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[期刊] 软科学  [作者] 赵艳玲  龙勇  
基于相关理论,构建了关系治理与组织文化差异和初始共同善意信任的概念模型。通过问卷调查得到202份有效样本,运用实证研究,并借助AMOS和SPSS软件对数据进行了分析。结果发现:管理风格差异对关系治理无显著负向影响,而组织反应差异对关系治理具有显著负向影响;初始共同善意信任对管理风格差异与关系治理的关系不具有显著的调节作用,而对组织反应差异与关系治理的关系具有显著的调节作用。
[期刊] 管理评论  [作者] 江旭  
传统的交易成本理论认为,信任与机会主义负相关。但在战略联盟背景下,这种观点具有明显的局限性。首先,它只考虑了联盟成员间的善意信任,忽视了能力信任这一重要维度;其次,社会交易理论认为,(善意)信任具有阴暗面(dark sides),从而信任与机会主义之间并不总是线性关系。本文在社会交易理论的基础上,深入分析了善意信任及能力信任对伙伴机会主义的影响,并采用190份我国医院间联盟的数据进行了实证检验。结果表明,善意信任并不是越高越好,过高的善意信任会由于缺少监控而增加伙伴的机会主义行为,从而善意信任与机会主义之间呈现一种先降低后增加的U型关系;能力信任与机会主义之间负相关的假设没有获得通过。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 宋晶  孟德芳  张斐斐  陈园园  
本文以我国各省(自治区、直辖市)建筑业在2002—2011年10年间的面板数据为研究样本,实证分析了企业工资决定的影响因素,并通过引入地区这一调节变量对建筑业企业工资决定影响因素的地区差异进行了比较分析。基于全部样本数据的实证研究结果表明,我国建筑业企业工资具有粘性,与城镇居民消费价格指数、人力资本水平以及劳动生产率正相关,与失业率负相关,而与企业利润率无关。基于三大地区子样本数据的实证研究结果表明,各影响因素在不同地区建筑业企业工资决定中的贡献程度是存在较大差异的。
[期刊] 财经科学  [作者] 房小兵  
随着我国城镇化进程的加速,投资建设的热潮高涨,在建筑行业中由企业短期借款水平引发的存款、贷款双高问题日益突出。本文采用1996—2013年深、沪两市建筑业上市公司的年度数据,通过行为金融学理论研究了企业的代表性原则偏误对其短期借款水平的影响。研究发现,代表性原则偏误影响短期借款决策,偏误程度越大则短期借款水平越高,并且这种关系因企业上市年龄的增长而得到强化;市场化程度的提高能够弱化代表性原则偏误对短期借款水平的影响,同时,也降低了上市年龄对代表性原则偏误与短期借款水平之间的关系的强化程度。
[期刊] 当代财经  [作者] 周守华  房小兵  
基于行为财务理论,以2000-2014年我国建筑业上市公司为样本,研究了投资羊群效应对应收账款质量的影响机理以及控制人性质和市场化进程在这一机理中的调节效应。研究发现,羊群效应导致了应收账款相对规模扩张和周转率下降,损害了应收账款质量,其中增加投资的羊群效应对应收账款质量的损害程度更严重。进一步研究发现,非国有企业增加投资的羊群效应对应收账款质量的损害程度低于国有企业,而市场化程度的提高能够降低企业增加投资的羊群效应对应收账款质量的损害程度。这意味着,投资的羊群效应导致了营运资金管理的非理性行为,可以通过采取适当的混合所有制形式以及加快市场化进程得到有效缓解。
[期刊] 管理评论  [作者] 江旭  李垣  
越来越多的组织依赖于战略联盟作为知识获取的平台,但理论研究对于不同类型的联盟控制方式如何影响伙伴知识获取仍然关注不足。本文采用一般组织理论分析方法,探讨正式的契约控制和非正式的信任机制对伙伴知识获取的直接与交互作用。来自国内190家联盟医院的数据分析表明,善意信任、能力信任促进了伙伴的知识获取,而契约控制与知识获取间呈现先增强后减弱的非线性关系。此外,有关交互效应的统计结果表明,善意信任与契约控制在促进伙伴知识获取的过程中相互替代,而能力信任与契约控制则互为补充。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 宋渊洋  赵嘉欣  
股权结构是企业的核心治理结构安排,对股东参与公司治理的动机和行为有重要影响。本文使用来自中国综合社会调查(CGSS)的社会信任数据和中国上市公司数据探讨了地区社会信任这一非正式制度对企业股权结构的影响机理。研究发现:(1)地区外群体社会信任对企业股权集中度有负向影响,地区内群体社会信任对企业股权集中度有正向影响,说明内群体社会信任程度高和外群体社会信任程度低的社会信任格局是中国企业股权结构高度集中的重要成因;(2)地区正式制度环境与外群体社会信任可以相互替代:地区正式制度环境越好,外群体社会信任对企业股权集中度的负向影响越弱;(3)企业业绩越好,地区外群体和内群体社会信任对企业股权集中度的影响越弱。
