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[期刊] 现代管理科学
[作者]
叶敏
组织中员工的道德行为深受其所处的社会关系网络所影响。文章试图考察能影响员工道德行为的一些社会关系网络因素:如关系的强弱、榜样的作用以及由网络结构所带来的监管和声誉的影响等,以期为管理实践作出一些理论指引。
关键词：
社会关系网络 道德行为 监管 声誉
[期刊] 经济学动态
[作者]
李永强 李剑南 史亚莉
基于社会网络视角研究员工非道德行为在国外刚刚起步,而在国内几乎是空白。本文通过梳理国内外文献,整理和分析了社会网络对员工非道德行为的影响,并以销售人员为例分析了关系类型和关系结构与非道德行为之间的关系;探讨了过去研究中的不足,并指出了有待继续研究的方向。
[期刊] 企业管理
[作者]
郑晓涛 石金涛 郑兴山
构建高质量的社会网络对于提高个人或组织的竞争力越来越重要。本文介绍了三个重要的社会网络理论,然后提出了改善员工社会网络质量的四类策略。
关键词：
社会关系 社会网络 结构洞
[期刊] 统计与决策
[作者]
张希 黄登仕 董占奎
文章在一位施信者两位受信者的三节点信任博弈实验中考虑了实验被试现实中的人际关系,采用实验研究方法分析了社会关系网络中个体同时面对两位与自己关系亲疏不同的对象且身份信息不完全公开时的信任行为。研究发现当两位受信者中有一位是施信者的朋友时,信任水平明显提升,同时由于朋友身份的不完全公开,使得朋友间的亲密关系不再对陌生人形成挤出效应,而是给陌生人提供了机会和合作的动力。
关键词：
社会关系网络 社会距离 三节点信任实验
[期刊] 统计与决策
[作者]
张希 黄登仕 董占奎
文章在一位施信者两位受信者的三节点信任博弈实验中考虑了实验被试现实中的人际关系,采用实验研究方法分析了社会关系网络中个体同时面对两位与自己关系亲疏不同的对象且身份信息不完全公开时的信任行为。研究发现当两位受信者中有一位是施信者的朋友时,信任水平明显提升,同时由于朋友身份的不完全公开,使得朋友间的亲密关系不再对陌生人形成挤出效应,而是给陌生人提供了机会和合作的动力。
关键词：
社会关系网络 社会距离 三节点信任实验
[期刊] 物流技术
[作者]
张骏
概述了小微物流企业的概念、特点及社会关系理论,在此基础上,分析了社会关系网络在小微物流企业发展不同阶段中的影响,并对小微物流企业发展提出了合理化建议。
关键词：
社会关系网络 小微物流企业 发展
[期刊] 经济问题探索
[作者]
李正彪
企业的成长可以从分工的发展、技术的进步和交易费用的节约等方面进行阐释。但原有的经济理论不能回答 :作为“经济人”的企业或个人为什么不会利用欺诈与暴力等手段来追求自身利益呢 ?企业组织对市场的取代有助于削减交易费用 ,然而许多企业组织的产生本身并没有消除单个经济活动者的主体性与依仗现有情境理性决策的能力 ,那么企业究竟是如何提高了效率的呢 ?本文试图从社会关系网络维度对企业成长研究提供一个新的视角。
关键词：
社会关系网络 经济人 制度 嵌入
[期刊] 财经论丛
[作者]
张文武
本文考虑城乡转型背景下社会网络的信息披露功能，构建个人道德行为决策的理论模型。机制分析发现，囿于行为信息传递障碍和滞后性，个人根据社会网络的状态做出行为决策，稳定的社会网络有助于提升个人行为的道德水平，城乡转型带来社会网络变动及不确定性，降低了个人行为的道德水平。通过主体基模型对群体行为演化的仿真结果表明，社会网络的状态显著影响个人行为的道德水平和演化路径，城乡转型过程中社会网络割裂表现为声誉机制缺失的负向激励，抑制了个人行为道德水平的提升。引入第三方治理后，社会群体的行为演化速度明显加快，显示出强烈的矫正趋势，但并未提高群体行为的平均道德水平。只有进一步增强精准奖惩和精细化治理，社会群体行为的代际演化速度和整体道德水平才会达到更好状态。本研究为城乡转型时期的道德秩序变迁提供了演化视角的经济学解释和社会精准治理的理论支撑。
关键词：
城乡转型 社会网络 道德行为演化 仿真
[期刊] 中国工业经济
[作者]
程德俊 赵曙明
实证研究表明,高参与工作系统对企业绩效具有积极的影响。但是高参与工作系统对企业绩效的作用机制如何,这一问题并没有得到回答。基于社会资本理论,本论文提出了一个高参与工作系统、社会关系网络和企业绩效的作用机制模式。在此基础上,论文提出从高控制型向参与型工作系统的变革不仅仅简单是人力资源政策的调整,更是员工与员工之间社会关系网络的彻底变革。正因为社会关系网络的变革成本巨大,才导致大部分企业从高控制型向高参与型工作系统变革的失败。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
