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年份: 2024(9573); 2023(13515); 2022(11903); 2021(11243); 2020(9391); 2019(21476); 2018(21202); 2017(40744); 2016(22191); 2015(24887); 2014(24877); 2013(24584); 2012(22481); 2011(20329); 2010(20291); 2009(18812); 2008(18442); 2007(16149); 2006(14184); 2005(12719)

作者: 王(64132); 张(53379); 李(52927); 刘(50359); 陈(33981); 杨(25515); 晓(24013); 赵(20919); 周(20281); 华(18959); 吴(18309); 文(17922); 林(17009); 明(16883); 伟(16391); 志(16385); 孙(15919); 丽(15837); 徐(15254); 黄(15108); 玉(13183); 平(13109); 军(12749); 朱(12110); 建(11922); 红(11846); 郭(11839); 胡(11708); 春(10717); 艳(10382)

学科: 济(89265); 经济(89128); 管理(71217); 业(63976); 企(55035); 企业(55035); 方法(39336); 数学(33383); 数学方法(33019); 财(24240); 农(23103); 中国(22259); 业经(20761); 制(20283); 地方(19828); 学(19553); 农业(15270); 务(15207); 理论(15144); 财务(15137); 财务管理(15106); 和(14859); 贸(14619); 贸易(14610); 环境(14544); 体(14421); 企业财务(14356); 易(14128); 技术(14046); 银(13910)

机构: 大学(320105); 学院(316621); 管理(128709); 济(124410); 经济(121638); 理学(112175); 理学院(110876); 管理学(108992); 管理学院(108401); 研究(104777); 中国(77820); 京(68001); 科学(65036); 财(59128); 所(52075); 农(48482); 研究所(47307); 中心(47025); 财经(47000); 业大(46583); 江(45838); 北京(42830); 经(42642); 范(42236); 师范(41848); 院(38370); 农业(37780); 州(37146); 经济学(36576); 财经大学(35050)

基金: 项目(219503); 科学(174002); 研究(161359); 基金(160610); 家(139366); 国家(138209); 科学基金(119642); 社会(102172); 社会科(96665); 社会科学(96643); 基金项目(85791); 省(85085); 自然(78200); 自然科(76347); 自然科学(76332); 自然科学基金(74954); 教育(74016); 划(71865); 编号(65896); 资助(65428); 成果(53668); 重点(48873); 部(48655); 发(46110); 创(45831); 课题(44949); 制(42963); 创新(42699); 教育部(41905); 国家社会(41673)

期刊: 济(137491); 经济(137491); 研究(93941); 中国(60694); 学报(49312); 管理(48025); 科学(46207); 财(44911); 农(44078); 大学(37673); 教育(35859); 学学(35308); 农业(30241); 技术(26505); 融(26482); 金融(26482); 财经(22880); 业经(22529); 经济研究(20933); 经(19387); 问题(17586); 图书(16530); 理论(16088); 科技(15812); 技术经济(14808); 业(14778); 实践(14772); 践(14772); 版(14511); 现代(14421)

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组织行为领域情绪作用机制研究回顾与展望

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 左玉涵谢小云

在过去二十多年中,组织行为领域的情绪研究逐渐发展为一个主流研究主题。情绪具有多样的内涵和作用机制,系统梳理组织行为领域情绪研究中情绪的内涵并总结其作用机制有利于研究者对组织行为领域的情绪研究形成整体性的把握。本文首先厘清了组织行为领域情绪的概念内涵;然后在回顾情绪对组织中各类结果作用研究的基础上,较为全面地梳理了组织行为领域情绪的调谐机制、社会信息机制与动力机制,并分别述评了其作用特征;最后对上述三种作用机制进行了总结,并就现有研究的不足以及未来的研究方向展开了进一步的讨论,希望为组织行为领域后续的情绪研究提供启示。

