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[期刊] 财会通讯
[作者]
岳殿民 刘瑞雪
现行的有关组织公平感的研究证明组织公平感可以划分为分配公平、程序公平、人际公平和信息公平四个方面,本文研究目的是探索组织公平感对上市公司雇员揭发会计舞弊行为的影响作用,文章结合完全随机实验和情景模拟量种方法证明了组织公平感对上市公司雇员揭发会计舞弊行为有促进作用。
关键词：
组织公平感 会计舞弊 揭发
[期刊] 财会通讯
[作者]
岳殿民 刘瑞雪
现行的有关组织公平感的研究证明组织公平感可以划分为分配公平、程序公平、人际公平和信息公平四个方面,本文研究目的是探索组织公平感对上市公司雇员揭发会计舞弊行为的影响作用,文章结合完全随机实验和情景模拟量种方法证明了组织公平感对上市公司雇员揭发会计舞弊行为有促进作用。
关键词：
组织公平感 会计舞弊 揭发
[期刊] 会计之友
[作者]
岳殿民 范海英 韩传模 卢静
从雇员个性特征、文化和价值观、外部环境、组织不当行为的性质以及揭发后果五个方面归纳了国外学者对雇员揭发公司会计舞弊动机的研究现状,讨论了影响国内雇员揭发动机的可能因素。指出中国传统文化和价值观与国外的差异性导致国内外雇员揭发动机和揭发情况的不同;从我国相关法律制度中对揭发者保护和经济激励角度研究雇员的揭发动机以及举报效果和最终惩罚力度对我国雇员揭发公司会计舞弊影响等方面是我国学者开展相关研究的可能机会。
关键词：
雇员 舞弊揭发 揭发动机 会计舞弊
[期刊] 会计之友
[作者]
岳殿民 张健翔
运用多因素完全随机实验设计的方法，研究５８３名被试在８个不同水平激励机制的模拟情景下，揭发会计舞弊的可能性。最终发现，高水平的激励机制会显著增加雇员揭发会计舞弊的可能性，沟通与保护激励政策在激励机制中发挥着举足轻重的作用。同时发现，在揭发会计舞弊的背景下，男性对于物质激励更为敏感，女性对于尊重与荣誉激励更为敏感。由此，从不同角度对激励机制的构建提出了建议。
关键词：
会计舞弊 揭发 雇员 激励机制
[期刊] 财会通讯
[作者]
岳殿民 续瑞 田佳美 李晓彤
本文回顾和总结国外较有影响力的揭发者保护文献和法律条文,通过对不同国家揭发者保护法案的纵向演进剖析和横向比较,从立法背景、立法目的、揭发主体、揭发主观要件、揭发对象事实、揭发渠道、激励、保护及救济九个方面分析了之间的联系和区别以及各自优点和缺点,并在批判继承现有各国揭发者保护法案核心要素的基础上,反思我国揭发制度的不足,结合理论界相关研究成果和实践,构建了一个适合中国的法律模型。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李宗彦
职业会计师在揭发公司舞弊上承担了越来越多的社会期望与法规要求,但职业会计师在舞弊揭发上面临两难困境:一方面需要遵循"保守秘密"的职业操守,另一方面又要承担揭示舞弊、维护公众利益的责任。20世纪90年代以来,美国会计职业界与证券立法机构在职业会计师舞弊揭发行为准则制定与立法规制上存有显著立场差异并不断博弈。会计职业准则规范的出发点是保护会计职业利益,通过渐进式的、以技术标准修订为中心的改革策略来应对不断扩大的审计期望差距;而证券监管立法则建立了以维护公共利益为出发点的多层次舞弊揭发法规体系,通过《证券交易法
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李宗彦
职业会计师在揭发公司舞弊上承担了越来越多的社会期望与法规要求,但职业会计师在舞弊揭发上面临两难困境:一方面需要遵循"保守秘密"的职业操守,另一方面又要承担揭示舞弊、维护公众利益的责任。20世纪90年代以来,美国会计职业界与证券立法机构在职业会计师舞弊揭发行为准则制定与立法规制上存有显著立场差异并不断博弈。会计职业准则规范的出发点是保护会计职业利益,通过渐进式的、以技术标准修订为中心的改革策略来应对不断扩大的审计期望差距;而证券监管立法则建立了以维护公共利益为出发点的多层次舞弊揭发法规体系,通过《证券交易法案》的"强制要求"、《多德—弗兰克法案》的"经济激励"与《萨班斯法案》的"权益保护"等制度来化解职业会计师舞弊揭发的伦理困境与消极态度,并在一定程度上缩小审计期望差距。笔者在借鉴美国舞弊揭发立法规制实践经验的基础上,对我国的舞弊揭发权益保障制度、证券舞弊揭发激励制度、会计职业准则的完善提供了具体政策建议。
[期刊] 企业经济
[作者]
李宗彦
