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[期刊] 软科学
[作者]
高建新
本文认为组织的知识转化是组织自身发展的内在要求;而在适应环境压力的过程中,组织形成了自己的知识特征;组织发展的过程是组织知识的动态转化与组织的知识特征相互作用的过程。通过这个过程,组织的知识特征与组织形态相匹配。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张红兵 和金生 张素平
在经济全球化和知识经济条件下,组织知识转化是企业组织提升学习能力、适应能力和创新能力的关键因素,同时也是知识管理和组织学习领域最难以解决的问题。本文首先借助仿生学的相关理论,在基于知识的原生性、遗传变异性、群合性、媒合性、环境依赖性的假设基础上,建立组织知识转化的知识发酵模型;其次,对组织中基于知识发酵模型的知识转化过程,从个人和组织两个维度进行了详细的分析;最后,提出了后续尚需研究的方向与内容。
关键词：
知识转化 组织 机制 知识发酵
[期刊] 资源科学
[作者]
戴靓 纪宇凡 王嵩 朱青 丁子军
在开放式创新模式下，分析中国城市间知识合作创新的网络结构并探讨其背后的邻近性机制对提高城市创新效率、推进国家创新体系建设具有重要意义。本文基于中国285个地级及以上城市间论文合作发表和专利联合申请的截面数据，综合构建了2011年和2019年中国城市知识创新网络，分析其结构演化特征，并采用多元回归的二次指派程序（MRQAP）从邻近性视角探讨其演化机制。结果表明：(1)2011—2019年中国城市知识创新网络密度增强，择优链接弱化，呈现出多中心发展趋势，合作格局由北京和上海主导转变为北京上海引领与区域中心带动相结合，从而形成多个区域网。(2)城市间知识合作创新除了受城市经济水平、科教支持力度、行政等级的正向影响外，也受地理、组织、文化、社会、制度邻近的显著促进，邻近性机制对中国城市知识创新网络演化具有较强解释力。(3)不同维度邻近性对城市知识创新网络的影响是动态的和交互的，过度的地理、社会、认知邻近会阻碍城市间知识合作创新，认知邻近可弥补地理距离，而社会邻近往往伴随着地理邻近。在此基础上，针对中国创新型城市建设和城市协同创新发展提出相关政策建议。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
龙宝新
核心教育知识是教育实践中通用性与迁移力较强、教师使用频繁且富有效能、在专业社群中认同度高的教育知识,是在教育知识体系中占据核心位置的理论概念与实践知识的统称。从内涵上看,它是教育领域中的通用知识、成长型知识,是教师工作取向型的知识,是在教师身上现实运转的行动性知识。核心教育知识的六个关键特征是:必需性、阶段性、层级性、主题性、多效性与统领性。
关键词：
核心教育知识 内涵 特征
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
王生钰 李培凤
高校管理的关键是对知识分子行为的影响 ,知识分子外显的行为是由行为的本质特征支配的 ,表现在 :追求真善美、强烈的反思批判精神、强烈的社会责任感、价值冲突与相融。高校作为适宜知识分子生存和发展的学术型组织 ,表现出与其他社会组织不同的特征 :共生性、以情感和精神为主导、任务的复杂性。为此 ,高校应重视组织文化的整合作用 ,实施人本管理 ,利用冲突激活学术活动
关键词：
知识分子 共生性 冲突管理
[期刊] 第三届中国软科学学术年会论文集
[作者]
陆笑
网络经济是指从事互联网络设施、技术、服务或与互联网络相关的产品、服务所产生的收入。网络经济分为网络基础设施指标、网络应用指标、网络中介指标、电子商务指标等四种类型,作为衡量网络经济的主要指标。本文在分析了网络经济的构成的基础上,研究了网络经济所具有的高科技性、标准性、创新性、学习性、全球性等五大特征。阐述了网络经济正以超常的速度发展及我国互联网络发展的近况。21世纪网络成了人类社会生活的重要标志,它对人类社会产生了全方位的影响,从根本上改变着人们的生活方式、行为方式、工作方式及企业的运营方式。本文精辟地论述了网络经济在知识经济中的巨大影响作用,主要是指生产力要素结构的根本性变化,生产方式的变化,教育方式的变化,思维方式的变化,企业重组,权力结构由资本中心向知识中心转移。
关键词：
网络经济 构成 特征 概况 影响
[期刊] 图书情报工作
[作者]
徐建中 朱美荣
