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[期刊] 管理世界
[作者]
简传红 任玉珑 罗艳蓓
本文针对目前相关理论研究的不足,在借鉴前人研究的基础上分析了组织文化、知识管理战略及企业创新方式之间的相关关系,研究了知识管理战略与组织文化之间的匹配对企业创新方式的影响。加强了我们对于技术创新的理解,为企业进行技术创新提供了理论指导。
关键词：
组织文化 知识管理战略 创新方式
[期刊] 财经论丛
[作者]
胡玮玮
在组织文化既定的条件下,知识管理可以以不同的战略去适应文化氛围。本文从知识管理有效性的角度出发,在深入分析知识管理战略和竞争价值观框架下组织文化内涵的基础上,探讨了既定的文化背景下知识管理战略的选择问题。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李忆 苑贤德
知识管理战略是影响企业创新行为的重要因素。既有文献认为知识管理战略应与组织基础相匹配,但对"如何匹配"研究较少。文章分析了组织结构、组织文化和信息技术等组织基础要素对知识管理战略与企业创新行为之间关系的调节作用,提出了若干研究命题并构建了概念模型。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张旭 陈倩倩
在市场竞争日益激烈和不断要求变化的环境中,如何有效进行创新和选择合适的创新方式成为企业关心的核心问题。文化作为影响企业行为的一个因素,对技术创新方式有着重要的影响作用。在借鉴前人的研究基础上,以129家企业层面的数据研究四种不同类型的企业文化:团队文化、层级文化、灵活文化和市场文化对于率先创新和模仿创新两种技术创新方式的不同影响。结果表明,企业的灵活文化越强,越倾向于选择率先创新;企业的市场文化越强,越倾向于选择率先创新;企业的层级文化越强,越倾向于选择模仿创新方式。企业若要更好地增强其创新能力,就需要结
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈发祥 梁昌勇
知识管理作为新一代组织管理理论已经被多数企业所接受,知识管理中的组织文化问题越来越受到重视。本文构建了一个知识管理的概念模型,从体系上确立了组织文化在知识管理中的地位和作用,提出了知识管理中组织文化的特征和影响因素,设计了知识管理中的组织文化创新的4个步骤:审计、内化、变革和维护。
关键词：
知识管理 组织文化 创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
熊中楷 孟坤 王建洪
在过去的几年里,知识管理(KM)的概念,及其在组织中的应用得到了广大学者和组织管理者的广泛地关注,并在组织实际的经济实践中取得了一定的成绩。为了正确的理解组织文化和知识管理之间的关系,文章首先进行一个数据、信息和知识的讨论。然后,对组织知识管理系统的发展趋势进行了论述,最后给出了组织文化和知识管理关系的一个概念性模型,并进行了讨论。
关键词：
组织文化 知识管理 关系
[期刊] 经济管理
[作者]
郭海 徐二明
本文从战略导向入手,探讨其对组织学习以及对企业自主创新选择的影响。在此基础上,提出了7条假设,构建了理论框架。基于195家企业样本所做的实证研究表明,机会导向同时有利于企业应用性学习和探索性学习;资源导向有利于企业应用性学习,而过度的资源导向不利于企业探索性学习;应用性学习和探索性学习均有助于企业开展自主创新,但两者的作用具有替代性。
[期刊] 财经研究
[作者]
王玉 刘靖
文章以2006-2010年披露了R&D支出的593家信息技术业上市公司为样本,探究了作为组织保障措施和创新资源配置直接主体的企业研发中心对创新方式与创新绩效关系的调节作用。研究结果显示:(1)内部研发支出与专利申请数呈显著正相关关系,企业(R&D)投入越多,创新绩效越高;(2)外部技术合作与专利申请数并非在所有模型中都呈显著正相关关系,表明企业在开展外部技术合作时选择合适的合作伙伴和合作方法以及设计合理的组织结构作为制度保障,对于创新绩效十分重要;(3)组织保障对上述两对关系的调节作用均在统计上显著,研发中心的设立在提高研发资金和外部资源的使用效率方面表现突出。
关键词：
研发投入 技术合作 研发中心 创新绩效
[期刊] 运筹与管理
[作者]
马永红 那琪
