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[期刊] 管理现代化
[作者]
覃冬 李超平
情景实验是当前组织行为学领域探索因果关系的主要研究方法之一。通过系统总结国外内组织行为学情景实验研究成果,发现其主题可分为领导力、工作行为、工作体验和工作感受四大类,最后展望了情景实验法的应用前景。
关键词：
情景实验 情景设计 组织行为学 因果关系
[期刊] 经济管理
[作者]
彭贺
领地行为研究最初源于动物行为领域,近期才引入到组织行为研究中。领地被定义为个体或者群体感觉到具有一定控制权的对象物。领地行为则是指个体或群体从事的与领地相关的各种行动,其目的是为了主张、宣示、维系、巩固、保护以及扩大其对领地的控制权。领地行为有别于组织政治行为。尽管有一些研究已涉及领地行为的分类、测量,但目前领地理论尚未形成完整体系。未来研究应进一步拓展、延伸领地行为构念;对领地行为的前因、后果进行全面实证研究;并可将领地视角扩展至其他研究领域。
关键词：
领地性 领地行为 心理所有权
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张军成 凌文辁
时间领导是领导者根据下属的个体时间特质和工作任务特点而采取的既有助于确保各项任务的如期完成,又能提升下属与时间相关的幸福感的时间管理行为。它是时间视角与领导研究相结合而发展起来的新概念。本文围绕时间领导的概念界定、内涵辨析、结构与测量,以及影响因素与作用机制等方面对相关文献进行了梳理和述评,并指出了现有研究存在的不足及未来的研究方向。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
Aaron Ahuvia 阳翼
“生活方式”自19世纪60年代被引入消费者行为学研究领域以来,已取代人口统计学方法,成为最重要的市场细分工具之一。本文首先回顾了生活方式市场细分研究的历史,然后针对中国市场的特殊情况,着重介绍了AIO方法的理论和应用,并指出对消费者生活方式的深入研究,是现阶段中国营销人在市场竞争中取胜的关键。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
丁国杰 张耀伟
产业组织学较早地建立了实验研究的传统 ,实验方法的应用推动了产业组织学研究的深入开展。本文首先回顾了产业组织实验研究的起源 ,然后归纳和比较了产业组织在实验研究中常用的交易制度 ,进而对传统产业组织的一些具体问题实验研究机制、过程和结论进行了评述 ,并探讨了产业组织实验研究的最新进展。
关键词：
产业组织 实验研究 交易制度
[期刊] 财经研究
[作者]
海涛
《组织行为学》评介海涛上海财经大学工商管理学院刘正周等同志编著的《组织行为学》一书，最近已由云南科技出版社正式出版。《组织行为学》全书共分六篇。第一篇为概论，撰述了组织行为学的产生和发展、研究对象和研究方法；第二篇是个体心理与行为，撰述了个体在知觉、...
[期刊] 商业时代
[作者]
文晓立 陈春花
管理者和雇员的个人价值观是形成组织绩效表现的关键资源之一。本文讨论了组织行为学中个人价值观的概念界定,从组织与管理中个人价值观的影响因素、个人价值观对组织行为学各层面变量的影响、个人价值观在价值观匹配中的作用等方面对国内外组织行为领域个人价值观的研究现状进行了梳理、归纳和总结,并提出了未来的研究方向。
关键词：
个人价值观 组织行为学 述评
[期刊] 商业时代
[作者]
侯奕斌 凌文辁
积极组织行为学是组织行为学和人力资源管理领域新的研究取向和视角。本文在分析传统组织行为学的消极取向的基础上,概述了积极组织行为学的理念和意义,并简要介绍了几种具有代表性的积极心理能力的概念、作用及开发方法。
关键词：
消极取向 积极心理学运动 积极组织行为学
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢菊兰 宋娅 骆亚 谢凯 郭好
技术的发展正在模糊工作和非工作领域之间的界限,人们日常生活中的角色转换变得愈发频繁。边界理论对于探讨个体的微观角色转换具有重要意义。通过文献梳理,本文回顾并归纳了边界理论相关的核心概念和命题,总结了边界理论在组织行为学研究中的主要应用领域:即工作-家庭转换、工作-“第三地”转换和工作领域内转换,并讨论了其在实际应用中的两个重要启示:角色过度分割和角色过度整合这两种边界管理策略各自存在的潜在危害。最后提出未来可以深入开展工作-家庭微边界研究、线上边界管理研究、工作-社交转换研究、中国情境下的边界理论研究以及长期-短期导向文化价值观下的个体角色边界管理研究,来拓展边界理论在组织行为学中的应用。
