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年份: 2024(7672); 2023(11169); 2022(10073); 2021(9604); 2020(8114); 2019(19001); 2018(18912); 2017(36313); 2016(19945); 2015(22548); 2014(22680); 2013(22702); 2012(20626); 2011(18789); 2010(18690); 2009(17000); 2008(16682); 2007(14489); 2006(12683); 2005(11322)

作者: 王(57603); 张(47528); 李(47280); 刘(45133); 陈(30323); 杨(22742); 晓(21546); 赵(18834); 周(18279); 华(17087); 吴(16271); 文(15988); 林(15102); 明(15018); 志(14630); 伟(14554); 丽(14342); 孙(14230); 黄(13539); 徐(13473); 玉(11923); 平(11667); 军(11495); 朱(10934); 郭(10776); 红(10642); 建(10605); 胡(10422); 春(9619); 艳(9317)

学科: 济(77004); 经济(76878); 管理(60021); 业(54889); 企(47718); 企业(47718); 方法(37255); 数学(31436); 数学方法(31037); 中国(20092); 农(19865); 财(19693); 学(18901); 业经(17385); 制(15878); 地方(15098); 理论(14654); 和(13490); 贸(13271); 贸易(13258); 农业(12991); 易(12815); 务(12288); 财务(12221); 财务管理(12200); 技术(12060); 环境(11640); 企业财务(11631); 银(11474); 划(11438)

机构: 大学(285291); 学院(279683); 管理(114385); 济(106150); 经济(103654); 理学(99685); 理学院(98540); 管理学(96751); 管理学院(96247); 研究(91810); 中国(67845); 京(61126); 科学(57999); 财(49832); 所(46073); 农(43689); 业大(42232); 研究所(42007); 中心(41428); 江(40161); 财经(39818); 北京(38857); 范(38480); 师范(38131); 经(36229); 农业(34107); 院(33501); 州(32948); 师范大学(31172); 经济学(30623)

基金: 项目(193834); 科学(152070); 研究(141665); 基金(140628); 家(122156); 国家(121112); 科学基金(104119); 社会(87717); 社会科(82785); 社会科学(82765); 基金项目(75496); 省(74805); 自然(69070); 自然科(67428); 自然科学(67412); 自然科学基金(66205); 教育(65453); 划(63493); 编号(58211); 资助(57937); 成果(47794); 部(42938); 重点(42805); 创(39994); 课题(39752); 发(39728); 创新(37163); 科研(37107); 教育部(36873); 大学(36484)

期刊: 济(117847); 经济(117847); 研究(82956); 中国(55824); 学报(45467); 管理(42321); 科学(41843); 农(39129); 财(36692); 教育(34708); 大学(34507); 学学(31941); 农业(27168); 技术(23864); 融(21819); 金融(21819); 业经(19237); 财经(19059); 经济研究(17725); 图书(17628); 经(16134); 问题(15013); 理论(14677); 科技(13913); 业(13589); 实践(13552); 践(13552); 技术经济(13071); 版(12764); 现代(12764)

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组织公正、工作满意度的内涵及二者关系研究综述

[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版) [作者] 卢全晟龚新蜀

组织公正与员工满意度是管理者在劳动关系管理中强化和重视的重要内容。文章阐述了组织公正的内涵及其发展脉络,可以看出不同时期对于组织公正结构的划分始终是研究者关注的焦点。此外,综合性定义、差距性定义、参考性定义三类的划分涵盖了学术界对工作满意度定义的观点。通过对组织公正、工作满意度二者之间关系的实证研究进行了梳理,表明组织公正和工作满意度二者之间存在显著关系,但在分配公平与程序公平上二者对工作满意度解释强度存在差异。同时组织公正在结构划分的不同将影响其与工作满意度之间的预测关系。工作满意度概念的不统一和二者在

关键词：劳动关系组织公正工作满意度研究综述

员工工作满意度研究综述

[期刊] 企业经济 [作者] 张黎莉周耀烈

工作满意度一直是组织行为学中的热点问题。本文系统梳理了中外学者关于工作满意度的概念、维度、测量及影响因素的研究,为研究中国企业员工的工作满意度提供借鉴。

关键词：工作满意度概念维度测量影响因素

游客满意度的内涵、测评及形成机理——国外相关研究综述

[期刊] 地域研究与开发 [作者] 刘福承刘爱利刘敏

游客满意度是旅游管理学和旅游地理学的核心研究内容之一,因而一直是旅游研究的热点和重点。基于国内游客满意度研究在模型构建、研究方法方面存在的缺陷,采用文献分析的基本方法,重点从游客满意度内涵、形成机理、测评3个方面对国外研究成果进行系统的回顾和梳理。研究发现:基于期望视角的内涵构建是游客满意度内涵研究的主要方面;游客满意度的影响要素包括期望、感知价值、情感、感知质量、旅游地形象等多个方面,其单一或综合的作用形成游客满意度的复杂机理;游客满意度的测评方法及指标的选择受研究需求的影响和制约,形成多样化的评测结果

关键词：游客满意度旅游体验内涵测评形成机理

游客满意度的内涵、测评及形成机理——国外相关研究综述

[期刊] 地域研究与开发 [作者] 刘福承刘爱利刘敏

关键词：游客满意度旅游体验内涵测评形成机理

产业集聚、循环经济以及二者关系的理论综述

[期刊] 生态经济 [作者] 冯薇

产业集聚和循环经济问题已成为学界的研究热点。本文综述了产业集聚、循环经济问题研究的渊源、现状以及国内学者研究二者关系的初步进展,并指出产业是发展循环经济的重要依托,产业集聚为发展循环经济创造了得天独厚的条件,而循环经济能确保产业集聚得以持续发展。