胡华 朱征 杨朦晰 李艳
领导底线心智是指领导者为达到业绩要求的底线目标而忽略道德准则等其他需要优先考虑事项的一种思维模式。基于社会认知理论和社会认同理论,本研究通过分析245对上下级匹配数据发现:当团队领导者底线心智程度较高时,团队成员更可能为获取本团队的利益而实施不道德行为,即亲团队不道德行为。道德推脱在领导底线心智与员工亲团队不道德行为间发挥中介作用,领导底线心智可能使员工通过在心理上将亲团队不道德行为归责于作为权威人物的领导者,或者以团队利益为指向为亲团队不道德行为开脱,而减轻道德负罪感和良心谴责。同时,团队成员对团队领导的认同程度越高,领导底线心智的上述影响作用越强。亲团队不道德行为往往会加剧团队间的不良竞争,不利于团队间协作,对组织有较大危害。本文的研究结论提示企业,应警惕和纠正领导者的底线心智,培养大局观,加强对员工的道德引导,促进团队间的良性竞争与协作。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
胡华 朱征 杨朦晰 李艳
领导底线心智是指领导者为达到业绩要求的底线目标而忽略道德准则等其他需要优先考虑事项的一种思维模式。基于社会认知理论和社会认同理论,本研究通过分析245对上下级匹配数据发现:当团队领导者底线心智程度较高时,团队成员更可能为获取本团队的利益而实施不道德行为,即亲团队不道德行为。道德推脱在领导底线心智与员工亲团队不道德行为间发挥中介作用,领导底线心智可能使员工通过在心理上将亲团队不道德行为归责于作为权威人物的领导者,或者以团队利益为指向为亲团队不道德行为开脱,而减轻道德负罪感和良心谴责。同时,团队成员对团队领导的认同程度越高,领导底线心智的上述影响作用越强。亲团队不道德行为往往会加剧团队间的不良竞争,不利于团队间协作,对组织有较大危害。本文的研究结论提示企业,应警惕和纠正领导者的底线心智,培养大局观,加强对员工的道德引导,促进团队间的良性竞争与协作。
[期刊] 经济问题
[作者]
马宏 张月君
不同类型的社会关系网络支持下的农户民间借贷或金融机构贷款的融资条件存在差别,进而会影响农户收入水平。通过对中国6个省份的14个乡镇的调研数据进行实证分析,研究结论显示:社会"强关系"网络规模可以提高民间借贷和金融机构贷款对农户家庭收入的影响系数;"弱关系"网络规模在提高金融机构贷款对收入的影响系数方面发挥更积极的效应;社会关系成员地位对于提升金融机构贷款和民间借贷的收入效应都具有积极的影响;社会弱关系网络可以帮助农户获得更多的民间借贷,但不利于其收入的提高;相对贫穷家庭的社会关系网络难以发挥显著提高借贷收入效应的积极作用。因此,应该采取支持贫困农户发展社会关系网络,选择不同类型社会关系网络支持的借贷,规范发展民间金融等措施,从而使社会关系网络发挥出对借贷收入效应的积极影响。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张彤 孟昕 王思宇
本文研究了以亲兄弟姐妹的血缘性"强关系"和大范围人际网络的"弱关系"作为风险分担的不同渠道,对家庭消费及其房产投资的影响。结果发现"强关系"分担了医疗、养老等大额支出的经济压力,促进了家庭大型消费和房产投资;"弱关系"主要促进了基本生活支出和商业保险的购买。在农村地区,"强关系"和"弱关系"的这种基于非正式制度的相互保险效应要高于城镇地区。同时,婚姻关系、工作关系等均有效地拓展了家庭的社会网络,对于家庭的风险分担有显著的促进作用。
关键词：
社会网络 家庭消费 房产投资 风险分担
[期刊] 经济问题探索
[作者]
李正彪
[期刊] 财会通讯
[作者]
吕怀立 赵琳琳
社会关系网络作为一种资源重新配置的方式,对企业的融资活动、投资活动、经营绩效等产生重要影响。本文通过梳理国内外相关文献,探讨企业社会关系网络的理论基础、计量方法以及经济后果,并结合我国现实的经济背景以及现有文献的不足之处,提出未来的研究方向。
关键词：
社会关系网络 资源 融资 投资
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