- 年份
- 2024(7994)
- 2023(11564)
- 2022(10001)
- 2021(9549)
- 2020(8174)
- 2019(18666)
- 2018(18743)
- 2017(36093)
- 2016(20175)
- 2015(23075)
- 2014(23077)
- 2013(22448)
- 2012(20727)
- 2011(18653)
- 2010(19559)
- 2009(18596)
- 2008(18983)
- 2007(17530)
- 2006(15903)
- 2005(14735)
- 学科
- 济(75413)
- 经济(75295)
- 管理(74322)
- 业(65697)
- 企(59100)
- 企业(59100)
- 方法(32318)
- 数学(26723)
- 数学方法(26071)
- 财(26025)
- 制(22180)
- 农(21118)
- 中国(20368)
- 业经(18911)
- 策(17231)
- 务(16650)
- 财务(16582)
- 财务管理(16537)
- 理论(15621)
- 企业财务(15618)
- 银(14924)
- 银行(14905)
- 学(14619)
- 体(14612)
- 划(14521)
- 贸(14101)
- 行(14091)
- 贸易(14088)
- 易(13760)
- 地方(13308)
- 机构
- 学院(285989)
- 大学(284478)
- 管理(113351)
- 济(113330)
- 经济(110569)
- 理学(94779)
- 理学院(93777)
- 研究(93219)
- 管理学(91954)
- 管理学院(91372)
- 中国(75140)
- 京(60866)
- 财(60292)
- 科学(54458)
- 江(47218)
- 所(46962)
- 财经(44787)
- 中心(43629)
- 农(42608)
- 研究所(41528)
- 经(40287)
- 北京(38613)
- 业大(38032)
- 州(37136)
- 范(36218)
- 师范(35873)
- 院(33822)
- 农业(32852)
- 财经大学(32800)
- 经济学(32757)
- 基金
- 项目(175997)
- 科学(138904)
- 研究(131953)
- 基金(126385)
- 家(108392)
- 国家(107457)
- 科学基金(93172)
- 社会(81813)
- 社会科(77451)
- 社会科学(77428)
- 省(69549)
- 基金项目(64987)
- 教育(63007)
- 自然(60272)
- 自然科(58937)
- 自然科学(58927)
- 划(58006)
- 自然科学基金(57860)
- 编号(55127)
- 资助(53741)
- 成果(47420)
- 重点(39592)
- 课题(39390)
- 部(39322)
- 创(36724)
- 制(36644)
- 发(36524)
- 性(34321)
- 创新(34222)
- 教育部(34202)
- 期刊
- 济(138106)
- 经济(138106)
- 研究(88246)
- 中国(65766)
- 财(50705)
- 管理(50164)
- 农(40082)
- 学报(39509)
- 科学(38648)
- 教育(37148)
- 融(31619)
- 金融(31619)
- 大学(31392)
- 学学(29158)
- 技术(28116)
- 农业(26362)
- 财经(23003)
- 业经(21950)
- 经济研究(20316)
- 经(19788)
- 问题(16915)
- 业(15357)
- 技术经济(14529)
- 贸(14398)
- 现代(14259)
- 统计(13803)
- 图书(13711)
- 版(13326)
- 财会(13320)
- 理论(13298)
共检索到457244条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
王性玉
