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[期刊] 现代管理科学
[作者]
贺小格 凌文辁
文章基于具有高度普遍适用性的中国哲学多元系统模型方法论的启发,发现了组织行为系统普遍存在的环境、资源、能力、机制和效能绩效等五个基本构成要素。以此为基础,提出组织系统管理的环境管理、资源管理、能力管理、机制管理和效能绩效管理等五要素管理模式。这将有助于全面系统的组织管理实践,既有针对和重点的管理,又避免管理偏废,从而提高组织管理整体效能。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谭燕
组织要素是组织的最基本单位。管理好组织的一般要素对提高组织管理效率意义重大。文章结合古典和现代组织理论中组织要素的理论,从组织作为一个系统的特征角度,分析了组织的五大构成要素。并从组织行为,组织结构和组织过程等三个维度论述了组织要素管理的框架。
关键词：
组织 要素 管理 维度
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
曹叔亮
认为研究生教育评估的要素确定、程序设计、方法和技术的使用关系到评估结果的有效性、合法性和可信度,进而影响到研究生教育质量的保障与提高。从公共组织绩效管理的视角出发,在分析研究生教育评估要素的基础上,设计评估程序,阐释评估方法和技术,以完善研究生教育评估制度。
关键词：
研究生教育 绩效评估 公共组织 绩效管理
[期刊] 生态经济
[作者]
汪霏霏 王进
在梳理各个领域的认同研究的基础上,试图搭建一个对文化产业新的解释框架。文化创意产业既有产业属性又有精神文化属性,认同作为文化创意产业生产、销售与消费中的重要价值要素和价值实现媒介,作为企业组织的管理要素,作为产业集聚中的产业组织要素,在文化创意产业的发展中起到重要作用。利用认同理论,对无法用传统经济学解释的文化产业生产消费、产业组织的一些现象给出有说服力的解释。
关键词：
认同 文化创意产业 价值要素 产业组织
[期刊] 图书情报工作
[作者]
罗艳玲 马费成
知识转移活动受到地理区域和这些地区自身资源的影响,而这些禀赋资源受到经济、教育、政治和社会等因素影响,其中之一就是文化。从阐述组织知识转移与情境的关系出发,对国外关于组织知识转移的情景研究进行分析,探讨霍夫斯泰德的文化指数如何影响组织知识转移的实现。
关键词：
知识转移 情境 文化要素 影响
[期刊] 现代管理科学
[作者]
牛继舜
本文根据组织学习能力的定义和知识转化理论,提出组织学习能力的构成要素包括个人学习能力、知识吸收能力、知识传播能力和合作学习能力,并对各构成要素进行了讨论。
关键词：
学习能力 学习型组织 组织学习
[期刊] 经济体制改革
[作者]
余伟萍 段桂敏
进入 2 1世纪以来 ,组织所处的环境比以前更加复杂和富于变化 ,随着信息技术的集成化和网络化的不断发展 ,企业信息化程度不断提高 ,信息技术已成为一种生产力 ,对企业的目标、结构、人员、活动和技术等要素产生深刻而重大的影响 ,信息技术的应用使企业各方面发生了显著变化 ,企业信息化势不可挡。本文基于信息化对组织的影响 ,提出了组织变革主要包括组织流程变革、组织结构变革、组织人员变革、组织文化变革四大要素 ,并论述了四要素之间的协同性。
关键词：
信息化 组织变革 组织流程变革 协同性
[期刊] 华东经济管理
[作者]
彭正银 黄晓芬
信息对网络组织认知模式形成的影响越来越大,网络组织认知影响甚至决定组织战略的选择。基于此,文章从信息"公共性"与"专属性"的角度,论证了信息从网络关系到网络结构的价值创造能力,成为网络组织认知和决策的独立要素,根据双主体和多主体竞合收益的数理分析结果,竞争合作的认知模式是最优的,通过零和竞争、兼并收购和互惠共生战略的博弈均衡收益的计算分析,互惠共生战略均衡收益点最高,印证了网络组织的认知模式的选择。
关键词：