创新补贴策略是政府鼓励企业创新的一种常见政策,考虑到企业内在的吸收能力与外部不同政府补贴策略方式的存在,本文以产学研合作创新方式为基础,通过建立三阶段博弈模型,利用模型解析与仿真分析讨论吸收能力与创新投入分配比例系数对政府补贴策略选择的影响。研究结果表明:无论政府采取哪一种补贴方式,均可以有效激励企业加大创新投入规模,并且企业的吸收能力与R&D投入、产量及社会福利均呈正相关关系;但是,吸收能力对利润及政府补贴的影响受限于补贴方式和企业的创新投入分配比例系数;此外,在创新产品补贴下,创新难度系数对政府补贴额度的影响并不明显,而创新产品补贴总体优于创新投入补贴。
关键词：
创新补贴 产学研 分配比例 吸收能力
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李忆 司有和
本文在文献研究的基础上归纳出描述和测量知识管理战略的六个主要维度:外部导向、内部导向、显性导向、隐性导向、探索导向和利用导向。基于397家中国企业的问卷调查所得数据,本文检验了知识管理战略、组织能力和企业绩效三者的关系,发现知识管理战略能显著地提升组织能力,而组织能力对企业绩效有显著的促进作用,组织能力在知识管理战略与企业绩效的关系中起完全中介作用。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
冯进路 刘新民 龚毅 李垣
本文将企业家、控制方式、创新类型统一于一个理论框架下 ,探讨了不同类型企业家与其内部控制方式及创新模式选择之间的关系。理论分析表明 ,事业偏好型企业家倾向于采取战略控制 ,并导致突破型创新 ;财富偏好型企业家倾向于采取财务控制 ,从而导致渐进式创新。
关键词：
企业家 类型 创新 控制
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
韩晨 高山行
探讨了探索性和应用性市场学习、突破式和渐进式创新与企业效率和效果绩效之间的差异化关系。基于303家中国企业双份调研数据的实证研究发现:渐进式创新正向促进突破式创新,并受竞争战略独特性正向调节;探索性市场学习比应用性市场学习更有助于促进突破式创新,而应用性市场学习比探索性市场学习更有助于促进渐进式创新;两种市场学习交互正向影响突破式和渐进式创新,但对突破式创新的影响更强;突破式创新比渐进式创新对绩效效率与效果两方面的提升都更大。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李先江
在全球金融危机逐渐曼延的市场背景下,农产品企业的营销创新尤显重要,文章在文献综述的基础上将营销创新划分为渐进式营销创新、以技术为基础的变革型营销创新、以市场为基础的变革型营销创新三种营销创新方式,并将营销创新的前置变量市场导向划分为市场驱动导向和驱动市场导向,将这些变量与营销绩效一起构建了营销创新理论模型,并以国内191家农产品企业为样本,对模型进行实证检验。研究发现:两种变革型营销创新方式对营销绩效有显著的正向影响,而渐进式营销创新对营销绩效的影响不显著,变革型营销创新在驱动市场导向与营销绩效之间具有重
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王玉 邓艳宾
在我国加速发展高新技术产业和科技创新的过程中,企业的创新网络环境变得日益复杂,企业的关系管理能力对合作创新方式的影响和作用机制迫切需要深入研究。文章回顾了网络关系的形成、关系管理能力概念和研究维度相关研究文献,对不同类型的合作创新方式进行了梳理,归纳了相关作用机制的研究进展,最后展望了未来重点关注的研究方向和领域。
关键词：
创新网络 关系管理能力 合作创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王玉 邓艳宾
在我国加速发展高新技术产业和科技创新的过程中,企业的创新网络环境变得日益复杂,企业的关系管理能力对合作创新方式的影响和作用机制迫切需要深入研究。文章回顾了网络关系的形成、关系管理能力概念和研究维度相关研究文献,对不同类型的合作创新方式进行了梳理,归纳了相关作用机制的研究进展,最后展望了未来重点关注的研究方向和领域。
关键词：
创新网络 关系管理能力 合作创新
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