- 年份
- 2024(8367)
- 2023(12056)
- 2022(10509)
- 2021(10039)
- 2020(8190)
- 2019(19099)
- 2018(18915)
- 2017(36377)
- 2016(19536)
- 2015(21964)
- 2014(21873)
- 2013(21433)
- 2012(19432)
- 2011(17563)
- 2010(17400)
- 2009(15899)
- 2008(15393)
- 2007(13229)
- 2006(11459)
- 2005(10035)
- 学科
- 济(77612)
- 经济(77519)
- 管理(58411)
- 业(53034)
- 企(45944)
- 企业(45944)
- 方法(36164)
- 数学(29730)
- 数学方法(29367)
- 学(21866)
- 农(20044)
- 业经(18744)
- 中国(18738)
- 财(17978)
- 理论(16411)
- 环境(15046)
- 地方(14924)
- 和(14672)
- 农业(13494)
- 贸(13298)
- 贸易(13290)
- 易(12887)
- 制(12457)
- 技术(12440)
- 划(12327)
- 教育(11759)
- 务(11681)
- 财务(11618)
- 财务管理(11599)
- 企业财务(10989)
- 机构
- 大学(282534)
- 学院(278422)
- 管理(114388)
- 济(106229)
- 经济(103859)
- 理学(100099)
- 理学院(98989)
- 管理学(97355)
- 管理学院(96852)
- 研究(89372)
- 中国(63990)
- 京(59841)
- 科学(57494)
- 财(47488)
- 所(43543)
- 业大(41452)
- 农(41210)
- 研究所(40226)
- 中心(40180)
- 财经(39343)
- 范(38808)
- 师范(38483)
- 江(38298)
- 北京(37568)
- 经(35870)
- 院(32749)
- 农业(32236)
- 州(31922)
- 经济学(31765)
- 师范大学(31437)
- 基金
- 项目(196983)
- 科学(155456)
- 研究(145474)
- 基金(143269)
- 家(124246)
- 国家(123238)
- 科学基金(106541)
- 社会(91200)
- 社会科(86168)
- 社会科学(86147)
- 基金项目(76778)
- 省(76399)
- 自然(69598)
- 自然科(67884)
- 自然科学(67870)
- 自然科学基金(66638)
- 教育(66503)
- 划(64412)
- 编号(59700)
- 资助(57901)
- 成果(48381)
- 重点(43634)
- 部(43132)
- 创(41227)
- 发(41200)
- 课题(40153)
- 创新(38264)
- 科研(37438)
- 教育部(37207)
- 项目编号(37087)
- 期刊
- 济(114288)
- 经济(114288)
- 研究(79100)
- 中国(47121)
- 学报(44839)
- 科学(40898)
- 管理(40264)
- 农(36921)
- 财(34291)
- 大学(33542)
- 教育(33421)
- 学学(31207)
- 农业(26245)
- 技术(22650)
- 业经(19486)
- 财经(18576)
- 融(18388)
- 金融(18388)
- 图书(17802)
- 经济研究(17558)
- 经(15792)
- 问题(14699)
- 科技(14209)
- 理论(14178)
- 实践(13206)
- 践(13206)
- 情报(12893)
- 业(12826)
- 技术经济(12792)
- 资源(12761)
共检索到387078条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业研究
[作者]
张瑾 杨蕙馨
