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[期刊] 软科学
[作者]
宾厚 谢国杰 赵凤 王欢芳
以组织嵌入和承诺—信任理论为基础,构建众包物流接包方持续参与意愿的影响因素模型,研究组织内部嵌入、组织外部嵌入、信任和接包方持续参与意愿之间的关系。实证结果表明,组织内部嵌入正向影响信任和接包方的持续参与意愿;信任正向影响接包方的参与意愿并在组织内部嵌入对接包方参与意愿的影响中起部分中介作用。据此,从加强组织内部嵌入、提升信任、增强风险识别意识三个方面得出研究启示。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
梁晓蓓 黄立霞 江江
懒人经济盛行之下,到家服务日益火爆,如何激励众包物流接包方的持续参与,是企业保证众包物流团队稳定性和提升服务质量过程中亟待解决的问题,也是当前研究的难点问题。文章在参考PAM-ISC及TPB模型的基础上,构建了众包物流接包方持续参与意愿的影响因素模型,主要分析参与动机、主观规范、感知行为控制、满意度和接包方持续参与意愿的关系。基于对众包物流接包方的问卷调查,采用SMARTPLS2.0软件进行实证分析,研究结果表明:参与动机、主观规范及感知行为控制对接包方持续参与意愿有正向影响;满意度在参与动机对持续参与意
关键词：
众包物流 接包方 满意度 持续参与意愿
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
梁晓蓓 黄立霞 江江
懒人经济盛行之下,到家服务日益火爆,如何激励众包物流接包方的持续参与,是企业保证众包物流团队稳定性和提升服务质量过程中亟待解决的问题,也是当前研究的难点问题。文章在参考PAM-ISC及TPB模型的基础上,构建了众包物流接包方持续参与意愿的影响因素模型,主要分析参与动机、主观规范、感知行为控制、满意度和接包方持续参与意愿的关系。基于对众包物流接包方的问卷调查,采用SMARTPLS2.0软件进行实证分析,研究结果表明:参与动机、主观规范及感知行为控制对接包方持续参与意愿有正向影响;满意度在参与动机对持续参与意愿的影响过程中起部分中介作用。研究结论对于提升众包物流接包方的参与满意度及激励其持续参与行为,促进众包物流模式的稳定和健康发展,有一定的理论指导和应用价值。
关键词：
众包物流 接包方 满意度 持续参与意愿
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
梁晓蓓 江江
众包接包者参与意愿的影响因素包括参与动机、发包者因素和平台因素,但不同研究在因素影响强度上尚未达成共识。文章在验证众包参与意愿影响因素模型的基础上,结合有限混合偏最小二乘法和多群组分析方法,解析了不可观测异质性的调节作用,并探索性地识别了接包者细分群体。结果显示,对总体样本而言,外在动机、任务设计、平台环境和网站体验显著影响众包参与意愿;不可观测异质性显著调节参与动机与众包参与意愿的关系,对发包者因素及平台环境与众包参与意愿间关系的调节作用得到部分支持;三个细分群体方案是解释不可观测异质性的最优选择,包括:外在动机驱动型、外因驱动型及内在动机驱动型,不同类型接包者对因素影响强度程度的认知不同。研究结果为组织者清晰地认识接包者和制定更具效度的激励策略提供了启示。
关键词：
众包参与意愿 影响因素 不可观测异质性
[期刊] 商业经济研究
[作者]
向传凯 张毅
为对众包物流平台进行评价分析,本文在Servqual与Webqual评价模型的基础上构建众包物流平台评价指标体系,采用网络层次分析法(ANP)确定了各评价指标权重值,最后通过犹豫模糊TOPSIS方法,以六家典型众包物流平台为案例进行了评价分析。研究结果显示:同类平台所面对的问题具有相似性,需根据所处的市场细分进行战略调整;匹配效率、信任以及沟通三个核心评价维度有待加强;影响平台发展的要素存在区别,平台资源投入应有侧重。
[期刊] 当代财经
[作者]
杨廷钫
在以往的主动离职研究中,有关组织嵌入对离职意愿的影响在研究结论上比较一致,但是在社区嵌入和离职意愿的关系上却存在着比较大的争议,这说明了在社区嵌入和离职意愿之间可能存在着某些来自于个体、组织或社区的调节变量。本研究探索了是否有可以控制的组织因素——组织支持感知能在社区嵌入和离职意愿之间起到调节作用。此外,本研究注意到组织嵌入和社区嵌入之间存在的"粘性",即它们之间彼此影响,探索了社区嵌入在组织嵌入和离职意愿之间的调节作用。研究结果表明:(1)社区嵌入在组织嵌入和离职意愿之间具有显著的正向调节作用;(2)组织支持感知在社区嵌入和离职意愿之间存在显著的负向调节作用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨春江 白广伟 王潞 房俊峰
旨在研究组织嵌入与职业嵌入对任务绩效的效应机理,本研究以社会学习理论为基础,探讨离职意愿在上述关系中的中介作用。研究以河北省两个城市的383名员工和93名主管为调查对象,在验证了量表信效度的基础上,构建结构方程模型对假设进行检验,结果表明:(1)组织嵌入和职业嵌入均与任务绩效呈显著正相关,即组织嵌入和职业嵌入越高,任务绩效越好;(2)离职意愿在组织和职业嵌入与任务绩效的关系中起到中介作用。
关键词：
组织嵌入 职业嵌入 离职意愿 任务绩效
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨春江 白广伟 王潞 房俊峰
