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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
程聪 贺易宁 严璐璐 贾良定
随着全球经济发展环境的动态变化,时间逐渐成为决定国际化活动实施成效和企业未来高度的关键要素,在"走出去"过程中带给企业显著的先发优势。跨国企业有必要通过构建组织时间管理框架来支持其国际化活动。本文从时间管理视角出发,探索组织内部时间管理框架的构建对企业国际化速度的作用机制。文章采用SEM与fsQCA两种方法对134家浙江企业的调查数据进行了检验。实证研究的结果发现:强烈的时间紧迫感与稳步行动两种管理者时间观念在推动企业国际化进程中起重要作用。时间观念通过构建时间管理框架,完善企业的时间资源的储备与分配机制,进而提升国际化速度。时间领导力和共享时间认知在时间观念加快企业国际化速度的过程中起中介作用。本研究将组织行为中的时间管理延伸至国际商务领域,拓展了时间观念、时间领导力和共享时间认知的实证研究进展。研究成果有助于进一步揭示时间管理对组织的影响及其作用机制,对于面临外部环境剧变的中国企业如何实现时间管理,进一步提升国际化速度提供了实践参考。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
程聪 贺易宁 严璐璐 贾良定
随着全球经济发展环境的动态变化,时间逐渐成为决定国际化活动实施成效和企业未来高度的关键要素,在"走出去"过程中带给企业显著的先发优势。跨国企业有必要通过构建组织时间管理框架来支持其国际化活动。本文从时间管理视角出发,探索组织内部时间管理框架的构建对企业国际化速度的作用机制。文章采用SEM与fsQCA两种方法对134家浙江企业的调查数据进行了检验。实证研究的结果发现:强烈的时间紧迫感与稳步行动两种管理者时间观念在推动企业国际化进程中起重要作用。时间观念通过构建时间管理框架,完善企业的时间资源的储备与分配机制,进而提升国际化速度。时间领导力和共享时间认知在时间观念加快企业国际化速度的过程中起中介作用。本研究将组织行为中的时间管理延伸至国际商务领域,拓展了时间观念、时间领导力和共享时间认知的实证研究进展。研究成果有助于进一步揭示时间管理对组织的影响及其作用机制,对于面临外部环境剧变的中国企业如何实现时间管理,进一步提升国际化速度提供了实践参考。
[期刊] 企业管理
[作者]
曲军
经常看到一些企业对外公布自己的工作日程,这不仅便于接受社会的监督,还可以避免或减少企业与民众的矛盾纠纷。时间管理心得对如何在工作中做好时间管理这一问题,笔者曾与一些日本员工进行过深入交流,有的员工认为事先确定好工作的优先顺序,是做好日程安排的关键;有的员工认为充分理解工作内容的轻重程度也很重要;还有些员工认为,业务培训课程中有很多关于时间管理方面的内容,但大多案例分析是纸上谈兵,只能参考。总之,在实际工作中,要学会对工作的优先顺序和内容重要性的综合平衡。这是日本员工首先需要掌握的业务技能,如此才能拥有正确的时间观念,从而做好时间管理。
关键词：
公告牌 时间管理
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
胡亚敏 李建强 苗连琦
本文在对已有文献综合分析的基础上，对传统模型由于遗漏重要变量的内生性问题进行了探讨，从消费者认知的角度分析了企业社会责任与能够增加消费者认知的广告密集度的代理变量销售费用率之间的交互作用对企业价值的影响。用３３３家上市公司６年的数据进行模拟分析，结果表明，单独的社会责任贡献率与企业市场价值之间没有显著关系，但两者的交互作用却对企业的市场价值有显著的正向关系，原因在于企业在参与社会责任活动的同时，扩大宣传，从而取得消费者的认可，扩大产品市场占有率，最终会带来企业价值的增加。最后，对所构建模型的稳健性与敏感性进行了相关的讨论。研究结果对于进一步认识企业社会责任与企业价值之间的关系提供了新的视角。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨君岐 崔环珠 陈馨雨
随着我国互联网经济的不断蓬勃发展,互联网企业已经打破了传统企业的商业模式,借助"技术+互联网平台+广告"的商业模式进行价值创造。本文基于e3-value模型的8大要素,以Facebook为案例进行研究,总结互联网公司进行价值创造的商业模式应具有的特点,并对我国互联网公司的生存与发展,提出整体化建议:实施平台战略、免费战略、轻资产战略、生态战略;推动技术平台建设,为价值创造提供技术支撑;打造中国特色的互联网企业企业发展的商业模式;了解国内外的发展动态,切合国内外政策进行价值创造。
关键词：
商业模式 企业价值创造 Facebook
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
钟熙 宋铁波 陈伟宏 翁艺敏
以2012—2016年中国A股上市公司为样本,本文着重探讨了前期企业国内多元化对后期企业国际化速度的影响效应。本文研究结果表明:前期企业国内地域多元化对企业更快地实施国际化扩张具有正向影响,而前期企业国内产品多元化对企业更快地实施国际化扩张则具有负向影响。进一步研究表明:第一,随着高管国际经验的增加,前期企业国内地域多元化对企业更快地实施国际化扩张的正向影响将增强,而前期企业国内产品多元化对企业更快地实施国际化扩张的负向影响将减弱;第二,随着高管过度自信的增强,前期企业国内地域多元化对企业更快地实施国际化扩张的正向影响将减弱,而前期企业国内产品多元化对企业更快地实施国际化扩张的负向影响也将减弱。
[期刊] 企业管理
[作者]
肖辉顺 肖雪梅 隋鹏英
[期刊] 软科学
[作者]
奉小斌 马晓书
