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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王效俐 吴东鹰
在分析了传统的企业组织存在的垂直边界、水平边界、外部边界、地域边界等内外部边界及其障碍的基础上 ,提出了突破边界障碍 ,建立新型组织结构 ,实现结构创新的新思路。
关键词：
组织边界 组织结构 创新
[期刊] 软科学
[作者]
蒋峦 蓝海林 谢卫红 黄培伦
21世纪企业竞争环境日益复杂、动荡,组织必须不断调整其内部结构以对付日益动态的竞争环境,传统组织中明确、固定的垂直边界和水平边界已不适应变化的需求,组织内部边界的渗透已成为必然趋势。
关键词：
企业组织 内部边界 渗透研究
[期刊] 商业经济研究
[作者]
程波 杨文华
本文基于2004-2017年31个省份面板数据,实证分析互联网渗透、技术创新对商贸流通业的影响。研究结果表明:互联网渗透与技术创新均对商贸流通业发展产生正向影响,且技术创新的影响效果更显著。从分样本回归结果来看,互联网渗透与技术创新交叉项回归系数大于单独变量系数值,说明二者交叉作用对商贸流通业推动作用更大。就控制变量而言,经济发展水平、交通运输状况与服务业发展都对商贸流通业产生促进作用;外资流入规模仅在经济发展程度高、技术条件好的地区对商贸流通业产生正向影响作用。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李冠艺 徐从才
随着互联网的发展，互联网影响下的流通组织创新成为影响流通环节本身与上游生产发展和产业结构转型的重要拉动力量。而流通产业组织的创新来源于互联网技术创新和市场创新对流通组织内部结构、效率边界的优化。基于对以往文献的梳理，文章从互联网时代下流通组织创新的视角切入，立足我国实际情况，分析互联网技术融入流通中，流通组织的演进规律，组织结构变化和效率边界，从而为加快我国互联网时代的流通产业发展提供切实可行的建议。
[期刊] 商业时代
[作者]
孙学文
文化创意产业作为一种新型产业,在促进我国经济发展、转换增长模式上起着重要的作用。近十几年来,文化创意产业发展迅猛,由过去的稀少到现在的过剩,究其原因是在文化产业建设的潮流中,多数产业项目无明确规划,仓促上马,圈地抢资源,借文化产业搞房地产开发,铺大摊子、产业发展同质化严重。如何才能使文化创意产业创建主导产业,确立自主的知识产权和品牌,提升创意人才呢?如何通过文化产业的动力机制转换,对文化产业的作用给予足够的重视,利用文化产业的成果或理念,提高传统产业的时代性、文化性和结构性,提升与当代社会需求的契合度,实现传统产业的飞跃发展与转型呢?文章指出,站在自身资源和市场角度,提升文化创意产业在传统产业...
关键词：
文化创意 传统产业 创新融合与渗透
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
徐滴石 华相纲
学习型组织的目的是创新,其核心理念是企业员工的创新和成长、知识的传播与更新以及企业的发展和壮大。在项目管理组织机构的建设中创建全新的学习型和创新型组织刻不容缓。学习型和创新型理念正逐步渗透在项目管理的各个阶段,渗透到项目管理的每个环节。好的方法和理念通过相互学习进行推广,通过制度化进行落实。因此,建立健全的学习体系是学习型和创新型组织进行有效渗透和应用的保障。
关键词：
学习型 创新型组织 项目管理组织
[期刊] 中国软科学
[作者]
蒋峦 蓝海林 谢卫红
本文首先对国内外有代表性的企业边界理论进行了回顾与评述,认为企业边界理论的发展表现出由注重企业外部边界到与内部边界的并重;由静态的企业边界观到动态的企业边界观的变化趋势。在此基础上,本文重点探讨了企业外部边界与内部边界的渗透与模糊趋势。
关键词：
企业边界 外部边界 内部边界 渗透与模糊
[期刊] 中国工业经济
[作者]
罗珉 王雎
组织间合作创新的本质是组织共同创造知识的活动,知识边界则从本质上反映着组织间关系与互动。于是,本文从知识边界的角度来研究组织间创新性合作,通过分析边界的三个维度,揭示出知识边界复杂性的显著增加诱发了机会主义行为,并降低了知识转移与创造的效率。进而,本文提出了摆脱困境的应对办法,包括建立知识的共同产权,发展共同语言,对边界人员充分授权以及管理者角色的转换。本文是“从企业到共同体”组织变革研究中的一次基础性探索。
关键词：
创新性合作 知识边界 复杂性 治理机制
[期刊] 商业研究
[作者]
张彩虹 钟青仪
知识协同创新是由多个知识创新主体,跨越组织边界进行相互合作、相互学习而形成的持续的知识增值过程,是组织知识创新模式研究和实践探索的新热点。本文分析了组织边界跨越对知识协同创新的影响,归纳了组织内部和外部之间基于边界跨越的知识协同创新模式,提出了制定边界跨越规则、提高边界渗透性和灵活性、强化边界跨越介质、培养边界跨越者,建立边界跨越激励机制等有利于知识协同创新的政策建议。
关键词：
组织边界 边界跨越 知识协同创新
[期刊] 中国成人教育
[作者]
沈炜 陈秀芹 许抄军
"立体三维互动,准企业文化渗透"的教学模式,有利于培养学生两个关键能力:一是综合运用专业知识的能力;二是通过纵向和横向的准企业文化的传承,培养学生适应社会、胜任工作的综合能力。"立体三维互动,准企业文化渗透"为经管类实验实践教学提供了示范性的教学模式。
关键词：
准企业文化 实验教学模式 经管类专业
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张梦晓 高良谋
采用元分析对组织学习与组织创新关系进行精确估算,并从维度分化、边界效应视角探讨二者关系的演化规律。研究发现:组织学习显著促进组织创新;探索式/利用式学习与突破式/渐进式创新呈正相关,但探索式学习对突破式创新的促进作用更显著,利用式学习则反之;我国文化对二者关系的提升作用显著强于西方文化,组织学习完整构念对组织创新的影响程度大于单一维度,而地区发达程度和所属行业并未显现出调节作用。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
《产业经济学杂志》(Journal of Industrial Economics)2007年3月第55卷第1期93～111页刊登了Pedro．Marin与Georges．Siotis合作的一篇题为“创新与市场结构:利用边界方法估计化工产业”(Innovation and Market Structure:An Empirical Evaluation of the Bounds Approach in the Chemical Industry)的论文。作者利用边界分析方法(Bounds Approach)分析了市场结构与创新的关系。
[期刊] 商业研究
[作者]
杨敏杰
在今天市场全球化过程中,以创新为战略的企业日益体会到传统的组织结构在组织管理中所暴露的弊端和带来的麻烦。为此从要素与原因两个方面探讨了创新型企业构建扁平化无边界组织结构的必要性,并提出了五种切实可行的构建扁平化无边界组织结构的方法。
关键词：
组织结构 创新 扁平化 无边界
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
龙静
知识创新已成为近几十年来企业获取持续竞争优势的一个主要手段。企业都努力成为“知识创新型组织” ,以维持其生存及发展 ,进而在市场竞争中取胜。但是 ,国内学术界对于知识创新的研究 ,尤其是知识创新与组织结构关系的研究并不深入。本文将分析国外的相关研究成果 ,并讨论其对中国企业的借鉴意义。
关键词：
知识创新 组织学习 组织结构
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