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[期刊] 软科学
[作者]
梁斐然 王利平
作为战略与组织研究领域的重要分支，组织制度分析已经蓬勃发展了40多年。该视角探索了制度情境对组织的渗透与建构，具有重要的学术价值和现实意义。然而该视角在中国的发展长期以来却呈现出实证资料丰富而理论研究偏狭的特征。本文以国内外重要文献为语料库，通过主题建模提出了该流派沿革的过程模型，据此阐明了组织制度分析的发展脉络与细分流派。在深度对比国内外文献主题脉络的基础上，从中国情境、数字经济、技术发展、理论反思四个角度指出组织制度分析在中国情境中的巨大研究潜力，以期为进一步研究中国故事提供独特的理论视角。
关键词：
组织制度分析 主题建模 中国情境
[期刊] 南开管理评论
[作者]
梁斐然 王利平
组织合法化是组织管理研究的核心问题之一。本文从制度视角出发，借助无监督主题模型对1977—2020年间1502篇有关组织合法化的中英文文献进行主题建模与编码分析，发现迄今为止的研究有三种不同的路径视角，组织合法化分别是：（1）获得规制性、规范性、文化-认知支持的应对过程；（2）作为行动者在竞争和谈判中重新创造、反复构建和不断再征服的建构过程；（3）个体层面的适当性在实践中实现集体层面的有效性的跨层次互动过程。通过对三种路径之间内在联系的分析，整合出组织合法化的总体框架。同时以组织合法化的驱动因素—环境结构、组织能动、感知-实践—为坐标，开发出组织合法化的理想模型，并指明未来研究突破的若干方向。
关键词：
合法化 组织制度主义 主题模型
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张培晶 宋蕾
在介绍概率主题模型发展过程以及概率主题模型的代表性模型LDA基本原理的基础上,分析LDA模型的特征及其用于微博类网络文本挖掘的优势;介绍和评述微博环境下现有的基于LDA模型的文本主题建模方法,并对其扩展方式和建模效果进行总结和比较;最后对微博文本主题建模的发展方向进行展望。
关键词：
LDA 概率主题模型 微博 主题建模
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张铭 胡祖光
"制度创业"是组织新制度学派在研究制度变迁时使用的一个概念。制度创业研究丰富了学术界对制度创业这一特定制度变迁形式的认识,也为管理学界目前正在升温的创业研究贡献了一个崭新的主题。本文循着组织新制度学派的制度创业研究总体进路,回顾了该学派在制度创业动因、制度创业者和制度创业过程研究方面取得的主要成果,并指出了该学派的制度创业研究在研究假设、方法和视域以及与其他学科或学派的对话与交流等方面存在的不足。
[期刊] 管理现代化
[作者]
涂智苹 宋铁波
通过搜索CSSCI来源期刊中的经济管理类期刊上发表的关于制度逻辑理论研究文献,筛选出符合研究主题的92篇论文作为样本文献,使用文献计量分析方法和内容分析方法,从样本文献的发表数量、理论基础、研究机构和研究内容等方面对制度逻辑理论在国内组织管理研究中的运用现状进行了全面梳理和归纳,对未来研究进行展望。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
马正兵
梳理汇率制度福利分析的文献发现:汇率制度选择理论是汇率制度福利分析的理论起点,新开放经济宏观经济学的跨时均衡分析是汇率制度福利分析的方法论基础,不同汇率制度的福利效应比较是汇率制度福利分析的核心内容,从消费者剩余、生产者剩余及其综合形成的社会净福利考察汇率制度福利效应是其基本研究视角。文章在此基础上提出构建一个通透的汇率制度福利论框架的设想。
关键词：
汇率 汇率制度 福利
[期刊] 经济学动态
[作者]
何自力
一、比较制度分析产生的背景 在现代经济学体系中,比较制度分析(Comparative Institutional Analysis)是一门新兴的学科。它出现的背景是20世纪80年代发生的世界局势的巨大变化,以及自20世纪70年代以来经济学理论自身的发展。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
齐岳 廖科智 张天媛 冯筱瑢
