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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
何立 李锐 凌文辁
长期以来,有关员工偏差行为的研究一般都认为此种行为源于消极意图,并且对组织有害。实际上,员工的偏差行为也有可能是受积极意图驱动并且对组织有益的,亲社会性违规行为即是此类行为的典型代表。本文通过系统梳理亲社会性违规行为最新研究成果,介绍了亲社会性违规的概念界定和结构测量,总结了亲社会性违规的影响因素与作用结果,并对现有研究的不足和未来研究方向进行了分析。
关键词：
偏差行为 规则违背 亲社会性违规
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何燕珍 张瑞
亲社会性违规行为着实让管理者左右为难。员工的主动性和创新性需要得到高度的保护的同时，制度的铁律更是不能被破坏，如何在两者之间取得平衡，确实需要领导者的管理＂智慧＂。本研究着眼于中国企业情境，对２６７名服务类员工展开问卷调查，研究结果表明：授权型领导对亲社会性违规行为有显著正向影响；领导成员交换关系在授权型领导与员工亲社会性违规行为间起到中介作用；风险偏好调节领导成员交换关系对员工亲社会性违规行为的影响。基于此结论，文章认为，管理者授权的前提必须是清晰界定规章制度的＂雷区＂，属于＂道德底线＂或管理铁律的部分绝对不可＂越轨＂，制度和流程的优化无时不在，加大授权力度，允许员工尝试，寻找更高效的工作方．．．
[期刊] 企业经济
[作者]
石冠峰 杨高峰
基于社会交换和内在动机理论,以高新技术企业的262名员工为对象,探讨变革型领导对亲社会性违规行为的影响并厘清心理授权在两者之间的中介作用。对收集到的262份有效问卷数据进行回归分析,研究结果表明:变革型领导对效率导向、同事导向、顾客导向的亲社会性违规行为均有显著的正向影响;员工的心理授权在变革型领导对亲社会性违规行为和效率导向的亲社会性违规行为的影响中起部分中介作用,对同事导向和效率导向的亲社会性违规行为的影响中起完全中介作用。
关键词：
变革型领导 心理授权 亲社会性违规行为
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵蕾 王钟尧 应瑜 陈晓静
本文基于深圳主板A股430上市公司为研究样本，采用二分类Probit回归分析，分析了“繁忙董事会”对公司违规行为的影响。研究发现：繁忙董事会的存在会降低其违规概率、违规频率及违规程度；第一大股东持股比例越高，公司资产规模越大，上市公司的违规概率，违规频率就越低。并由此提出了监管机构和上市公司应对董事兼职抱有更开放的态度，同时对重要履职信息进行建档，供公众查询，以此加强声誉激励，并根据相应指标实施分类监管。
关键词：
繁忙董事 繁忙董事会 违规行为
[期刊] 当代财经
[作者]
王建琼 曹世蛟
通过建立2011—2016年A股上市公司基于高管连锁的关联关系,测算每家目标公司的关联公司违规氛围,并由此考察违规行为在关联关系上的传染性。研究发现:关联公司的违规氛围显著助长了目标公司的违规倾向,并且具有较强违规习性的目标公司更容易受感染,而没有违规前科的目标公司则仍能洁身自好。进一步研究发现,不论是由董事长或总经理建立的连锁关系,还是由其他高管建立的连锁关系,均会导致违规行为的传染。对违规行为分类后发现,信息披露违规和经营违规具有较高的传染性,而领导人违规几乎不具有传染性。区分目标公司面临的监管强度后发现,违规行为的传染在监管强度较低时更明显。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
高立英 张喆 窦志信
文章基于社会认知理论,探讨了道德领导对员工亲社会违规行为的影响机制和边界条件。研究结果表明:道德领导可以有效抑制员工亲社会违规行为,员工自我效能感在其中起部分中介作用;员工同理心水平正向调节了自我效能感与亲社会违规之间的关系,同理心水平越高,自我效能感与亲社会违规行为之间的负向关系越弱。研究结果为进一步深入理解道德领导与员工亲社会违规行为的关系提供了新的理论视角,对企业管理实践具有潜在的指导意义和应用价值。
关键词：
道德领导 自我效能感 同理心 亲社会违规
[期刊] 软科学
[作者]
刘明霞 陈宇哲
企业社会责任能否持续起到减少企业违规行为的作用？基于2010—2020年沪深A股上市公司样本，结合道德一致与道德许可理论视角，研究企业社会责任与企业违规行为之间的关系。实证结果表明，随着企业社会责任的增加，企业违规行为会先减少，随后增加，但增加程度小于减少程度，即企业社会责任与企业违规行为之间存在非对称的U型关系。进一步考虑企业所有权性质和业绩期望差距的影响，发现国有企业性质和业绩期望落差对此U型关系均具有负向调节作用，而业绩期望顺差调节作用不显著。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王永妍 牛煜皓 李昕宇 卢闯