关键词：情绪组织行为研究作用机制

组织行为领域情绪作用机制研究回顾与展望

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 左玉涵谢小云

关键词：情绪组织行为研究作用机制

组织中情绪研究的回顾与展望

[期刊] 经济管理 [作者] 刘小禹朱恩东付静宇

如何促进情绪健康和营造高效的工作氛围是如今管理中的一个重要问题。近十余年，尽管组织中情绪的研究飞速增长，但仍缺乏整体研究框架的构建与系统性回顾。本文基于2009—2021年间的组织中情绪领域的国内外学术论文，运用CiteSpace对该领域的研究成果进行了可视化分析。研究发现：2009—2021年，该领域国内外的论文数量均呈整体增长趋势；国外相关研究中最成熟的话题是探讨情绪与绩效的关系，自我性最具研究潜力，而国内相关研究中成熟话题为情绪劳动和情绪智力；国外研究的方法相对于国内研究更为丰富。在已有研究的基础上，本文构建了组织中情绪五层次研究框架。建议未来组织中的情绪研究应深化情绪理论，关注离散、复合和深层情绪，加强团队/组织层次对情绪的探讨，深入研究个体如何回应他人情绪，优化测量方法，拓展新情境，推进跨学科交叉融合以及开展本土化研究，以增强对组织中的情绪和本土管理研究的贡献价值。

关键词：情绪组织知识图谱多层次研究

消费行为领域的触觉研究:回顾、应用与展望

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 柳武妹王海忠王静一

触觉对于消费至关重要。消费者通过触摸产品或根据产品的触觉线索来制定购买决策;商家根据产品的触觉特征选择零售渠道;产品及包装等的成功设计也离不开触觉线索。但在消费行为研究领域,有关触觉的研究近期才引起学术界的重视。本文将消费行为领域已有的触觉研究分为人际触碰、人物触摸、线上产品不能触摸的弥补策略、消费者传染以及触摸的具身效应五个分支,系统梳理和阐述了每个分支的研究成果及其带来的营销管理启示,并剖析了未来研究方向,以期推动营销学界触觉研究和企业界相关实践的发展。

关键词：触觉触觉线索人际触碰人物触摸消费者传染具身效应

服务导向、情绪劳动与组织公民行为之间的作用机制

[期刊] 技术经济 [作者] 刘喆杨勇马钦海

利用对金融服务业一线服务员工的调研数据,实证分析了服务导向、情绪劳动与组织公民行为之间的作用机制。结果表明:服务导向负向影响情绪劳动中的表层表演,正向影响深层表演;表层表演负向影响组织公民行为,而深层表演却具有正向效应;表层表演和深层表演在服务导向与组织指向公民行为之间起部分中介作用。

关键词：服务导向情绪劳动组织公民行为

组织德性研究回顾与展望

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 刘云

在商业伦理研究领域,存在三种主要的研究视角,即康德主义、实用主义和德性伦理。目前,从德性伦理视角研究商业伦理越来越受到学者们的欢迎。组织德性是组织作为整体的伦理性格特征,本文通过文献回顾,介绍了组织德性的研究源起、概念界定、维度与测量、形成条件及影响效应,并对未来的研究方向进行了展望。

关键词：德性组织德性德性伦理

组织政治研究回顾与展望

[期刊] 经济管理 [作者] 王利平金淑霞

本文把组织看作政治系统的观点强调权力、利益和冲突,从而打破了组织理性的神话,为组织研究提供了一个新的视角。本文在对国内外组织政治研究文献进行梳理的基础上,揭示了过去几十年来组织政治研究的3个分支——组织政治行为、组织政治知觉和组织政治技能所取得的进展及存在的不足,以期为进一步完善和发展组织政治研究,特别是推动组织政治的本土化研究提供参考。

关键词：组织政治组织政治知觉组织政治行为组织政治技能

儿童行为与情绪障碍的家庭干预效果回顾

[期刊] 中国特殊教育 [作者] 齐晓栋邵景进杨静

回顾儿童的情绪及行为问题的家庭疗法,发现从1995年以后,相关研究逐渐增多,治疗模式也逐渐不同。外显障碍(比如行为障碍、注意障碍性多动、反抗行为)的研究要多于内隐障碍(如抑郁、焦虑障碍)。研究表明家庭干预对治疗儿童的情绪和行为障碍与个体治疗起同样作用,甚至优于个体治疗。到目前为止,家庭认知行为治疗与父母训练是已有的两种应用较为广泛的家庭干预模式。

