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[期刊] 商业经济与管理
[作者]
惠调艳
首先借鉴影响变量论的观点,分析了组织分配制度对员工工作满意度与绩效相关性的调节作用;其次,对工作满意度和绩效概念进行了细分,在此基础上,提出有关组织分配制度如何影响员工工作满意度与绩效相关性的五条假设;接着,采用问卷调查法对本文提出的假设进行实证研究,结果表明组织分配制度对工作满意度与绩效相关性具有显著影响;最后,根据研究结论,提出相应建议。
关键词：
组织分配制度 工作满意度 绩效
[期刊] 经济评论
[作者]
李松龄
财富分配与价值分配是两种不同的制度安排。劳动价值论者认为 ,价值分配制度的被分配对象是价值 ,分配原则是按劳分配 ;效用价值论者认为 ,财富分配制度的被分配对象是财富 ,分配原则是按生产要素分配。社会主义市场经济坚持的是按劳分配和按生产要素分配相结合的分配原则。
关键词：
财富 价值 按劳分配 按生产要素分配
[期刊] 中国农村经济
[作者]
韩旭东 李德阳 王若男 郑风田
基于第二期全国新型农业经营主体发展指数调查中的706个合作社样本,本文从新制度经济学视角分析了盈余分配制度对合作社经营绩效的影响效果及作用机理。实证结果表明,二次返利具有明显的增收效应,以无盈余分配为参照,不同盈余分配方式都能够显著提升合作社经营绩效,公平且有效率的盈余分配方式的增收效应最明显。多种倾向得分匹配方法、Rosenbaum边界估计和内生转换回归模型的稳健性检验均表明,二次返利对合作社经营绩效有显著的正向影响。影响机制检验表明,盈余分配制度通过激励相容机制促进了惠顾提升、风险分摊、产品市场深化,进而提升了合作社经营绩效。因而,完善制度建设、强化带动农户及推动生产经营创新对合作社发展至关重要。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
殷瑞玉
当前,尽管许多医院都不同程度地进行分配制度的改革,但此项工作仍处于研究、探索阶段。近几年来,就这项工作我院也在不断地尝试、改进和完善。医院分配制度改革受诸多因素的影响,笔者就几个主要因素谈谈自己的看法。
[期刊] 管理世界
[作者]
叶仁荪 王玉芹 林泽炎
通过对499名国有企业员工进行问卷调查,并利用Lisrel和SPSS软件对调查结果进行实证分析,建立了铁路运输企业员工离职模型,模型显示:工作满意度和组织承诺与员工离职显著负相关,而且工作满意度对员工离职意向具有更大的解释性;制度约束、上级行为、工作报酬、工作激励是影响员工离职意向的主要变量。另外,工作满意度和组织承诺在解释员工离职意向方面具有跨文化效度。
关键词：
工作满意度 组织承诺 离职
[期刊] 云南财经大学学报(社会科学版)
[作者]
陈小平
大家都相信员工参与可以影响员工的工作满意度和工作绩效,它们都能产生阻滞比较竞争优势。本研究主要目的就是探究员工参与对工作满意度和员工绩效有什么样的影响作用。选取了北京地区的100家单位,每家单位4个样本,共计400个样本。研究结论发现,员工参与是预测工作满意度的一个非常重要的预测指标。提高员工参与度,将对员工工作满意度、员工绩效产生积极影响效果。当然,提高员工参与度是一个长期的过程,需要来自管理层的高度关注,也需要来自员工曾面的主动积极性。
关键词：
员工参与 工作满意度 员工绩效
[期刊] 国际金融研究
[作者]
毛晓威
外汇分配制度是指一国关于配置和使用本国持有的外汇资金的规定和做法。一国持有的外汇资金主要来自两条渠道,即本国出口外汇收入和国际金融市场融资。这两类资金来源的性质不同,因此,分配的原则与方式存在很大区别。从这个意义上说,外汇分配制度实际上有两层涵义,广义的外汇分配制度
[期刊] 中国流通经济
[作者]
赵琳
构建社会主义和谐社会是巩固党执政的社会基础和实现党执政历史任务的必然要求。完善分配制度,不仅是社会主义和谐社会的核心内容,而且是构建社会主义和谐社会的重要途径。当前收入分配领域存在的一些问题如果不能得到解决,势必会影响构建社会主义和谐社会的进程。因此,必须以改革和完善收入分配制度、理顺收入分配关系为着力点,为构建社会主义和谐社会扫清障碍。
关键词：
和谐社会 分配制度 制约
[期刊] 中国金融
[作者]
蔡继明
改革开放以来,伴随着公有制为主体的混合所有制结构的形成,我国分配制度发生了深刻变化,从单一的按劳分配原则逐步转变为按生产要素贡献分配的制度。单一按劳分配制度的确立在传统的社会主义经济理论中,按劳分配作为公有制在经济上的实现形式,一向被当作社会主义的唯一分配原则,谁否定按劳分配,谁就是否定社会主义基本经济制度。所以,伴随着1956年"三大改造"完成和全国单一公有制的建立,单一的按劳分配原则也开始在全
[期刊] 价格月刊
[作者]
邵忍丽 李富有 白凤娇
收入分配问题一直是社会关注的焦点之一。造成收入分配的不平等既有收入分配制度的原因,也有财产、税收、教育、医疗和社保等制度不健全的原因。收入分配问题的复杂性与综合性,解决的艰巨性与长期性,社会各界要充分认识。为此,不仅要完善收入分配制度,而且要进行财产税、金融、价格、行政等方面的改革;实施教育、医疗、社保等公共资源的公平分配,改革户籍、社会保障制度等,确保多方面改革产生协同效力。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李凌
医院分配上的平均主义倾向始终未能得到有效解决,分配不公、激励不足的问题普遍存在,通过规范的成本核算、与工作绩效挂钩、加大自主分配力度、建立职工工资收入增减浮动机制以及内部分配透明化等办法来深化医疗机构分配制度改革,以更好地体现"效率优先,兼顾公平"的原则。
关键词：
医院分配制度 工作绩效 成本核算
[期刊] 经济学家
[作者]
汪海波
本文将现代分配制度归结为劳动力商品按其价值分配,货币资本和智力资本按其形成的利润分配;把形成这种分配制度的经济条件归结为劳动力商品化、货币和智力的资本化;提出要根本转变与现代分配制度不相适应的观念,特别是深化“什么是社会主义”的认识,是建立现代分配制度的首要条件。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
谭晶
(一) 旧体制下,卫生系统实行的是低工资,高补贴,多就业,国家大包大揽的政策。职工工资发放是按统一的工资制,只要正常上班就可以拿到全部工资。不同医疗单位,不同劳动者的起点是平等的,评价标准是统一的,调节手段是一致的,分配结果是平均的。这种铁饭碗下的平等是精英被淘汰的平等,是丧失效率,以经济发展缓慢为代价的平等。
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