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[期刊] 统计与决策
[作者]
田肇云 葛新权
知识管理策略对企业绩效具有重要的影响作用。文章针对影响企业绩效的不同知识管理策略间存在互补性的特点,根据互补理论和超模函数的特征,构造了一类超模函数,定量分析了组合知识管理策略对企业绩效的互补影响作用,并通过实证检验了该理论和方法的有效性及实用性,为企业决策者分析企业绩效的影响因素提供了参考。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘国新 陈珊珊
本文提出的知识产权组合策略是对我国企业知识产权管理战略的一种探讨。文章介绍了知识产权的几种组合方式,引入知识产权权重矩阵来对知识产权组合进行估价并且提出了知识产权组合的动态管理思想。
关键词：
知识产权组合 审计 评估
[期刊] 企业经济
[作者]
杨德新
沟通是绩效管理有效循环的核心,是提高绩效管理效果的有效途径和关键因素。本文从沟通对绩效管理的实际意义出发,论述了当前企业绩效有效沟通的策略,并认为通过持续有效的沟通可以帮助员工提高并达到绩效目标,激发员工的积极性性,使其在实现企业目标的同时满足自身发展的需要,从而最终实现员工和企业同步发展。
关键词：
绩效管理 绩效沟通 绩效管理循环
[期刊] 商业经济研究
[作者]
吴杰
异质性的资源互补和匹配，可以对企业绩效产生影响。本文主要分析了流通企业绩效和异质性资源互补匹配之间的相关性。研究结果表明，异质性资源互补匹配和流通企业绩效之间呈现出明显的正相关性，其中影响最为显著的因素是资源整合力度、资源搜寻努力程度、技术水平等。基于此，应当结合异质性资源互补匹配的相关特点，采取针对性的措施帮助流通企业绩效水平提升。
关键词：
异质性资源 互补匹配 流通企业 绩效
[期刊] 中国软科学
[作者]
操巍 吴忧 叶珊
从战略管理理论出发研究竞争战略对管理层盈利预测策略的影响。结果表明，采取差异化战略的企业更可能自愿披露盈利预测信息，然而预测偏差较大并更倾向于披露悲观消息。机制检验表明经营风险在差异化战略影响盈利预测中起中介作用。进一步研究发现，在国有企业和金融化程度较强的样本中，差异化竞争战略和盈利预测偏差的关系被显著弱化。
关键词：
竞争战略 盈利预测 经营风险
[期刊] 工业技术经济
[作者]
苍靖
环境管理将是企业面临的最重要课题之一。不同行业的企业、不同规模的企业，其环境管理策略各异，总体上是一个从被动管理到主动管理的连续统（ｃｏｎｔｉｎｕｕｍ）。本文在对企业的环境管理策略及其分类进行分析的基础上，给出了研究企业环境管理与其经营业绩关系的一个一般化理论模型，从市场收益和成本节约两个方面论证了强有力的环境管理能增强企业的竞争力，从而提高企业的经营业绩。
关键词：
环境管理 经营业绩 竞争优势 企业
[期刊] 中国软科学
[作者]
杨皖苏 杨善林
以116家中国企业和80家外资企业为研究样本,探讨了中外企业不同推崇策略对企业绩效的影响以及企业创新能力和大环境社会信任度的中介调节效应。研究结论有助于理解中外企业推崇策略选择机制以及推崇策略对企业绩效产生作用的传导机制和该机制起作用的边界条件,对企业有效管理实践具有重要的意义。
[期刊] 物流技术
[作者]
赵琳
1引言随着我国物流业的不断发展,物流企业的数量日益增多,但物流企业的服务同质化现象严重。绝大多数物流企业所提供的物流服务主要集中在运输、仓储、装卸、搬运等基础功能性服务活动中,导致物流企业之间竞争激烈,整个行业的利润率被压缩到极低的水平。就快递业而言,2011年的平均利润率只有5%-8%。面对激烈的市场竞争,
[期刊] 企业经济
[作者]
胡波
目前,越来越多的企业选择企业战略联盟的方式来获取自己需要的知识,借此来培养和加强自己的竞争优势。本文通过对企业战略联盟中知识转移的动因进行分析,结合企业战略联盟中知识转移的过程模型,探讨了影响企业战略联盟中知识成功转移的诸多影响因素,在此基础上,提出了促进企业战略联盟中知识成功转移的策略。
关键词：
企业战略联盟 知识转移 因素分析 策略
[期刊] 企业经济
[作者]
尹效国
创新驱动发展背景下的企业绩效管理,应在企业战略导向下,从完善企业现有管理制度出发,建立企业绩效管理体系全方位的有机联系,达成战略层面的一致统筹,推动并实现企业持续创新发展。本文通过梳理国内外企业绩效管理方面相关文献,基于案例H公司绩效管理的创新变革,从方法、实践及理论层面归纳了企业绩效管理的实践探索及研究成果,拓展和丰富了绩效管理理念及方法策略。最后,在反思传统绩效管理缺陷的基础上,提出了从基础管理维度强化绩效管理基础、从战略管理维度实现绩效管理提升、构建战略导向的企业绩效管理体系的思路。
关键词：
战略导向 绩效管理 体系构建
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘群慧
针对民营企业知识型员工流失率高的问题,文章从交易型、关系型及发展型心理契约角度分析了知识型员工流失的主要原因,并提出相应的对知识型员工进行心理契约管理的策略。
关键词：
民营企业 知识型员工 心理契约
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王艳红 安乔治
本文就创业策略逻辑影响新创电商企业绩效的机理进行了实证分析，同时考虑了资源捆绑的中介效应，旨在引导新创电商企业选择适宜的创业策略逻辑，从而实现企业绩效的稳步增长。通过实证分析得出以下结论：回报优先逻辑能够促进新创电商企业绩效提升；手段导向逻辑能够促进新创电商企业绩效提升；巩固性资源捆绑和开发性资源捆绑均能够促进新创电商企业绩效提升；巩固性资源捆绑能够在目标导向逻辑和新创电商企业绩效二者间发挥中介作用；巩固性资源捆绑能够在回报优先逻辑和新创电商企业绩效二者间发挥中介作用；开发性资源捆绑能够在手段导向逻辑和新创电商企业绩效二者间发挥中介作用。
[期刊] 统计与决策
[作者]
谢波
文章首先构建了基于员工满意度为中介变量的分析模型,并形成了相关的基本假设。其次,根据人力资源管理、员工满意度、企业绩效三个变量形成调查问卷,并在企业之间调查形成用于实证分析的数据。最后,对人力资源管理、员工满意度、企业绩效三组变量进行了信度分析、因子分析和因子分析,从而证实了人力资源管理对于企业绩效提升的促进作用和员工满意度的中介作用。
[期刊] 企业经济
[作者]
何跃美
改革开放以来,国有企业进行了多阶段的改革,进入新世纪后,国有大型企业真正向现代企业制度转型。绩效管理是一系列管理活动的连续不断的循环过程;绩效管理是一个强调全体员工参与的自下而上,实现个人目标与组织目标的协调的过程;绩效管理是一个强调沟通的过程;绩效管理是一种绩效导向管理的实施过程。认真研究国有企业目前在绩效管理上存在的问题,提出相应的对策,对创建企业绩效管理体制具有重要意义。
[期刊] 物流技术
[作者]
张映辉
基于4P营销组合策略,探讨了物流管理与4P营销组合策略中产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略的相互影响。在此基础上,进一步探讨了企业物流管理与营销策略对顾客满意度的影响。最后提出企业应将物流管理与市场营销进行整合管理,以提升企业效益。
关键词：
物流管理 市场营销 4P策略
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