- 年份
- 2024(8762)
- 2023(12698)
- 2022(11155)
- 2021(10449)
- 2020(8847)
- 2019(20196)
- 2018(19939)
- 2017(38148)
- 2016(20782)
- 2015(23124)
- 2014(22809)
- 2013(22598)
- 2012(20395)
- 2011(18508)
- 2010(18125)
- 2009(16401)
- 2008(15888)
- 2007(13590)
- 2006(11763)
- 2005(9989)
- 学科
- 济(78999)
- 经济(78911)
- 管理(60844)
- 业(57399)
- 企(48536)
- 企业(48536)
- 方法(38913)
- 数学(33211)
- 数学方法(32863)
- 农(21142)
- 学(20045)
- 中国(19289)
- 财(18898)
- 业经(18773)
- 贸(15977)
- 贸易(15971)
- 易(15515)
- 地方(15501)
- 技术(14384)
- 农业(14324)
- 理论(13941)
- 和(13805)
- 制(12806)
- 环境(12506)
- 务(12448)
- 财务(12382)
- 财务管理(12367)
- 划(11751)
- 企业财务(11696)
- 银(10665)
- 机构
- 大学(297543)
- 学院(293603)
- 管理(120221)
- 济(110309)
- 经济(107919)
- 理学(105724)
- 理学院(104552)
- 管理学(102683)
- 管理学院(102176)
- 研究(96172)
- 中国(68044)
- 科学(64432)
- 京(62899)
- 农(54145)
- 业大(50387)
- 所(48597)
- 财(47212)
- 研究所(45223)
- 中心(43603)
- 农业(43102)
- 江(40562)
- 财经(39384)
- 北京(38927)
- 范(38699)
- 师范(38190)
- 经(35980)
- 院(34749)
- 州(33422)
- 经济学(31902)
- 技术(31267)
- 基金
- 项目(213879)
- 科学(166941)
- 基金(155583)
- 研究(149607)
- 家(138383)
- 国家(137265)
- 科学基金(117144)
- 社会(93463)
- 社会科(88487)
- 社会科学(88463)
- 基金项目(84102)
- 省(83719)
- 自然(79577)
- 自然科(77741)
- 自然科学(77717)
- 自然科学基金(76323)
- 划(71203)
- 教育(68015)
- 资助(63139)
- 编号(60235)
- 重点(47536)
- 成果(47465)
- 部(45857)
- 创(45001)
- 发(44519)
- 创新(41931)
- 科研(41553)
- 计划(40894)
- 课题(40474)
- 大学(39008)
- 期刊
- 济(112621)
- 经济(112621)
- 研究(78732)
- 学报(55533)
- 中国(50257)
- 农(47993)
- 科学(47962)
- 管理(41606)
- 大学(40455)
- 学学(38170)
- 财(33433)
- 农业(33344)
- 教育(29991)
- 技术(23421)
- 业经(19850)
- 融(19605)
- 金融(19605)
- 图书(18522)
- 经济研究(18173)
- 财经(18011)
- 业(16935)
- 科技(16731)
- 经(15286)
- 业大(15095)
- 版(15072)
- 问题(14942)
- 理论(14470)
- 技术经济(13757)
- 实践(13519)
- 践(13519)
共检索到403516条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 图书情报工作
[作者]
姜鑫
针对广泛存在于各种类型组织内的非正式网络,对非正式网络进行界定,阐述其与正式网络之间的关系,并从网络中心性的角度分别探讨非正式网络点度中心性、中介中心性和接近中心性对组织内隐性知识共享的影响。最后以一家高新技术企业研发部门内的非正式网络为例,利用社会网络分析方法对非正式网络中心性对组织内隐性知识共享的影响进行实证研究。
关键词：
非正式网络 中心性 隐性知识 知识共享
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
姜鑫
文章介绍了广泛存在于各类组织内的非正式网络的相关概念,分析了正式网络与非正式网络之间的关系,并从网络密度和距离、中心性分析、凝聚子群分析和结构洞分析等几个角度探讨了组织非正式网络内隐性知识共享活动的影响因素。以一家高新技术企业研发部门内的非正式网络为例,利用社会网络分析方法对这一非正式网络内隐性知识交流与共享的情况进行了实证研究。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
杨海娟
文章阐述了非正式组织中隐性知识共享的特征,分析了影响隐性知识共享的主观因素和客观因素,继而构建了非正式组织中隐性知识的共享机制,该机制由4部分组成,其中,协同机制是该共享实现机制的控制中心,交流机制、激励机制和信任机制是实现隐性知识共享的3个具体实施方案。通过构建非正式组织中隐性知识共享机制,以期提高企业内非正式组织中隐性知识的共享效率。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
肖冬平 顾新
知识网络的困境在于隐性知识的转移与共享难以实现,而隐性知识的共享困境主要表现为:心理困境、能力困境和动力困境、组织结构困境、组织文化困境、组织间的信任困境、组织间文化距离困境、组织能力差异困境和组织间合作动力困境等。社会网络为解决上述困境提供了一个视角,非正式网络可以弥补正式组织和正式网络的先天性不足,是克服知识网络中隐性知识转移与共享困境的有效途径。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李柏洲 赵健宇 苏屹
