- 年份
- 2024(4391)
- 2023(5556)
- 2022(4637)
- 2021(4455)
- 2020(3740)
- 2019(8314)
- 2018(8169)
- 2017(14733)
- 2016(7902)
- 2015(8806)
- 2014(8107)
- 2013(7952)
- 2012(7029)
- 2011(6251)
- 2010(6495)
- 2009(6238)
- 2008(6415)
- 2007(6169)
- 2006(5504)
- 2005(4905)
- 学科
- 管理(41401)
- 业(36403)
- 企(35753)
- 企业(35753)
- 济(23536)
- 经济(23505)
- 技术(14340)
- 技术管理(11493)
- 财(10810)
- 方法(9102)
- 业经(8831)
- 务(8016)
- 财务(7994)
- 财务管理(7976)
- 制(7627)
- 企业财务(7576)
- 中国(7385)
- 划(7294)
- 理论(7204)
- 策(7007)
- 银(6458)
- 银行(6445)
- 经营(6360)
- 人事(6164)
- 人事管理(6163)
- 行(6024)
- 农(5915)
- 数学(5688)
- 决策(5671)
- 数学方法(5632)
- 机构
- 学院(102824)
- 大学(102604)
- 管理(48548)
- 理学(39818)
- 理学院(39449)
- 管理学(39127)
- 济(39031)
- 管理学院(38872)
- 经济(38026)
- 研究(29565)
- 中国(26456)
- 京(21895)
- 财(21532)
- 江(17802)
- 科学(16757)
- 财经(15530)
- 中心(15073)
- 州(14205)
- 经(14043)
- 北京(13621)
- 所(13488)
- 商学(13284)
- 商学院(13129)
- 业大(12066)
- 范(12046)
- 师范(11918)
- 研究所(11832)
- 农(11782)
- 技术(11665)
- 财经大学(11532)
- 基金
- 项目(64949)
- 科学(52984)
- 研究(50653)
- 基金(46692)
- 家(39690)
- 国家(39312)
- 科学基金(35648)
- 社会(32270)
- 社会科(30625)
- 社会科学(30618)
- 省(27067)
- 基金项目(25092)
- 教育(23566)
- 自然(22541)
- 自然科(22071)
- 自然科学(22067)
- 划(21813)
- 自然科学基金(21738)
- 创(20759)
- 编号(20093)
- 创新(18180)
- 资助(17088)
- 成果(16533)
- 课题(14438)
- 业(14237)
- 重点(14219)
- 部(13816)
- 制(13489)
- 项目编号(13302)
- 发(13243)
共检索到170083条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业时代
[作者]
柴美群 刘爱英
针对国内外著名经济学家、管理学家和会计学者关于信息不对称的研究,以及少数学者关于信息对称的浅层次研究,笔者采用比较分析法、头脑风暴法和实验验证法,从信息不对称研究的文献回顾、信息不对称密码破解、信息对称可行方案和重要意义四个方面,对信息对称这一重大课题进行了开创性研究。
关键词:
信息不对称 信息对称 对称方案 对称意义
[期刊] 南方金融
[作者]
郑永良
商业银行组织架构是商业银行的结构和运行架构。传统专业银行的组织架构有组织结构固化、组织行为僵化、市场反应迟钝的特点,也有行政色彩浓、层级多、链条长、管理成本高等弊端。现代商业银行的组织架构具有灵活性,决策和执行相融合,重视风险管理。现代商业银行应实行以市场为导向、客户为中心的组织架构,扁平化的总分行组织架构,矩阵式的组织架构,前中后台部门职责明确的组织架构,成本管理、绩效考核的组织架构,风险管理的组织架构。
关键词:
商业银行 组织架构 风险管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周明 韩晓东
人力资源是企业所有资源中最重要的资源,这已成为众多企业管理者的共识,而蕴藏于人力资源中的人力资本,则是企业获得和保持竞争优势的关键。本文主要介绍金益康公司所开发的新一代面向企业人力资源管理信息系统JYK-eHR中的人力资本管理思想体系。
[期刊] 经济管理
[作者]
徐飞 杨冕
集团化经营是企业应对复杂多变环境的关键举措,集团内部组织架构直接关系企业集团成功实践。集团分散式创新架构强调去中心化的个体自发参与创新活动,而集中式创新架构则由个别节点开展封闭的创新活动。虽然一些知名企业集团已经从封闭的集中式创新走向开放的分散式创新,但既有研究关于两种集团内部创新架构的创新绩效研究不足,导致难以指导企业集团创新实践。为此,本研究从集团微观组织角度识别集团创新架构特征,并基于2007—2017年A股上市公司进行实证检验,重点讨论企业集团创新绩效。研究发现:企业集团分散式创新对于组织创新绩效更有利,包括组织的专利申请和专利授权绩效;增强企业集团盈利能力和国家创新驱动政策实施可以削弱集中式创新负面影响;企业集团分散式创新对于东部地区企业的组织创新绩效影响更明显,即发达地区更需要注重集团内部分散式创新;集团创新架构会通过影响创新策略和产品市场竞争力而影响创新绩效,具体表现为集团分散式创新更加有利于实质性创新和提升产品市场竞争力,进而显著增加分散式创新绩效。本研究表明,企业集团不仅要重视与外部组织开放协作,更要重视内部创新架构设计,构建成员企业积极参与的内部分散式创新网络。本研究丰富了企业集团组织研究,拓展了企业集团创新架构以及创新绩效研究。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