迄今为止对组织失败问题的研究主要是基于二个视角展开,产业组织和组织生态学视角的组织背景环境决定组织失败的环境决定论;企业层面上组织研究和组织心理学研究视角的将企业失败归因于管理者的经验不足或能力不佳的意志控制论。通过对组织生态学视角企业失败文献的梳理,分析其理论观点、经验实证的结论,并说明其研究方法及其存在的难点。
关键词：
企业失败 组织生态学 环境决定论
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
陈忠卫 潘莎
组织公正感理论近40多年的发展可以分为三大阶段,其侧重点分别是分配公正、程序公正和互动公正。本文就组织公正感维度划分及其相互间关系、组织公正感和组织承诺间关系、组织公正感和组织公民行为间关系等三大研究焦点问题的最新进展进行了梳理,并对未来研究方向进行预测。
关键词：
组织公正感 分配公正 程序公正 互动公正
[期刊] 经济评论
[作者]
彭璧玉 李熙
产业组织成长理论是组织生态学的重要研究领域。本文通过文献综述的研究方法探讨了产业组织成长的微观生态学和种群生态学的基础,并与传统产业组织理论进行了比较。在微观生态学基础上,组织年龄与组织成长之间存在负相关关系;企业的成长率因各自规模的不同而有所差异;企业根据自身的生态位来选择不同的成长战略;由于组织惰性的存在,某些企业的成长率接近于零。在种群生态学基础上,种群密度与组织成长率存在倒U型关系;后裔组织成长与族系组织密切相关;竞争会触发组织之间的成长和共同进化。
[期刊] 开放教育研究
[作者]
王志军 陈丽
教学交互是远程教育的核心主题,也是设计在线学习最重要的要素。为了把握国际远程教育教学交互研究脉络及其最新进展,本研究在收集国内外远程教育相关研究成果的基础上,对远程教育的研究脉络进行了梳理,将已有的研究成果总结为"三个阶段、两个视角、三个系统性理论和一个建构理论思想",即国际远程教育教学交互理论研究的发展经过了20世纪90年代前的起始期,20世纪90年代至21世纪初的教学交互研究蓬勃发展和理论创新期,以及之后的社会交互和多元化发展三个时期。经历三个时期的发展,教学交互从个体走向群体,从封闭走向开放。教学交互在带给学习者更多机会的同时,也给研究的开展带来挑战。这三个时期的研究包括技术和教育学两个...
[期刊] 管理评论
[作者]
陈嘉文 姚小涛
组织制度理论已经成为组织研究中理解、分析和预测组织行为的一个重要视角。但随着组织制度理论研究的不断深入,其产生的议题和概念也呈现分散化的趋势,因此有必要对组织制度理论这一领域的研究进行梳理。根据制度作为行动约束和行动结果两大研究线索,本文剖析了组织制度理论研究的逻辑脉络,厘清了组织制度理论研究的逻辑框架,即组织与制度之间的互动是围绕着组织合法性所展开的一种共同演化的关系,组织既受到制度的约束,同时也能通过行动改变制度的安排。在此基础上,本文对组织制度理论研究中存在的一些困惑和问题进行讨论,以期待为进一步的研究及应用提供借鉴与启示。
[期刊] 中国软科学
[作者]
王庆燕 石金涛
基于实践层面的组织文化正越来越成为我国文化研究的主流。而组织气氛与组织文化有着千丝万缕的关系。本文追本求源,深入剖析组织气氛和组织文化的研究脉络和运行机制,力求从历史线索中寻找组织气氛与组织文化的异同,了解组织气氛对于组织文化效能起着的关键作用,并试图为我国组织文化的实践层面研究提供一条思路。
关键词：
组织气氛 组织文化
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
梁磊 邢欣
一、导言人类社会是通过发生在不同时间、地点的各种复杂活动而组织在一起的。对人类活动过程的分析离不开对组织的深入研究。组织是为了达到某些特定的目标,经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人的集合,它有一定的结构和运行过程,存在于一定的环境之中。构成组织的要素之间以及与所处环境之间存在物质、能量和信息交换。按照系统论的观点,组织系统应具有在一定环境条件下维持或改变自己构成要素、结构和动态过
[期刊] 改革与战略
[作者]
张慧 彭璧玉
20世纪以来,科学技术的快速发展,促进了全球经济的增长,给组织带来了发展的机遇,但是市场环境的剧烈动荡,使组织面临巨大的市场挑战和风险。组织为了生存,必须进行变革,但变革的高风险和高成本又反过来影响了组织生存。因此,组织变革与组织存活的关系是一个值得探讨的话题。目前,此问题的研究主要集中在两个视角:适应视角和生态学视角。其中,生态学视角是一种新的分析视角,为组织变革理论的研究提供了重要借鉴。