网络组织 信息 认知模式 战略 博弈选择
[期刊] 华东经济管理
[作者]
彭正银 黄晓芬
信息对网络组织认知模式形成的影响越来越大,网络组织认知影响甚至决定组织战略的选择。基于此,文章从信息"公共性"与"专属性"的角度,论证了信息从网络关系到网络结构的价值创造能力,成为网络组织认知和决策的独立要素,根据双主体和多主体竞合收益的数理分析结果,竞争合作的认知模式是最优的,通过零和竞争、兼并收购和互惠共生战略的博弈均衡收益的计算分析,互惠共生战略均衡收益点最高,印证了网络组织的认知模式的选择。
关键词：
网络组织 信息 认知模式 战略 博弈选择
[期刊] 会计之友
[作者]
温素彬 袁梦 邵胜华
可持续增长模型是用来分析公司价值增长性的有效工具，它通过因素分解，能够有效地对影响公司价值增长的若干因素进行细化分析，从而为进一步改进价值管理提供依据。文章在分析五要素杜邦财务系统的基础上，运用连环替代分析法进行价值增长分析，建立了可持续增长因素分析体系，进而通过对云南白药和九芝堂３年财务报表的分析，进行实际运用，并以此为依据对企业未来经营增长提出了合理建议。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王毅 陈劲
核心能力是企业持续竞争优势之源，是企业在知识经济时代获得竞争力的重要手段。本文首先综述了国内外有关核心能力的理论研究，然后提出基于知识的核心能力CTHIO五要素定义，并对文化、技术、人力资源、信息、组织这五个要素进行了详细论述。在此基础上，文章提出核心能力CTHIO测度体系。
[期刊] 会计之友
[作者]
郑石桥
行为审计学的研究对象是以行为为主题的审计现象，其核心内容是从众多的行为中找出缺陷行为。行为审计理论作为一个观念系统必须回答行为审计的基本问题，这些基本问题的回答就是审计理论构成要素，包括：行为审计本质、行为审计需求、行为审计目标、行为审计主体、行为审计客体、行为审计内容、行为审计机制、行为审计环境。非线性关系是行为审计核心理论要素之间的主要关系形式，行为审计和审计环境之间存在复杂的交换关系，表现为资源、压力、功能和污染。
[期刊] 管理现代化
[作者]
张少峰 程德俊 张捷
传统经济学将地位作为经济动机的手段,而实际上地位动机一直以来就是人们的内在动机之一。在有关社会地位的研究基础上,文章提出组织中员工地位可以作为能力和努力的信号,从而降低组织的交易成本。在比较薪酬激励和地位激励的基础上,文章提出通过象征性奖励激发员工的地位竞争动机,从而将地位竞争行为纳入到组织目标系统中来。最后,分析了组织在建立象征性奖励系统时需要考虑的一系列问题。
[期刊] 财贸经济
[作者]
刘航 杨丹辉
本文将市场要素和组织要素纳入要素禀赋理论的框架,尝试对该框架进行扩展,分析市场要素与组织要素的相对充裕度和密集度对区域出口优势及贸易格局的作用机制,利用中国各省市区28个制造业行业的交叉数据,验证了市场要素和组织要素的地区—行业交叉项对区域出口优势的影响。结果显示,市场要素对地区出口优势具有正向作用,而组织要素具有负向作用。同时,不同地区、不同行业对组织要素投入的反应存在一定差异,组织要素投入对发达地区优势行业的出口优势有较显著的促进作用,相对欠发达地区的弱势行业则更期待市场要素的投入。
关键词：
制造业出口 市场要素 组织要素 比较优势
[期刊] 财经论丛
[作者]
刘石兰
本文将顾客价值与组织要素、组织能力进行有机结合,通过实证研究发现,相对表征组织执行能力和支撑能力的人力要素和文化要素而言,表征组织运营能力的物力要素对顾客价值创造的潜在效应最大。这一发现与我们日常的直觉判断截然不同,但为产业顾客如何从能力的角度评估供应商的顾客价值创造潜力进而选择最佳供应商提供了有效的管理工具,也为供应商制定基于顾客价值的能力发展战略提供了理论依据。
关键词：
组织要素 组织能力 顾客价值
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