- 年份
- 2024(11777)
- 2023(16609)
- 2022(14057)
- 2021(13147)
- 2020(11167)
- 2019(25782)
- 2018(25128)
- 2017(48755)
- 2016(26360)
- 2015(29514)
- 2014(28984)
- 2013(29335)
- 2012(26962)
- 2011(24066)
- 2010(23881)
- 2009(22299)
- 2008(22302)
- 2007(19467)
- 2006(16975)
- 2005(15401)
- 学科
- 济(116783)
- 经济(116652)
- 业(99028)
- 管理(89793)
- 企(89255)
- 企业(89255)
- 方法(54828)
- 数学(44770)
- 数学方法(44408)
- 财(34488)
- 业经(33839)
- 农(33433)
- 中国(30179)
- 务(24579)
- 财务(24517)
- 财务管理(24485)
- 农业(23293)
- 企业财务(23270)
- 制(22151)
- 贸(21767)
- 贸易(21755)
- 易(21160)
- 技术(21050)
- 学(20320)
- 和(20189)
- 地方(20072)
- 理论(19534)
- 划(18929)
- 策(18373)
- 体(17376)
- 机构
- 学院(380915)
- 大学(380489)
- 济(162687)
- 经济(159708)
- 管理(156764)
- 理学(135687)
- 理学院(134317)
- 管理学(132522)
- 管理学院(131822)
- 研究(124168)
- 中国(96502)
- 京(80850)
- 财(74441)
- 科学(73580)
- 所(61127)
- 财经(60133)
- 农(59161)
- 研究所(55434)
- 中心(55264)
- 经(54948)
- 江(54540)
- 业大(53698)
- 北京(51217)
- 经济学(49511)
- 范(46985)
- 师范(46577)
- 农业(46371)
- 院(44971)
- 经济学院(44865)
- 财经大学(44741)
- 基金
- 项目(255333)
- 科学(203518)
- 研究(189572)
- 基金(188631)
- 家(162739)
- 国家(161362)
- 科学基金(140623)
- 社会(122853)
- 社会科(116609)
- 社会科学(116581)
- 基金项目(99602)
- 省(97547)
- 自然(89914)
- 自然科(87887)
- 自然科学(87867)
- 自然科学基金(86392)
- 教育(85730)
- 划(81311)
- 资助(77777)
- 编号(75952)
- 成果(61085)
- 部(57641)
- 重点(56343)
- 创(54852)
- 发(54112)
- 课题(51314)
- 国家社会(51126)
- 创新(50582)
- 教育部(50117)
- 人文(49296)
- 期刊
- 济(178055)
- 经济(178055)
- 研究(114454)
- 中国(68381)
- 管理(61160)
- 财(58995)
- 学报(54824)
- 农(54170)
- 科学(53291)
- 大学(42624)
- 学学(40244)
- 农业(37804)
- 教育(36786)
- 技术(33121)
- 融(32501)
- 金融(32501)
- 财经(30298)
- 业经(29746)
- 经济研究(28943)
- 经(26084)
- 问题(23396)
- 业(22264)
- 技术经济(21015)
- 贸(19215)
- 现代(18398)
- 世界(18165)
- 商业(17564)
- 科技(17463)
- 图书(17391)
- 理论(17345)
共检索到558065条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业研究
[作者]
邓荣霖 吴欣 郑平
研究中国企业的组织文化、组织结构和绩效之间存在的可能的关系。基于对国内294家企业实证数据的基础上,发现和睦交往型组织文化一定程度上对企业绩效具有负效应；团结一致型组织文化对于企业绩效具有正效应；而组织结构的柔性程度对于企业绩效具有促进作用。
关键词：
组织文化 组织结构 绩效 实证研究
[期刊] 管理世界
[作者]
刘海建 陈传明
组织资本是企业生产经营和管理活动中的一种制度安排,这种制度安排能够整合企业内外的所有资源,从而影响企业战略选择与绩效。既有文献并未对组织资本进行明确的界定,也并未对组织资本影响企业绩效的过程进行分析。本研究首先把组织资本划分为权力资本、规则资本与知识管理资本3种形式,并把战略前瞻性引入了该影响过程。研究结果发现,权力资本完全通过战略前瞻性的中介作用而对企业经营绩效产生影响,规则资本部分通过战略前瞻性的中介作用对经营绩效产生影响,但以上两者都没有对创新绩效产生影响。而知识资本直接对经营绩效与创新绩效产生了影响。本研究的意义在于为企业高层管理团队的决策过程理论进行了补充,并对中国企业如何建设组织资...
