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[期刊] 商业时代
[作者]
沈慈 高严
预算机会主义主要有两种主要表现形式,一种是预算松弛,另一种是预算卸责。目前所有关于预算机会主义的文献中,对预算松弛的研究和讨论相对较多,而对预算卸责的关注却不够充分。本文旨在总结文献的基础上,了解预算卸责对组织的危害,探讨组织文化、预算激励与预算卸责三者的关系,并从理论上分析组织文化如何影响预算责任人,预算责任人又是如何通过预算激励来减少预算卸责的。
关键词：
组织文化 激励 机会主义行为 预算卸责
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
高严 洪志全 陈诗思
预算卸责是在预算履约环节,通过隐藏行动而付出低程度努力的行为,是预算机会主义的一个重要表现形式。我们不仅要对这一理论范畴进行构念界定,从质的规定性上区别于预算签约环节的预算松弛,还必须为进一步的定量研究提供测量工具。在文献回顾、理论分析后,通过深度访谈和焦点座谈,我们整理了预算卸责的9个测试题项,以449份调查问卷为测量工具,运用EFA和CFA分析,获得酌量性卸责和约束性卸责两个维度以及对应的6个正式题项,构建了基于本土情境的预算卸责量表,并阐述了其应用价值。
关键词：
预算 卸责 构念界定 检测量表
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈诗思
本文研究了高管持股比例对预算卸责的关系,并进一步分析了产权性质对高管持股比例对预算卸责关系的影响。基于我国A股沪深两市制造业上市公司2012年至2015年的数据,研究发现:高管持股比例的增加能显著减少管理层预算卸责行为,并且在国有企业中高管持股能够更加显著抑制预算卸责。
关键词：
高管持股 产权性质 预算卸责
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
高严 洪志全 陈诗思
预算卸责是在预算履约环节,通过隐藏行动而付出低程度努力的行为,是预算机会主义的一个重要表现形式。我们不仅要对这一理论范畴进行构念界定,从质的规定性上区别于预算签约环节的预算松弛,还必须为进一步的定量研究提供测量工具。在文献回顾、理论分析后,通过深度访谈和焦点座谈,我们整理了预算卸责的9个测试题项,以449份调查问卷为测量工具,运用EFA和CFA分析,获得酌量性卸责和约束性卸责两个维度以及对应的6个正式题项,构建了基于本土情境的预算卸责量表,并阐述了其应用价值。
关键词：
预算 卸责 构念界定 检测量表
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱晓波 高严
本文利用2013-2015沪深两市A股上市公司为样本,探讨高管任期对预算卸责的影响,并且在此基础上引入了高管继任来源作为调节变量,分析高管在不同来源的情况下高管的任期对预算卸责的影响。研究表明:首先高管的任期和预算卸责之间不是简单的线性关系,而是呈"倒U型"关系;其次,相对于外部聘任的高管,内部继任高管的任期和预期卸责的"倒U型"关系更显著。
关键词：
高管任期 内部继任 外部聘任 预算卸责
[期刊] 财会通讯
[作者]
辛莹莹 邱倩 徐培哲
文章以2012-2015年披露预算数的公司样本为依据,针对高管薪酬与预算卸责的关系,进行了实证研究。此外,文章针对企业的不同产权性质进行了深入研究。研究结果表明:在预算目标确定的情况下,高管的货币性薪酬激励,能够显著降低预算卸责水平,提高预算效率。进一步的,我们发现,与非国有企业相比,国企中的高管薪酬与预算卸责之间的负相关关系更为显著。
关键词：
企业性质 高管薪酬 预算卸责
[期刊] 会计之友
[作者]
董久铭 余珍 韩金红
文章以2012—2016年我国披露预算数据的全部A股上市公司为样本,研究了纵向兼任高管对企业预算卸责的影响。研究发现上市公司如果存在纵向兼任高管,则企业预算卸责水平更高。进一步研究不同产权性质下纵向兼任高管对预算卸责的影响发现相比国有企业,在非国有企业中,纵向兼任高管的作用更显著,更会加剧企业的预算卸责。文章从新的视角审视了纵向兼任高管问题,并为纵向兼任高管的存在是否合理提供了新的证据,丰富了纵向兼任高管经济后果及企业预算卸责领域的文献,同时对企业及政策制定者具有借鉴意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨幸 郭红 高严
