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[期刊] 教育科学
[作者]
姜雪 张德祥
明确大学文化形成机制是建设大学文化的关键。从文化形成动力角度,大学人是大学文化形成的唯一主体,大学文化形成机制可以分为主导型和自发型主要两种。主导型大学文化的形成主要是源于学校创办者、管理者的提出和主导实施。自发型大学文化形成的主要是源于学校教师的自我养成和演化,是大学教师在大学日常运行过程中经过磨合和相互协商与妥协的结果。
关键词：
大学文化 形成机制 组织文化
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
田玲
本文首先对组织文化的主要理论进行分类的定性分析与批判,并进一步探讨组织文化要素之间的内在逻辑关系,最后指明组织文化理论在大学文化研究上的贡献与不足,从而为组织文化理论在大学文化研究中的应用奠定基础。
关键词：
组织文化理论 大学文化
[期刊] 教育与职业
[作者]
郑立 严欣平
组织文化理论是企业管理理论的重要内容,在企业组织文化建设中得到了广泛应用。文章通过对组织文化理论的阐述,结合高校自身组织文化的特点,从组织文化理论视角提出了高校组织文化建设的意义和建设高校组织文化的有效途径。
关键词：
组织文化理论 高校 组织文化建设
[期刊] 职教论坛
[作者]
徐旦
职业院校教学团队是加快职业院校师资队伍建设的有利载体，为更有效促进职业院校教学团队建设，要重视和加强团队文化建设。文章结合职业院校教学团队内涵，提出组织文化理论视域下职业院校教学团队文化建设的逻辑路向，根据职业院校教学团队文化建设现状和原因，提出组织文化理论视域下职业院校教学团队文化建设的基本策略。首先要明确职业院校教学团队文化建设维度分别是理念维度和行动维度，前者指价值层面的职业院校教学团队文化，后者指行为层面的职业院校教学团队文化。其次要明确职业院校教学团队文化创建途径，包括明确教学团队目标和任务，加强教学团队制度建设，加强教学团队对话机制，建立科学的教学团队评价机制，建设民主平等的教学团．．．
[期刊] 比较教育研究
[作者]
李成恩 侯铁珊
借用化学学科中的"同分异构"理论对中西方大学文化进行界定和分析,是将自然科学领域的理论与方法应用于中西方大学文化问题研究的一种尝试。通过运用"同分异构"理论及其方法,对中西方大学文化结构和历史演化机制进行了论述,并对中西方大学文化"同分异构"现象及生成机理进行了分析,认为中西方大学文化可在一定程度上被视为"同分异构体";为科学解释中西方大学文化间存在的差异、矛盾和冲突等现象,进而实现彼此间的融合与转换提供了新的理论依据。
关键词：
中西方大学文化 “同分异构” 演化驱动
[期刊] 中国高教研究
[作者]
金家新 易连云
大学是一种特殊的社会组织,也是特殊的文化组织。大学章程是大学使命在大学组织文化中的彰显。现代中国大学制度非理性现象与大学章程缺失、缺位密切相关。要建立并有效施行大学章程,首先,作为大学章程主体的大学,应牢牢树立与现代大学制度相匹配的价值观念和法治观念;要规范大学章程的制定和生效程序,要注重大学章程制定的组织文化价值导向性,同时要依据大学章程,建立和完善学校制度体系。
关键词：
组织文化 大学章程 大学制度 缺失 构建
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘晓勤 许晓娟
高校党建在文化育人中发挥着十分重要的作用。本文探讨组织文化视域下的高校党员文化育人模式，结合案例分析文化育人模式的要素构成，以供基层党建工作参考。
关键词：
组织 文化 党建 育人 模式
[期刊] 中国高等教育
[作者]
王少安
作为社会文化的重要组成部分,大学文化和其他文化一样具有传承性、融合性、时代性和创新性等总体特点,其内涵丰富、影响深刻。它如一只有力而无形的巨手一般,在很大程度上影响着大学的正常运转与良性发展。改革开放以来,随着大爱精神理念逐步在社会主义教育思想、方针政策及实践中的明晰化,特
[期刊] 教育与职业
[作者]
周亚芳 陈燕 魏善春
当前财经类高校艺术教育存在制度化僵硬、专业化过度、功利化严重、承续化越轨等方面的问题。文章立足大学文化视阈,提出财经类高校艺术教育建设的公共性和公平性、导向性和内发性、适宜性和实效性以及传承性和创新性原则,探讨了特色发展的有效实施路径,包括科学规划,将之纳入高校文化竞争战略;健全管理机构,明确目标责任;创新教育载体,完善教育模式;建立CI系统,注重实体文化的熏陶。
[期刊] 教育与职业
[作者]
金松
社会转型期的大学文化建设存在文化理念功利化、文化认同碎片化、文化反思简单化、文化创新表面化等文化自觉偏离。文化自觉在大学文化建设中具有动力本源、自主择优、自我反思、驱动创新的功能，是大学文化繁荣发展的前提和基础。大学必须以高度的文化自觉，推动文化理念更新、文化认同教育、文化创新实践、文化生态构建，找到一条可持续、有特色的文化建设之路。
关键词：
文化自觉 大学文化建设 文化认同
[期刊] 世界经济
[作者]
王邦
近１０年来，中国学术理论界对现代企业文化的研究取得了丰硕成果。许多学者就企业文化的涵义、特征、要素等发表了许多不同见解，推动了企业文化理论探讨向纵深发展，具有中国特色的企业文化已初见端倪。与此同时，一批视野广阔的企业家，巧妙地应用企业文化理论，为学术...
[期刊] 改革与战略
[作者]
张艳
互联网金融的迅猛发展,在推动经济、改善人们生活便利的同时,也给金融市场带来了震动。互联网金融是传统金融的发展和延伸,它的本质还是金融。文章着眼于传统金融文化理论视角,对互联网金融文化建设的意义、存在问题进行探讨,提出构建互联网金融文化的原则和途径:培养互联网金融人才,增强互联网金融文化观念;打造互联网金融文化特色;强化以人为本的互联网金融文化;突出互联网监管文化和创新文化。
关键词：
金融文化 互联网金融文化 构建
[期刊] 职教论坛
[作者]
张惠华 高腾
采用李克特量表(Likert scale)的定量考查以及访谈形式的定性分析,对近400名非英语专业学生的传统文化安全自觉意识以及西化文化认知程度进行统计分析,对有针对性地弱化西化文化对年轻群体的负面影响提出了新的视角。
关键词：
文化认同 文化自觉 文化安全 大学生
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘锦英
文化对创新的影响受到了越来越多学者的关注。当前有关创新文化的研究成果可以归结为两个研究领域:刺激创新的整体文化;文化和创新的权变理论。文章对每个研究领域的主要关注点及其研究内容进行了深入分析,并对二者之间的关系进行了简明总结。
关键词：
创新 创新文化理论 研究领域
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