理论和公开市场理论等,探讨组织衰落驱动组织创新的机理,并从企业内部因素(集权结构、冗余资源)和外部条件(环境丰腴性)两方面探析组织衰落与组织创新关系的调节机制。实证结果显示:组织衰落与组织创新之间存在正相关关系;企业内部因素(集权结构和冗余资源)对组织衰落与组织创新的关系存在正向调节作用;企业外部条件(环境丰腴性)正向调节组织衰落与组织创新之间的关系。研究结果进一步丰富了组织创新路径理论,并对企业如何挖掘组织衰落的价值以促进创新实践具有一定的决策参考作用。
[期刊] 技术经济
[作者]
陈媛媛
研究了企业IT采纳作用下组织冗余与企业绩效的关系,考虑了IT采纳水平和IT采纳时间对该关系的调节效果。运用"中国企业信息化500强"中上市公司的面板数据进行验证,发现企业IT采纳实施后,在IT采纳时间和IT采纳水平的调节下,4种类型的组织冗余与企业绩效存在不同的关系。
关键词：
组织冗余 IT采纳 企业绩效
[期刊] 经济研究参考
[作者]
付宏艳
一、冗余(一)冗余的含义。冗余(Slack)是由Barnard最早引入到组织理论中来的,他在论述作为衡量吸引组织成员和维持它们之间关系的手段的激励——奉献率时涉及这一词的作用,探讨了冗余在组织中的作用是组织给予诱引激励并期望员工做出贡献以达成平衡,但还没有明确地用到(Slack)一词。冗余这一概念真正意义上被提出来,是March和Simon在1958年他们的书中首次提出的,他们在《组织》这
[期刊] 技术经济
[作者]
郭秋云 李南 谢嗣胜
基于人格特质理论和资源基础理论,利用银行企业柜台员工的问卷调研数据,采用层次分析法探讨了员工的前摄型人格、心理安全感知、组织冗余资源对员工工作形塑的内在作用机理。结果显示:员工的前摄型人格、心理安全感知对其工作形塑行为具有显著的正向影响;组织冗余资源、冗余资源与心理安全感知交互对员工的前摄型人格与工作形塑行为的关系均具有调节作用,而心理安全感知的调节作用不显著。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
唐朝永 陈万明
探讨了突破性创新对既有企业战略变革的影响,检验了组织衰落在突破性创新和战略变革之间关系的中介作用,考察了冗余资源的调节作用。基于233个高新技术企业的实证研究发现,突破性创新对既有企业战略变革具有显著正向影响。其中,组织衰落起到部分中介作用;冗余资源不但正向调节突破性创新和既有企业战略变革之间的关系,而且增强了组织衰落的中介作用,存在被调节的中介效应。
关键词：
突破性创新 组织衰落 战略变革 冗余资源
[期刊] 技术经济
[作者]
郭秋云 李南 谢嗣胜
基于人格特质理论和资源基础理论,利用银行企业柜台员工的问卷调研数据,采用层次分析法探讨了员工的前摄型人格、心理安全感知、组织冗余资源对员工工作形塑的内在作用机理。结果显示:员工的前摄型人格、心理安全感知对其工作形塑行为具有显著的正向影响;组织冗余资源、冗余资源与心理安全感知交互对员工的前摄型人格与工作形塑行为的关系均具有调节作用,而心理安全感知的调节作用不显著。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李晓翔 刘春林
既有研究经常认为,组织冗余在企业面对困难情境时将发挥缓冲功能,但是组织冗余和困境均有着不同的类别。本文首先分析金融危机、绩效不佳这两种不同困境对组织冗余作用的影响。困境中的企业经常积极搜索外部机会以寻求扭转局面的途径,本文同时分析市场搜索所起的调节作用,并选择我国制造类上市公司2005-2010年的面板数据检验假设。研究发现,金融危机时期非沉淀冗余作用减少,而沉淀冗余的增加,绩效不佳时,非沉淀冗余作用增加;诸如投资之类的市场搜索行为对非沉淀冗余和沉淀冗余分别产生负向和正向的调节作用,而两种困境则同样会对这些调节作用产生影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李林杰 张晓慧
本文以2012-2017年沪深A股主板制造业上市公司数据为基础,分析了成本粘性对公司绩效的影响,并引入组织冗余作为中介变量研究其作用路径。研究表明,成本粘性与公司绩效显著负相关,成本粘性与组织冗余显著正相关,组织冗余与公司绩效显著负相关,组织冗余在成本粘性对公司绩效的影响中具有部分中介作用。进一步按产权性质分组检验发现,组织冗余在成本粘性与公司绩效之间的中介作用在国有控股企业中显著,而在非国有控股企业中不显著。
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