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[期刊] 华东经济管理
[作者]
王革 吴之洪
时间是一种稀缺资源,对时间的有效管理,体现在对时间资源的计划分配、零星时间的巧妙利用、化繁为简节省时间、用复合工作法安排时间。红星人能够通过"做重要且紧急的事"、"候机室里读书"、"日报表"、"精力过人"等具体作法,诠释了红星的时间资源价值观及对时间资源利用的科学方法,值得惜时如金的人们参考。
关键词：
时间分配 简化程序 零星时间
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
韩宇
介绍了美国大学荣誉守则的概况,列举了美国10所大学荣誉守则中有关图书馆使用的条款,并归纳出特点。最后,借鉴荣誉守则的理念及实施过程,从道德制度化、道德唤起及在道德方法应用于图书馆管理实践3个方面做出思考。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
罗晓芃 陈亚雯
本文从国际通货膨胀预期管理入手,论述了中国通货膨胀预期现状,管理通胀预期的重要意义,美国、欧盟,加拿大和新西兰等国通胀预期管理实践,并对其通胀预期管理主要方式如央行沟通和预期锚定管理比较评析。认为央行信息披露能够减少央行决策层与私人部门之间的信息不对称,起到管理引导通胀预期的作用;中国货币政策属于相机抉择型,实现通胀预期锚定条件在短期内可能还难以达到等。并提出相应政策含义:强化专门针对通胀预期的调查监测体系,主观指标结合客观指标;提高中央银行公信力,稳定公众预期;把央行信息披露和沟通作为管理通货膨胀预期的重要工具等。
关键词：
通货膨胀预期 中央银行 货币政策
[期刊] 北京林业大学学报(社会科学版)
[作者]
刘雨涵 蔡君 隋梦
视觉资源评价是资源可持续管理的重要基础。自20世纪60年代起，美国自然资源管理机构就开始对森林、土地、国家公园等风景进行视觉资源评价，其经验在国际上被其他国家学习和借鉴。本文对美国视觉资源评价的起源和发展进行了梳理，重点探讨和分析林务局风景管理系统、土地管理局视觉资源管理和国家公园管理局视觉资源评价的评价流程、特点和创新。此外，从机构职责视角出发，对这三种视觉资源评价方法的管理目标、公众关注、适用土地类型以及新技术运用等进行了比较，希冀为我国自然保护地体系的视觉资源评价、保护和管理提供启示与借鉴。
关键词：
视觉资源评价 评价体系 风景管理 美国
[期刊] 北京林业大学学报(社会科学版)
[作者]
刘雨涵 蔡君 隋梦
视觉资源评价是资源可持续管理的重要基础。自20世纪60年代起，美国自然资源管理机构就开始对森林、土地、国家公园等风景进行视觉资源评价，其经验在国际上被其他国家学习和借鉴。本文对美国视觉资源评价的起源和发展进行了梳理，重点探讨和分析林务局风景管理系统、土地管理局视觉资源管理和国家公园管理局视觉资源评价的评价流程、特点和创新。此外，从机构职责视角出发，对这三种视觉资源评价方法的管理目标、公众关注、适用土地类型以及新技术运用等进行了比较，希冀为我国自然保护地体系的视觉资源评价、保护和管理提供启示与借鉴。
关键词：
视觉资源评价 评价体系 风景管理 美国
[期刊] 经济师
[作者]
王淑娟
文章分析了地质勘查单位人力资源管理存在的问题,针对地质勘查单位人力资源管理有效性的提高策略展开了深入的研究分析,阐述了一些具体的建议,对地质勘查单位人力资源管理有效性的提高起到一定的参考和帮助,更好发挥出地质勘查单位人力资源管理价值。
关键词：
地质勘查单位 人力资源管理 方法
[期刊] 现代管理科学
[作者]
代向阳 彭剑锋 尹奎 西楠
