- 年份
- 2024(2563)
- 2023(3644)
- 2022(3242)
- 2021(3100)
- 2020(2579)
- 2019(5854)
- 2018(5686)
- 2017(11428)
- 2016(6068)
- 2015(6887)
- 2014(6671)
- 2013(6681)
- 2012(6086)
- 2011(5484)
- 2010(5655)
- 2009(5248)
- 2008(5497)
- 2007(5339)
- 2006(4816)
- 2005(4221)
- 学科
- 济(27001)
- 经济(26857)
- 企(26314)
- 企业(26314)
- 业(26290)
- 管理(25396)
- 方法(12099)
- 业经(8994)
- 财(8303)
- 数学(7831)
- 数学方法(7769)
- 农(7352)
- 中国(7269)
- 理论(7089)
- 和(7040)
- 策(6619)
- 制(6285)
- 划(6200)
- 务(6005)
- 财务(5989)
- 财务管理(5984)
- 企业财务(5714)
- 经营(5644)
- 技术(5529)
- 人事(5048)
- 人事管理(5048)
- 企业经济(5003)
- 决策(4971)
- 计划(4932)
- 经济理论(4867)
- 机构
- 大学(89503)
- 学院(89249)
- 管理(40008)
- 济(36967)
- 经济(36219)
- 理学(34837)
- 理学院(34513)
- 管理学(34179)
- 管理学院(33977)
- 研究(26453)
- 中国(20448)
- 财(18233)
- 京(17896)
- 财经(14444)
- 科学(14003)
- 江(13384)
- 经(12973)
- 所(12192)
- 中心(11764)
- 范(11516)
- 师范(11426)
- 商学(11298)
- 商学院(11212)
- 北京(11028)
- 研究所(10855)
- 财经大学(10658)
- 州(10547)
- 经济学(10246)
- 农(10041)
- 业大(9881)
- 基金
- 项目(56039)
- 科学(46161)
- 研究(43106)
- 基金(42454)
- 家(35293)
- 国家(34972)
- 科学基金(31590)
- 社会(30667)
- 社会科(27845)
- 社会科学(27832)
- 基金项目(22436)
- 省(21478)
- 教育(20630)
- 自然(19644)
- 自然科(19237)
- 自然科学(19236)
- 自然科学基金(18958)
- 编号(17770)
- 划(17723)
- 资助(16813)
- 成果(15094)
- 部(13133)
- 创(12348)
- 重点(12057)
- 教育部(12045)
- 课题(12040)
- 人文(11961)
- 国家社会(11677)
- 项目编号(11517)
- 创新(11249)
共检索到134025条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 统计与决策
[作者]
宋文娟
文章尝试以社会资本为前因变量,以组织创新能力为中介变量,组织绩效为结果变量进行实证研究。研究显示,社会资本对组织创新能力有显著正向影响,社会资本对组织绩效有显著正向影响,社会资本也会通过组织创新能力的中介效果影响组织绩效。
关键词：
社会资本 组织绩效 组织创新能力
[期刊] 经济管理
[作者]
仇中宁 陈传明
本文选取内部社会资本具有代表性的三个特征:连结强度、信任度和组织目标认同度,并引入市场知识转移这一中介变量,深入研究了内部社会资本对组织绩效的影响机制。以南京市高新技术企业为对象的实证研究认为,结构维度社会资本和关系维度社会资本对组织绩效无直接作用;认知维度社会资本对组织绩效起到直接作用。市场知识转移在内部社会资本和组织绩效中具有明显中介作用,是组织绩效提升的重要动力。最后,本文阐述了研究的启示与不足,为未来研究提供了方向。
关键词：
内部社会资本 市场知识转移 组织绩效
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
程德俊 龙静 赵曙明
根据前人的研究,本文提出了社会资本存在结构、认知和情感三个维度。在此基础上,本文提出了高参与工作系统对企业绩效的作用机制模型。通过实证研究发现,高参与工作系统通过员工和组织间的信任关系对创新绩效产生了积极影响。然而,当认知信任很高的时候,由于搭便车、过度投资等原因,认知信任的上升反而会降低企业绩效。情感信任对组织创新绩效一直具有积极的影响。以往在中国情境下进行的研究发现,高参与工作系统更有利于提高人际网络联系的紧密程度,从而不利于结构洞的形成和组织创新的发生。虽然本文没有发现高参与工作系统对人际网络紧密程度的影响,但是发现人际网络紧密程度对于创新绩效的负向影响。因此,对于中国企业而言,高参与工...