[期刊] 当代财经  [作者] 裘宗舜  饶静  
本文以2003-2004年我国A股上市公司的资金占用数据为基础,实证检验了股权结构、治理环境与控股股东的利益输送行为之间的关系。结果表明,控股股东占用的资金与非控股大股东的持股比重及个数间表现出显著的负相关关系;上市公司所处地区的法治水平越高、政府干预越少,控股股东占用的资金越少。在完善公司治理结构及保护中小股东利益过程中应充分考虑这些因素的影响。
[期刊] 经济管理  [作者] 姚琼  
股权结构主要包括股权集中度、管理股权和各类投资者性质。股权结构的治理效应表现为有效的约束和激励经理行为,减少代理问题。从资本结构角度研究股权结构的治理效应,关键是分析股权结构与资本结构的关系,逆向揭示出股权结构是否发挥了治理效应。通过实证研究得到,我国农业上市公司股权过于集中,不利于公司治理;管理股权对经理有一定的激励作用;相对而言,法人股东更有利于公司的治理。
[期刊] 软科学  [作者] 黄新建  李孟珂  
以2012~2017年A股民营企业为样本,探究管理层过度自信、大股东股权质押以及企业创新三者之间的关系。结果发现:管理层过度自信能显著提升企业的创新水平,促进大股东股权质押效应;在深入探讨管理者与股权质押出质人的关系后发现,出质人是管理者本身或与管理者有亲属关系时,管理层的过度自信行为可显著促进大股东进行股权质押;此外,大股东股权质押会削弱管理层过度自信对企业创新的促进作用。
[期刊] 商业时代  [作者] 杨灿  卢丹  
本文在分析地方政府政策对私募股权投资影响机理的基础上,根据2003-2011年我国大陆31个省份(西藏除外)的面板数据,实证考察了地方政府激励政策对私募股权投资的影响。结果表明:从当期来看,税收激励政策能够促进私募股权投资,但引导基金和补贴奖励政策却对私募股权投资不产生显著影响;从长期趋势来看,引导基金和税收激励政策均对私募股权投资产生显著的积极影响,但补贴奖励政策却对私募股权投资不产生显著影响;地方经济发展水平越高,引导基金政策和税收优惠政策对私募股权投资的促进作用越强,不过补贴奖励政策对私募股权投资不产生显著影响。
[期刊] 管理评论  [作者] 肖建华  王若凡  
科研组织衍生企业(academic spin-offs)是科研组织将学术成果转化为生产力而创办的企业。近年来,我国的科研组织衍生企业与日俱增,但经营业绩并不理想。其中,公司治理机制特别是高管激励的有效性一直被认为是影响企业绩效的重要因素。本文以我国境内上市的94家科研组织衍生企业为样本,从不同实际控制人的视角,探讨薪酬激励、股权激励和晋升激励三种高管激励模式对企业综合绩效的影响。结果发现,实际控制人为母体科研组织的衍生企业,其高管激励模式与实际控制人为非母体科研组织的衍生企业显著不同;薪酬激励与晋升激励对科研组织衍生企业综合绩效有显著正向影响,而股权激励的作用不显著。
[期刊] 软科学  [作者] 康华  王鲁平  王娜  
采用2005~2008年821家上市公司的数据分析了CEO的基本薪酬、股权报酬和两职合一对企业研发战略的影响,实证结果显示:CEO的股权报酬和两职合一程度与企业研发战略显著正相关,CEO的基本薪酬与企业的研发战略无关,而且股权集中度是股权报酬、两职合一与研发战略两者关系的调节变量。发现股权集中度也会影响负债水平、盈利情况与研发战略两者之间的关系。
[期刊] 会计研究  [作者] 孙世攀  赵息  李胜楠  
本文以2008至2011年发生并购的企业为样本,研究了股权控制和债务容量对支付方式的影响。结论表明,高管持股比例越大,企业使用现金支付的比例越高;在大股东持股的中等区间内,股权比例越大,并购企业较多的使用股票支付,在股权分置改革的背景下,借助并购重组的机会,出资人有明显的稀释股权的动机,在很低和很高的区间内,股权比例对支付方式影响不显著;债务容量越大的企业,由于具有更大的举债能力,现金支付的比例更高。本文结论对完善并购支付理论、指导我国企业并购实践和提高并购支付决策的科学化水平都具有重要理论和现实意义。
[期刊] 经济管理  [作者] 徐向艺  徐宁  
在金字塔结构下,股东与经营者之间以及控股股东与中小股东之间的两类治理关系普遍存在,对于上市公司治理问题的研究也从单一治理关系分析框架向两者权衡分析转变。在双重治理关系视阈下,股权激励成为利益主体之间博弈的重要工具。本文在提出双重治理关系分析框架的基础上,运用2006~2009年我国上市公司面板数据对股权激励的双重效应及其与控股股东之间的关系进行实证检验。研究发现,股权激励对于第一类代理问题具有显著的治理效应,但对第二类代理问题的治理效应并未显现,这与控股股东对其存在显著的抑制作用有关,股权性质能够对股权激励与控股股东不同效应的体现以及两者关系产生影响。
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