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[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
罗家德 周超文 郑孟育
组织内部的人际关系结构是影响组织表现与组织行为的重要因素之一,而中国人所喜欢的抱团成圈现象更值得本土管理研究。本研究以X地产公司为研究样本,通过田野调查和问卷访谈对组织中的"圈子"现象进行了分析。研究表明,抱团所得到的人际关系结构可分成三种不同形式,派系、纯情感性的非正式团体及圈子。派系是一种利益导向的、边界相对封闭的、对抗性的非正式团体;"纯情感性的非正式团体"是友谊组合的、边界模糊的和非对抗性的群体。本研究把第三种利益导向的、边界相对模糊、非对抗性的人际关系结构称之为"圈子"。"圈子"现象的研究对于探索和分析华人组织内部关系结构具有理论和现实意义。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
许惠龙 梁钧平
本文针对组织内存在的圈子现象,把领导一部属交换质量不同的部属分为三个类别:外人圈子、熟人圈子、自己人圈子,讨论了领导与三个圈子部属之间的关系性质、交往法则以及不同圈子之间的相互关系,并提出了相应的管理建议。
关键词：
圈子 领导-部属交换 关系类型 交往法则
[期刊] 经济科学
[作者]
梁钧平
一、导言关于组织中领导与某些下属建立特殊关系的研究，曾受到国外一些学者在理论与实证方面的探讨（Ｆ．Ｄａｎｓｅｒｅａｕ，Ｊ．Ｃａｓｈｍａｎ，ａｎｄＧ．Ｇｒａｅｎ，１９７３；Ｒ．ＬｉｄｅｎａｎｄＧ．Ｇｒａｅｎ，１９８０；Ｇ．Ｇｒａｅｎ，Ｍ．Ｎｏｖａｋ，ａ...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
高翔 罗家德 郑孟育
从社会网络的视角分析中国情境下组织内特有的圈子结构对组织承诺的影响。以一家台湾高科技集团在大陆的分公司作为研究对象,对研究变量进行圈子结构分析和统计分析,实证检验了企业内部圈子对组织承诺的影响。研究发现,圈外人比组织内其他人的组织承诺低;大领导班底和非正式领导班底的组织承诺高于大领导圈边人;桥的组织承诺高于大领导圈边人;大领导班底比非正式领导班底的组织承诺要高。
关键词：
圈子 社会网络 结构位置 组织承诺
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
罗家德
进班子没进圈子,不过是班子里的棋子。进圈子没进班子,只能在班子外当头子。进班子又进圈子,在班子里才真有位子。进不了班子又进不了圈子,只能到处装孙子。想通过圈子进入班子.免不了上贡银子和女子进不了圈子想留在班子,不免伤脑子累身子。不在乎圈子和班子.不是老子就是庄子。
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
申宇 赵静梅 何欣
本文研究校友关系网络对基金业绩的影响，结果发现：第一，校友关系的广度和深度都能为基金带来业绩的正向提升；关系广度最高的基金组合每年获得的超额收益率比关系广度最低的基金组合高出１１．３７％；校友关系深度最高的基金组合比校友关系深度最低的基金组合高出９．１２％。第二，校友关系存在＂小圈子＂效应，只有直接校友关系和亲密的校友关系能够影响基金业绩，间接校友关系对基金业绩的影响未能被证实。第三，校友关系网络对基金业绩正向影响的作用机制在于，关系网络能够享有更多的私有信息，从而进行更加积极的主动投资与隐形交易。第四，校友关系网络在股票买入时能够产生显著的正向影响，但是卖出时却不显著，说明校友关系网络在好消．．．
关键词：
校友网络 私有信息套利 小圈子效应
[期刊] 企业管理
[作者]
黄敏学 王殿文
随着网络技术的发展,消费者的消费习惯和特点正逐步发生变化,消费者越来越依赖于消费者之间的交流和服务推荐,对企业主导的沟通传播和关系建立越来越回避,甚至是抵触
