标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(11783)
2023(16700)
2022(13908)
2021(12807)
2020(10840)
2019(24394)
2018(24291)
2017(46986)
2016(25861)
2015(28896)
2014(28763)
2013(28325)
2012(25902)
2011(23123)
2010(23339)
2009(22171)
2008(22171)
2007(20346)
2006(18033)
2005(16520)
作者
(73688)
(61998)
(61450)
(58790)
(39605)
(29657)
(28256)
(24052)
(23387)
(22219)
(20966)
(20670)
(19802)
(19609)
(19294)
(18892)
(18735)
(18340)
(18175)
(17863)
(15342)
(15314)
(15104)
(14194)
(14025)
(13861)
(13804)
(13788)
(12531)
(12502)
学科
(111160)
经济(110942)
(97557)
(85442)
企业(85442)
管理(85300)
方法(47870)
数学(37923)
数学方法(37584)
(37525)
业经(34084)
(33658)
中国(30452)
农业(26015)
(23619)
财务(23583)
财务管理(23543)
(22441)
地方(22441)
企业财务(22289)
(20108)
贸易(20096)
技术(19962)
(19797)
(19793)
理论(19768)
(19463)
(17991)
(17488)
(16554)
机构
学院(371505)
大学(366022)
(153519)
经济(150459)
管理(144061)
理学(123499)
理学院(122162)
研究(121618)
管理学(120080)
管理学院(119397)
中国(94527)
(76737)
科学(73823)
(72260)
(66240)
(62358)
(58524)
财经(57327)
中心(56615)
研究所(56167)
业大(54288)
(51877)
农业(51866)
(47952)
北京(47869)
师范(47487)
经济学(46921)
(46328)
(43123)
经济学院(42527)
基金
项目(240649)
科学(190364)
研究(178576)
基金(174103)
(150609)
国家(149197)
科学基金(128684)
社会(115058)
社会科(108213)
社会科学(108180)
(95625)
基金项目(92022)
教育(82639)
自然(81653)
自然科(79830)
自然科学(79810)
(79266)
自然科学基金(78417)
编号(73756)
资助(70156)
成果(60023)
重点(54137)
(53413)
(52727)
(52233)
课题(50389)
创新(48099)
(47710)
国家社会(46893)
教育部(46020)
期刊
(177951)
经济(177951)
研究(107214)
中国(74688)
(62556)
(59947)
管理(56784)
学报(55808)
科学(53038)
大学(42298)
农业(42088)
学学(39969)
教育(39681)
(34437)
金融(34437)
技术(33271)
业经(31814)
财经(29065)
经济研究(27448)
(25151)
(24609)
问题(23667)
技术经济(20104)
(18479)
(18191)
商业(18089)
现代(17940)
世界(17667)
财会(17106)
统计(16840)
共检索到560284条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 鲁汉玲  
本文以组织社会化理论为研究视角,通过对珠三角地区中小企业劳动关系的分析,发现中小企业的劳动关系状况与组织社会化程度相关,建议提高中小企业的组织社会化程度,以积极构建和谐劳动关系。
[期刊] 金融与经济  [作者] 鲁汉玲  刘平青  
构建和谐的劳动关系是建设和谐社会的基础之一。组织社会化是构建和谐劳动关系的基础,它包括组织外社会化与组织内社会化两个方面。适宜的外部公共政策及良好的企业内部对策是促进组织社会化发展的必要条件。探讨中小企业组织社会化问题,对于构建和谐的劳动关系、实现我国和谐社会的建设目标以及丰富组织社会化理论,都有着十分重要的理论价值与现实意义。
[期刊] 中国劳动  [作者] 王爱敏  李翠  
职业经理人才市场,是由相应的体制和运行机制及相关配套的政策规定而形成的,市场的建立涉及到用人企业、职业经理人和为市场求职推介服务的中介机构。本文基于珠三角区域民营中小企业职业经理人供求状况的实证分析,初步提出了建立区域职业经理人专门市场的策略建议。
[期刊] 中国软科学  [作者] 贾建忠  