公司舞弊揭发制度又称吹哨制度,是抑制公司舞弊、提高公司治理质量的重要制度安排。本文回顾了国外上市公司舞弊揭发立法规制发展情况,指出了我国上市公司舞弊揭发制度建设亟需改进的领域。通过内容分析法对我国128家上市公司反舞弊制度文本从组织设计、舞弊行为界定、舞弊揭发方式、流程等角度展开经验评价,发现我国上市公司舞弊揭发制度存在对损害公共利益的违法行为关注较少、舞弊揭发组织制度设计不健全、对舞弊外部揭发渠道不明确等问题。最后,从公司治理与外部立法视角对我国上市公司舞弊揭发的制度完善及立法建设提出了具体建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
郭铁铮
会计舞弊严重威胁到了社会生活的正常运行。研究会计舞弊的动因,会对维护社会和经济活动的合法性、保护公民的合法权益起到正面的作用。本文着重从会计舞弊的动因出发来做探讨,通过了解国内外相关文献综述,同时结合绿大地公司会计舞弊的案例来综合说明会计舞弊的动因,以期为相关研究提出参考。
关键词：
会计舞弊 动因 绿大地
[期刊] 财经论丛
[作者]
张雄
食品质量难以被检测导致了食品安全问题频繁出现。为了解决这一问题，需要设计一种市场竞争环境，激励厂商揭发制造有毒食品的行为。通过数字例子对古诺竞争、斯坦克博格竞争、价格领导者竞争及差异化竞争等，厂商模仿或揭发激励相容条件的对比分析，得出产量竞争相对于价格竞争，在提高市场集中度时更能有效的提高食品安全。产品差异化水平较高时，价格竞争更有利于提高食品安全。需求弹性只有在价格竞争时才发挥作用。
[期刊] 会计研究
[作者]
叶雪芳
目前企业会计信息失真主要因会计舞弊引起,CPA能否有效揭示重大会计舞弊已经直接影响到CPA行业的生存价值。中注协因此发布了大量的新准则,试图借鉴国外先进的审计技术,将风险导向审计理念引入到我国的审计实践中来,以提高CPA揭示会计舞弊的能力。但CPA不能有效揭示重大会计舞弊主要的不是技术问题,本文在借鉴国外经验的基础上,分析我国CPA不能有效揭示会计舞弊的原因,提出应将CPA审计和政府审计相结合,共同揭示企业会计舞弊。
关键词：
CPA 会计舞弊 财务报表审计
[期刊] 财会通讯
[作者]
谢小莹 孙燕东
本文选取2009-2011年发生会计舞弊的157家上市及配对样本为研究对象,从会计舞弊三角形理论出发探讨了形成会计舞弊行为的动因因素。研究表明,总资产增长率和现金流量比率和总资产收益率低的公司财务压力较大,容易发生舞弊,而内部控制尤其控制环境、控制活动和内部监督的不完善为会计舞弊行为提供了机会,当压力和机会共存时,舞弊者道德约束失效转而为自己的舞弊行为寻找"合理化"理由。
关键词：
会计舞弊 三角形理论 内部控制
[期刊] 软科学
[作者]
于维娜 李冬冬 李敏
基于压力交易理论，探究了敌意归因和道德认同在同伴揭发与旁观者职场不文明行为之间的中介作用以及应得性判断在此过程中的调节作用。结果表明：(1)同伴揭发通过敌意归因而正向作用于职场不文明行为；(2)同伴揭发通过道德认同而负向作用于职场不文明行为；(3)敌意归因/道德认同在同伴揭发与职场不文明行为关系间的中介作用，均受到应得性判断的调节。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张永军
虽然有助于减少组织不道德行为，但源于各种担心和顾虑，致使人们往往对揭发行为持比较消极的态度。文章从社会学习等理论视角对中国情境下伦理型领导如何影响员工揭发意愿进行了探讨。基于３３９份调查数据的实证分析结果表明，伦理型领导正向影响员工的揭发意愿，道德勇气正向影响揭发意愿，责任分散负向影响揭发意愿，道德勇气和责任分散在伦理型领导与揭发意愿关系中分别具有部分中介效应。最后，对研究结论、意义、不足与未来研究方向进行了讨论。
关键词：
伦理型领导 揭发意愿 道德勇气 责任分散
[期刊] 经济管理
[作者]
文鹏 夏玲 陈诚
根据社会学习与社会交换理论，本研究探讨了责任型领导对员工揭发意愿与非伦理行为的直接影响以及中介机制与边界条件。来自２１０对上下级匹配的、两阶段的数据表明，责任型领导会促进员工的揭发意愿，并减少其非伦理行为；下属的责任感知中介责任型领导对揭发意愿与非伦理行为的影响；下属的长期导向文化价值观不仅正向调节责任型领导与下属责任感知的关系，而且正向调节责任感知在上述关系中的中介效应。本研究的结果表明，责任型领导可通过向下属传递责任，进而影响他们的伦理意愿与行为，这为治理组织内的非伦理行为提供了新的视角。
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