- 年份
- 2024(7613)
- 2023(10955)
- 2022(9717)
- 2021(9301)
- 2020(7716)
- 2019(18026)
- 2018(17858)
- 2017(34007)
- 2016(18902)
- 2015(21427)
- 2014(21374)
- 2013(21289)
- 2012(19250)
- 2011(17296)
- 2010(17195)
- 2009(15722)
- 2008(15405)
- 2007(13537)
- 2006(11871)
- 2005(10421)
- 学科
- 济(74140)
- 经济(74064)
- 管理(63268)
- 业(54787)
- 企(48331)
- 企业(48331)
- 方法(34603)
- 数学(28915)
- 数学方法(28603)
- 财(19827)
- 农(18241)
- 地方(18041)
- 中国(17551)
- 业经(17078)
- 学(16856)
- 理论(13617)
- 务(13605)
- 和(13573)
- 财务(13535)
- 财务管理(13508)
- 制(13170)
- 企业财务(12800)
- 划(12376)
- 农业(12327)
- 环境(11694)
- 贸(11447)
- 贸易(11440)
- 技术(11356)
- 易(11031)
- 银(10800)
- 机构
- 大学(263615)
- 学院(261583)
- 管理(111041)
- 济(97429)
- 理学(95110)
- 经济(94990)
- 理学院(94031)
- 管理学(92563)
- 管理学院(92051)
- 研究(83848)
- 中国(63600)
- 京(57016)
- 科学(54700)
- 财(45779)
- 所(42041)
- 农(40246)
- 业大(39426)
- 中心(38641)
- 研究所(38527)
- 江(38465)
- 财经(36080)
- 北京(35951)
- 范(35183)
- 师范(34859)
- 经(32781)
- 州(31773)
- 农业(31536)
- 院(30993)
- 师范大学(28222)
- 商学(27926)
- 基金
- 项目(182420)
- 科学(143203)
- 研究(133546)
- 基金(131488)
- 家(114373)
- 国家(113425)
- 科学基金(97777)
- 社会(81874)
- 社会科(77479)
- 社会科学(77456)
- 省(71885)
- 基金项目(71030)
- 自然(65128)
- 自然科(63527)
- 自然科学(63515)
- 自然科学基金(62339)
- 教育(60991)
- 划(60525)
- 编号(55336)
- 资助(53689)
- 成果(44453)
- 重点(40463)
- 部(39449)
- 发(38484)
- 创(37853)
- 课题(37657)
- 创新(35228)
- 科研(34859)
- 项目编号(34264)
- 大学(33708)
- 期刊
- 济(108842)
- 经济(108842)
- 研究(74638)
- 中国(49971)
- 管理(42804)
- 学报(41227)
- 科学(38977)
- 农(35519)
- 财(35428)
- 大学(30796)
- 教育(30122)
- 学学(28728)
- 农业(24953)
- 技术(23271)
- 融(20706)
- 金融(20706)
- 业经(17934)
- 财经(16793)
- 图书(16218)
- 经济研究(15573)
- 业(14235)
- 经(14211)
- 理论(13699)
- 问题(13646)
- 科技(13418)
- 资源(13146)
- 技术经济(12864)
- 实践(12815)
- 践(12815)
- 现代(12630)
共检索到381020条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济管理
[作者]
罗霞 陈维政
在积极心理运动影响下产生的积极组织管理研究近年来发展迅速。积极组织管理主要探索如何激发和运用员工以及组织中的积极力量,以促进员工、组织和社会和谐共赢地健康发展。其中,积极力量包含员工的积极心理个性和心理状态,以及组织的积极特征和氛围。积极组织管理研究目前尚处在起步阶段,其定义、测量、实现机制等有待进一步研究。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
曾晖 赵黎明
积极组织行为学是组织行为学科在21世纪才兴起的新的研究领域,由鲁森斯于2002年正式提出,强调对人类心理优势的开发与管理。与传统组织行为学将研究领域的重点放在解决管理者和员工的机能失调、冲突、工作压力等问题上所不同的是,积极组织行为学将研究重点放在如何采取积极的方法和怎样发挥员工优势以提高组织的绩效水平上。其研究范畴包括信心/自我效能、希望、乐观、主观幸福感、情绪智力等,具备积极性、独立性、可测量性、可开发性、有助于提高工作绩效等基本特征。
关键词：
积极组织行为学 积极 工作绩效
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
罗霞 陈维政