在建立团队知识共享意愿、非正式隐性知识交流与知识创造之间关系的理论模型的基础上,采用结构方程模型对3个潜变量间的相互关系进行实证分析。实证结果表明:团队知识共享意愿分别与知识社会化、知识外显化、知识组合化和知识内隐化呈正相关关系,团队知识共享意愿对知识社会化的正向促进作用最明显;团队知识共享意愿分别与非正式隐性知识面对面交流、非正式隐性知识虚拟对话交流之间呈正相关关系,团队知识共享意愿对非正式隐性知识面对面交流的正向促进作用更为显著;非正式隐性知识交流的两个方式分别是团队知识共享意愿与知识创造4个流程的中介变量。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘燕 胡晓真 于桂兰
文章基于知识分享的中介视角,研究组织内社会网络中心性与工作绩效的关系。运用社会网络分析法,通过Ucinet6.0和SPSS17.0软件对数据处理和分析,发现知识分享在任务绩效和工作流网络中心性、任务绩效和咨询网络中心性之间、工作奉献和工作流网络中心性之间、工作奉献和咨询网络中心性之间起部分中介作用,知识分享在人际促进和工作流网络中心性、人际促进和咨询网络中心性之间起完全中介作用。
关键词：
知识分享 社会网络中心性 工作绩效
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
郭延吉
从组织中知识的流动过程出发分析隐性知识的共享 ,观察隐性知识在个人层次和组织层面的共享过程 ,并据此提出隐性知识共享的条件、障碍、方法、工具和保障措施 ,同时也提出了一些更深层次的问题
关键词：
知识 知识组织/隐性知识
[期刊] 技术经济
[作者]
薛靖 谢荷锋
企业员工的个人创新行为直接关系到企业的生存和发展。本文利用个案深度访谈的方法,研究了个人知识转换能力和网络中心性对个人创新行为的影响。结论显示,企业员工的个人知识转换能力和网络中心性对其创新行为具有积极的影响。本研究为进一步研究企业环境下,特别是创意企业环境下员工创新行为提供了基础。
关键词：
知识转换能力 网络中心性 个人创新行为
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
徐芳 瞿静
首先,回顾社交网络和隐性知识共享的概念及其之间的关系;然后,在分析隐性知识共享影响因素的基础上构建基于社交网络的隐性知识共享模式,并以A咨询公司为例进行案例分析,检验"模式"的效度;最后提出基于社交网络的隐性知识共享对策,如:建立有利于隐性知识共享的激励机制,创建有利于隐性知识共享的网络平台,营造有利于隐性知识共享的企业文化。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李常洪 张曦
为了研究不同情绪氛围对隐性知识共享的影响，文章对已有学者提出的创新型组织中隐性知识传播模型进行修改，得到组织中情绪氛围对隐性知识共享影响模型。进一步运用Ｎｅｔｌｏｇｏ软件对该模型进行仿真，分析不同的情绪氛围对隐性知识共享具体的促进或抑制作用，揭示了情绪在隐性知识共享过程中的重要性。结果表明：积极情绪氛围和某些消极情绪（如失望、愤恨、悲伤等）氛围下，组织成员都会共享隐性知识，而在某些消极情绪（如生气、愤恨）氛围下，组织成员不会进行隐性知识共享。
关键词：
情绪氛围 隐性知识共享 仿真
[期刊] 中国远程教育
[作者]
方云端
当今社会知识已然成为经济发展和社会转型最重要的因素。在向知识型社会转型的过程中,通过网络学习共同体实施隐性知识管理是促进社会性知识建构的重要途径。本文以学习共同体的构成和隐性知识的价值为基础,通过对网络学习共同体内隐性知识共享障碍展开深入分析,提出了有利于隐性知识共享的相关对策,以期能更好地促进网络学习共同体内隐性知识的建构。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
于娱 施琴芬 朱卫未
通过对学习型组织中隐性知识共享进行分析,构建学习型组织中隐性知识共享模型,运用Netlogo软件对学习型组织中无私型、中立型、自私型3种类型的隐性知识主体之间的知识共享的行为进行仿真分析,研究认为组织可以通过建立知识共享考核机制和激励机制等,以促进组织中隐性知识共享。
关键词：
学习型组织 隐性知识 知识共享 系统仿真
[期刊] 技术经济
[作者]
纪晓丽 王立杰
借鉴已有研究结果,将组织文化分为宗族型、活力型、市场型、层级型4种类型,构建组织文化与隐性知识共享间关系的研究模型,并利用我国重庆市184家企业的数据,运用多元回归对组织文化与隐性知识共享的关系进行实证分析。研究结果表明:宗族型文化、活力型文化对隐性知识共享有正向影响,市场型文化对隐性知识共享有负向影响。最后给出促进隐性知识共享的管理启示。
关键词：
知识共享 隐性知识 组织文化
[期刊] 技术经济
[作者]
宋建元 陈劲
隐性知识是意会的和难以模仿的 ,不易被复制或窃取 ,是企业形成核心竞争力的基础和源泉。为了充分发挥企业隐性知识的价值 ,需要将个体和群体拥有的诀窍和经验在全公司范围内共享。企业隐性知识的共享存在很多摩擦和障碍 ,需要良好、开放的组织文化来加以保障。
关键词：
隐性知识 知识共享 组织文化
[期刊] 财会通讯
[作者]
李云梅 张见欢 刘巧
本研究从资源保护角度出发,分析了辱虐管理与隐性知识共享的关联性,从心理资本的自我效能感、希望、乐观主义、韧性四个层面探寻辱虐管理如何影响员工的隐性知识共享。研究表明:辱虐管理对员工隐性知识共享存在负向效用;心理资本在辱虐管理和隐性知识共享中存在完全中介效果;辱虐管理在心理资本中介的基础上,对隐性知识共享具有间接作用。因此,改善企业领导行为,减少辱虐管理的发生,增强心理资本水平可以较好的提高员工的隐性知识共享,并帮助企业提高整体效能和竞争优势。
关键词：
辱虐管理 心理资本 隐性知识共享
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