在地区经济发展过程中,中小企业起了很大作用。中小企业的转移会造成一个地区内各类经济之间的失衡,进而导致该地区经济的衰退。本文回顾了发达国家和地区中小企业由发展到转移的周期是20年左右,这个周期有缩短的迹象;分析了中小企业对一个地区的影响;研究了广东珠三角地区中小企业保持了20多年的高速发展并还在进一步发展的例外;总结了珠三角中小企业发展的经验:集群、聚类、聚焦和抓住两头;进而指出一个地区促进中小企业发展的条件。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 郭秀强  孙延明  
在广东省实施创新驱动发展战略的背景下,以科技型中小企业为研究对象,梳理珠三角地区出台的促进企业技术创新的各项政策文件。采用编码分析方法分析各类政策工具的内容和特点,剖析当前政策体系中存在的问题,提出未来出台促进科技型中小企业技术创新政策时,应从长远谋划、系统布局,加强需求面政策的制定,注重知识产权保护和加强基础研究。
[期刊] 武汉金融  [作者] 颜白鹭  阮继龙  
本文在对于中小企业一手调研数据进行经验性研究的基础上,分析关系型信贷中的重要影响因素——银企关系对中小企业贷款成本的影响,并提出政策建议。本文首先通过相关分析,初步确定不同变量之间的关系,运用因子分析对变量的结构进行检验,并将4个因子进行回归分析。在此基础上,为了深入了解各变量与中小企业贷款成本之间的关系,进行了多元回归分析。研究发现,在银行信贷中,中小企业处于劣势地位,银企关系的加深并不必然降低中小企业贷款利率。中小企业对于银企关系也存在一定的抵触情绪,从而人为阻断了银企关系的进一步加深。
[期刊] 经济管理  [作者] 邱红  林汉川  
本文借鉴国内外企业国际化环境理论研究成果,利用统计年鉴数据和实际调研资料,通过对2009、2011两个年度内珠三角九市国际化环境因素的综合评价和时间序列分析,构建基于珠三角区域环境特点的中小企业国际化环境评价指标体系和综合评价模型,所设定的指标体系经得起验证。研究表明,政府行为与政策环境、市场环境、人文文化环境、社会区域环境是影响珠三角中小企业国际化的主要环境因素;各环境因素对珠三角中小企业国际化影响程度不同;珠三角九市中小企业国际化环境存在差异,而市场环境、政府行为及法律、金融环境和创新意识又是导致其环境差异的主要原因。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 晋琳琳  唐国雄  
为应对国际金融危机冲击,实现区域产业转型升级和经济协调发展,广东提出并从2008年开始实施了"双转移"的重要战略举措。四年多来,"双转移"政策的实施对中小企业的影响如何?文章通过对珠三角地区477家中小企业的实地访谈和问卷调查,从企业内部管理转变和未来管理人才需求的角度进行了分析。结果表明,"双转移"对于推动中小企业的转型升级产生了积极影响。在未来转型升级过程中,企业对生产运营管理、供应链管理和市场营销管理等人才的需求最为迫切。
[期刊] 改革与战略  [作者] 刘苑辉  王海霞  
随着市场竞争的加剧,从2007年起,珠三角中小企业的发展已经出现了拐点。文章认为,这主要是珠三角中小企业长期忽视战略规划所造成的。文章分析了珠三角中小企业缺乏战略的原因,提出了必须加强对企业战略的认识,选择合适的市场竞争策略和营销策略,建设优秀的企业文化等转型途径。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 邵林  
在我国现阶段,中小企业融资问题是制约我国中小企业发展的“瓶颈”之一。中小企业融资存在着许多不容忽视的问题和不足,我们要认真分析现阶段我国中
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 欧阳仲健  姚淑燕  吕晓青  
[期刊] 财会月刊  [作者] 黄艳  陶秋燕  郝硕敏  
中小企业公共服务平台是为中小企业提供公共服务资源的重要载体。深入研究中小企业公共服务平台建设的现状和存在的问题,对提升中小企业公共服务平台的服务质量和层次具有重要意义。本文通过在北京地区发放问卷和访谈的方式,针对中小企业对服务平台的需要度、满意度以及需要平台解决的问题、最看重的功能等维度进行了调查分析。结果显示,培训服务、政策法规发布和管理咨询是中小企业最看重的服务功能,专业咨询服务对服务平台需要度的拉动效应最明显,以企业的生命周期和中小企业服务需求为主线的平台界面布局最受欢迎。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈会玲  
新劳动政策所体现的制度安排直接影响中小企业的雇佣关系。理论上在短期新劳动政策的实施将对中小企业雇佣关系造成负面影响,不利于双方达成帕累托有效结果。新劳动政策的实施有利于维护中小企业员工的合法权益,但在短期却因增加企业的用工成本而使劳资双方利益共同受到损失。不过从长期的演化分析看,新劳动政策将促使中小企业依靠技术进步和产品质量的改善等内涵式的发展消化新增的劳动成本,从而达到劳资双方利益共享的帕累托有效结果。
[期刊] 南方金融  [作者] 张炳申  马建会  
集群化是珠三角中小企业成长最为显著的特征之一,目前珠三角中小企业集群化发展存在技术创新动能不足、根植性弱、产业关联度不高、产业技术层次低下等突出问题,解决的对策是必须加大政府对集群技术创新的扶持,促进内生型民营集群的发展,完善集群成长的社会化服务系统,积极促进集群产业升级。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除