积极组织管理的目的是帮助员工自我实现,自我实现源自于员工强烈的内在动机。根据自我决定理论,组织应当满足员工的三大心理需要,同时促使员工采取自主定向归因才能使员工产生内在动机。所以积极组织管理的重点应当包括重视员工能力培养、进行合理的工作设计、构建和谐的人际氛围、提高员工心理资本四个方面。
[期刊] 商业时代
[作者]
何晓丽 王娜娜
积极心理学在组织管理领域以积极组织学术研究和积极组织行为学为代表,以发掘员工的积极潜能,促进组织健康发展为研究取向。本文通过对2005-2012年我国有关积极组织管理的文献进行分析,揭示了我国积极组织管理的研究现状,并比较了中西方的研究差异。结果表明,与西方相比,中国积极组织管理的研究具有自己的特点,也有需要完善的地方。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
侯国桢
玄武区是南京市最大的城区,占地面积81平方公里,下辖10个街道,126个居委会,12个行政村,36.5万居民。区属卫生机构13所,省、市及部队医疗单位152所,具有驻区部队多、科研院所多、大专院校多、大型企业多等独特的地缘优势和资源优势。近年来,我区主动适应城区改革和经济发展的要求,顺应“小政府、大社会”的发展趋势,确立了“服务一流,振兴经济,促进文明”的功能定位,走出了一条以社区卫生服务为突破口,加强社区建设,创建文明城区的发展之路。 在深化社区服务发展的过程中,我区把社区卫生服务
[期刊] 会计之友
[作者]
马广奇 廉瑜瑾
"成本粘性"是近几年来管理会计研究的新领域。文章对国外成本粘性的研究历程作了回顾和梳理,总结分析了我国成本粘性的研究动向,提出了未来研究的方向和设想,试图给我国的相关研究提供一些借鉴。
关键词：
成本粘性 费用粘性 研究综述
[期刊] 商业时代
[作者]
侯奕斌 凌文辁
积极组织行为学是组织行为学和人力资源管理领域新的研究取向和视角。本文在分析传统组织行为学的消极取向的基础上,概述了积极组织行为学的理念和意义,并简要介绍了几种具有代表性的积极心理能力的概念、作用及开发方法。
关键词：
消极取向 积极心理学运动 积极组织行为学
[期刊] 管理评论
[作者]
田喜洲 谢晋宇
积极心理学是21世纪心理学研究的一个新方向,而积极心理学运动(PPM)则在全社会掀起了一场积极运动,其影响是广泛而深远的。文章着重探讨PPM对组织行为学及人力资源管理的影响,研究结论是:PPM促进了积极组织行为学(POB)的形成与发展,推动了积极组织学术(POS)的兴起,同时也改变了人力资源管理实践中关于招聘与选拔、培训与考核的内容和方式。
关键词：
积极心理学运动 组织行为学 人力资源管理
[期刊] 教育研究
[作者]
刘宣文 王志寰 张锐娟
娱乐视频是一种常见的、易获得的、具有吸引力的资源，它能让人在一种休闲放松的氛围中体验到愉悦、快乐。这种资源已经成为各大媒体广泛采用的形式，深受大众的喜爱。娱乐视频能够产生积极的情绪，这些积极的情绪一方面直接引起适应性的生理反应，另一方面通过拓展—建构的机制，建构各种个人资源，个人资源的累积潜移默化带来长期积极的心理效应，有助于个体和社会的和谐发展。积极情绪是积极心理学研究的重要领域，利用娱乐视频进行积极情绪教育，为积极心理学教育的发展提供新的研究思路，这是一个亟待开发的新领域。
[期刊] 管理现代化
[作者]
王兴琼 陈维政
组织健康研究是顺应社会经济发展而产生的新兴课题,截至目前经历了三个阶段。受传统组织行为学的影响,对组织健康的研究多从消极取向开展,存在诸多弊端。积极组织行为学的兴起为组织健康研究提供了一种新的研究视角。本文将组织健康研究置于积极组织行为学的视野下,提出了组织健康研究的综合模型。
关键词：
组织健康 积极组织行为学 积极心理学
[期刊] 经济管理
[作者]
李晏墅 李晋
快乐管理作为一种旨在提高员工幸福感的新的管理模式,积极心理学的发展对其产生了不容忽视的影响与促进。员工在工作时,其积极心理成为一种主导性的心理状态,便能从工作中获得快乐。本文从营造积极的工作环境,培养员工的积极人格,让员工在工作中产生积极的情感体验三个维度,分析了快乐管理如何培育与维持员工的积极心理。
关键词：
快乐管理 员工 积极心理
[期刊] 经济体制改革
[作者]
朱青松
本文探讨了员工管理的历史发展进程 ,认为员工管理具有两方面特征 :外部因素管理和自我内在因素管理。现代人格心理学的发展拓展了人的自我内在因素研究 ,作者提出 ,运用人格心理学研究的理论成果对企业员工的精神意识活动加以分析、引导 ,进行人性化的管理 ,是员工管理研究的新领域。
关键词：
员工管理 精神管理 人格心理学
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
陈轲
本文以成本管理环境的变化为研究的出发点,对战略成本管理的基本理论问题作了尝试性探讨。指出了传统成本管理必须按照战略管理的要求进行功能拓展与运用创新,构建战略成本管理理论与方法体系是当前乃至今后较长一段时期管理界所面临的重大研究课题。
关键词：
战略管理 战略成本管理 理论框架
[期刊] 中国软科学
[作者]
周效东 汤书昆
操作风险正日益成为全球银行业风险管理的重要研究领域,其特点是风险发生的频率低但损失却往往巨大,损失分布具有鲜明的肥尾性。本文通过对操作风险的度量和管理方法、模型应用等进行分析,认为银行应该加强对操作风险的管理并配置一定水平的资本金以防范风险。
关键词：
操作风险 度量 管理
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