关键词：家庭干预情绪障碍行为障碍

国际高等教育领域移动学习研究:回顾与展望

[期刊] 开放教育研究 [作者] 刘敏娜张倩苇

随着移动通讯技术的迅猛发展和移动终端设备的普及应用，高等教育已成为移动学习应用的主要领域。为了更好地开展移动学习研究，本研究查询了ＥＢＳＣＯ及ＥｌＳＥｖｉＥｒ数据库中高等教育领域移动学习的文献，并采用＂滚雪球＂方法最后得到８３篇相关文献，然后从移动学习的定义、有效性、影响因素、系统设计开发以及所采用的研究方法五方面进行内容分析。研究表明，移动学习的定义不断变迁，呈现出三种类型的迭代发展，从以技术为中心、强调移动设备的应用，到关注学习者和学习过程的移动性，再到重视学习产生的原理、强调互动。未来高等教育移动学习研究应该加强对教师和管理者的研究、聚焦移动环境下教育教学理论研究、重视移动学习带来的混合．．．

关键词：移动学习高等教育移动技术移动设备

算法权力在管理领域的研究回顾、探索与展望

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 包艳马伟博廖建桥赵海涛

算法权力反映了算法对目标对象行为的控制力和影响力，强调算法对目标对象的过程监督、行为规范和意识引导。尽管算法权力在推动企业与劳动者价值共创，提升劳动者获得感、幸福感、安全感方面具有重大价值和现实意义。但目前学术界对算法权力的研究还处于初步阶段，缺乏系统性梳理。鉴于此，本文在回顾权力相关文献的基础上明晰了算法权力的概念与内涵，从组织内权力来源的五个维度归纳了算法权力的影响因素，从积极和消极两个方面总结了算法权力对组织和个体产生的影响，并从规训机制、嵌入机制和迭代机制三个方面对算法权力的影响机制进行了讨论。最后，本文总结了算法权力已有研究的不足，从开发测量量表、加强动态研究、深化研究结果、拓宽研究领域、拓展机制研究、关注本土背景等多个方面展望了未来的研究方向，为算法权力后续研究的开展提供参考。

关键词：算法权力规训机制嵌入机制迭代机制

算法权力在管理领域的研究回顾、探索与展望

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 包艳马伟博廖建桥赵海涛

关键词：算法权力规训机制嵌入机制迭代机制

创业教育对创业意愿作用机制研究回顾与展望

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 张秀娥张坤

近年来，创业教育问题已引起了国内外学者的广泛关注。研究创业教育对个体创业意愿的作用，有利于改善我国创业现状，提升创业水平。本文分别梳理了创业教育和创业意愿的研究现状，并对关于两者关系的不同研究结果进行系统的回顾与分析，探讨影响创业教育对创业意愿作用的具体因素。最后，结合我国创业教育现状，提出未来的研究方向。

关键词：创业创业教育创业意愿

情绪还是认知?主管不文明行为对员工工作及生活的作用机制研究

[期刊] 管理评论 [作者] 占小军

已有的研究表明,主管不文明行为能够降低员工的工作及生活满意度,但其中的作用机制及不同机制是否发挥相同的效果却不得而知。基于情感事件理论和社会交换理论,分别从情绪和认知两个视角比较了消极情绪和交互公平在主管不文明行为与员工工作满意度及生活满意度之间的中介作用。以449名员工及其同事为研究对象发现:(1)消极情绪和交互公平在主管不文明行为与员工工作满意度、生活满意度之间均起到中介作用;(2)在主管不文明行为对工作满意度的影响上,交互公平的中介效应强于消极情绪;(3)在主管不文明行为对生活满意度的影响上,消极情

关键词：主管不文明行为消极情绪交互公平工作满意度生活满意度

情绪还是认知?主管不文明行为对员工工作及生活的作用机制研究

[期刊] 管理评论 [作者] 占小军

关键词：主管不文明行为消极情绪交互公平工作满意度生活满意度

顾客不当行为研究回顾与展望

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 刘汝萍马钦海

顾客不当行为指违反消费情境中可接受的行为规范,并且破坏消费秩序的顾客行为。相对于顾客购买行为而言,学术界和企业界对顾客的社会行为尤其是违反社会规范的行为缺乏关注。本文围绕顾客不当行为的概念、类型、影响效应、影响因素以及管理策略等问题,梳理了相关研究成果,并在此基础上对未来的研究方向进行了展望。

关键词：顾客不当行为不良顾客服务营销

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