[期刊] 经济管理
[作者]
寿志钢 苏晨汀 周晨
本研究基于社会网络理论分析了商业圈子中的信任机制,并指出,社会网络中存在的以二次信任为表现形式的多边信任,可以较好地弥补双边信任的缺陷。在此基础上,进一步探究了关系嵌入与结构嵌入对二次信任的交互作用,并论证了密集网络与强联系的并存对抑制机会主义行为的有效性。
[期刊] 企业管理
[作者]
杨丰瑞 王利利
在社会上,每个人都处在自己特定的圈子中。对于一个组织来讲,领导往往是组织内各种圈子的核心。由于领导拥有组织赋予的各种权力和资源,领导周围的部属会围绕领导逐渐
[期刊] 中国土地
[作者]
刘正山
经报社和本刊编辑部的研究与安排,自本期起,新设一个栏目,定名为“新闻观察”,供稿由本编辑部承担。每期将选择若干个新闻主题,力求涉及面广,同时又不失重点。本栏目主要对当前土地管理领域的重大工作和热点问题进行评述,或阐发新规制的要义,或剖析新闻事件,或预期大势,或挖掘新闻事件的背景,以使读者了解和把握土地管理事业的大局与发展大势,及时掌握新情况。衷心希望广大读者多提意见,把这个栏目办好。如果本栏目能促发读者思考,达到拓宽思路、开阔视野的作用,我们的目的就达到了。
[期刊] 财贸经济
[作者]
张群群 李江波
本文采用交易组织体的内部权利框架,对特异性投资下交易所的两种统一治理结构——互助性治理结构与营利性治理结构进行了比较,进而对交易所治理结构的演变给出了解释。本文的结论是,特定的治理结构是与特定的交易服务技术水平相适应的；随着生产交易服务的一项新技术的普及,在监管条件不构成组织演化障碍的情况下,与传统技术相适应的治理结构向与新技术相适应的治理结构转变是大势所趋。
[期刊] 管理现代化
[作者]
何诚颖
中国产业组织结构分析及其国际比较何诚颖一、规模经济、适度竞争和产业组织结构合理化所谓产业组织结构是指一国产业体系中的企业结构。它包括一定产业内部的大、中、小型企业的规模和不同产业之间的关系，以及规定这些关系的因素，也即产业内企业的相互关系结构。企业间...
[期刊] 现代日本经济
[作者]
王丽君
组织结构是企业经营管理中至关重要的问题,也是决定和影响一个企业成败与兴衰的主要因素。美国钢铁大王卡内基曾说过:“将我所有的工厂、设备、资金夺去,但只要保留我的组织、人员,4年之后我仍将再度成为钢铁大王。”这虽是他的夸口之辞,却从中可看出他对组织问题的重视及组织对企业的重要性。深入研究日美企业组织结构问题,不仅是国际经济研究的重要课题,同时对改革中的我国企业很具有参考价值。日本和美国的企业在组织结构上各有独到之处。日本的企业组织结构
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
李超平 时勘
在组织行为学研究过程中经常需要确定各自变量的相对重要性,而优势分析则是提示不同自变量重要性的有效方法。本研究以程序公平、分配公平与工作倦怠的关系为例,详细介绍了如何采用优势分析来确定各自变量的相对重要性。结果表明,预测玩世不恭时,程序公平相对来说更重要,贡献了已解释方差的56.07%;预测情绪衰竭时,分配公平相对来说更重要,贡献了已解释方差的59.09%;预测成就感低落时,程序公平相对来说更重要,贡献了已解释方差的93.55%。
[期刊] 开发研究
[作者]
李贵春
市场竞争已转化为供应链与供应链之间的竞争,节点企业的协同效应是构筑供应链竞争优势的关键所在,而供应链结构及其关系是其协同的基础,即结构与绩效存在密切关系,因此,研究供应链的结构特征可以发现其运行的规律,有助于企业制定恰当的运营模式和供应链战略。文章首先总结出影响SCM组织结构的三个因素:形式化,集中化和等级关系;然后依据这三个因素将供应链分为五种组织;最后深入地分析了SCM组织类型和组织绩效之间的关系。
关键词：
供应链 组织结构 绩效
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