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[期刊] 软科学
[作者]
王彦萌 陈庆江
基于2010～2022年中国A股上市公司数据，结合Python文本挖掘方法，考察数字化转型条件下未吸收冗余和已吸收冗余对企业成长的战略价值变化及内在机制。主要研究发现包括：第一，未吸收冗余能够促进企业成长，但已吸收冗余作用效果不显著。第二，数字化转型提高了企业应对环境变化、捕捉商业机会的能力，这在一定程度上对未吸收冗余形成了“替代”，降低了其在企业成长中的战略价值。第三，数字化转型“激活”了组织中沉淀下来的已吸收冗余，在已吸收冗余与企业成长关系中起到正向调节作用。企业应积极推动组织战略的数字化转型，以此降低未吸收冗余占用水平，并重新盘活沉淀性冗余资源，实现组织可持续成长。
[期刊] 经济管理
[作者]
万坤扬 陆文聪
公司创业投资(Corporate Venture Capital,CVC)是企业价值的一个重要来源,提供了增长的多重选择平台而充满战略吸引力。一个重要但仍待探索的问题是CVC项目投资的创业企业组合多元化与企业价值创造之间的关系。基于多重实物期权理论,本文把CVC投资的相关三方(CVC投资企业、CVC项目、CVC投资的创业企业)纳入整体框架,聚焦于研究CVC投资组合多元化对企业价值的影响,以及组织冗余对两者关系的调节作用。基于沪深主板77家上市企业2000-2012年期间CVC投资的670个创业企业样本组成的非平衡面板数据的实证研究发现,CVC投资组合多元化与企业价值之间存在"U形"关系,组织冗...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王晓红 李娜 陈宇
以2016—2020年具有污染性质的制造业上市公司为研究样本，从环境绩效和全要素生产率两个方面研究了数字化转型对企业高质量发展的影响效应及边界条件。研究发现：数字化转型与企业环境绩效之间存在正U型关系，与企业全要素生产率之间存在倒U型关系；沉淀性冗余资源负向调节了数字化转型与企业全要素生产率间的倒U型关系，非沉淀性冗余资源正向调节了数字化转型与企业环境绩效间的正U型关系；进一步分析发现，市场竞争度会减弱非沉淀性冗余资源的调节作用和强化沉淀性冗余资源的调节作用。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
邹国庆 倪昌红
代理理论认为组织冗余与企业绩效负相关,而组织理论则相反。西方的大多数研究都支持代理理论,但也有学者以转型期的中国为样本验证了两者间存在正向关系。基于战略的制度观,本文认为在经济转型的过程中,企业必须拥有一定的冗余资源以应对制度风险,这有助于提升绩效,但过量拥有却会导致成本的急剧上升并损害绩效。随着宏观制度质量(企业所在地的市场化程度)的提高和微观制度(企业的治理水平)的改善,组织冗余对企业绩效的影响会随之减弱。基于对上市公司最新数据的分析基本支持了上述观点。本文的研究表明,在经济转型期,片面地看待两者的正向或负向关系都是不可取的,应该从制度的视角看待其内在关系。可以预期,随着市场转型的深入,企...