关键词：
组织资本 战略前瞻性 创新绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
朱晓武 王玲
本文研究转型期我国企业组织结构与组织绩效的关系,把组织结构分成规范化、协调机制、权力分配3个维度,从3个角度研究组织结构与绩效的关系:(1)研究我国企业组织结构是否对绩效存在独立的、可区分的影响;(2)研究组织结构与环境匹配对绩效的影响作用;(3)研究不同规模的组织,组织结构与环境匹配对绩效影响的差异。研究表明,规范化、协调机制对绩效的有显著正向影响。环境不确定性增加,企业采取规范化程度低、协调机制高的组织结构与环境匹配,可以获得更高的绩效。对于规模大的企业,组织结构与环境匹配对绩效的影响更显著;对规模小的企业,环境对绩效有直接、显著的影响。
关键词：
组织结构 绩效 环境不确定性 规模
[期刊] 管理世界
[作者]
林润辉 谢宗晓 王兴起 魏军
本文以国内通过信息安全管理体系认证的中国企业为研究对象，利用２个问卷和相关档案数据，运用ＰＬＳ－ＳＥＭ方法，探讨了制度压力（包括强制压力、模仿压力和规范压力）对信息安全合法化过程（包括制度履行和制度内化）的影响，以及信息安全合法化与组织绩效（包括竞争优势、经济效益和运维效率）之间的关系。结果表明，强制压力、模仿压力和规范压力对制度履行存在不同程度的显著正向影响，但对制度内化的影响则呈现较大的差异，其中只有强制压力对内化影响显著。同时发现，履行过程对竞争优势和经济效益存在正向影响，内化过程对运维效率存在正向影响，对竞争优势和经济效益影响则不显著。本研究结论为国家主管机构制定信息安全监管政策提供了．．．
[期刊] 世界经济研究
[作者]
吴静芳
本文着重探讨在FDI背景下影响企业选择产权结构的主要因素以及产权结构与企业经营绩效的相关性。本文提出了一个概念性的因果关系模型。在此模型中,企业优势、投资环境、企业战略和国际化经验等作为影响企业选择产权结构的因素,而合适的产权结构与企业的经营绩效具有因果关系。用来检验模型的资料是通过对上海18家从事FDI企业进行问卷调查而获得的。检验结果发现,企业优势、东道国政策动向对产权结构的选择具有很好的正相关性,并且,产权高度集中(如独资企业)的经营绩效好于产权分散(如合资企业)。
关键词：
FDI 产权结构 经营绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
钱小东 张海涛
基于47家企业共215名企业中高层干部的问卷调查数据,从资源配置视角考察了组织结构正式化维度、分权化维度、知识共享和组织创新气氛之间的关系,并探讨了企业知识产权保护能力的调节效应。结果发现:分权化对知识共享有正向影响,知识共享在分权化和组织创新气氛之间起部分中介作用,企业知识产权保护能力与分权化的交互作用对知识共享产生正向影响,即当企业知识产权保护能力较强时,分权化对知识共享具有显著正向影响,当企业知识产权保护能力较弱时,分权化对知识共享并无显著影响。研究初步成果可成功运用于企业组织结构的改造工作。
[期刊] 企业经济
[作者]
钱小东 张海涛
基于47家企业共215名企业中高层干部的问卷调查数据,从资源配置视角考察了组织结构正式化维度、分权化维度、知识共享和组织创新气氛之间的关系,并探讨了企业知识产权保护能力的调节效应。结果发现:分权化对知识共享有正向影响,知识共享在分权化和组织创新气氛之间起部分中介作用,企业知识产权保护能力与分权化的交互作用对知识共享产生正向影响,即当企业知识产权保护能力较强时,分权化对知识共享具有显著正向影响,当企业知识产权保护能力较弱时,分权化对知识共享并无显著影响。研究初步成果可成功运用于企业组织结构的改造工作。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄中伟 游锡火
中国企业国际化不仅依赖于企业实力和高效运作,还取决于东道国制度文化环境的认可,即组织合法。本文研究提出企业合法性的获取和利用依托于社会网络,企业社会网络与企业合法性获取存在互动共生机制,中国企业按照"学习形塑——反馈矫正——影响操控"的微观机制,实现国际化社会网络和组织合法性互动共生。建构社会网络、组织合法与中国企业国际化绩效关系模型,对122家中国企业海外子公司实证发现中国企业国际化的组织合法性存在实用合法、道德合法和认知合法三个维度。网络关系嵌入强度、网络成员信任水平与组织合法性成显著的正向关系;网络成员的社会地位与道德合法性成显著正向关系,与实用合法性、认知合法性关系不显著。中国企业的组...
