- 年份
- 2024(4539)
- 2023(5973)
- 2022(4866)
- 2021(4374)
- 2020(3777)
- 2019(8449)
- 2018(8062)
- 2017(15513)
- 2016(8332)
- 2015(9102)
- 2014(9133)
- 2013(9066)
- 2012(8088)
- 2011(7009)
- 2010(7056)
- 2009(6928)
- 2008(7412)
- 2007(6692)
- 2006(6028)
- 2005(5776)
- 学科
- 企(68441)
- 企业(68441)
- 业(61749)
- 管理(50795)
- 济(38688)
- 经济(38615)
- 财(20430)
- 业经(19094)
- 方法(18534)
- 务(18184)
- 财务(18179)
- 财务管理(18166)
- 企业财务(17312)
- 技术(12525)
- 企业经济(11936)
- 数学(11139)
- 数学方法(11064)
- 经营(10861)
- 制(10697)
- 划(10654)
- 策(10454)
- 理论(10050)
- 和(9985)
- 技术管理(9691)
- 决策(8841)
- 体(8320)
- 计划(8163)
- 经济理论(7715)
- 体制(7611)
- 农(6896)
- 机构
- 学院(126005)
- 大学(122235)
- 管理(59514)
- 济(53774)
- 经济(52861)
- 理学(51070)
- 理学院(50667)
- 管理学(50261)
- 管理学院(50015)
- 研究(31917)
- 中国(29040)
- 财(28047)
- 京(24643)
- 财经(22089)
- 江(20829)
- 经(19921)
- 商学(18830)
- 商学院(18682)
- 科学(16468)
- 财经大学(16283)
- 州(15847)
- 中心(15496)
- 经济管理(15208)
- 经济学(15143)
- 北京(14978)
- 所(14681)
- 业大(14283)
- 工商(13870)
- 农(13662)
- 经济学院(13538)
- 基金
- 项目(77405)
- 科学(64541)
- 基金(60077)
- 研究(57551)
- 家(50537)
- 国家(49988)
- 科学基金(46478)
- 社会(39513)
- 社会科(37518)
- 社会科学(37505)
- 基金项目(32137)
- 自然(30865)
- 自然科(30295)
- 自然科学(30288)
- 自然科学基金(29864)
- 省(29744)
- 教育(26116)
- 划(23898)
- 资助(23569)
- 编号(22914)
- 业(19633)
- 创(18351)
- 部(17569)
- 成果(17185)
- 制(16918)
- 创新(16875)
- 人文(16280)
- 重点(16249)
- 国家社会(16145)
- 教育部(16030)
共检索到191537条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 上海经济研究
[作者]
蒋铁柱
随着改革的深化,现代公司制企业将成为我国企业的普遍形式.理论分析和实证考察证明,现代公司制企业的成败兴衰,在很大程度上取决于公司的经营者.因此,建立和健全对企业经营者的约束和监督机制,富有现实意义.
[期刊] 经济体制改革
[作者]
兰耕云
本文论述了企业经营者行为效应的主要表现即：中心效应、机遇效应和资本效应．认为在目前企业制度新旧转换的过渡时期，经营者行为具有主要作用。作者分析了企业经营者行为存在的主要问题：寻租行为、逃避行为、随意行为和粗放行为等．提出了建立和完善经营者行为社会约束机制的途径：１．建立经营者行为评估制度；２．建立和完善经济民主制度；３．建立和完善行业自律制；４．建立企业经营者个人收入和财产申报登记制度。
[期刊] 经济问题
[作者]
王宏伟
目前，我国的许多国有企业仍存在活力缺乏、效益下滑的问题，究其原因，许多经济理论家和企业的经营管理者仍然认为还是国家体制不合理，应继续深化体制改革，理顺国家和企业之间的关系。这当然不错，但这绝不是惟一的主要原因。笔者认为，除了外部继续深化体制改革外，也...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
姚凯
[期刊] 财会通讯
[作者]
康峰
尽管现代企业的组织形式包括独资企业、合伙企业和公司,但是,现代企业制度主要以公司制企业为代表。从历史的角度来看,现代企业制度所具有的所有权与经营权分离(即"两权分离")的特征促进了社会经济的发展,同时也适应了社会化大生产的要求,对自由竞争的经济发展,尤其是市场效率的提高有着非常积极的意义。为了能够很好地促进这种两权分离体制的发展以适应不断变化和日益复杂的经济形势,市场需要一批独立
[期刊] 技术经济
[作者]
徐虹 杨亚达
一、问题的提出及研究意义 随着改革的进行和现代企业制度的建立,如何解决对于经营者的激励约束问题成为改革的关键,本文试图运用期望理论,从组织行为学的角度,对经营者的需要与行为特征进行分析,研究经营者激励约束问题,希望籍此研究为构建有效的企业经营者行为激励约束机制,改进公司治理结构,建立规范的现代企业制度做出有益的探索。
[期刊] 管理现代化
[作者]
常科
“代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称 ,使得建立有效的经营者激励约束机制成为必要。现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类。分析这四类机制发挥作用的原因和机理 ,对建立有效的国有企业经营者激励约束机制有着重要的启示。
[期刊] 财贸经济
[作者]
徐虹 林钟高
公司治理作为规范企业经营者行为的正式制度安排,直接影响经营者在企业决策制定与执行中的行为表现。本文在解析公司治理与企业经营者行为关系的基础上,以企业契约对经营者的绩效要求和时间结构两个维度,划分了企业经营者的四种行为模式；通过对不同公司治理模式下企业经营者行为特征的比较分析,从中国究竞应该选择怎样的公司治理模式、如何在公司治理中发挥文化对企业经营者的塑造和行为引导作用以及现有的治理框架下如何评判企业经营者的行为效率三个方面,提出完善公司治理、提升企业经营者行为效率的若干值得思考的问题。
[期刊] 中国软科学
[作者]
吕荣杰,刘兵
建立并完善企业经营者管理腐败行为的制约机制是一个亟待解决的问题。本文首先阐述了经营者管理腐败行为的内涵；其次分析了经营者管理腐败问题存在的根源；最后提出了经营者管理腐败行为的制约防范措施
关键词：
经营者 管理腐败 激励制约
[期刊] 现代日本经济
[作者]
任培培
现代资本主义企业起源于欧洲,在美国获得极大的发展。以股份公司为主要形式的现代资本主义企业的发展,奠定了第二次世界大战后美国在世界资本主义经济中的盟主地位。60年代后,日本崛起,日本企业强大的竞争力及其独特的经营方式为全世界所瞩目。日本企业的存在形式,也是以股份公司为主体,同时存在着合伙企业、个人企业等
[期刊] 财经科学
[作者]
陈可文
重建企业经营者报酬体系陈可文［副教授中共湖南省委党校长沙４１０００６］企业经营者报酬体系的原理市场经济条件下，企业经营者首先是作为一种生产要素而存在的。经营管理活动是这种生产要素的现实运用，它耗费的实际上是经营者的劳动力即经营者的经营管理能力。企业经...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
赵冬根
目前国有企业经营者薪酬结构难以有效地克服经营者的短期行为；合理的薪酬结构应包括基本年薪、效益年薪和股票期权（股）；引入经营者股票期权（股）激励机制有利于短期激励与长期激励两种机制的有效结合。
关键词：
经营者 薪酬 改革
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