对国内外政府引导基金的发展研究进行系统性综述,从设立动机、发展模式和投资结果三方面进行梳理,运用CiteSpace对检索到的国内外文献进行比较分析。研究结果表明:国内关于政府引导基金的研究在文献数量、共现强度等方面均与国外存在一定差异,尚未形成明确的研究聚类;目前政府引导基金的研究热点和前沿已从数量规模分析转为基金质量绩效评价,特别是对基金质量的多角度综合绩效考量。基于此,进一步对综合考虑政府引导基金多种绩效的前沿研究方向进行展望分析,通过构建多目标投资组合选择模型,为政府引导基金提供综合考虑经济绩效、创新绩效和社会绩效的投资决策机制,以解决社会资本和政府资本投资目标不一致而产生的矛盾,进而达到吸引社会资本、优化基金结构、提高综合投资效益的目的。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
宋铁波 张雅 吴小节 曾萍
组织同形作为组织差异的相对概念,随着制度理论的广泛应用,近年来已成为组织研究者关注的焦点。文章从组织同形的理论基础、概念内涵、作用机制、影响因素以及测量和影响绩效等方面进行了归纳和评述,并对未来该领域的研究进行了简要的展望,以供后续研究的参考。
关键词：
组织同形 制度理论 种群生态学 组织绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
高媛 李阳 谢佩洪
文章盘点了目前国内外有关组织双元的主要研究成果,清楚界定并比较了结构双元与背景双元,归纳了组织双元与绩效的关系及实现双元的前导变量。更重要地,文章开创性地开发了一个组织双元的综合框架模型,并指出今后亟待研究的领域。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张慧玉 杨俊
组织话语研究在本质上将组织视为话语性社会构建过程，以组织情境中的口头与书面话语文本为直接研究对象，以此剖析组织行为、现象、关系、要素及组织本身，这一特殊理论框架与研究方法以社会科学中的＂语言转向＂为发展契机，挑战实证主义传统，重思语言与现实的关系，对组织研究具有变革性意义，被广泛运用到制度、战略、身份认同、变革等关键组织研究领域。本文在系统梳理这四个领域主要相关成果的基础上，综合述评话语分析对组织研究的主要贡献，进而提出组织及其要素的话语构建过程理论研究模型，并从语言关注程度、理论基础、研究方法、研究主题等方面指出现有研究中存在的主要问题及未来研究方向，特别就中国组织话语体系建设及研究提出基本．．．
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张斌 徐琳 刘银国
组织污名是社会对组织的一种消极评价,事关组织的资源整合、持续发展乃至长期生存,需要积极加以管理。本文对国外有关组织污名问题的研究文献做了系统梳理,从组织污名的含义与生成、污名对组织及关联个人的影响,以及组织管理污名的策略等方面对现有研究进行了述评,并对该主题的未来研究方向做了展望。
关键词：
组织污名 组织社会评价 消极社会评价
[期刊] 商业研究
[作者]
韩雪松 江云 袁冰
组织认同(organizational identification)在西方已成为组织行为研究的重要概念和关键变量,而我国对这一领域的研究还刚刚起步。有必要对组织认同的概念内涵进行辨析,并对组织认同的前因和结果变量以及组织认同的类型进行系统研究。还要对我国组织认同研究的初步成果进行系统回顾,并提出我国组织认同研究的发展方向。
关键词：
组织认同 前因变量 结果变量 类型
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
代江虹 葛京
制度领导力(institutional leadership)揭示了领导者通过制度工作将个体领导力制度化在组织中,实现组织持续稳定发展的过程和结果。本文从四个方面系统回顾了制度领导力研究:首先,回顾制度领导力的内涵及相关概念,并对比其与其他组织内领导力的区别。结果表明,制度领导力在领导者任务、领导者焦点、领导力来源、领导力对组织影响的稳定性四个方面与其他组织内领导力存在明显差异。其次,从制度作为领导力的来源和领导者对组织制度的重要影响两方面阐述了制度领导力的理论基础。随后,总结了制度领导力的构建和成果。最后,展望了未来制度领导力的研究方向,包括探索领导者构建制度领导力的内外部驱动力,结合价值观管理解构制度领导力的构建过程,基于烙印理论和社会影响理论探索制度领导力的影响机制,关注制度领导力与个体领导力的动态平衡和互动耦合机制,以及制度领导力的本土化实践。
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