关键词：
组织冗余 企业绩效 市场化水平 公司治理
[期刊] 财会通讯
[作者]
翟华云 刘柯美 肖明昇
本文以2007—2017年深沪两市上市的国有企业为样本,在考虑决策环境的情况下,分析了党组织治理与企业创新策略选择之间的关系。研究发现:存在"交叉任职"的国有企业会倾向于选择实质性创新策略,会更加重视创新"质量",而且这一现象在企业组织冗余较多和受产业政策鼓励时表现的更加明显。
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈承 万珊 朱乐
高管薪酬制度设计是新一轮国企改革的重要内容。文章从国有企业本质特征着眼,结合需求理论、行为决策理论和新制度经济学理论等视角,探讨国企高管薪酬对企业社会责任的影响机理,以及市场化进程和组织冗余的调节机制。以2011-2016年国有控股上市公司为样本,通过实证研究发现,国企高管薪酬对企业社会责任具有倒U型影响。此外,市场化进程正向调节国企高管薪酬对企业社会责任的倒U型影响,即增强国企高管薪酬对企业社会责任的促进作用,减弱其对企业社会责任的阻碍作用。而组织冗余对国企高管薪酬与企业社会责任的倒U型关系的调节作用并不显著。基于此,文章提出了相应的对策与建议。
[期刊] 林业经济
[作者]
罗颖 戴永务 施正煌
在数字经济蓬勃发展和外部环境不确定因素增加的背景下，冗余资源作为企业内多余的、尚未使用的资源，一定程度上能为企业数字化转型提供资源支撑。但不同类型的冗余资源对企业数字化转型的影响尚未形成共识，值得进一步探讨。文章选取2011-2022年51家A股林业上市公司为研究样本，使用双向固定效应模型、调节效应模型研究了财务冗余和人力资源冗余对林业上市公司数字化转型影响。结果表明：（1）财务冗余和人力资源冗余均与公司数字化转型之间呈倒U型关系，拐点值分别为0.3342和0.0477。越过拐点，冗余资源会抑制公司数字化表现。（2）社会网络的调节效应显著，会强化冗余资源与公司数字化转型之间的倒U型关系。（3）当前样本公司两类冗余资源均未越过拐点值，且对数字化转型的影响存在公司特征异质性。文章以社会网络作为调节变量，在同一框架内分析冗余资源对林业公司数字化转型影响以及社会网络的调节作用，弥补了现有研究的空白，既丰富了冗余资源研究的理论体系，也为公司数字化转型影响因素研究提供了新视角和实证证据。基于研究结论，提出政策启示：一要注重区分公司内部不同冗余资源的异质性；二要关注冗余资源的“双刃剑”作用；三要重视社会网络在资源与企业发展之间的调节作用；四要基于公司异质性，给予资金、人才支持和政策激励，助推公司数字化转型。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙梁凯
根据家族企业发展过程的现实情形，基于家族企业治理的相关理论，引入冗余资源这一情境因素来进一步分析非家族高管涉入对企业创新投入的影响。通过对2008—2020年家族上市企业的样本进行实证分析，发现非家族高管的涉入增加了企业的研发投入强度；不同冗余资源对于企业的创新投入具有异质性的调节作用，未吸收冗余促进非家族高管涉入与企业的研发投入的正向关系，而已吸收冗余则会产生负的调节效应。
[期刊] 财会通讯
[作者]
胥朝阳 陈施璇
本文以2012—2021年沪深A股重污染行业公司为样本，采用双向固定效应模型来探讨企业数字化转型对绿色创新的影响机理及行业研究边界。研究表明：数字化转型能够显著提高重污染企业绿色创新能力；数字化转型能促进沉淀性冗余资源的转化以及非沉淀性冗余资源的积累，重塑冗余资源价值，进而驱动重污染企业的绿色创新；非国有重污染企业、高市场化区域重污染企业和技术密集型重污染企业的数字化转型对绿色创新能力的提升作用更显著。
[期刊] 管理评论
[作者]
杨伟 汪文杰
提升组织韧性是不确定环境下企业生存与发展的关键。数字经济时代，企业数字化转型是否以及在何种情境下能够提升组织韧性，是学术研究和企业实践共同关注的议题。基于2010—2021年中国沪深A股上市公司的面板数据，研究数字化转型对组织韧性的影响，以及财务冗余和管理者短视主义的调节效应。研究表明：数字化转型对组织韧性具有显著的促进作用；财务冗余能够强化数字化转型对组织韧性的正向影响；管理者短视主义能够削弱数字化转型对组织韧性的正向影响。本文拓宽了组织韧性前因变量的相关研究，丰富了企业数字化转型的理论认知，具有积极的理论和实践启示意义。