[期刊] 农业经济
[作者]
黄志坚 陈树发 徐斌
社会资本的三个重要组成部分:信任、人际关系网络和规范在促进农村合作组织成员的团结合作、规范经营行为、获取外部资源、降低交易成本、提高管理效能等方面具有重要的作用。同时农村经济合作组织的发展也加快了社会资本积累,通过突破由传统血缘、地缘和亲缘关系等组成的传统农村社会资本的局限,建立了更广泛的业缘关系,信任也逐渐从家族信任向现代商业信任转变,现代农村社会资本资源的丰富,促进了农村合作组织的发展。
[期刊] 管理评论
[作者]
郑晓涛 郑兴山 石金涛
作者通过对上海市15家企业共359名员工的调查发现,在控制了员工人口统计学变量和组织特征变量,以及分配公平和组织支持后,员工的建议网的网络特性包括网络约束和网络跨度正向影响员工对组织的情感承诺,而建议网的强联系数量和朋友网的网络特性对员工情感承诺的影响并不显著;员工朋友网的强联系数量对员工的持续承诺有显著影响,而朋友网的网络跨度、网络约束和建议网的网络特性对员工持续承诺的影响并不显著。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李艳 陈卫平 孙欣
线上社会资本指基于互联网平台和社交媒体等网络工具所形成的社会联系和信任关系，可以被行为主体调动和利用的社会关系资源。在互联网时代，积累和利用线上社会资本为组织获取更多发展机会和发展空间提供了必要支持和保障，也成为提升组织绩效和促进组织持续发展的重要行动策略。通过系统整理线上社会资本的研究文献，本文首先总结分析了线上社会资本的概念内涵和区别于传统线下社会资本的五个重要特性。其次，本文梳理了线上社会资本的测量方法，总结出主观量表法和数字足迹法及其相应的数据分析方法。再次，本文归纳梳理了线上社会资本的影响因素与影响结果，并最终构建出一个整合性的研究框架。最后，本文从加强线上社会资本与线下社会资本关系研究、创新其测量方法、探讨其前因、深化后效研究以及开展中国情境的本土化研究等方面提出未来研究的建议。本文为后续线上社会资本的研究者提供了一个较为完备的思考框架和参考借鉴，有助于更好地认识、解释线上社会资本，并发挥其实际意义和现实效应。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
秦红霞 丁长青
本文通过对知识共享的障碍分析,发现组织社会资本的结构、关系和认知三个维度与隐性知识的定位及分配存在密切关系。同时,组织社会资本还会对隐性知识流动的数量、质量、速度以及稳定性等方面产生不同程度的影响。
关键词：
社会资本 组织 知识共享
[期刊] 财经科学
[作者]
陈建勋 王岚
根据资源依赖理论、知识管理和权变管理理论,本文探讨了不同内部社会资本条件下组织间社会资本对组织短期绩效和增长绩效的不同作用机制。通过对高科技行业和制造业企业的实证研究发现,相对于短期绩效而言,组织间社会资本和内部社会资本对增长绩效的影响程度更高;相对于显性知识创造而言,组织间社会资本和内部社会资本的影响程度更高。相对于低水平的内部社会资本而言,在高水平的内部社会资本条件下,组织间社会资本通过增强对隐性知识创造的影响程度来提升增长绩效。
[期刊] 统计与决策
[作者]
周晓 蒋嵘涛
本文以珠三角地区的145家企业为对象,对企业内部社会资本、知识能量、组织创新与组织绩效之间的关系进行实证研究。
关键词：
社会资本 知识能量 组织创新 组织绩效
[期刊] 商业时代
[作者]
赵亮
