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[期刊] 管理世界
[作者]
蒋春燕 赵曙明
尽管学者对组织冗余和绩效的关系尚无定论,但是在转型经济中,人们通常认为组织的绩效随着冗余的增加而降低,组织冗余是企业特别是国有企业低绩效的公共原因。可是最近的一些实证研究表明,在转型经济中,组织冗余和绩效的关系并不总是线性负的,也可能是U型(组织冗余和绩效一开始是负的关系,但当冗余超过一定程度时,他们的关系就成为正相关了)和倒置U型(组织冗余有一个理想的范围,低于或高于这个范围对绩效的影响都是负的)。本文使用中国278家上市公司从1994年到2001年的数据作为样本进行分析,提出了一个新的组织冗余和绩效之间关系模型,该模型包括了几乎所有文献中所出现的看似矛盾的组织冗余和绩效的关系,具有一定的理...
关键词：
组织冗余 绩效 U型 倒置U型
[期刊] 亚太经济
[作者]
李自杰 高璆崚 肖明明 张敏
基于企业数据提供了组织冗余与中国企业海外并进型战略的新证据。基于资源基础理论与组织冗余相关研究,从战略形成的角度出发,探究已吸收的冗余和可利用的冗余对中国企业海外并进型战略的影响机制。研究发现,已吸收的冗余和可利用的冗余越高,企业海外并进型战略平衡度越低。同时,CEO海外经验有助于企业有效利用组织资源推进海外并进型战略,且正向调节已吸收的冗余与企业海外并进型战略的关系。
关键词：
资源基础理论 组织冗余 海外并进型战略
[期刊] 经济管理
[作者]
徐二明 杨慧 吕源
从理论上来说,企业会在资源分配时优先将资源分配至生产产品或服务的活动上,而后再考虑社会责任活动等其他方面。企业是依据何种判断来选择以何种方式、何种程度介入到公司慈善事务中的,支持企业进行公司慈善的资源基础是什么,这本身就是一个有趣的问题。本文着重从公司慈善角度来看组织冗余与企业的可持续发展,看一看企业社会责任是不是利用组织冗余的有效途径之一。通过对467家中国A股上市公司2010年数据的实证研究,得到如下的结论:第一,组织冗余包括了吸收冗余和未吸收冗余,与公司慈善呈正相关关系;第二,国有控股比例会降低上市公司的公司慈善,并且会削弱未吸收冗余与公司慈善之间的正相关关系;第三,上年绩效会加强上市公...
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王分棉 张鸿
组织冗余可以为企业有效缓冲环境不确定性，但持有过多的组织冗余需要付出成本，因此企业需要持有合理的组织冗余。笔者从环境包容性和环境动态性两个维度探索了环境不确定性对于企业组织冗余持有水平的影响机制，以及高管特征对环境不确定性与组织冗余二者关系的调节作用；利用３９７家中国Ａ股制造业上市公司面板数据进行了实证检验。研究发现：环境包容性对组织冗余有显著的负向影响；环境动态性对组织冗余有显著的正向影响；高管特征正向调节了环境不确定性与组织冗余之间的关系，这在实证层面上解释了客观环境不确定性与认知环境不确定性存在差异的原因。我们的结论揭示了组织冗余的产生机制，有助于厘清组织冗余与企业战略的关系。笔者基于研．．．
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
郭彤梅 陈红 武嘉欣 李楠
组织韧性是企业穿越动荡变化并实现反弹的动态能力。基于资源编排理论，以2015—2021年沪深A股制造业上市公司为研究样本，考察了非沉淀性冗余资源对组织韧性的作用机制。结果表明，非沉淀性冗余资源与组织韧性间存在正相关关系，在考虑了样本自选择、互为因果等内生性问题及稳健性检验后，结论依然成立。机制检验表明，非沉淀性冗余资源主要通过提高数字化水平与公司治理水平两条路径影响组织韧性。此外，高管团队异质性、企业社会责任对冗余资源与组织韧性的关系存在负向调节作用，环境不确定性则正向调节二者关系。结论丰富了非沉淀性冗余资源的经济后果研究，拓展了组织韧性前因研究的理论基础，丰富了组织韧性的提升情境与边界机制，为制造业企业提升组织韧性，推动高质量发展提供了经验证据和管理启示。
[期刊] 会计之友
[作者]
韩静 羊颜
企业ESG实践是一项资源消耗性事业，组织冗余能否为其提供资源支持存在组织理论和代理理论两种观点。文章以2009—2022年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验了组织冗余与企业ESG表现之间的关系。研究发现：直接可利用冗余、可恢复冗余和潜在冗余均与企业ESG表现呈“倒U型”的非线性关系。机制检验表明，股权激励正向调节了三种冗余与ESG表现的“倒U型”关系，而融资约束弱化了组织冗余与ESG表现的“倒U型”关系。文章拓展了ESG影响因素的研究，从组织内部冗余资源的视角，为改善企业ESG表现提供了理论基础和实践依据。
[期刊] 生态经济
[作者]
吴以 张浩 杨夏妮
论文以2012—2017年共1 298家制造业上市公司的面板数据为样本,实证分析在冗余资源的调节作用下,省域绿色创新环境对企业绩效的影响。在机理分析和研究假设的基础上,建立实证模型并运用系统GMM方法检验了省域绿色创新环境对企业绩效有显著的滞后促进作用,进一步考察了3类组织冗余对绿色创新环境与企业绩效关系的负向调节效应。研究明确了冗余资源的调节作用,为企业应对省域绿色创新环境的变化、提高企业绩效、实现"外部—内部"的联动传导效应提供了实现路径。
