- 年份
- 2024(6657)
- 2023(8963)
- 2022(7444)
- 2021(7062)
- 2020(5849)
- 2019(12936)
- 2018(12708)
- 2017(23521)
- 2016(12890)
- 2015(13971)
- 2014(13191)
- 2013(12956)
- 2012(12120)
- 2011(11118)
- 2010(11215)
- 2009(10266)
- 2008(10291)
- 2007(9399)
- 2006(8169)
- 2005(7333)
- 学科
- 济(44582)
- 经济(44513)
- 管理(44475)
- 业(43229)
- 企(38153)
- 企业(38153)
- 方法(18854)
- 技术(16280)
- 数学(15116)
- 数学方法(14881)
- 财(13606)
- 中国(13370)
- 学(13212)
- 技术管理(12049)
- 农(11945)
- 业经(11775)
- 制(10218)
- 理论(9984)
- 务(9113)
- 财务(9099)
- 财务管理(9079)
- 企业财务(8823)
- 和(8690)
- 农业(8458)
- 银(8457)
- 银行(8422)
- 地方(8130)
- 行(8098)
- 融(8040)
- 金融(8040)
- 机构
- 大学(181673)
- 学院(178853)
- 管理(68419)
- 济(68205)
- 经济(66715)
- 研究(64652)
- 理学(59324)
- 理学院(58573)
- 管理学(57415)
- 管理学院(57083)
- 中国(47736)
- 科学(42856)
- 京(39023)
- 农(34863)
- 所(33900)
- 财(32252)
- 研究所(31118)
- 业大(29034)
- 中心(28922)
- 江(28097)
- 农业(27719)
- 财经(25407)
- 北京(24517)
- 范(24065)
- 师范(23683)
- 院(23584)
- 经(23293)
- 州(22460)
- 省(20994)
- 技术(20811)
- 基金
- 项目(125392)
- 科学(99745)
- 基金(91540)
- 研究(86970)
- 家(83033)
- 国家(82355)
- 科学基金(70142)
- 社会(55149)
- 社会科(52206)
- 社会科学(52190)
- 省(50057)
- 基金项目(48180)
- 自然(47861)
- 自然科(46756)
- 自然科学(46734)
- 自然科学基金(45996)
- 划(43242)
- 教育(40764)
- 资助(36615)
- 编号(32883)
- 创(32210)
- 重点(29180)
- 创新(29136)
- 部(27278)
- 发(26994)
- 成果(26870)
- 计划(24923)
- 业(24873)
- 课题(24208)
- 科研(24133)
共检索到272046条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 预测
[作者]
邢丽微 李卓键
原始性创新成功与否是决定企业自主创新战略成败的关键。本文基于311家企业样本数据,研究了组织忘记对原始性创新的影响机制,并分析了组织柔性的中介作用以及组织学习和冗余资源的调节作用。结果表明:组织忘记对原始性创新具有正向影响;组织柔性在组织忘记和原始性创新之间的关系中起中介作用;组织学习和冗余资源正向调节组织忘记与组织柔性间的关系;组织学习和冗余资源对组织柔性的中介作用存在正向调节效应。
[期刊] 预测
[作者]
邢丽微 李卓键
原始性创新成功与否是决定企业自主创新战略成败的关键。本文基于311家企业样本数据,研究了组织忘记对原始性创新的影响机制,并分析了组织柔性的中介作用以及组织学习和冗余资源的调节作用。结果表明:组织忘记对原始性创新具有正向影响;组织柔性在组织忘记和原始性创新之间的关系中起中介作用;组织学习和冗余资源正向调节组织忘记与组织柔性间的关系;组织学习和冗余资源对组织柔性的中介作用存在正向调节效应。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
高孟立