文章介绍政府预算活动中机会主义行为存在的原因以及预算卸责的内涵与特征,并试图解释官员的公共合作是通过何种作用来影响预算卸责水平。通过文献梳理和理论分析可以发现,预算中的事后机会主义行为——预算卸责,是由预算活动中代理人与委托人之间必然存在的信息不对称和目标函数不一致,加之代理人的自利动机而形成的。而官员预算公共合作可以通过减少官员的自利动机和信息不对称程度,从根源上来提高预算效率,降低预算卸责水平。
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵欣
本文以2012-2015年沪深两市A股上市公司为研究对象,分析了内部控制质量与预算卸责之间的关系,同时考虑到我国现阶段企业面临着较为复杂的外部环境,把环境不确定性作为调节变量,研究环境不确定性对内部控制质量与预算卸责之间关系的影响。研究表明:内部控制质量与预算卸责呈负相关关系,并且进一步发现,相比稳定的外部经营环境下,较高的环境不确定性会增强内部控制质量与预算卸责之间的关系。这一结论期望引起上市公司的重视,加强企业的内部控制建设,提升管理层的预算执行效果。
关键词：
内部控制 环境不确定性 预算卸责
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵欣
本文以2012-2015年沪深两市A股上市公司为研究对象,分析了内部控制质量与预算卸责之间的关系,同时考虑到我国现阶段企业面临着较为复杂的外部环境,把环境不确定性作为调节变量,研究环境不确定性对内部控制质量与预算卸责之间关系的影响。研究表明:内部控制质量与预算卸责呈负相关关系,并且进一步发现,相比稳定的外部经营环境下,较高的环境不确定性会增强内部控制质量与预算卸责之间的关系。这一结论期望引起上市公司的重视,加强企业的内部控制建设,提升管理层的预算执行效果。
关键词：
内部控制 环境不确定性 预算卸责
[期刊] 会计研究
[作者]
王新 李彦霖 李方舒
企业社会责任和利益相关者的诉求是影响经理人薪酬激励的潜在重要因素。本文以２００９－２０１４年我国上市公司数据为样本，研究企业社会责任对经理人薪酬机制的影响。研究发现，社会责任可能成为国有企业经理人薪酬激励的新型代理因素和相机卸责的借口，特别是在国有企业面临业绩下滑、社会责任环境压力较大、股权分散的情况时，这种现象更为明显，而在民营企业中，并不存在这种现象。本文指出企业社会责任并非必然造成企业预算软约束和经理人薪酬激励效率的低下，针对国有企业经理人的薪酬考核，需要重点关注企业社会责任的业绩考评。
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄怡婕
我国业绩预告制度的变迁旨在提高上市公司信息透明度,降低各方信息不对称。然而随着业绩预告违规现象层出不穷,已有学者和投资者开始质疑我国业绩预告的可靠性,并且由于我国并没有类似于美国的"安全港"和"预警"机制对自愿业绩预告行为进行护航,导致我国上市公司缺乏自愿业绩预告的动力。以20132015三年沪深A股中进行了预算披露的上市公司为研究对象,以相关理论作为支撑,基于前人的研究经验,提出假设并构建模型对自愿业绩预告与预算卸责之间的关系进行实证研究,并探讨所有权性质不同的企业之间关于自愿业绩预告与预算卸责的相关性
[期刊] 税务研究
[作者]
肖恺乐
绩效管理作为组织管理的重要工具，在治国理政中发挥着越来越重要的作用。２０１４年以来，国家税务总局在全国税务系统全面推行绩效管理系统，强化内部管理，有效提升了系统上下的工作效能。笔者结合工作实际，在对税务绩效管理本质探究的基础上，重点分析税务绩效管理中的过程管理，认为税务绩效管理的核心是抓好控制和激励。
关键词：
税务绩效管理 控制 激励
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
卞鹰,李军
医院院长是医院建设与发展的核心人物,是医院资产的法人代表,是医院债务责任与民事责任的第一当事人。对医院内部来讲,医院发展规划、全年计划、医疗质量责任,与医疗经营活动有关的法律、政策、纪律、条例等都要由院长来制定和承担,院长扮演了内政部长的角色;对医院外部来讲,在日益激烈的医疗服务市场的竞争中,如何协调社会各方面的关系,得到社会最大程度的理解、支持和资助,无疑担子又落在院长肩上,院长又扮演了外交部长的角色。院长在执行日常经营管理职能中,实际是医
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