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[期刊] 中国软科学
[作者]
魏谷 孙启新
针对当前实践中中小企业的成长困局,特别是现有理论研究中对于企业资源—价值链条中"组织过程"的缺失,本研究以资源基础观为基础,遵循"资源—战略—绩效"的研究范式,通过全国213家中小企业样本,提出了基于"战略先动性"中介作用的实证研究模型,从实证角度对中小企业成长的战略因素进行了讨论,提出战略作为资源的价值实现机制对于中小企业具有重要意义。
关键词：
资源基础 战略先动性 中小企业 企业成长
[期刊] 商业研究
[作者]
姜仁峰 孙世勇
企业竞争优势一直是企业战略研究的核心问题,资源基础论从企业内部资源能力角度研究企业的竞争优势。中小企业在我国国民经济中越来越重要,但在市场竞争中却常常处于不利地位。在分析资源论的基础上,从资源的角度提出我国创业型企业实施战略管理的对策,以促进我国创业型中小企业健康快速发展,保持竞争优势。
关键词：
中小企业 战略管理 资源基础论
[期刊] 财经科学
[作者]
余珮 李珉迪
近年来,战略性新兴企业成为中国企业跨国并购的热门标。基于此背景,本文深入探讨并购战略性新兴企业对发起企业并购绩效的影响以及影响并购绩效的主要因素。首先,从资源基础观和制度基础观相结合的视角构建理论框架并提出假设;其次,基于事件研究法,以2010-2017年中国上市公司成功完成跨国并购的事件为对象,分别采用PSM和OLS对假设进行检验。实证分析结果证实,标的为战略性新兴企业的并购绩效显著地大于传统行业企业的并购绩效。当并购标的为战略性新兴企业时,企业的知识密集度及东道国(地区)制度质量的优越度对并购绩效有显著正向影响,企业的杠杆率则存在显著负向影响。此外,国有企业并购绩效整体优于民营企业,但加大企业杠杆率以及选择制度质量更高的东道国(地区)的标的企业,可以提升民营企业的并购绩效。
关键词：
跨国并购 战略性新兴企业 企业并购绩效
[期刊] 云南财经大学学报(社会科学版)
[作者]
万希
我们通过采用结构方程模型对我国深圳高科技中小企业与企业绩效进行实证分析,分析结果发现:战略人力资源管理对企业创新有正面的影响,并且可以通过企业创新来影响组织的绩效。根据对结果的分析,提出增强我国企业创新的人力资源管理建议。
[期刊] 软科学
[作者]
罗志恒 葛宝山 董保宝
基于中国中小企业的现有状况,对网络、资源获取和中小企业绩效关系进行实证分析。结果发现,资源获取与企业绩效明显正相关,网络对于企业资源的获取至关重要。
关键词：
资源获取 网络 网络强度 网络密度 绩效
[期刊] 商业研究
[作者]
蔡会明
根据资源基础观,中外合资企业建立的基本动因是为了克服各自资源限制而获得互补性资源。中外企业之间资源的互补性决定了合资企业资源的独特性,也决定了合资企业潜在的竞争优势和潜在绩效。在将合资企业潜在竞争优势和潜在绩效转化为现实竞争优势和现实绩效的过程中,母公司对资源的控制具有重要作用,资源控制的合理安排不仅有利于母公司独特资源向合资企业的有效转移,而且有利于资源在合资企业中价值创造功能的有效实现。
关键词：
中外合资企业 绩效探析 资源基础论
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
赵优珍
资源基础论已经较多地运用于战略管理领域,而在国际商务领域的扩散相对比较缓慢。本文在简要回顾资源基础论的产生与发展的基础上,探讨资源基础论与企业国际化理论的关系,提出在资源基础论视角下中小企业开展国际化经营具有独特的竞争优势,资源基础成为中小企业国际化的一个重要研究角度。
关键词：
资源基础论 中小企业 国际化
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王夏阳 陈宏辉
我国开展国际化经营的中小企业大多是蹒跚学步者与孤军奋战者 ,在经济全球化趋势日益加强的背景下 ,其国际化的路径选择应是顺利完成向正当其时者的转变 ,并尽量少走弯路。这需要我国中小企业加强培育资源基础和网络能力 ,并对二者进行有效的整合。
关键词：
资源基础 企业网络 中小企业 国际化
[期刊] 财会通讯
[作者]
王维 郑巧慧 乔朋华