容错机制是当前政府部门用于解决改革创新过程中一些领导干部因担心犯错被问责而选择不作为、不敢为现象的一项新举措。在组织变革与创新管理过程中,组织是实施容错机制的现实场所,也有推行容错机制的必然要求。基于过程管理的I-P-O模型,构建了组织中容错机制的理论模型,深入分析了识别、评估、处理等容错机制核心环节的内涵及其构成要素,揭示了该模型从识别到评估、处理,再到预警,最后到识别的闭环运行过程,以及监督、申诉等环节在其中所起到的辅助作用。为了保证容错机制的顺利实施,从如何营造积极的容错文化氛围、设计激励性的工作方
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
王性玉
容错机制是当前政府部门用于解决改革创新过程中一些领导干部因担心犯错被问责而选择不作为、不敢为现象的一项新举措。在组织变革与创新管理过程中,组织是实施容错机制的现实场所,也有推行容错机制的必然要求。基于过程管理的I-P-O模型,构建了组织中容错机制的理论模型,深入分析了识别、评估、处理等容错机制核心环节的内涵及其构成要素,揭示了该模型从识别到评估、处理,再到预警,最后到识别的闭环运行过程,以及监督、申诉等环节在其中所起到的辅助作用。为了保证容错机制的顺利实施,从如何营造积极的容错文化氛围、设计激励性的工作方式、制定科学的绩效考核制度和建立正确的选人用人机制等方面提出了一些管理建议。
[期刊] 管理评论
[作者]
陈国权 陈科宇
组织一方面面对着一致性压力，需要和其他组织保持相似，以获取合法性；另一方面也面临着差异化压力，力求和市场上的其他组织不同，以获得竞争优势。这两种形式的压力间存在内在张力，组织如何在一致性和差异化间取得平衡被称为组织的最优区分问题。本研究对分散在组织管理多个研究领域的最优区分研究进行了梳理和整合，并构建了基于时空理论的组织最优区分管理模型，为最优区分理论的发展和问题解决提供了一个整体、综合的分析框架。本研究通过动态、层次、维度的理论视角，分析了组织的一致性和差异化在时间和空间上的特征。研究进一步提出，通过建立时间、层次和维度参照系，综合理解多重和相对时间的影响，熟练进行策略焦点的层次转移，灵活采取维度的划分和整合，组织可以更好地实现对一致性和差异化的情境化、动态的平衡。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
江文年 杨建梅
依照企业知识活动的过程 ,本文给出了企业知识管理策略的实现方法组合 ;通过对知识管理绩效影响因素的分析 ,提出了企业知识管理策略的组织适应性模型 ;最后对企业实施知识管理的策略选择方法进行了探讨。
关键词：
知识管理 策略 组织适应性
[期刊] 中国远程教育
[作者]
沈建民 王智攀 崔雯
数字教材作为教育数字化转型的有力抓手，相关研究主要集中于内涵、开发与出版等方面，鲜少有成体系的方法论述。教学限度作为衡量教学实践可行性与价值的重要概念，指教学应然状态与教学预设之间的契合程度。数字教材的介入致使教学应然状态发生改变进而成为倒逼教师“修正”教学预设的颠覆性力量，以此构成提高数字教材实践效果的创新视角。教学限度包括适度教学、过度教学与失度教学三种类别，以及教学职责、教学呈现、教学规训和教学评价四元表现形式。通过深入分析数字教材作用于教学限度的前提、方式与路径印证研究的可行性与价值，构建出基于数字教材的教学限度影响因素模型，揭示教学限度偏离下教学应然状态推动教学预设重构以修正教学限度的关键逻辑理路。具体而言，可采取思维转向下的建构式、适切选用下的明晰式，以及实践驱动下的循环式策略体系修正教学限度。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李燕萍 王子超
集体效能这一心理感知自班杜拉(Bandura)提出后就受到了学术界和实践领域的广泛关注。本文通过文献回顾,探究了集体效能产生的过程,归纳了不同学者对集体效能内涵的不同理解及其所形成的不同测量方法,构建了集体效能的作用机制模型,并为组织管理者与员工增加集体效能提供实践上的管理策略。
关键词：
集体效能 作用机制 管理策略
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
李楸桐 杨跃臣
针对智慧交通系统对数据交互的需求,提出了一种面向网关的策略管理模型。该模型为应用层、编制层、源接口层3层架构,其中编制层为架构的中心,架构的稳固性和所能提供的低时延特性都是由编制层来保证的。编制层的核心组件是策略管理,给出了策略及策略管理框架。该模型为智能轿车和各种实时业务之间的通信提供了稳定、安全的数据平台,保证了智能用户应用和云数据中心之间的低时延、不间断通信。