刘延平 裴劲松 赵庆先
针对我国MBA教育的现状及其发展趋势,提出了建设“协调互动、动态创新”的“MBA 人”的教育平台的构想;以此为基础,论述了此教育平台的组成及相关问题,探讨了自身实践的情况,旨在通过一种全新教育平台的架构来实现我国MBA教育的长足发展。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
郑丽霞
[目的/意义]为提高专利情报服务高校科技创新质量提供参考。[方法/过程]在分析高校科技创新对专利情报的需求,专利情报服务高校科技创新的影响因素的基础上,构建了分别以专利情报服务主体、专利情报服务平台为软、硬资源支撑,以专利情报产品的产出过程为主轴的专利情报服务高校科技创新的架构。[结果/结论]研究架构具有一定的实践指导意义。[局限]由于时间和篇幅有限,未能对分析框架中高校的所有创新领域进行一一阐述。
关键词:
专利情报 高校 科技创新 应用架构
[期刊] 中国金融
[作者]
黄立军 汪海东 管延友
自2011年以来,监管部门加大了证券行业放松管制和创新发展的推进力度,但随着时间推移,自下而上看,这些点的创新向纵深发展越来越显得动力不足,业务创新向券商的经营管理提出新的要求。行业创新发展与机制调整行业创新发展遇到的问题应该看到,之前较多的点的"创新"并不是严格意义上的创新,而是放松管
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈金义
[期刊] 中国工业经济
[作者]
朱瑞博
本文建立了一个决定模块生产网络价值创新的整合性架构,认为模块生产网络价值创新的基本逻辑,就是网络内部的适应性主体通过组织柔性的专业化分工、互补性合作以实现协同效应,这些协同效应就是模块生产网络价值创新的主要来源。协同效应的实现还有赖于模块生产网络有效的自我治理,主要包括设计规则的可行性、系统竞争策略的有效性和标准竞争策略的合理性。这些治理活动镶嵌在既定的制度背景中,模块生产网络受到不同制度环境的限制,就会有不同的治理行为和不同的价值创新绩效。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
宁钟 李佩文
在科学技术飞速发展的高科技时代,传统的大学教学模式已经无法提供社会发展所需的创新精英人才的需求,因此改变传统的教学模式,建立创新创业教育的新模式是大学教学改革的必然趋势。首先,本文通过图示和文字说明相结合的方式,分析总结出现代大学教育在教学目的、教学模式、教学过程、教学方法和教学评价上的弊端,进而论述以"课内教学活动、课外创新活动、校内外实践活动"三者为一体的《创新与创业》教育三维教学架构的重要性和必要性。其次,详细分析"三维"即课内教学活动、课外创新活动、校内外实践活动每部分的具体内容,具体实施方式以及
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
吴浩 解维敏
越来越多的上市公司采用有限合伙协议架构作为搭建公司治理的基础构架,有限合伙协议架构能否发挥相应的治理能力促进企业创新则是本文的研究问题。本文实证检验了有限合伙协议架构对企业创新的影响,结果发现有限合伙协议架构对企业创新水平的提升具有显著促进作用。异质性分析表明,良好的内外部治理机制能够强化有限合伙协议架构对企业创新的促进效应。作用机制研究发现,有限合伙协议架构能够通过提升普通合伙人风险偏好,进而促进企业创新。进一步研究表明,当企业信息质量较高、人力资本专用性投资水平较低时,有限合伙协议架构对企业创新的促进作用更加显著。研究结论为全面科学评价有限合伙协议架构这种创新治理机制的经济后果提供新证据,同时也为政府相关部门制定监管政策提供决策依据。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王亚
海印股份信托受益权专项资产管理计划作为国内第一支以商业物业租金收入为标的、同时也是第一支以信托受益权为基础资产的资产证券化产品,具有一定的开创意义。本文在介绍专项计划基本情况的基础上,对案例的架构方式、增信方式等进行着重分析。该专项计划最主要的创新点是采用"双SPV"架构并利用信托受益权作为基础资产,既利用了信托独立的法律地位,解决了商业物业所有权不属于海印股份的问题,也实现了资金的快速到账,降低了时间成本。
关键词:
融资方式 信托受益权 资产证券化
[期刊] 财会通讯
[作者]
王亚
海印股份信托受益权专项资产管理计划作为国内第一支以商业物业租金收入为标的、同时也是第一支以信托受益权为基础资产的资产证券化产品,具有一定的开创意义。本文在介绍专项计划基本情况的基础上,对案例的架构方式、增信方式等进行着重分析。该专项计划最主要的创新点是采用"双SPV"架构并利用信托受益权作为基础资产,既利用了信托独立的法律地位,解决了商业物业所有权不属于海印股份的问题,也实现了资金的快速到账,降低了时间成本。
关键词:
融资方式 信托受益权 资产证券化
[期刊] 保险研究
[作者]
郭宪勇
科学的组织架构是保险公司内控体系有效运作的保障 ,加强组织机构的监控 ,有利于保险公司实现管理的紧密和高效。目前 ,国内保险公司已由过去大多采用职能式组织结构形式 ,逐步改变为采用事业部式的组织结构形式 ,这两种组织结构形式既有各自的优势 ,但也有不足之处。随着我国改革开放的不断深入 ,社会主义市场经济的逐步发展 ,尤其是加入WTO以后 ,经济全球化和保险国际化时代的来临 ,我国保险业正面临着新的竞争和重组 ,这就要求中资保险公司坚持不断创新 ,其中包括组织创新 ,主要是优化组织架构 ,提高组织工作效率 ,这是确保中资保险公司具有国际竞争力的根本性措施。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除