文章以2003-2015年我国A股上市公司为研究样本,探讨了公司的资产质量对公司违规行为的影响。研究表明,良好的资产质量能够减少公司的违规行为,这种影响在控制了可能的内生性问题后依然显著。此外,文章还发现,资产质量对信息披露违规的影响较大,而在非信息披露违规中不显著;公司所处的内外部环境显著影响资产质量的治理效果。文章的研究结论丰富了公司违规行为影响因素方面的文献,为我国会计准则改革的必要性提供了证据支持。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
任玉珍 李姝丽
文章认为读者在图书馆的违规行为可以分为合同违约和侵权两种,最主要的是合同违约。对没造成经济损失的合同违约的处分应该坚持教育读者,达到提高读者社会公德水准和文明程度的最终目的。
关键词：
事故 处理 侵权 违约
[期刊] 中国金融
[作者]
张晓锋 赵自伟
在全国各地征信报告查询点大门外,总是聚集着一批人,他们或站或坐,见有征信报告查询者出门,立即围上去,把手中的"小名片"往查询者手中塞,这些人就是金融中介或金融中介雇佣的"拉客"人,目的就是以各种"优惠"条件为"诱饵",诱使金融消费者上当受骗,从而实施"现金贷""套路贷""恶意套现""虚假办理信用卡或POS机具"等违法违规行为,使金融消费者遭受损失,甚至形成违法犯罪案件。
[期刊] 商业研究
[作者]
肖奇 沈华玉
分析师关注作为一种资本市场的外部治理机制的作用究竟如何?本文以2003-2014年中国A股上市公司为样本,实证检验分析师关注与公司违规行为的关系以及公司成长性对上述关系的影响。研究发现:分析师关注能够抑制公司的违规行为,而公司的成长性会减弱这种影响;区分审计质量后发现分析师关注并未显著影响高审计质量环境中的公司违规行为,而显著降低了低审计质量环境中的公司违规行为,表明分析师关注能够在一定程度上作为独立审计这种外部治理机制的替代;在机构投资者治理水平较高以及两职不合一的环境中,分析师关注对公司违规行为的抑制
关键词：
分析师关注 成长性 违规行为
[期刊] 经济管理
[作者]
李文佳 朱玉杰
本文通过构造儒家文化强度的距离模型和区域模型,使用2003—2018年间我国沪深A股上市公司的违规数据,研究了儒家文化对公司违规行为的影响。本文发现,儒家文化对公司违规行为有显著抑制作用,这种影响在控制了可能的内生性问题后依然显著。对违规行为具体分类研究,发现儒家文化对信息披露、股东自利、治理不规范这三类违规行为有显著抑制作用。通过中介效应检验发现,声誉机制和代理机制是儒家文化影响公司违规行为的两个潜在渠道,受儒家文化影响较强的公司更看重对公司声誉的维护,同时儒家价值观有利于降低代理成本,减少代理人的违规动机。另外,本文还发现,对于国有控股公司和行业竞争相对不激烈的公司来说,儒家文化对违规行为的抑制效应更强。本文拓展了关于非正式制度对公司行为作用的认识,同时,对政策制定者和企业管理者有一定实践启示。
关键词：
儒家文化 公司违规 公司治理
[期刊] 会计之友
[作者]
张巧良 连晓璐
将上市公司违规行为划分为经营违规和信息披露违规,以2012—2016年沪深A股上市公司为样本,运用logit回归发现:上市公司的违规行为与区域腐败程度之间呈正相关,区域的腐败程度越高,上市公司越容易发生违规行为,这种情况在市场化进程较高的地区更明显;上市公司所在地的政治环境指数对违规行为具有较强的约束力,上市公司所在地的税费负担指数在一定程度上"滋生"违规行为,同时在非国有企业中表现更显著。本研究丰富了反腐败及其领域的文献,为上市公司违规行为的治理提供了新的视角。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
司美玲
本文以2007-2019年沪深A股上市公司为研究对象,从企业合规的视角,探讨了企业金融化对其违规行为的影响。研究结果发现,企业金融化会导致企业违规行为增加,企业金融化程度越高,其违规行为越多。进一步考察金融资产的期限结构发现,相比短期金融资产,企业对长期金融资产的持有对其违规行为的增加作用越大,表明企业金融化对其违规行为的影响主要是由长期金融资产的持有推动的。
[期刊] 经济经纬
[作者]
胡海峰 白宗航 王爱萍
近年来我国上市公司违规现象频发，扰乱了资本市场的健康运行。以2004—2019年沪深两市A股上市公司为研究样本，探究管理层过度自信对公司违规行为的影响。研究表明：管理层过度自信会提高公司违规行为发生的可能性，这种影响在考虑内生性问题和稳健性检验后依然显著。区分违规类型发现，管理层过度自信将引起信息披露违规和经营违规行为的发生。在影响机制上，管理层过度自信促使企业选择进攻型战略、提高企业风险承担水平，进而导致公司违规行为的发生。进一步研究发现，外部审计力度和股权制衡度的提高，特别是机构投资者持股比例的提高，将有效缓解因管理层过度自信而导致的公司违规行为。研究探讨了管理层过度自信对公司违规行为的影响及作用机制，为股东和监管部门提供了新的监管视角与经验证据，也对提升我国上市公司质量具有一定的参考价值。
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