关键词：产业集聚循环经济关系

消费者满意度综述

[期刊] 商业经济研究 [作者] 刘子寒符少玲

对消费者满意度的研究一直是个热门话题，特别是在数字化时代，消费者的购买方式发生了翻天覆地的变化，从传统的线下购买转移到了线上购买。消费者的满意度和购买意愿如何受到影响备受学者和商家们关注。虽然有不少学者对消费者满意度进行了研究，但只是基于一个方面，很少有文章对消费者满意度进行综述，因此本文通过回顾消费者满意度的研究进展，理清消费者满意度的影响机制以及因素，并为卖家提供了实质的建议。最后文章展望了消费者满意度的未来研究方向，为学者提供进一步的参考和借鉴。

关键词：消费者满意度消费者购买意愿在线购买

国外职业技术学校教师工作满意度研究综述

[期刊] 职业技术教育 [作者] 兰惠敏

教师的工作满意度是教师对其工作整体以及工作不同方面的满意程度。国外研究人员在理论和实际调查两方面都对教师满意度进行了积极探索,目前已形成的教师工作满意度理论主要有内容型理论和过程型理论,比较成熟的测量工具包括工作满意度问卷、工作描述指数、明尼苏达问卷和工作诊断量表。自20世纪末期以来,学者分别从不同角度对职业技术学校教师工作满意度进行了研究,主要集中在对职业学校教师工作满意度现状、教师满意度相关因素和影响教师满意度原因等方面。

关键词：教师工作满意度职业技术学校研究回顾国外

学生专业满意度研究综述

[期刊] 高等教育研究(成都) [作者] 刘选会李育英行金玲

文章指出学生专业满意度研究源于高等教育理论以及新公共管理思想所衍生的顾客满意理论，从现有文献看专业满意度概念有心理态度观和教育指标观两种定义。文章归纳了目前学生专业满意度相关文献的主要研究内容，并从研究主体、研究内容、研究方法和应用四个方面分析了研究中存在的问题。文章最后对未来的研究进行了展望。

关键词：学生专业满意度高等教育心理态度观教育指标观

面向质量保证的我国远程学习者满意度研究综述

[期刊] 中国远程教育 [作者] 朱燕菲李想

本研究采用文献研究法,从质量保证视角梳理了我国远程学习者满意度的概念、模型及影响因素。研究结论如下:"全面质量控制"概念的倡导、以学习者为中心质量保证观的落地和学习者满意度未得到应有重视的现状使得远程教育必须注重学习者满意度;学习者满意度的内涵是"将自己接受学校教育及其服务的实际感受与其预期期望相较后的程度",外延是远程学习者对远程教育实施院校、学习支持服务及教育教学层面的满意程度。从院校层面看,远程学习者对三类实施远程教育院校的总体满意度较高,但存在差异;从学习支持服务层面看,不同性别、年龄、专业、层次

关键词：学习者满意度远程学习者质量保证学习支持服务远程教育

中间服务贸易自由化的货物出口效应——关于二者影响机制的研究综述

[期刊] 国际经贸探索 [作者] 孟翡

GVC下中间服务贸易壁垒具有乘数贸易成本效应,而现阶段服务贸易特别是模式三下纷繁复杂的限制性监管政策正大行其道。文章基于上游生产性服务与下游制造产业间投入产出关系,对既有研究进行回顾与总结,创新性提炼出两条关于中间服务贸易自由化货物贸易效应的内在影响机制,为中国在内的发展中国家保持GVC出口竞争优势提供理论支持。影响机制分别是"中间服务贸易自由化——服务成本降低——下游制造企业生产率效应——出口"和"中间服务贸易自由化——服务成本降低——进口服务多样化——产出多样化——GVC出口"。

关键词：中间服务壁垒上游服务贸易自由化出口效应生产率效应全球价值链

工作满意度、组织信任和组织承诺关系的实证研究

[期刊] 企业经济 [作者] 凌玲凌红

已有的文献表明,工作满意度是影响组织承诺的主要因素之一,员工的组织信任知觉与工作满意度和组织承诺之间存在显著的相关关系,但对于其作用效果和作用路径缺乏实证支持。本文以全国各地313份有效问卷为样本,通过因子分析和结构方程模型研究工作满意度、组织信任和组织承诺三者之间的关系,验证了工作满意度对组织信任、组织承诺具有显著的正向影响,提高组织信任知觉,可以增强组织承诺水平。

关键词：工作满意度组织信任组织承诺

民营企业组织公正与工作满意度之关系的实证分析——以新疆为例

[期刊] 中央财经大学学报 [作者] 陈利军李刚

本文以权变理论为基础,以新疆民营企业为研究对象,研究组织公正与工作满意度之间关系,根据117个企业的有效问卷,本文有如下发现:组织公正感由分配公正、程序公正、互动公正三个维度构成,工作满意度由外在满意度和内在满意度二个维度构成;分配公正与程序公正呈正相关;程序公正、分配公正和互动公正同工作满意度呈正相关;在民营企业特定环境下,分配公正较之程序公正、互动公正同员工工作满意度具有较高的相关性。

关键词：组织公正分配公正工作满意度