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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 陈发祥  梁昌勇  
本文从组织智力资本入手,分析了组织知识管理战略的结构,具体阐述了组织知识流、信息技术基础以及和谐组织文化,得出了成功的组织知识管理应当是重视培育和谐组织文化、提供配套的信息技术和完善的组织知识活动操作流程的结论。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 王知津  张国华  
知识组织是一个复杂的、系统的智力过程,共同范围、网罗性、专指性、查全率、查准率、 一致性、相关性是这个过程中的主要概念和要素,可以把知识组织中的主要概念及其相互关系 结合成一个简单的知识组织概念模型。图3。参考文献22。
[期刊] 工业工程  [作者] 姜继娇  王良  
针对虚拟组织面临的各种风险活动,以聚类分析法得到六维风险管理因子;提出一种具有战略柔性的风险影响因子概念模型,强调对战略目标、知识资产、组织结构、创新激励、信息技术、创新转化等六维因子的集成管理;指出了这一概念模型的运作机理。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 罗辉  
依据现代管理学的基本原理和信息技术的最新成果,结合我国职业院校的特点和管理实践,本文提出了职业院校"四化"管理的概念模型,包含学校管理的四大原则、两大系统和一大平台,以及学校管理"四化"——系统化、规范化、精细化、信息化,目的在于推动职业院校教学与管理水平和能力的提升。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 董艳   阳思雨   周欣雨   郑娅峰  
知识建构作为一种高阶认知活动,对学习者创新能力发展具有重要作用。当前,知识建构的应用场景已由单一学科知识习得转化为跨学科知识整合。然而,传统知识建构理论主要应对单一学科知识整合问题,缺少对跨学科场景知识建构的理论探索,难以应对当前跨学科复杂问题解决的新型知识生产方式和教育实践的急切育人诉求。鉴于此,本研究在分析知识建构理论现存问题及挑战的基础上,首先解析跨学科知识建构的内涵特征;并从情境认知理论和社会调节理论等角度出发,构建跨学科知识建构的多层概念模型;同时结合当前教育发展变革诉求,提出跨学科知识建构的四项实践原则,以期为跨学科实践活动提供参考,进而助力跨学科创新人才的培养。
[期刊] 经济管理  [作者] 任荣  
合作研发日益成为企业技术创新的重要模式,其绩效在很大程度上受研发人员的知识共享行为的影响,作为知识的载体,合作研发人员对所属组织和团队的双重认同会影响其知识共享意愿和行为。本文以认同理论为基础,考察知识共享的中介作用,对合作研发人员的组织认同、团队认同与合作研发绩效的关系进行理论分析和推理,提出一个概念模型和相关假设,从而为合作研发中的知识共享行为及研发绩效的相关研究提供新的思路。
[期刊] 当代财经  [作者] 余可发  
品牌内化是以一种更为平衡的方式来谋求品牌的持久竞争优势,包括员工品牌内化和组织品牌内化。员工品牌内化程度可以通过员工品牌知识、品牌认同、品牌承诺和品牌行为等来进行识别;组织品牌内化程度可以从品牌编码、品牌理念、品牌管理组织、品牌领导关注等来进行识别。基于员工和基于组织的品牌内化并不是割裂的,员工在组织品牌内化的基础上,将品牌理念与自身工作紧密联系起来,使品牌承诺与品牌行为达成一致。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王铁骊  
本文以企业组织为研究对象,在敏捷性与组织变革的相关性研究基础上,提出了敏捷性组织的概念性模型,并对其基本构成要素——目标、价值、战略、管理者、技术、结构等进行了详细分析,同时探讨了组织实现敏捷性需要的支持体系的构成,主要包括目标价值子系统、战略控制子系统、管理子系统、结构子系统和技术子系统。
[期刊] 现代情报  [作者] 程结晶  刘佳美  杨起虹  
大数据环境下为实现科研数据共享和有效使用,笔者引用耗散结构理论,分析科研数据管理系统耗散结构的4大特征,基于此建立科研数据管理系统耗散结构概念模型,通过引入熵流来展现科研数据管理系统达到有序均衡所需的目标,提出引入外界负熵来控制系统中正熵增长的思路来解决科研数据管理的问题,实现科研数据的有序管理,提供实践型的理论依据和参考价值。
[期刊] 商业时代  [作者] 党国安  魏力  
本文从员工的个性心理及需求差异研究入手,经过深入分析后构建了个性化人力资源管理的产生机理概念模型,并结合企业人力资源的实践发展需要,提出了个性化人力资源管理的对策。
[期刊] 财会通讯  [作者] 倪卫涛  周晶  
面对日趋复杂的市场需求,企业如何合理调配有限产能、以实现收益最大化是一个重要的经营决策问题。本文首先比较分析制造业企业与民航为代表的服务业在资源分配、产品市场和服务特征等方面的异同;然后以服务业收益管理理论和方法为基础,构建基于产能约束的制造业企业收益管理概念模型,提出制造企业收益管理基本研究框架,并对其进行定义描述和系统阐释,旨在推动收益管理理论在制造业企业经营决策中的应用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 倪卫涛  周晶  
面对日趋复杂的市场需求,企业如何合理调配有限产能、以实现收益最大化是一个重要的经营决策问题。本文首先比较分析制造业企业与民航为代表的服务业在资源分配、产品市场和服务特征等方面的异同;然后以服务业收益管理理论和方法为基础,构建基于产能约束的制造业企业收益管理概念模型,提出制造企业收益管理基本研究框架,并对其进行定义描述和系统阐释,旨在推动收益管理理论在制造业企业经营决策中的应用。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 陈晔  白长虹  吴小灵  
本研究按Eisenhardt在1989年提出的案例研究步骤展开,对国内一个著名保险公司进行纵深案例研究,发现了服务品牌内化的现象。为进一步探索这一现象并验证在此案例中得到的结论,作者又在信息通讯、银行、酒店和保险业里分别选择一个位居行业前列的代表性企业实施跨案例研究。通过对跨案例研究收集的数据进行内容分析,本研究找出服务品牌内化的内生构成因素,构建了服务品牌内化的概念模型。
[期刊] 旅游科学  [作者] 徐虹  周晓丽  
供应链的概念最初是为了解决企业内部各职能部门之间流通不畅、存货和能力配置不合理的问题而提出的,其后扩大到企业之间形成一个整体的功能网链结构模式。旅游供应链概念最早始于对分销渠道的分析,虽然随着旅游供应链实践发展的深入和理论探讨的增多,学者们从不同角度对其展开了深入研究,但目前在旅游供应链概念理解上尚未达成共识。本文从旅游目的地角度出发,结合对旅游供应链概念的分析和认识,提出了本文的旅游目的地供应链概念,并在对旅游目的地供应链构成主体进行分析的基础上,提出了旅游目的地供应链概念模型,以期对旅游目的地供应链建
[期刊] 清华大学学报(自然科学版)  [作者] 钱静  刘奕  
突发事件包含信息类型繁多,内在逻辑复杂。为解决突发事件分析领域缺乏支持信息结构化表达方法的问题,该文提出一种针对突发事件分析的框架模型——要素-对象-结果(EOC)模型。EOC模型首先定义突发事件包含的“要素”“对象”“结果”“环境”“响应与管理”和“情景”6个基本概念,然后在关联上述6个概念组成成分的基础上构建突发事件分析框架,实现从概念和数学上对突发事件进行分析和呈现。火灾案例研究表明:EOC模型能够辅助实现突发事件相关信息从非结构化、半结构化到结构化的分析、表达和存储,并实现定性和定量呈现突发事件发展全过程。
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