在对SECI知识转化模型研究的基础上,引入亚隐性知识的概念,提出改进的SECI模型。从知识社会化、外部化、组合化和内在化4个阶段系统分析知识转化过程对企业核心竞争力提升的动态作用机制,构建在知识转化作用下企业核心竞争力提升的螺旋模型,并从隐性知识到显性知识转化以及显性知识到隐性知识转化两个阶段分析知识转化对企业核心竞争提升的综合作用机制,以期为提升企业核心竞争力的研究提供新的研究思路。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
林健 杨新华
知识已成为企业重要的生产投入要素，知识型企业蓬勃发展，管理学研究的重点开始转向无形资产和智力资产，知识管理成为新的研究和实践热点。本文分析了知识管理的基本理念，介绍了国内外企业的实践状况和取得的效益，从知识管理的作用机理阐述了其在建设知识型企业中的作用。
关键词：
知识管理 知识型企业 知本主义
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴治国 石金涛 杨帆
人力资源管理对于知识创新的影响机制,包括提供创造型人才与提升员工创新素质的直接作用,以及通过营造组织创新气氛激发员工主观能动性的间接作用,而且在知识创新的不同阶段各项人力资源管理策略有不同的贡献。
关键词：
组织创新 人力资源管理 机制
[期刊] 经济研究参考
[作者]
杨嵘 李志远 马潇
一、引言Gartner Group(2002)的统计报告表明,由于大多数客户关系管理(CRM)的实践只强调了客户关系的重要,却严重忽略了对客户知识的关注,从而70%的CRM系统实践是失败的。事实上,客户知识管理(CKM)才是实现CRM绩效的关键战略资源之一。[1][2]1997年Wayland和Cole首次提出CKM的概念。[3]此后,学者们的深入研究,普遍认为CKM作为维系客户关系、提升企业价值的手段,通过优化组织的业务流程,可以实现对客户知识的获
[期刊] 商业经济研究
[作者]
赵馨燕
随着现代化技术的飞速发展,人们越来越倾向于网上购物,因此物流行业也进入了快速发展时期。在激烈竞争的环境中,如何提升自身绩效成为物流企业关注的重点。而作为企业的无形资产,知识资本能够为企业创造更多的经济价值。为更好发挥知识资本在提高物流企业绩效方面的巨大作用,本研究提出了知识资本—组织性格—企业绩效的研究路径,通过对75家物流企业的中基层人员进行问卷调查,探索了知识资本对企业绩效的作用机制,并分析了组织性格在知识资本与企业绩效之间的中介效应。结果表明:知识资本(人力资本、结构资本、关系资本)对企业绩效具有显著的正向影响,组织性格在知识资本与企业绩效之间起中介作用。研究结果不仅丰富了物流企业绩效的分析视角,也为物流企业优化自身运营模式提供了切实的理论指导。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王国顺 王景围
知识已成为企业日益重要的生产要素,而有效的知识管理以企业知识的分享为基础。企业知识的分布式特征带来了企业未来知识状态的不确定和相应的管理行为的不确定性;主体能力因素、制度文化因素和技术媒介因素能够影响企业知识分布式共享,而企业分布式知识共享机制的建立是企业知识、企业员工、企业组织和企业技术等方面要素的系统整合过程。
关键词：
知识 分布式特征 知识共享 知识管理
[期刊] 软科学
[作者]
曹兴 谭滔 李玲
针对企业技术核心能力刚性,从企业知识的角度探讨了技术核心能力形成的过程,提出了知识状态刚性的定义,具体分析了知识状态刚性的形成因素和过程,通过引入动态能力理论,分析动态能力与知识状态的作用关系,得出了运用动态能力理论能够有效地克服知识状态刚性的形成,是克服知识状态刚性的根本途径,在此基础上,分析了知识状态刚性克服的过程和效果,企业在不断吸收和创造新的技术知识循环中,与原有的技术知识整合,形成企业特有的、难以模仿的、适应环境变化的技术知识,最终达到克服技术核心能力的刚性,实现技术核心能力不断动态提升的目的。
关键词：
知识状态 刚性 动态能力
[期刊] 商业时代
[作者]
潘忠志 胡晨鸽 李欣烨
产业集群中的知识溢出提高了集群企业的创新效率和创新收益,企业空间集聚的目的之一就是为了获取创新活动所需的知识和技术。集群中出现的产业融合趋势既是知识溢出的原因也是知识溢出所导致的结果,而产业集群和技术集群存在复杂的关联性,二者相互促进,共同演进和发展。集群企业组织信息结构的形成和演化降低了知识流动和信息传递的成本,背景导向型人力资产的资产专用性的降低促进了人才的流动并且推动了知识溢出。
关键词：
集群 知识溢出 产业融合 技术集群
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