基于有机平衡观视角,对我国长三角地区185家知识密集型服务企业进行问卷调查,探讨利用式学习、探索式学习及其双元平衡度对服务创新绩效的影响作用,并检验组织冗余、战略柔性对两者之间关系的调节作用。研究发现:(1)利用式学习对服务创新绩效具有正向线性影响作用,而探索式学习对服务创新绩效具有正向二次曲线的影响作用;(2)利用式学习与探索式学习的双元平衡度对服务创新绩效具有正向线性影响作用;(3)组织冗余、战略柔性对利用式学习、探索式学习及其双元平衡度与服务创新绩效之间的关系均起到正向调节作用。
[期刊] 软科学
[作者]
李远东
构建了组织遗忘、冗余资源、突破式创新和组织绩效的概念模型，以我国中部省份１５５家主要地市企业为调查样本，运用ＰＬＳ－ＳＥＭ和ＰＲＯＣＥＳＳ工具实证分析了突破式创新在组织遗忘和组织绩效之间的部分中介作用和冗余资源的负向调节作用。结果表明：组织遗忘对组织绩效具有正向作用，突破式创新在两者之间起到了部分中介作用；冗余资源对组织遗忘与组织绩效之间的间接关系起负向调节作用，并且组织遗忘对组织绩效之间的间接关系只有在冗余资源水平比较低的情况下才比较显著。
[期刊] 管理评论
[作者]
李妹 高山行
本文探讨了环境不确定的两个维度(技术不确定性和市场不确定性)对企业原始性创新的直接影响,以及运用权变的方法研究了组织冗余对以上两种关系的调节作用。通过对404家中国企业的实证研究发现,环境不确定性的两个维度对企业原始性创新的影响不尽相同,其中技术不确定性与企业原始性创新正相关,市场不确定性与企业原始性创新负相关;此外,随着已吸收冗余的增多,市场不确定性与原始性创新的负向关系增强;随着未吸收冗余的增多,技术不确定性与企业原始性创新的正向关系增强,市场不确定性与企业原始性创新的负向关系增强。研究结论发展了现有的创新文献,具有一定的理论与实践意义。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王灿昊 段宇锋
基于领导理论、组织学习理论和组织动态能力理论,研究变革型、交易型领导对探索性创新和应用性创新的影响,引入知识积累、能力柔性,考察其在两者间的中介作用和调节作用。层次回归分析结果表明:变革型领导对组织探索性创新具有显著正向影响,交易型领导则对应用性创新具有显著正向影响;知识积累在不同领导风格与双元性创新间起中介作用。其中,知识积累在变革型领导与探索性创新间起完全中介作用,而在交易型领导与应用性创新间起部分中介作用;最后,能力柔性在不同领导风格与双元性创新间具有调节效应。
[期刊] 南方经济
[作者]
游夏蕾 贾生华
在过去的半个世纪里组织宽余一直都是组织与管理研究领域中的一个重要概念,但宽余对组织而言究竟意味着什么或者说宽余在组织的运营中究竟扮演怎样的角色,不同学者之间一直存在不小的争议,现存的实证研究也未能给出一致的证据。文章从组织宽余最为经典的基础文献整理入手,系统梳理了组织宽余的理论渊源、内涵和类型,归纳了学者们从不同理论视角对组织宽余的功能或效应做出的各种解读,以及目前已经积累的经验证据。同时,还对组织宽余测量中存在的问题进行了识别与分析,并提出了可能的解决方案。最后,就组织宽余如何更好地融入不同的主流管理研究议题作了一些探索性的解读,以求能够促成不同研究之间的通约与互鉴共长。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
唐朝永 刘瑛 牛冲槐
以往研究主要从组织成长视角探讨组织创新路径,鲜有文献研究组织衰落对组织创新的影响及其作用机制。基于前景理论、行为理论和公开市场理论等,探讨组织衰落驱动组织创新的机理,并从企业内部因素(集权结构、冗余资源)和外部条件(环境丰腴性)两方面探析组织衰落与组织创新关系的调节机制。实证结果显示:组织衰落与组织创新之间存在正相关关系;企业内部因素(集权结构和冗余资源)对组织衰落与组织创新的关系存在正向调节作用;企业外部条件(环境丰腴性)正向调节组织衰落与组织创新之间的关系。研究结果进一步丰富了组织创新路径理论,并对企业如何挖掘组织衰落的价值以促进创新实践具有一定的决策参考作用。
[期刊] 南方经济
[作者]
孙婧 沈志渔
本研究从权变视角入手,对外部搜索与产品创新绩效的关系,以及组织冗余的调节效应进行了实证检验。研究以制造业企业为样本,经由回归分析,得出结论:外部搜索深度及广度对产品创新绩效都具有显著正向影响,未吸收冗余能够加强外部搜索深度及广度对创新绩效的提升作用。已吸收冗余能够加强外部搜索深度对创新绩效的提升作用,但是会降低外部搜索广度对创新绩效的提升作用。外部搜索深度及广度能够协同性地提升产品创新绩效,这种协同效应在企业拥有较充分的冗余资源的时候显现得更加明显。
关键词：
外部搜索 产品创新绩效 组织冗余
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
唐朝永 陈万明