旨在研究组织嵌入与职业嵌入对任务绩效的效应机理,本研究以社会学习理论为基础,探讨离职意愿在上述关系中的中介作用。研究以河北省两个城市的383名员工和93名主管为调查对象,在验证了量表信效度的基础上,构建结构方程模型对假设进行检验,结果表明:(1)组织嵌入和职业嵌入均与任务绩效呈显著正相关,即组织嵌入和职业嵌入越高,任务绩效越好;(2)离职意愿在组织和职业嵌入与任务绩效的关系中起到中介作用。
关键词：
组织嵌入 职业嵌入 离职意愿 任务绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
廖文虎
基于S-O-R理论,本文构建游戏化机制(奖励、竞争、自我表达和及时反馈)与接包者持续参与意愿之间的模型,探求游戏化机制是如何通过感知有用性、沉浸体验来影响接包者持续参与意愿。在此基础上,进一步研究了历史表现(奖励总额、失标数量、失标新近)在感知有用性、沉浸体验与接包者持续参与意愿之间的调节作用。发现奖励、自我表达、及时反馈显著正向影响感知有用性、沉浸体验;感知有用性、沉浸体验显著正向影响接包者持续参与意愿;奖励总额、新近失标在感知有用性、沉浸体验与接包者持续参与意愿之间发挥调节作用。提出加大众包平台的游戏化机制设计、注重接包者在众包平台的历史表现和增强接包者的平台体验感三个方面的建议和对策。
关键词：
游戏化 接包者 持续参与意愿
[期刊] 商业经济研究
[作者]
姜鑫 杨皎平
本文通过对猪八戒网、一品威客网和任务中国等众包社区成员的调研,运用多层次回归分析发现众包社区中成员间的互动一方面直接促进了社区的关系嵌入,另一方面通过功能性利益感知、体验性利益感知和社会性利益感知正向影响了关系嵌入;成员与平台间的互动主要通过体验性利益感知间接影响了关系嵌入;成员与发包方互动主要通过功能性利益感知间接影响了关系嵌入强度。
关键词：
众包 社区互动 利益感知 关系嵌入
[期刊] 管理现代化
[作者]
朱建明 李慧
结合我国众包现状，基于技术接受与使用整合模型（ＵＴＡＵＴ模型），提出了改进的研究模型。通过问卷调查收集实证数据，进行信度和效度检验；采用结构方程模型（ＳＥＭ）分析网络社区众包创新任务参与意愿的关键影响因素，并验证了研究结果在不同性别、年龄和经验分组中的稳定性。研究发现，绩效期望、努力期望和任务条件都是众包参与意愿的关键影响因素，且与众包参与意愿正向相关。
关键词：
众包 创新 参与意愿 UTAUT模型
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
肖薇 罗瑾琏 李成彦 张辉华
如何实现知识、创意等资源共享是目前社会价值创新网络体系构建的瓶颈问题。尽管众包社区作为创意资源共享解决方案的有效性得到了学界广泛认可,但关于作为网络节点嵌入众包社区之中的创客个体如何参与共享经济的探讨较少。围绕创客如何参与众创的过程"黑箱",从众包社区嵌入性视角出发,基于S(刺激)-O(有机体)-R(反应)研究范式,探索众包创客创意领地性分配行为产生机制,以诠释共享经济中的"嵌入理性"。结果显示:①众包社区嵌入性(结构嵌入、关系嵌入、认知嵌入)对心理所有权有负向作用;②心理所有权对创意领地行为有正向作用;③心理所有权在众包社区结构嵌入、认知嵌入对创意领地行为的影响中起完全中介作用,在关系嵌入对创意领地行为的影响中起部分中介作用。
[期刊] 管理世界
[作者]
杨玲丽 万陆
已有经济理论不能很好解释过去10多年间,中国产业转移规模显著滞后于中国交通条件改善的现实,表明还存在其他制约产业转移的重要因素有待发掘。本文旨在从经济社会学视角丰富和完善产业转移理论,将产业转移视为一种嵌入在社会关系网络之中的经济活动,实证了社会关系嵌入对产业转移存在抑制效应。利用对长三角18位企业家深度访谈的质性研究以及312个样本的问卷调查的量化研究,发现这种抑制效应是通过"关系嵌入—信任—转移意愿"的传导机制实现的。进一步,我们区分了"政—企关系嵌入"和"企—企关系嵌入"两个维度,发现现阶段"政—企
关键词：
产业转移 关系嵌入 信任 经济社会学
[期刊] 管理评论
[作者]
毕功兵 黄慧娟 徐扬
众包竞赛中发包方作为需求方和决策主体,能够通过信息反馈影响接包方的参与行为。本文研究了一种新型反馈机制,即备选方案的设置如何影响后期接包方参与行为。从“猪八戒”网爬取了454个众包项目作为研究样本,为得到备选反馈带来的净效应,采用倾向得分匹配得到实验组与对照组,并设置时间序列以天数为单位,最终形成2698条非平衡面板数据,并构建双重差分模型进行实证分析。研究结果表明,发包方设置备选方案对后期接包方的参与意愿有负效应,且对技能水平低的接包方的负效应更大,但能提升单个接包方的平均提交数,即备选反馈会激励接包方做出更大的参赛努力。进一步考虑奖金吸引力、备选方案数和竞赛透明度对反馈效果的调节作用,发现奖金吸引力对反馈效果没有显著的调节作用,而备选方案数越少、竞赛透明度越高,反馈对接包方技能水平的影响越显著,但反馈对接包方参与意愿的作用效果并不受其影响。
[期刊] 商业时代
[作者]
胡新华
单个农户在农业集群中处于较弱地位,难以跟上集群发展步伐,进而可能扩大集群内的收入差距,各类农民专业合作社为农户更好地参与农业集群发展提供了机会。但是农户是否加入专业合作社受各种因素的影响。本文从社会互动的视角,分析了集群内的社会互动对农户的信念-期望-机会的影响,进而影响到农户是否加入合作社的决策。
关键词：
农业集群 农户 专业合作社 社会互动
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