关键词：
智慧交通 策略管理 网关
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张海涛 靖继鹏
信息化的目标是实现价值的增值,而实现这一目标的核心是信息价值链的构造。本文界定了信息价值链的内涵,构建了信息价值链的模型,并分析了信息价值链的增值机制和增值策略。
关键词：
信息价值链 企业流程 策略
[期刊] 教育与职业
[作者]
李锋 闫智勇
职业教育教师专业素质的提升必须以恰当的分析模型为基础。根据素质结构说中素质生成的先天遗传或后天习得，结合冰山模型中素质的显性和隐性特征，以及洋葱模型中素质的表层与核心关系等，可以建立素质的三维分析模型，并将教师的专业素质分解为生理—心理素质、规范—道德素质、知识—文化素质和技能—能力素质。据此，在社会经济转型加速时期，必须积极完善教师医疗和卫生保健体系，重构教师职业伦理道德和规范，建设教师知识和文化管理体系，建构教师能力和技能积累机制，更好地提升职业教育教师的专业素质。
关键词：
职业教育 教师 专业素质 专业素质模型
[期刊] 商业时代
[作者]
马宇博 冯小翠 郑思海
本文从消费者权益保障风险、失信惩戒机制风险及征信机制运行风险等角度指出当前P2P网络信贷业务的若干风险问题,然后给出完善经营者信誉法制体系、建立全面道德约束体系、健全消费者投诉应急处理机制及优化信誉信息传递机制等支持P2P网络信贷业务的信誉机制建构策略。
关键词：
P2P技术 网络信贷 信誉机制
[期刊] 经济师
[作者]
黄海英 钟霞 杨嘉珈
高职学生英语学习能力较差，应用任务型语言教学模式能够起到比较好的教学效果，引导每个学生都参与到英语学习和交流活动中来，通过完成一个个英语语言任务使学生自然地习得语言,促进英语学习。文章分析了高职英语任务型语言教学模式的内涵、特点及课堂管理的要求，结合英语教学实际提出构建任务型语言教学模式及优化课堂管理的策略。
关键词：
高职英语 任务型语言模式 建构 管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林志扬 从奎
路径依赖是组织积累资源和生存的必要条件,但是基于路径依赖的组织变革会使组织陷入非效率的路径而无法摆脱,而当前学者们对于组织变革中路径依赖的形成机理的讨论比较缺乏。文章剖析了组织变革中路径依赖机制形成的三个阶段的内部特征,揭示了组织变革路径从生成到锁定的演化机理,并在此基础上提出了破解组织变革中路径依赖机制的管理对策。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王鉴忠 王寿鹏 齐善鸿
组织信任不仅是一种重要的组织控制协调机制,而且能降低管理的交易成本、极大地提高组织绩效。文章根据组织内部信任相关理论,提出了组织内部信任产生的"制度、利他性人格、行为决策、增进强化、修复补救"五种整合机制及其相应的人力资源管理策略。
关键词：
组织内部信任 信任机制 人力资源管理策略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋宝香 彭纪生
人力资源管理的中心是人,人又是知识的载体,如何有效地开发利用个体的知识并将其成功转化为组织知识,是企业知识管理和人力资源管理所共同关注的焦点,而知识共享是解决该问题的关键。本文在分析知识共享内涵的基础上,从沟通过程的视角分析了知识共享的机制,并针对知识共享中存在的障碍提出相应的人力资源管理策略。
关键词：
知识共享 机制 知识贡献
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
吴建祖 廖颖
NK模型是一种基于主体的结构化计算机仿真方法,主要用于研究系统如何通过适应性搜寻快速有效地获得最优绩效值,以及系统环境和系统内部要素间的相互作用关系如何影响系统的整体适应性。本文首先介绍NK模型的基本原理,在此基础上,从组织的自然选择与适应性行为、组织结构与组织决策、管理者认知与组织适应性行为、战略复杂性与组织绩效等方面分析NK模型在组织与战略管理研究中的应用,最后展望NK模型的应用前景。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