[期刊] 经济学动态
[作者]
李彬
一、实验经济学的由来和发展 新古典综合派代表萨缪尔森认为,经济学是研究复杂的、自然存在的市场系统的学科,实验对经济学家来说几乎毫无用处。然而当今,经济学实验已经发展成为经济研究
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李艳 陈卫平 孙欣
线上社会资本指基于互联网平台和社交媒体等网络工具所形成的社会联系和信任关系，可以被行为主体调动和利用的社会关系资源。在互联网时代，积累和利用线上社会资本为组织获取更多发展机会和发展空间提供了必要支持和保障，也成为提升组织绩效和促进组织持续发展的重要行动策略。通过系统整理线上社会资本的研究文献，本文首先总结分析了线上社会资本的概念内涵和区别于传统线下社会资本的五个重要特性。其次，本文梳理了线上社会资本的测量方法，总结出主观量表法和数字足迹法及其相应的数据分析方法。再次，本文归纳梳理了线上社会资本的影响因素与影响结果，并最终构建出一个整合性的研究框架。最后，本文从加强线上社会资本与线下社会资本关系研究、创新其测量方法、探讨其前因、深化后效研究以及开展中国情境的本土化研究等方面提出未来研究的建议。本文为后续线上社会资本的研究者提供了一个较为完备的思考框架和参考借鉴，有助于更好地认识、解释线上社会资本，并发挥其实际意义和现实效应。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李艳 陈卫平 孙欣
线上社会资本指基于互联网平台和社交媒体等网络工具所形成的社会联系和信任关系，可以被行为主体调动和利用的社会关系资源。在互联网时代，积累和利用线上社会资本为组织获取更多发展机会和发展空间提供了必要支持和保障，也成为提升组织绩效和促进组织持续发展的重要行动策略。通过系统整理线上社会资本的研究文献，本文首先总结分析了线上社会资本的概念内涵和区别于传统线下社会资本的五个重要特性。其次，本文梳理了线上社会资本的测量方法，总结出主观量表法和数字足迹法及其相应的数据分析方法。再次，本文归纳梳理了线上社会资本的影响因素与影响结果，并最终构建出一个整合性的研究框架。最后，本文从加强线上社会资本与线下社会资本关系研究、创新其测量方法、探讨其前因、深化后效研究以及开展中国情境的本土化研究等方面提出未来研究的建议。本文为后续线上社会资本的研究者提供了一个较为完备的思考框架和参考借鉴，有助于更好地认识、解释线上社会资本，并发挥其实际意义和现实效应。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
肖丽 杜伟宇
本文系统回顾了有关权力感知如何影响消费行为的研究文献,首先介绍了权力的概念、感知,以及权力感的启动,然后从心理需要和心理倾向两个视角探讨了权力感知对消费行为的影响,最后讨论了现有研究存在的不足之处及未来的研究重点。
关键词：
权力 权力感知 消费行为
[期刊] 中国劳动
[作者]
吕峰
反生产行为是指个体在工作情境中作出的所有有意伤害组织、组织内部成员以及外部利益相关者合法利益的具备危害性的自发行为。在当下的企业里，反生产行为频频出现，对组织产生消极影响，日益引起管理实践者和理论研究者的关注。文章在总结国内外反生产行为研究文献的基础上，界定了反生产行为，并从类型、影响因素、结果三方面回顾主要研究进展，在此基础上，对如何进行有效干预提出建议及今后研究的方向。
关键词：
反生产行为 个体行为 组织行为
[期刊] 管理现代化
[作者]
毛军权
企业员工越轨行为的频频发生是企业组织的常态,直接影响和制约着企业的绩效水平,其危害性不容忽视。本文运用文献综述与逻辑分析的方法,对企业员工越轨行为及其组织控制的研究现状进行综述,分析已有研究存在的缺陷,并指出未来该领域的研究将呈现学科交叉化、更加注重定量研究、向行为控制制度研究延伸的趋势。
关键词：
企业员工 越轨行为 组织控制 综述
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