理论界已有多位学者通过理论论证,得出了“非政府组织有利于社会资本构建”的结论。但很少有学者对该理论进行实证分析,为此,笔者对非政府组织发展比较好的天津市开发区做以实地调研,对该理论进行实证。
关键词：
非政府组织 社区社会资本
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李艳 陈卫平 孙欣
线上社会资本指基于互联网平台和社交媒体等网络工具所形成的社会联系和信任关系，可以被行为主体调动和利用的社会关系资源。在互联网时代，积累和利用线上社会资本为组织获取更多发展机会和发展空间提供了必要支持和保障，也成为提升组织绩效和促进组织持续发展的重要行动策略。通过系统整理线上社会资本的研究文献，本文首先总结分析了线上社会资本的概念内涵和区别于传统线下社会资本的五个重要特性。其次，本文梳理了线上社会资本的测量方法，总结出主观量表法和数字足迹法及其相应的数据分析方法。再次，本文归纳梳理了线上社会资本的影响因素与影响结果，并最终构建出一个整合性的研究框架。最后，本文从加强线上社会资本与线下社会资本关系研究、创新其测量方法、探讨其前因、深化后效研究以及开展中国情境的本土化研究等方面提出未来研究的建议。本文为后续线上社会资本的研究者提供了一个较为完备的思考框架和参考借鉴，有助于更好地认识、解释线上社会资本，并发挥其实际意义和现实效应。
[期刊] 技术经济
[作者]
张慧 周小虎
利用元分析的方法,整理并分析了2001—2016年间国内外社会资本与组织绩效关系的实证研究(31项研究的8248个独立样本)。结果表明,社会资本对组织绩效存在显著的正向影响作用,关系程度为弱相关。进一步探讨了社会资本各维度对组织绩效的影响,发现市场资本、政府资本和企业声誉三个维度对组织绩效均具有显著的正向影响。此外,亚组分析结果表明,在没有中介变量时,社会资本与组织绩效的相关程度更高,因此社会资本与组织绩效的关系受到情境因素的影响,即两者之间是否存在中介变量是一个潜在的调节变量。
关键词：
社会资本 组织绩效 元分析 亚组分析
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杜海东
新创企业经常因为资源枯竭而被迫终止。近年来,社会资本和组织学习被认为是影响新创企业绩效的关键因素。那么,社会资本和组织学习是否以及如何影响资源获取,进而影响新创企业绩效呢?虽然现有研究提供了一些有益启示,但仍然缺乏中国情景的实证检验。基于112家新创企业的实证研究表明:新创企业强联系社会资本正向影响其运营性资源获取,而对其知识资源获取没有影响;新创企业弱联系社会资本正向影响其知识资源获取,而对其运营性资源获取没有影响;新创企业知识资源获取来源于其探索式学习而非利用式学习;运营性资源获取和知识资源获取均正向
[期刊] 中国经济问题
[作者]
刘丽珑 张国清 陈菁
非营利组织理事会如何影响基金会组织绩效一直是理论界研究的焦点。现有非营利组织治理效应的研究文献忽略了理事的社会资本对组织绩效的影响,本文实证检验了基金会理事的社会资本对组织绩效的影响。研究表明,理事社会资本对组织绩效具有正向影响,能够提高基金会的捐赠收入绩效、管理绩效和公益性绩效。理事社会资本对组织绩效的影响在不同的组织性质和不同资源环境下呈现不同模式,公募基金会、资源匮乏环境下的基金会的理事社会资本对组织绩效的影响较为显著。本文运用社会资本理论剖析基金会理事的治理效应,拓宽了基金会等非营利组织的分析视角。
关键词：
基金会 理事社会资本 组织绩效
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