整合知识搜索和全球制造网络理论，探究逆向国际化企业知识搜索对创新速度和创新质量的作用机制，以及关系强度和结构强度的调节作用。对212家样本企业实证分析表明：适应式搜索对创新速度有倒U形作用却正向影响创新质量，而变革式搜索的作用与之相反；全球制造网络嵌入的关系强度在适应式搜索/变革式搜索与创新绩效之间发挥不同的调节作用；结构强度正向调节适应式搜索/变革式搜索与创新速度和创新质量的关系。
[期刊] 软科学
[作者]
奉小斌 马晓书
整合知识搜索和全球制造网络理论,探究知识搜索对逆向国际化企业创新速度和创新质量的作用机制,以及关系强度和结构强度的调节作用。对212家样本企业进行实证分析,结果表明:适应式搜索对创新速度有倒U型作用却正向影响创新质量,而变革式搜索的作用与之相反;全球制造网络嵌入的关系强度在适应式搜索/变革式搜索与创新绩效之间发挥不同的调节作用;结构强度正向调节适应式搜索/变革式搜索与创新速度和创新质量的关系。
[期刊] 当代财经
[作者]
吴建祖 金敖
绩效反馈通过改变管理者对风险的态度影响企业国际化速度。现有研究主要从企业行为理论的视角关注以单一期望目标为参照的绩效反馈影响,忽略了基于历史期望和社会期望的双重绩效反馈作用,以及管理者的自我服务动机。结合企业行为理论和管理者自我服务动机,推断双重绩效反馈通过影响企业快速国际化的动因及其强度变化而改变企业国际化速度。以2009—2018年A股制造业上市企业为研究对象的实证结果表明,在一致的历史绩效反馈和社会绩效反馈交互影响下,企业国际化速度加快。一方面,双重消极反馈促使管理者问题搜寻强度的增加,将快速国际化视为问题的解决方案,形成“穷则思变”的快速国际化动因;另一方面,双重积极反馈促进管理者自我效能提升,将快速国际化视为实现持续增长的手段,形成“富而思进”的快速国际化动因。在不一致的历史绩效反馈和社会绩效反馈交互影响下,“穷则思变”和“富而思进”的动因强度均降低,企业国际化速度减慢。因此,在国际化战略决策中,注重双重绩效反馈提供的参照作用以及管理者问题搜寻与自我服务的互动影响,有助于企业更好地应对国际化的风险和机遇。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
衣长军 郭敏敏 赵晓阳 颜春
持续推进更高水平的对外开放是融入国际经济大循环的重要战略,把握好国际化速度对跨国企业海外投资布局具有重要现实价值。利用2010—2020年中国上市公司对外投资数据,探讨业绩期望落差对企业国际化速度的影响及作用机制。结果表明,业绩期望落差对企业国际化速度具有正向影响;企业风险承担水平是业绩期望落差影响国际化速度的重要机制。进一步研究发现,行业期望落差对企业国际化速度的促进作用更为显著;高管团队海外背景异质性情境下,业绩期望落差对企业国际化速度的影响更为显著。结论对提高跨国企业海外投资效率和海外经营稳定性具有一定的启示。
关键词：
期望落差 企业风险承担水平 国际化速度
[期刊] 管理评论
[作者]
余天骄 肖书锋
新兴市场企业如何动态地调整其国际化速度是目前学界与业界的热议话题。基于企业行为理论,本文引入企业期望落差的不同维度:强度与持久度,探究了两者对国际化速度的差异化影响机制,以及母国市场与制度环境的权变作用。基于2010—2015年中国A股上市跨国企业面板数据,研究结果表明:期望落差强度与国际化速度正相关,而期望落差持久度与国际化速度负相关。进一步地,母国市场动荡性会削弱期望落差与国际化速度的关系,相反地,母国制度环境发展则加强了两者关系。研究结论拓展了不同维度期望落差对企业战略差异化影响机制的研究,同时对理解企业的国际化成长过程具有现实意义和启发。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
徐晓 郭晓川
一、引言 企业研究与开发国际化(R&D Internationalization)是指企业将研究与开发活动扩散到本国以外的其它地区,利用多个国家的科技资源,跨国界地开展研究与开发的行为。宽泛意义上的R&D国际化内含了三种具体形式:设立国外R&D机构、与海外企业或研究机构合作R&D和聘请海外R＆D人员。其中在海外设立R&D机构是R＆D国际化过程中最直接、效果最显著也是目前最重要的一种方式。因此,一般意义上的R&D国际化就是指企业跨国设立研究与开发机构的行为。本文将主要围绕这种国际化类型,探讨其组织模式与管理方法。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杜晓君 张宁宁
组织污名是社会对组织的一种刻板印象、负面评价或歧视。本文从组织污名理论视角出发,首先基于合法性理论构建了关于国际化绩效的理论模型,进一步基于信息不对称理论阐释了地理距离、文化交流和政治关联对组织污名与企业国际化绩效之间关系的调节作用。以中国企业在2006—2012年期间首次去东道国开展对外直接投资的97起投资事件为研究样本,利用SPSS19.0分析软件进行回归检验,检验结果表明,组织污名与企业国际化绩效之间存在显著的负相关关系,地理距离、政治关联强化了组织污名与企业国际化绩效之间的负效应,而文化交流则对双边间的负效应起到了弱化作用。研究发现将对中国企业对外直接投资如何有效规避和弱化组织污名的负面效应具有启示意义。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
魏江 许庆瑞
企业要实现经济增长方式的转变,提高企业技术竞争力,并获取较高的创新经济效益,必须建立在技术能力积累和增长的基础上。企业技术能力是企业为支持技术创新的实现,附着在企业内部科技人员、制造设备、科技信息和创新组织中的所有内生化知识存量的总和。它包含有三层含义:企业技术能力的本质是知识;企业技术能力的载体是企业内部的人员、
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