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[期刊] 管理世界
[作者]
章凯 李朋波 罗文豪 张庆红 曹仰锋
如何实现组织目标和员工目标的融合是组织管理的一项核心议题,但目前相关文献对其认识还很有限和零散。本文以海尔自主经营体管理为案例研究对象,深入探讨了组织—员工目标系统性融合的策略。基于对案例材料的多层分析和过程剖析,通过证据收集、融合措施归纳和融合策略提取,本研究归纳出由统一价值来源、控制目标方向、公平获取机会、建立承诺型契约关系、授权与支持、自我管理、以及竞争与成长七类目标融合策略组成的策略体系,分析了该策略体系促进目标融合的实现过程,并构建出组织—员工目标系统性融合的策略运作模型。研究结果及其讨论显示,本研究对理解目标融合、员工自主与组织秩序的关系、以及工作激励具有重要的理论启示。文章最后讨...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
戴天婧 汤谷良 彭家钧
本文基于竞争日趋激烈的商业时代,阐释了企业提升动态能力的关键因素和匹配组织结构倒置及其管理控制系统所应具有的创新特征,架构了动态能力、组织架构和管理控制系统之间交互影响的理论框架。然后,以近年海尔集团自创的自主经营体(ZZJYT)为案例研究对象,描述了以海尔"倒三角"为主体结构特征、ZZJYT的基本逻辑和运行体系,研究表明海尔这一管理机制彰显了在动荡竞争环境中,企业通过组织结构重构可以驱动其动态能力,并直接诱发了信息传递路径、经营目标与员工薪酬、流程结构、组织信任与文化等管理控制系统的全面创新。文章认为,海尔的ZZJYT是中国企业组织管理变革的有益探索,既扬弃了现有企业战略和组织管理的理论,也...
[期刊] 财务与会计
[作者]
潘晓江
近日,笔者应邀参加了对青岛海尔集团(下称海尔)的考察调研活动。其间走访了海尔总部,与公司财务管理部、人力资源部和管理创新研究院的管理人员进行了座谈,参观了三菱重工海尔、海尔滚筒洗衣机、模具制造等工厂,初步了解了海尔管理实践和管理会计的创新特点。一、海尔管理创新与管理会计创新的基础是企业文化创新没有企业文化的创新,就没有企业管理的创新。海尔前身是二轻系统的青岛电冰箱总厂,当时的经营管理和企业
[期刊] 农村金融研究
[作者]
王文彬 段文雅
积极探索新型农村集体经济既是乡村振兴的重要方式,也已成为实现乡村共同富裕的必然路径。由村集体自主经营、风险与收益共担的集体经济发展模式较为常见且成效良多,但其面临的现实挑战也十分凸显。论文借助整体治理理论构建一个完整的分析框架,系统梳理自主经营型农村集体经济发展的碎片化困境、盘活逻辑和实践策略。一方面,系统支持不足、竞争力缺乏、主体认同不强、利益分配混乱、产业经营乏力等构成了困境内容；另一方面,政府加强战略部署、挖掘乡村特色资源价值、夯实多元主体信任认同、增强利益联结、深化组织建设等都是重要的盘活逻辑。为此,整体改善自主经营型农村集体经济发展时,需采取持续完善系列政策体系、激发新时代集体经济精神、加速集体经济组织改革和培育专业经营型人才等策略。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
汪全报 卜春梅
产教融合能促进专业学位研究生的培养,有助于解决产业与教育失衡以及人才培养质量问题。阐述了在专业学位研究生教育中进行产教融合的必要性,基于培养目标导向的特色化建设思路,提出构建多立体协同的产教融合体系:促进研究性与应用性相结合的产教融合;探索产教融合模式,凝练特色;突出应用性评价,引导特色创建;构建多主体协同的特色化产教融合系统。
[期刊] 企业管理
[作者]
以各班组为生产单元经营体自主模拟开展市场经营活动,直接面对外部环境、各经营体合作竞争,求得生存和发展,通过活动成果来提高效益,从而提升个人价值、荣誉以及影响力。浙江吉利控股集团涂装厂实行了班组自主经营管理,重点依托班组自主经营管理平台,充分授权班组利用正确的经营工具,鼓励发动全员主动参与班组自主经营工作,培养一批具有自主经营能力的班组管理队伍。其总体思路是以各班组为生产单元经营体自主模拟开展市场经营活动,直接面对外部环境、各经营体合作竞争,求得生存和发展,通过活动成果来提
[期刊] 经济管理
[作者]
杨蕙馨 齐超 张金艳
先进制造业与现代服务业的融合是产业发展的必然趋势，也是实现我国制造业高质量发展的重要路径。本文以企业能力观为理论基础，借助服务主导逻辑的演化，通过对海尔集团的纵向案例研究，提出了一个基于“前因-过程-结果”的制造企业“能力建构与动态适配”模型，并在此基础上归纳了“两业”融合在制造企业层面的实现路径。研究发现：（1）不同阶段的主导技术催生了差异化的生产服务场景和企业服务主导逻辑，范式转换与敏捷响应、互联工厂与大规模按需定制、工业互联网平台与生态赋能是不同阶段的主要标志；（2）在微观层面，基于“两化”融合的“两业”融合，本质上是不同阶段制造企业能力建构以及与特定生产服务场景和主导逻辑动态适配的过程；（3）敏捷响应能力与个性化定制以及与“边缘-响应”服务主导逻辑的适配是第一阶段，属于“两化”融合。大规模定制能力与大规模个性化定制以及与“协同-响应”服务主导逻辑的适配是第二阶段，属于工业互联网平台探索阶段。生态赋能能力与大规模流程化定制以及与“生态-竞合”服务主导逻辑的适配是第三阶段，属于“两业”融合。本文的研究结论为“两业”融合的实现以及制造企业的服务化转型提供了一个微观理论解释框架，拓展了企业能力观和主导逻辑的作用边界，丰富了“两业”融合相关研究，对我国制造企业的服务化转型和高质量发展具有重要的现实指导意义。
