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[期刊] 建筑经济
[作者]
何伟怡 赵鹏鹏 钟炜
结合运用相关理论,构建组织支持对BIM技术持续使用的影响机制模型,并进行实证研究。结果表明:组织的工具性支持与情感性支持,显著且正面影响了建筑业员工对BIM的有用性感知、满意度和持续使用意向;员工的个体习惯,对BIM技术持续使用意向和持续使用行为之间起负向的调节作用。
[期刊] 软科学
[作者]
陈奕林 尹贻林 钟炜
以场动力理论与认知评价理论为基础,引入内在激励作为中介变量,对不同维度的BIM技术创新支持与建筑业管理创新行为之间的关系进行了实证研究。基于样本统计分析,结果表明:BIM技术创新支持中技术支持及组织支持对建筑业管理创新行为具有正向作用,而环境支持与建筑业管理创新行为缺乏关联性;此外,内在激励在技术支持对建筑业管理创新行为的影响中起部分中介作用,在环境支持对建筑业管理创新行为的影响中起完全中介作用。
[期刊] 建筑经济
[作者]
许炳 朱海龙
在分析我国建筑业BIM应用现状的基础上,探索影响建筑业BIM应用的的因素,然后结合信息技术接受模型(TAM)阐释我国建筑业BIM接受的过程,构建BIM技术接受模型,最后针对目前的BIM应用情况,提出相应改进建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
徐燕 周路路
本文探讨了不同类型的雇佣关系对员工职业成长的影响机制,运用多层回归分析方法对636份问卷调查数据进行了实证分析,研究发现,相互投资型的雇佣关系与其他类型的雇佣关系相比更有利于员工的职业成长和组织支持感,组织支持感在相互投资型雇佣关系、过度投资型雇佣关系和职业成长的四个维度之间具有部分中介作用,在准契约型雇佣关系与薪酬增长之间具有完全中介作用,这些研究结论对企业在管理实践中如何促进员工的职业成长和增强员工的组织支持感具有一定的实践启示。
关键词：
雇佣关系 职业成长 组织支持感
[期刊] 建筑经济
[作者]
俞启元 吕玉惠 张尚
分析ＰＭＣ模式的内涵，提出推行ＰＭＣ必须具备的基本条件，阐述ＰＭＣ模式应用ＢＩＭ的必要性与可行性，探讨ＰＭＣ应用ＢＩＭ的环境要求和可行模式。研究成果为推动ＢＩＭ在我国建筑业的应用提供借鉴。
[期刊] 建筑经济
[作者]
刘波 刘薇
结合BIM技术在国内建筑业的应用情况,系统阐述BIM在国内应用的现状,分析BIM在国内发展所面临的障碍,并为BIM的推广应用作初步研究,提出相关对策与建议。
关键词：
建筑业 BIM 应用现状 障碍因素 建议
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨玲
基于TAM和TOE模型,提出分析建筑企业对于建筑信息模型技术(Building Information Model)采纳行为的整合模型;然后通过从48个建筑工程企业收集的调查数据,利用结构方程模型对信度、效度及适配度进行检验。结果表明,企业BIM采纳行为受到直接影响的强度依次为感知有用性、感知易用性、组织内源结构、外部环境,受到间接影响的强度依次为BIM特性、组织内源结构、外部环境、感知易用性。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
孙元 彭新敏 潘绵臻
文章在企业内部微博使用背景下,基于Nahapiet和Ghoshal(1998)三维度社会资本框架,建构了员工持续使用企业内部微博和社会资本互动影响模型。对收集的164份有效的纵向样本数据,通过PLS结构方程模型进行统计分析,结果表明社会资本中的社会交互连接、信任和认同是决定员工持续使用企业内部微博意向的主要因素,员工持续使用企业内部微博的行为能够提升社会资本中的社会交互连接、信任、互惠规范、认同和共同愿景,并且随着持续使用时间的增加,社会资本会得到提升。研究结果能够为企业构建内部微博使用与社会资本的良性互动机制以获得额外竞争优势提供理论指导。
[期刊] 建筑经济
[作者]
徐友全
为配合我国建筑业管理制度深化改革，同济大学建设监理研究所受建设部委托对美国、英国、德国、法国、日本、新加坡及我国香港特别行政区的建筑业管理制度进行了系统地研究分析，通过研究发现工业发达国家建筑业管理制度的核心是其体制、法制和机制。尽管各国的建筑业管理...