本文以我国中小板上市公司2007-2012年数据为样本,分析了我国中小企业绩效与股权结构两者间的关系。研究表明:第一大股东比例与公司长期和短期绩效均呈现正U型相关,而管理层持股比例与公司长期绩效呈显著负相关,与短期绩效间不存在显著相关性;同时,短期绩效对股权结构无显著相关关系,但长期绩效会对股权结构有负向影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱和平 李梵雨
本文以2010-2012年中小企业板上市公司数据为基础,分析中小企业股权集中度、股权制衡度和股权性质对公司绩效的影响。研究表明,股权集中度与公司绩效呈显著的U型关系,反映了股权集中的双重效应;一定程度的股权制衡度对公司绩效有积极影响,适度的股权制衡有利于提升公司绩效;国有股比例与公司绩效不相关;流通股比例和管理层持股均与公司绩效正相关。
关键词：
中小企业 股权结构 公司绩效 股权集中度
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
韩林静
中小企业不仅在国民经济结构布局、创造就业和稳定经济等方面具有重要作用,也是我国技术创新的重要源泉之一,进行创新战略变革主要是为了增强竞争能力和更好的绩效表现,但是环境的不确定性一直是影响企业战略变革绩效的重要因素。文章运用2007-2015年深圳中小板上市公司面板数据,实证研究了经济转型期的我国在动态环境下企业进行创新战略对绩效的影响作用。研究结果显示:在我国中小企业中,环境动态性低的行业,实施创新战略并没有显著增强绩效,而环境动态较高的行业实施创新战略反而造成企业绩效下降,这与我国特殊的制度环境有关。文章将环境动态性和创新战略同时纳入研究框架,为我国转型期经济制度的改进提供了有益视角。
关键词：
环境动态 创新战略 企业绩效 战略管理
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
韩林静
中小企业不仅在国民经济结构布局、创造就业和稳定经济等方面具有重要作用,也是我国技术创新的重要源泉之一,进行创新战略变革主要是为了增强竞争能力和更好的绩效表现,但是环境的不确定性一直是影响企业战略变革绩效的重要因素。文章运用2007-2015年深圳中小板上市公司面板数据,实证研究了经济转型期的我国在动态环境下企业进行创新战略对绩效的影响作用。研究结果显示:在我国中小企业中,环境动态性低的行业,实施创新战略并没有显著增强绩效,而环境动态较高的行业实施创新战略反而造成企业绩效下降,这与我国特殊的制度环境有关。文
关键词：
环境动态 创新战略 企业绩效 战略管理
[期刊] 经济管理
[作者]
邵兴东 孟宪忠
在对企业资源基础论(RBT)关于形成企业持续竞争优势(CSCA)的资源特征进行辨析的基础上,本文运用RBT探讨战略性社会责任行为(SCSR)与CSCA来源关系。研究表明,企业通过SCSR而形成的企业声誉与企业品牌、战略企业家精神、以董事和高管团队为主要代表的企业关键人力资本、企业社会责任文化等异质性资源是符合RBT关于CSCA来源要求的企业战略性资源。资源的组织性特征要求企业通过社会责任战略管理,寻求创造企业与社会共享价值的途径,将社会责任的履行由简单的成本承担和被动付出转化为可创造价值的企业资源,形成企业的持续竞争优势。
[期刊] 改革与战略
[作者]
蒋正明
中小企业的人力资源建设必须以企业战略为目标,考察中小企业经济活动的动因与企业发展的目标的契合,分析人力资源管理方式,指出中小企业人力资源管理中存在的问题,分析问题的成因,寻求解决中小企业人力资源管理问题的对策,最终提出人力资源管理的优化方案。
关键词：
中小企业 人力资源 战略管理
[期刊] 软科学
[作者]
钱春海 李怡
延伸近年来有关企业技术取得理论的研究,将决策者个人素质对决策过程与结果的影响纳入考虑,对影响我国中小企业技术取得模式的因素进行了深入的分析。研究结果显示,厂商参与技术联盟的经验、决策者的工作经验、技术复杂性、技术隐含性以及厂商研发资源投入的程度,是影响中小企业技术取得模式最为重要的五项变量。
关键词：
技术特性 厂商特征 决策者素质 技术获取
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