- 年份
- 2024(4290)
- 2023(5941)
- 2022(5090)
- 2021(4606)
- 2020(3737)
- 2019(8567)
- 2018(8444)
- 2017(15684)
- 2016(7904)
- 2015(8416)
- 2014(8127)
- 2013(8032)
- 2012(7145)
- 2011(6601)
- 2010(6641)
- 2009(6110)
- 2008(6080)
- 2007(5492)
- 2006(4772)
- 2005(4169)
- 学科
- 管理(36203)
- 业(35915)
- 企(33170)
- 企业(33170)
- 济(30897)
- 经济(30867)
- 技术(15853)
- 方法(13005)
- 技术管理(12830)
- 农(11095)
- 数学(9886)
- 数学方法(9833)
- 业经(9611)
- 贸(8806)
- 贸易(8799)
- 易(8646)
- 划(7687)
- 中国(7536)
- 财(7312)
- 制(6788)
- 策(6737)
- 理论(6434)
- 地方(6233)
- 经营(5838)
- 和(5831)
- 学(5583)
- 人事(5572)
- 人事管理(5572)
- 体(5423)
- 计划(5400)
- 机构
- 学院(111333)
- 大学(110210)
- 管理(53045)
- 济(47656)
- 经济(46843)
- 理学(46640)
- 理学院(46276)
- 管理学(45924)
- 管理学院(45683)
- 研究(30285)
- 中国(23809)
- 京(21252)
- 财(20374)
- 科学(16661)
- 江(16547)
- 财经(16223)
- 中心(15124)
- 商学(15025)
- 商学院(14876)
- 经(14710)
- 业大(14088)
- 经济管理(13743)
- 州(13254)
- 农(13210)
- 所(13151)
- 经济学(13088)
- 范(13034)
- 师范(12905)
- 北京(12708)
- 财经大学(12054)
- 基金
- 项目(77408)
- 科学(64402)
- 研究(59702)
- 基金(57700)
- 家(48686)
- 国家(48301)
- 科学基金(44348)
- 社会(40159)
- 社会科(38320)
- 社会科学(38312)
- 省(31983)
- 基金项目(31178)
- 自然(27829)
- 自然科(27337)
- 自然科学(27335)
- 教育(27220)
- 自然科学基金(26919)
- 划(25552)
- 编号(23771)
- 创(23726)
- 资助(21304)
- 创新(20973)
- 成果(18553)
- 业(16995)
- 部(16936)
- 国家社会(16536)
- 发(16493)
- 重点(16394)
- 制(16209)
- 课题(15763)
共检索到162632条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
顾海 徐彪
组织的知识包括顾客知识、竞争者知识、技术知识等不同类型,不同类型的知识在新产品创新过程中起着不同的作用,并且会受到跨部门协调的影响。文章基于长三角地区143家企业的问卷调查数据,实证考查了不同类型的组织知识是如何影响企业新产品创新绩效的,及跨部门协调在二者关系中的调解作用。结果表明:(1)顾客知识对新产品市场表现有显著正向影响,但对新产品创新效率没有显著影响;(2)竞争者知识对新产品创新效率有显著正向影响,但对新产品市场表现没有显著影响;(3)技术知识对新产品市场表现和创新效率都有显著正向影响;(4)跨部门协调正向调解技术知识与创新绩效的关系。研究结果对于企业怎样提升新产品创新绩效具有重要的启...