[期刊] 财经研究
[作者]
郑丹辉 韩晓燕 李新春
组织冗余对风险投资活动的作用机制目前尚不明晰,有必要结合具体情境进行讨论。文章利用我国147家民营高科技上市公司2008-2010年数据,考察了组织冗余与民营企业风险投资活动之间的关系以及创始人控制对两者关系的调节作用。研究发现,组织冗余与民营上市公司风险投资活动之间呈"倒U形"关系,创始人及其家族控制显著促进了民营企业在风险投资活动上的冗余资源配置。文章研究结论表明,冗余资源对民营企业风险投资活动来说是一把"双刃剑",创始人及其家族对民营企业的心理所有权发挥了重要作用,使企业战略决策更具有长期导向性。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
于飞 刘明霞 王凌峰 李雷
本文整合知识基础观和资源基础观理论,利用中国128家A股上市的制造业企业2010-2015年的面板数据,探讨企业知识耦合对绿色创新的作用机理及冗余资源对知识耦合与绿色创新关系的调节作用。研究发现,原有技术领域间的知识耦合与企业绿色创新呈U型关系,且存在"门槛效应";新技术领域与原有技术领域之间的知识耦合正向影响企业的绿色创新;冗余资源强化了原有技术领域间的知识耦合与企业绿色创新的U型关系,从而负向调节新旧技术领域间的知识耦合对企业绿色创新的影响。通过构建知识耦合视角下知识基础动态变化对绿色创新影响的理论框架,本文推动了知识基础观和资源基础观理论从一般创新向绿色创新研究领域的繁衍,丰富了绿色创新领域的研究成果,为企业选择合适的知识耦合方式展开绿色创新提供理论参考。
关键词：
知识耦合 冗余资源 知识基础 绿色创新
[期刊] 科技管理研究
[作者]
温科 李常洪 徐晓肆
拓展以互补性资产为主要内容的平台创新理论和以知识冗余为主要内容的知识基础理论，分别引入企业价值网络和知识冗余作为中介变量和调节变量，以216家创新型企业为样本，运用因子分析以及多元线性回归等方法，实证研究在企业价值网络中随着知识冗余的变化，互补性资产促进创新绩效提升的影响机理作用。研究发现：企业价值网络生态中可以利用的互补性资产越丰富，网络的运行越稳定，网络稳定性的增强有利于企业创新绩效提升；一定水平的知识冗余有利于促进企业创新绩效提升；企业价值网络在互补性资产与创新绩效之间起中介作用；知识冗余调节了互补性资产与创新绩效、企业价值网络与创新绩效之间的关系。为促进创新型企业创新及其价值网络构建，提出重视利用互补性资产，关注价值网络关系的积极作用，保持适当的知识积累，并注意知识冗余与互补性资产、企业价值网络的交互作用的不利影响等对策建议。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李文君 刘春林
文章以汶川地震为研究背景,选取在抗震救灾过程中可能受益的企业,检验了在突发情境下不同类型冗余资源与企业绩效之间的关系,以及机会的调节作用。
关键词：
突发事件 冗余资源 企业绩效 机会
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李文君 李晓翔
突发事件给企业带来的不仅仅是威胁,也有可能是机会。文章在现有研究的基础上,检验特定情景下,突发事件严重程度与企业绩效的关系。并从冗余资源对环境变化的缓冲吸收作用出发,检验冗余资源对两者关系的调节作用。论文以2003年我国非典为研究背景,选取在2003年公司年报中认为非典事件对其带来正面影响的医药类公司为研究样本。研究表明,疫情的严重程度与这些公司的绩效成正相关关系,更重要的是,沉淀性冗余资源对这种关系具有显著的调节作用,而非沉淀冗余资源的作用则不明显。这说明,拥有更多的沉淀性冗余资源将有利于公司在遇到机会
关键词：
突发事件 机会 冗余资源 企业绩效
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