探讨了突破性创新对既有企业战略变革的影响,检验了组织衰落在突破性创新和战略变革之间关系的中介作用,考察了冗余资源的调节作用。基于233个高新技术企业的实证研究发现,突破性创新对既有企业战略变革具有显著正向影响。其中,组织衰落起到部分中介作用;冗余资源不但正向调节突破性创新和既有企业战略变革之间的关系,而且增强了组织衰落的中介作用,存在被调节的中介效应。
关键词：
突破性创新 组织衰落 战略变革 冗余资源
[期刊] 财会通讯
[作者]
翟华云 刘柯美 肖明昇
本文以2007—2017年深沪两市上市的国有企业为样本,在考虑决策环境的情况下,分析了党组织治理与企业创新策略选择之间的关系。研究发现:存在"交叉任职"的国有企业会倾向于选择实质性创新策略,会更加重视创新"质量",而且这一现象在企业组织冗余较多和受产业政策鼓励时表现的更加明显。
[期刊] 预测
[作者]
唐朝永 陈万明 林琳
本文整合行为理论、学习理论等视角,构建一个被中介的调节效应模型,研究失败学习对组织衰落与组织创新关系的调节机制,审视战略柔性对整个调节机制的中介作用。检验结果表明,组织衰落对组织创新具有显著的正向影响,失败学习对组织衰落与组织创新的关系具有正向调节作用;失败学习正向影响战略柔性(资源柔性和能力柔性),战略柔性对组织衰落与组织创新的关系具有正向调节作用。进一步研究发现,资源柔性中介了失败学习的调节作用,能力柔性的中介作用未获得验证。
关键词：
组织衰落 组织创新 失败学习 战略柔性
[期刊] 经济管理
[作者]
万坤扬 陆文聪
公司创业投资(Corporate Venture Capital,CVC)是企业价值的一个重要来源,提供了增长的多重选择平台而充满战略吸引力。一个重要但仍待探索的问题是CVC项目投资的创业企业组合多元化与企业价值创造之间的关系。基于多重实物期权理论,本文把CVC投资的相关三方(CVC投资企业、CVC项目、CVC投资的创业企业)纳入整体框架,聚焦于研究CVC投资组合多元化对企业价值的影响,以及组织冗余对两者关系的调节作用。基于沪深主板77家上市企业2000-2012年期间CVC投资的670个创业企业样本组成的非平衡面板数据的实证研究发现,CVC投资组合多元化与企业价值之间存在"U形"关系,组织冗...
[期刊] 中国软科学
[作者]
王铁男 贾榕霞 陈宁
本文对组织学习能力和战略柔性的前期研究进行分析,提炼出一个体现组织学习能力和战略柔性之间关系的结构模型,并采用多行业的样本数据,运用结构方程模型进行实证分析,检验了不同类型的战略柔性(资源柔性和能力柔性)受组织学习能力影响的程度。通过假设验证分析,辅助各变量R2值的分析,资源柔性20.3%的方差被学习能力所解释,而学习能力则占据了能力柔性94.1%的方差比例,体现了学习能力对资源柔性和能力柔性不同程度的解释力,学习能力对能力柔性的解释力度更强,说明学习能力对资源柔性影响程度低,学习能力对能力柔性影响程度高,这是一个新结论。研究结论为提升企业战略柔性提供理论指导。
关键词：
组织学习能力 资源柔性 能力柔性
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
邓文娟 文鹏
苛敛型领导是近年来领导力研究领域的热点话题之一，受到众多学者广泛关注。借鉴社会认知理论，以组织创新绩效为切入点，探讨CEO苛敛型领导在组织层面的作用效果。通过问卷调研回收湖北省398份CEO—高管有效配对数据，采用层次回归分析法与Bootstrapping法检验CEO苛敛型领导对组织创新绩效的作用机制。结果表明：(1)CEO苛敛型领导负向影响组织创新绩效；(2)组织学习在CEO苛敛型领导影响组织创新绩效过程中发挥中介作用；(3)环境竞争性在其中发挥调节作用，其不仅有助于强化CEO苛敛型领导与组织学习的关系，也能够增强组织学习的负向中介作用。研究结论对于企业有效发挥领导效能、促进组织创新具有重要指导意义。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
前摄型人格、工作形塑与员工创新绩效——基于冗余资源的调节作用
高管认知与商业模式创新研究——基于冗余资源的调节作用
联盟网络、探索式创新与企业绩效——冗余资源的调节作用
知识耦合对制造企业绿色创新的影响机理——冗余资源的调节作用
非家族高管涉入如何影响企业创新投入？——基于冗余资源的调节作用
企业冗余资源与技术创新的关系及其调节机理
互补性资产、企业价值网络与创新绩效：基于知识冗余的调节作用
上市公司独立董事网络结构洞影响创新绩效机理探究——企业营销能力和组织冗余的调节作用
组织学习影响顾客满意度——创新的中介与领导风格的调节作用
前摄型人格对员工工作形塑行为的影响——员工心理安全感知与组织冗余资源的调节作用