[期刊] 企业管理
[作者]
一、人单合一管理的基本思路在互联网时代,企业必须从"卖产品"向"卖服务"转型。要完成由制造到服务的转型,员工必须转型,从听命于上级转向听命于用户。为此,海尔集团提出要改变传统的经营模式,搭建一个能够将用户需
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张嘉毅 原长弘
近年中国产学研合作规模不断扩大，形式愈发多样，但陷于组织结构不明确、利益分配不合理等问题，产学研难以实现真正融合，阻碍了创新能力提升和关键核心技术突破。如何构建恰当的产学研组织模式以促进融合，发挥政府、学研机构和企业优势以突破外部环境打压是当务之急。本文构建结构-功能的静态组织模式分析框架，对4个实现产学研融合的项目进行多案例比较分析。结果显示，产学研融合下的构成要素、组织结构、资源整合、生态融合、成果分配和产业应用在不同主体主导下有共同特性，提炼出产学研融合组织模式的相关理论命题。本文拓宽了产学研组织模式的理论研究，探索产学研融合的相关问题，对中国未来产学研融合助力关键核心技术突破和产业应用具有现实指导意义。
关键词：
产学研 融合 组织模式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李锡元 李泓锦
本文从90后员工成为职场主力军的同时人力资源管理体系面临的挑战出发,指出了组织社会化策略是企业90后员工管理的关键,分析其工作特征及其对管理体系的挑战,提出了基于组织社会化策略的90后员工管理体系构建的具体措施。
关键词：
90后员工 员工管理 组织社会化
[期刊] 管理评论
[作者]
卢艳秋 宋昶 王向阳
战略导向与组织结构是影响动态能力形成的关键因素,但现有研究多是基于能力视角,从其中某一因素出发研究动态能力。本文从过程视角出发,基于权变理论,选取海尔集团为研究对象,构建战略导向与组织结构交互作用模型,进而归纳出企业动态能力的演化机制。研究发现:(1)由于存在战略导向制定的先行性与组织结构调整的滞后性的矛盾,企业变革需要经历由战略导向变化导致旧组织结构不适,催生组织结构变革,继而新组织结构支持新战略并反馈调节其实施的交互作用过程;(2)战略导向与组织结构交互作用,引起组织学习方向的变化与组织资源、权力的重构,从而促进动态能力不断演化;(3)企业成长会经历规模扩张、技术创新与共享开放三个不同阶段,其间环境变化促使动态能力的应对焦点随之变化,形成从组织柔性能力到变革创新能力,再到生态联结能力的演化路径。基于本土企业成长过程探讨动态能力演化机制,对本土企业培育动态能力具有一定实践启示。
关键词：
战略导向 组织结构 动态能力
[期刊] 职教论坛
[作者]
张成涛
职业教育与教育体系融合是构建现代职业教育体系的重要任务,其重要性不言而喻,然而对于它的研究和实践仍未取得进展。职业教育与教育体系融合是一项系统工程,它需要通过确立目标、顶层设计、政策保障、建立渠道和创新组织形式等途径来完成。
[期刊] 会计之友
[作者]
张先敏 于洋
格力电器和青岛海尔均为大型家电制造企业,但营运资金管理绩效差异较大。文章在分析渠道管理影响营运资金管理绩效机理的基础上,从要素和渠道两个视角对格力电器和青岛海尔的营运资金管理进行全面透视,并从管理体制和机制、商业模式等方面深入剖析造成两大家电制造企业营运资金管理绩效差异的原因,进而探寻提升格力电器营运资金管理绩效的方法和措施。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张冰 余可
体育旅游产业是一个交叉学科的名词,其内容涉及多个领域,"互联网+"时代对于体育和旅游产业这个"命运共同体"的发展起到了推动作用。本文运用文献资料法和逻辑分析法等,基于互联网+视域从政府、市场、产品等几个方面,对体育与旅游产业融合进行分析和研究。结果表明,体育与旅游产业在未来会在渗透融合、重组融合和延伸融合三种途径下,逐步融合,并且"互联网+"为体育与旅游的跨界产业融合提供了有效的平台。
关键词：
体育旅游 互联网+ 产业融合
[期刊] 中国成人教育
[作者]
牟晓艳
干部网络教育的建设发展有效促进了广大党员干部的自我学习、自我提升,但是也产生了资源浪费、信息闭塞等诸多问题。解决这些问题的一个有效方法是对各教育平台进行融合,智媒体时代的到来为干部网络教育平台的融合提供了科学的思路和策略。通过对干部网络教育平台发展现状的分析,从思想引领、学员服务、内容推送、内容匹配四方面研究得出干部网络教育平台融合原则,从资源融合、存储融合、管理融合和技术融合四方面进行平台融合,以构建高效、节能的干部网络教育平台体系,同时分析得出干部网络教育平台的融合中待解决的问题。
关键词：
智媒体 干部网络教育 融合
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