[期刊] 管理科学
[作者]
徐彪 张骁
在文献回顾的基础上,把组织知识划分为顾客知识、竞争者知识、技术知识3种类型,提出组织知识、学习导向与新产品创新绩效关系的研究模型,构建结构方程和层次回归模型,利用L isrel和SPSS分析软件对长三角地区189家企业数据进行实证分析。研究结果表明,顾客知识对新产品市场绩效有正向影响,但对新产品创新效率没有影响;竞争者知识对新产品创新效率有正向影响,但对新产品市场绩效没有影响;技术知识对新产品市场绩效和创新效率都有正向影响;学习导向对新产品市场绩效和创新效率有正向影响,并正向调节顾客知识与新产品市场绩效、技术知识与新产品创新效率的关系。最后给出提升新产品创新绩效的管理启示。
关键词：
组织知识 学习导向 新产品绩效 创新效率
[期刊] 企业管理
[作者]
蔡翔 陈滢
人是企业创新的主体,同时也是导致跨部门整合障碍的主要根源。在技术不断变化、市场竞争日益加剧的今天,跨部门的整合已成为决定产品创新成败的关键因素之一。然而各个部门间的整合障碍也是制约我国企业创新发展的"瓶颈"。事实上,人是企业创新的主体,同时也是导致跨部门整合障碍的主要根源。因此以人力资源策略来促进跨部门创新整合
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王飞 刘丹
文章基于我国广东、浙江、山东和陕西四省236家制造企业的调研数据,从知识基础观出发探讨了客户合作对制造企业新产品开发绩效的影响。研究结果表明,客户沟通和客户参与对新产品创新度和新产品质量均有正向影响,且制造企业内部的跨部门合作有助于强化客户沟通和对新产品创新度和新产品质量的正向影响。研究结论有助于制造企业有效开展供应链管理和客户合作实践。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
王菲易
推进制度化和有效的跨界合作是近年来发达国家政府改革的新趋势，跨部门协调相应地成为政府改革的热门实践和国际公共管理学研究的前沿领域。本文以上海自贸区为个案，从结构性机制和程序性机制两个层面，构建了＂参与主体—管理客体—实现机制＂的分析框架，对上海自贸区跨部门协调机制进行归纳、描述和分析，为自贸区的政府管理模式创新提供一个新的理论视角。上海自贸区跨部门协调机制主要以结构性协调机制为主、程序性协调机制为辅，程序性协调机制的建构主要是为了推进结构性协调机制的实现和完善。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张义芳
本文深入分析了美国联邦跨部门科技计划部门间协调的成功经验,针对我国科技重大专项的跨部门协调问题,提出必须夯实国务院的跨部门协调领导职能,充分利用财政分配权和跨部门合作监督评价等工具,强化我国科技重大专项的部门间协调配合,构建深层次的协调与合作。
关键词：
科技重大专项 科技计划 协调 美国经验
[期刊] 南开管理评论
[作者]
孙锐 陈国权
知识分享是组织学习研究领域中的一个热点话题,本研究旨在探讨跨部门心理安全对组织内部知识分享以及组织绩效的影响机制。本文实证研究发现,组织跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效之间均存在"倒U"关系,而知识分享会对组织绩效的提升产生正向影响,知识分享在跨部门心理安全对组织绩效的作用中扮演中介角色。研究发现有助于加深我们对跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效间作用关系的深入了解,为企业管理实践提供有益的借鉴和启示。
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
卢宏亮 李桂华
企业间的采购行为需要通过购买中心来完成,购买中心成员之间知识转移的效率及效果关系着企业的采购绩效。从组织氛围视角探讨影响购买中心成员之间知识转移的环境前因,可构建描述组织氛围、知识转移与采购绩效之间关系的理论模型,并可提出研究假设。通过搜集国内企业的相关数据,对相关假设进行实证研究,结果表明,地位均衡感正向影响购买中心成员之间的知识转移意愿,但对知识吸收效率的影响没有通过数据检验;风险规避度、目标相似度以及内部熟识度均对购买中心成员之间的知识转移意愿和吸收效率有正向影响;知识转移意愿和吸收效率对于采购的硬绩效和软绩效都有正向影响。
[期刊] 技术经济
[作者]
李倩