关键词：
组织变革 组织存活 适应视角 生态学视角
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李维安 王世权
本文在对利益相关者内涵进行认知的基础上,将当前利益相关者治理理论归纳为股东治理观、员工治理观、利益相关者共同治理观和关键利益相关者治理观四种;在对各种治理观进行分析评价的基础上,认为公司治理理论研究不应单纯致力于如何维系企业健全的经营,而更应该关注在外部环境的动态变化下什么样的治理制度安排更有利于提升企业的核心能力;最后指出了只有扬弃传统的基于静态资源观点的治理制度安排,转向以创新为导向(或者以知识为导向)的治理理念,才能使公司治理理论更加适应实践。
关键词：
公司治理 利益相关者 研究动态
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
曾昊 陈春花 乐国林
组织文化是一个包容多种研究视角和范式的富有生命力的特殊领域。组织文化认知的简单化、混沌甚至偏差,已经成为制约组织文化研究发展的主要障碍。本文从探究组织文化与多个学科的渊源关系入手,在文献梳理的基础上厘清了组织文化研究的脉络,从而揭示了组织文化研究领域应有的基本面貌,最后针对我国的研究现状,对未来的研究发展进行了展望。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
陈怀超 范建红
本文以组织场域为研究对象，比较了理性选择制度主义和组织制度主义；厘清了组织场域的内涵和类型，对比分析了新兴场域和成熟场域；并依据组织场域固化和演化的视角，将场域成员分为制度遵从者和制度创业者的基础上，通过被动制度同构和主动制度创业两种制度逻辑对相关研究进行了梳理。固化视角的制度同构回答了＂组织为什么会相似＂的问题，实现了场域的同质性；演化视角的制度创业伴随着制度从无到有以及从旧到新的变迁，回答了＂制度从哪里来＂的问题，实现了场域的异质性。进一步地，从制度逻辑和研究层次对组织场域的研究进行了展望，未来可以考虑制度同构和制度创业的情境和整合研究，可以考虑场域中临时成员、亚场域、跨场域和跨国公司所处．．．
关键词：
组织场域 制度同构 制度创业
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
韩炜 姚博闻
所谓地位是指不同受众对个体或组织在社会系统中所处位置的社会评价。地位的背后是政治、经济和社会制度所赋予的权力差异,这在社会网络中得以体现并发挥作用,使得社会网络与地位密不可分。聚焦地位与网络的交叉研究,本文系统地梳理了相关文献,从网络伙伴选择、网络关系构建、网络结构属性以及网络运营管理四个方面构建了用以进行地位研究解析的文献分析框架,搭建了网络研究与地位概念间的整合研究框架,并从低地位研究、地位成因研究、动态地位研究、地位维护研究四个维度提出关于地位的未来研究方向,以及新情境下地位研究的新问题。本文综合呈现了地位研究的现有成果,对于把握网络视角下地位研究的进展,为网络与地位的交叉研究提供有前景的方向引导具有重要的理论意义。
关键词：
地位 组织间网络 数字经济 制度背景
[期刊] 经济学动态
[作者]
姜晨 刘汉民
国外早期的组织演化理论主要强调组织在面对外部环境时的适应行为。随着上世纪后期组织生态理论和演化经济学的产生和发展,组织理论研究者的兴趣从适应转向了种群的选择上。后来的学者在综合适应与选择理论的基础上,提出了共同演化的思想。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
罗彪 郑姗姗
管理控制是一个近年来快速发展的交叉研究领域,本文在回顾和梳理国外相关经典文献的基础上,首先对管理控制概念进行了界定,对管理控制理论研究的历史沿革进行了断代,并且介绍了目标导向、过程导向和因果关系导向这三种管理控制理论研究范式;然后对这三种研究范式下的管理控制模型进行了评介;最后对全文进行了总结,并对未来研究进行了简要展望。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