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
黄速建
改革开放前,随着"大而全"、"小而全"工业体系的建立,企业组织结构逐渐嵌入条块分割的计划经济体系内。在经济管理权限"收收放放"的过程中,企业数量呈现"减-增-减-增"的波浪式发展。1984年启动工业经济体制改革以后,企业组织结构调整开始显现市场的力量。此后,在政府和市场的双重作用下,企业经历了横向经济联合、改制重组、组建企业集团以及收购兼并。随着经济体制转轨的完成,以市场为导向的企业组织结构调整成为企业优胜劣汰的必然结果和资源优化配置的主要途径。
关键词：
企业组织结构 调整 重组 计划 市场
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
徐琴
随着中国参与国际竞争程度的不断深化,在大力吸引外商直接投资的同时,中国对外投资数量也呈现快速增长的态势。但中国海外并购也面临着国内法律保障机制不健全、国外政治法律不确定性、安全审查日益严苛以及文化差异等突出问题。本研究从盈利水平、偿债水平、运营水平以及发展潜力四个维度构建了一个企业海外并购绩效评价体系,并基于A股16家上市公司海外并购案例进行实证分析。结果发现,在海外并购行为发生的短期内,企业的盈利水平和运营能力有所下降,债务风险有所提升,但反映企业长期发展能力的发展潜力指标表现良好;同样,本国并购企业对被并购企业的控股水平越高,并购企业的长期发展能力也就越突出;从被并购企业的所属地来看,北美地区企业表现要高于欧洲地区和澳洲地区。
关键词：
海外并购 绩效评价 风险应对
[期刊] 软科学
[作者]
陈钢 高杰 杨红焦 孙林岩
基于平衡记分卡的设计思想,从财务、顾客、内部经营流程、学习与发展等4个方面构建了综合测度企业物流与供应链系统绩效的记分卡;记分卡涉及企业战略及组织间的协调能力、计划及执行能力、物流效率、信息技术应用能力4个方面,在此基础上设计了调查问卷,并在中国范围内开展了大规模的企业调研,获得206份有效问卷;利用调研数据,比较了国有企业、外资企业、民营企业在物流与供应链各方面绩效上的差异;还构建了记分卡上物流与供应链绩效4个方面间关系的结构模型,分析它们之间的相互作用关系,并提出了具有启发意义的观点。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
冯梅 郑紫夫
本文从宏观和微观两个方面选取相关指标，以２０００年至２０１４年发生海外并购的４６家中国企业为研究样本，运用事件评价法和最小二乘法，对中国企业海外并购绩效的影响因素进行量化分析，并提出相关建议。
关键词：
海外并购 并购绩效 影响因素
[期刊] 现代管理科学
[作者]
沈丰丰
近年来,中国的企业文化开始受到世界的关注。本文通过对企业文化的介绍和评析,归纳总结了中国企业文化的界定、认识过程和在组织实践及可持续发展中的注意事项,评析了我国当前企业文化的现状与未来。
关键词：
企业文化 组织实践
[期刊] 亚太经济
[作者]
李自杰 高璆崚 肖明明 张敏
基于企业数据提供了组织冗余与中国企业海外并进型战略的新证据。基于资源基础理论与组织冗余相关研究,从战略形成的角度出发,探究已吸收的冗余和可利用的冗余对中国企业海外并进型战略的影响机制。研究发现,已吸收的冗余和可利用的冗余越高,企业海外并进型战略平衡度越低。同时,CEO海外经验有助于企业有效利用组织资源推进海外并进型战略,且正向调节已吸收的冗余与企业海外并进型战略的关系。
关键词：
资源基础理论 组织冗余 海外并进型战略
[期刊] 财经研究
[作者]
曾亚敏 张俊生
与传统上通过会计业绩、托宾Q值来研究所有权结构与企业业绩不同,文章以1999～2001年中国1077家上市企业为样本,研究不同所有权结构下企业产出效率的差异。研究结果发现:在不同的所有权结构下,企业的产出效率不存在显著性的差异。这部分支持了Demsetz为代表的所有权结构与企业业绩无关的观点。
关键词：
所有权结构 产出效率 全要素生产率
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