从企业内部组织管理因素出发,从组织学习的基本单元——部门入手,理论探讨了部门内部整合和跨部门组织对组织的知识获取能力和绩效的影响,并提出了7个研究命题。基于此,针对企业的管理实践提出了相应的措施。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
孔凡柱
本文分析了跨组织知识整合的内涵和要素结构,将跨组织知识整合划分为外部知识捕获、内外知识交融和新知识应用3个环节,建立了关系网络、跨组织知识整合和组织创新绩效之间的理论模型,并以229家企业为对象运用结构方程模型进行实证研究,并得出结论,外部关系网络对外部知识捕获有正向影响,内部关系网络对外部知识捕获、内外知识交融和新知识应用均有正向影响,内部关系网络对组织创新绩效有正向影响,跨组织知识整合在内部关系网络与组织创新绩效间起着中介作用,为企业通过外部和内部关系网络提升跨组织知识整合能力,进而提升组织创新绩效提供理论基础和实践参考。
关键词：
关系网络 跨组织知识整合 创新绩效
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
孙慧琳
基于新产品研发团队这一临时性组织情境,探讨团队断裂带对新产品研发团队创新绩效的影响,尤其是团队快速信任和知识转移渠道在其中的情境机制。通过选取本土企业内98个新产品研发团队的团队领导-团队成员配对样本,运用层级回归分析对假设进行验证。研究结果发现,团队断裂带与新产品研发团队创新绩效之间存在倒"U"字型关系,团队快速信任和知识转移渠道均显著调节这一非线性关系。即在团队快速信任水平越高或知识转移渠道越丰富的情况下,团队断裂带与新产品研发团队创新绩效之间的倒"U"字型关系越不明显。
[期刊] 管理评论
[作者]
俞仁智 何洁芳 刘志迎
国外从组织层面对公司企业家精神的研究已较为成熟,而国内研究大多基于战略视角。本文创新性地从组织设计角度探讨中国情境下公司企业家精神的五个前因组织维度(高层管理者的支持、工作自由度、薪酬体系、时间可获得性、组织界限)与新产品创新绩效的关系,同时考察环境不确定性在其中的调节机制。结果发现:(1)以创新、变革为主要特征的公司企业家精神有利于提升新产品创新绩效;(2)高层管理者的支持、工作自由度、明确的组织界限对新产品创新绩效提升有显著促进作用,与国外研究结论不同的是薪酬体系对新产品创新绩效(市场维度)有显著的负向影响,时间可获得性则没有显著影响;(3)动荡的环境会削弱薪酬激励对创新绩效的刺激效应,但...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
文巧甜 夏健明
创造力是应对市场需求快速变化的法宝。在不确定性环境中,为保持竞争力,组织创造力赋予产品差异化内涵,对创新绩效做出贡献。文章基于资源基础观,探讨组织创造力对产品创新绩效的影响,并进一步考察了外部环境不确定性及内部组织冗余对组织创造力作用过程的调节效应。以282家高科技公司的数据进行实证检验,结果表明:组织创造力对产品创新绩效具有正向影响作用;环境不确定性越高,组织创造力对产品创新绩效的促进作用越大;通过三维交互效应发现,当组织冗余水平较高时,环境不确定性越高会弱化组织创造力对产品创新绩效的促进作用,而当组织
[期刊] 华东经济管理
[作者]
文巧甜 夏健明
创造力是应对市场需求快速变化的法宝。在不确定性环境中,为保持竞争力,组织创造力赋予产品差异化内涵,对创新绩效做出贡献。文章基于资源基础观,探讨组织创造力对产品创新绩效的影响,并进一步考察了外部环境不确定性及内部组织冗余对组织创造力作用过程的调节效应。以282家高科技公司的数据进行实证检验,结果表明:组织创造力对产品创新绩效具有正向影响作用;环境不确定性越高,组织创造力对产品创新绩效的促进作用越大;通过三维交互效应发现,当组织冗余水平较高时,环境不确定性越高会弱化组织创造力对产品创新绩效的促进作用,而当组织冗余水平较低时,环境不确定性越高则会增强组织创造力对产品创新绩效的推动作用。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李向东 汪丽云 张志颖 魏旭光
本文选取245个有效样本,采用结构方程模型分析和回归分析等方法来探索互动导向对企业产品创新绩效的影响,并探讨知识协同的中介作用。研究结果表明:互动导向的3个维度(互动承诺、互动能力和互动关系)均对产品创新绩效具有显著的正向影响,且知识协同在互动承诺、互动能力和互动关系与产品创新绩效的关系中起中介作用。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