[期刊] 建筑经济
[作者]
崔秀敏
以2001～2010年29个省份建筑业的数据为基础,运用参数型随机前沿分析的SFA方法,对我国建筑业技术效率及其主要影响因素进行实证分析。结果表明:中国建筑业技术效率水平不高,存在显著的技术非效率,且资本产出弹性系数大于劳动产出弹性系数,说明中国建筑业发展属于明显的资本驱动。固定资产投资率、建筑业产业发达程度及动力装备率对建筑业技术效率具有正效应,但后两者对建筑业技术效率的正效应不显著,而国有企业占比对建筑业技术效率具有负效应,并进一步分析其原因。
关键词：
SFA 建筑业 技术效率 影响因素
[期刊] 建筑经济
[作者]
金维兴 唐晓灵 张建儒
采用理论分析与实证分析相结合的方法,研究了建筑业技术创新的特点和问题,分析了建筑经济活动组织形式对应用技术创新的障碍因素,以及建筑技术创新与新材料、新设备和IT技术的密切关系。提出了建筑业技术创新体制应具备的三项基本功能并就有关政府部门的职能和建筑业产、学、研各方在技术创新中的分工协作关系提出了具体的建议,进而以权益为核心讨论了建筑业技术创新的机制与动力,对提升中国建筑业的技术创新能力和有效性具有重要的应用价值。
关键词：
建筑业 技术创新 体制 机制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨智勤
文章针对企业普遍存在的员工不敬业问题,研究从组织吸引力要素影响作用的视角展开分析。研究发现组织吸引力由工作价值、基础价值、发展价值与经济价值4方面要素构成,但基础价值与敬业意愿、敬业行为没有显著正向影响,经济价值仅与敬业行为显著负相关。这部分解释了用人单位组织吸引力较高、员工敬业度反而较低的现象。发展价值对敬业行为有直接的正向影响,又可与工作价值一样,通过满意度、敬业意愿的中介作用,正向影响敬业行为。
[期刊] 建筑经济
[作者]
缪长江
建立社会主义市场经济体制,为建筑业的改革与发展提供了良好的外部环境和有力支撑。建筑业要发展成为国民经济的支柱产业,必须进行包含许多相互联系的系列配套改革,其中行业组织的调整是重要内容之一。本文主要讨论行业组织结构调整的方向和目标,企业两极发展的背景、特点和成因,以及行业向二元经济结构模式的演化趋势。
[期刊] 建筑经济
[作者]
纪金莲 张玉娟
建筑业营业税改征增值税后,对建筑企业的税负、财务管理等将带来一定的影响。利用税负平衡点分析建筑业"营改增"的税负平衡,讨论"营改增"对建筑业产生的影响,提出建筑业"营改增"应对策略。
关键词：
建筑业 增值税 营改增 税负平衡
[期刊] 财经论丛
[作者]
田贵贤
本文利用全国30个省份的建筑业面板数据分析最低工资的就业效应,并用中介效应模型分析其作用机制。从全国来看,最低工资对建筑业就业具有正效应。进一步研究后发现,这种正效应部分是通过人力资本水平提升和技术进步引起的劳动生产率提高来实现的。最低工资对就业的影响存在阈值,在该阈值之前,提高最低工资会减少就业;超过该阈值,提高最低工资则增加就业。目前,提高最低工资有利于就业,对企业生产方式的改进和劳动生产率提高也有促进作用。
关键词：
最低工资 就业效应 面板数据
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