关键词：
省域绿色创新 组织冗余 企业绩效
[期刊] 科技管理研究
[作者]
高孟立
基于有机平衡观视角,对我国长三角地区185家知识密集型服务企业进行问卷调查,探讨利用式学习、探索式学习及其双元平衡度对服务创新绩效的影响作用,并检验组织冗余、战略柔性对两者之间关系的调节作用。研究发现:(1)利用式学习对服务创新绩效具有正向线性影响作用,而探索式学习对服务创新绩效具有正向二次曲线的影响作用;(2)利用式学习与探索式学习的双元平衡度对服务创新绩效具有正向线性影响作用;(3)组织冗余、战略柔性对利用式学习、探索式学习及其双元平衡度与服务创新绩效之间的关系均起到正向调节作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵迎红 赵晓波
一、引言自瓦茨和齐默尔曼在其经典的《实证会计理论》一书中,精辟地概括了盈利时间序列研究的证券模型估价、证券价格变动研究和盈余管理的检验三个重要应用领域以来,国内外学者数十年来在这方面的研究基本上是沿着这个轨迹进行的。盈利时间序列的研究在现实中具有非常重要的意义,有效的盈利时间序列模型可
[期刊] 财会通讯
[作者]
李林杰 张晓慧
本文以2012-2017年沪深A股主板制造业上市公司数据为基础,分析了成本粘性对公司绩效的影响,并引入组织冗余作为中介变量研究其作用路径。研究表明,成本粘性与公司绩效显著负相关,成本粘性与组织冗余显著正相关,组织冗余与公司绩效显著负相关,组织冗余在成本粘性对公司绩效的影响中具有部分中介作用。进一步按产权性质分组检验发现,组织冗余在成本粘性与公司绩效之间的中介作用在国有控股企业中显著,而在非国有控股企业中不显著。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李青原 李孝情
利用1992～2019年我国A股上市公司数据，考察近30年来商业信用供给的变化趋势，结果显示，上市公司商业信用供给水平随时间推移而下降，并且国有企业的下降幅度明显大于民营企业。该下降趋势主要是由1998年的供给侧改革以及货币政策的政策效果减弱引起，部分可归结于公司自身特征的变化。此外，二次分配作用的减弱可进一步解释国有企业的下降趋势。进一步研究发现：商业信用供给的信号传递作用以《物权法》实施为分界点，呈现先增强后减弱的趋势；商业信用供给对企业发展的消极作用则逐年递减。
关键词：
商业信用 货币政策 信号传递 时间序列
[期刊] 会计之友
[作者]
张星文 钟金萍 郭玫
文章以1995年至2009年国内房地产行业全部上市公司为研究对象,从行业角度对资本结构与业绩关系进行实证研究。以每年的资产负债率和净资产收益率分别作为资本结构与绩效的衡量指标,形成时间序列数据,进行协整检验后,建立误差修正模型分析它们之间长期和短期的关系。实证研究结果表明:资产负债率和净资产收益率存在长期稳定关系和显著的短期均衡关系,并且短期影响有一定的滞后性。这表明企业实现绩效最优化,不仅需要考虑当年资本结构的影响,而且还要考虑历年的资本结构情况。
关键词：
资本结构 绩效 协整检验 误差修正模型
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李健 李晏墅
制造业作为中国的支柱产业,在温州债务危机爆发后,为制造业"输血"的呼声不绝于耳,政府及银行也相继展开救助。然而资源增加后难以避免的组织冗余对企业绩效有何影响?当前国内外对两者关系的研究并不一致。因此,本文以制造业为对象,结合代理理论和管家理论,以管理者两职兼任为情境变量,研究了组织冗余与企业绩效的关系。通过2001～2010年10年的上市公司面板数据对理论假设进行检验,实证结果表明:对于制造业企业而言,在一般情况下,组织冗余对企业绩效有负面影响,支持了代理理论的观点;但是对于管理者两职兼任的企业而言,企业代理效应受到更多约束、组织理论所支持的组织冗余正面效应更加凸显,组织冗余与企业绩效两者之间...
关键词：
组织冗余 两职兼任 企业绩效
[期刊] 软科学
[作者]
裴梦丹 张宝建 孙国强
基于企业关系网络的研究,检验关系冗余对新创企业绩效的影响以及组织合法性的中介作用。以125家新创企业为研究样本进行实证检验,研究发现,关系冗余对新创企业绩效的影响受到组织合法性的部分中介作用,但关系冗余对新创企业绩效的倒U型关系并未通过组织合法性的中介作用得以体现。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
付宏艳
一、冗余(一)冗余的含义。冗余(Slack)是由Barnard最早引入到组织理论中来的,他在论述作为衡量吸引组织成员和维持它们之间关系的手段的激励——奉献率时涉及这一词的作用,探讨了冗余在组织中的作用是组织给予诱引激励并期望员工做出贡献以达成平衡,但还没有明确地用到(Slack)一词。冗余这一概念真正意义上被提出来,是March和Simon在1958年他们的书中首次提出的,他们在《组织》这
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