快速变化的时代背景让组织管理面临更大的不确定性,深刻影响了现代管理模式、理念与方法。本文旨在系统总结与归纳量子管理理论的基本内容与研究进展,分析量子管理理论在现代人力资源管理中的应用与启示。通过对以往文献与前沿实践的梳理,发现目前对量子管理理论的研究主要聚焦于其内涵、原则、量子领导力等方面,对其具体实践应用缺乏探讨;量子管理理论在不确定时代相比于基于牛顿思维的科学管理具有独特优势;量子管理理论可以具体应用于人力资源管理中的工作设计、招聘甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等具体活动中。本研究将有助于推进量子管理理论的应用,揭示未来人力资源管理实践的研究方向,并为企业具体人力资源管理策略的制定提供借鉴。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
牛红亮 杨玉麟 杨九龙
通过对中美公共信息资源管理体制、管理机构、信息政策法规的比较研究,得出一些针对我国公共信息资源管理存在问题的启示。
[期刊] 管理现代化
[作者]
马乃毅 徐敏
以色列水资源严重匮乏,但其水资源管理处于世界领先地位。其管理经验对中国西北干旱区的具有重要启示意义,如转变水资源管理观念,提高公民的节水意识等。
关键词：
水资源管理 经验 启示
[期刊] 中国土地
[作者]
郑金
芝加哥大数据研发及应用２０１２年，美国芝加哥市长拉姆·伊曼纽尔提出＂开放政府＂的决策。通过行政命令，要求各城市机构合理收集并提供相关数据到对公众开放的门户网站。这项决策通过开放数据搭起了公众与政府之间的桥梁。２０１３年，芝加哥市又发布了《芝加哥科技规划》，将＂大数据＂上升为城市发展的一项重要举措，以数据与城市空间相结合的方式，达到了降低能源成本和保护自然资源的目的。芝加哥大数据应用主要有以下特点：
[期刊] 现代管理科学
[作者]
方洪波
了解美国企业人力资源管理的传统模式,把握其最新的发展与变化,对提升我国企业的人力资源管理水平仍具有十分重要的启示意义。文章在回顾美国企业人力资源管理传统模式特征的基础上,从雇佣政策、招聘、薪酬、培训等方面逐一剖析了美国企业人力资源管理的新变化,从而对我国现代企业人力资源管理提供借鉴。
关键词：
美国 人力资源管理 模式 启示
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘昕 江文
循证人力资源管理是循证理念在人力资源管理领域中的运用,其宗旨是要将最佳证据审慎地运用到人力资源管理管理过程之中,以提高人力资源决策的科学化水平以及人力资源管理政策与实践的有效性。文章论述了循证人力资源管理的兴起背景及其内涵,分析了循证人力资源管理中主要证据来源及其实施步骤,同时也探讨了循证人力资源管理对我国企业人力资源管理的启示。
关键词：
循证 证据 循证人力资源管理
[期刊] 企业经济
[作者]
徐智华
文章对富士康发展模式、管理理念、工作压力、跨文化冲突、劳资关系等方面存在的人力资源管理问题进行了深入分析,认为富士康要实现可持续发展,就必须改变目前单纯的出口导向型代工模式,提倡以人为本,采取文化融合和管理人员本土化策略有效管理文化冲突,从人力资源管理和压力管理相结合的角度有效管理员工压力问题,采取切实措施改善劳资关系。
关键词：
富士康 人力资源管理 问题 对策 启示
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵晨 高中华 吴春波 李超平
近年来,人力资源管理角色已成为人力资源管理研究和实践领域的新兴议题。本文旨在对国外人力资源管理角色的相关研究进行实证分析和梳理。首先,按照出现频率将人力资源管理角色梳理为变革推动者、战略伙伴等12种。随后,采用多维尺度分析,把12种角色按照范围和关注焦点两个维度划分为未来组织层次角色、当前组织层次角色、未来运营层次角色和当前运营层次角色四种类型。在此基础上,依据战略性人力资源管理的发展脉络,分析初步萌芽期、系统发展期、战略变革期、多元繁荣期四个阶段人力资源管理角色的研究脉络及特征。最后,提出国外人力资源管理角色研究对中国本土化人力资源管理研究和实践的启示。
关键词：
人力资源管理角色 内容分析法 本土化启示
[期刊] 农村金融研究
[作者]
李俊
基本概况美国华美银行(EASTWESTBANK)是一家总部设在洛杉矶的零售业务以美国华人社会为核心市场并逐步向美国主流市场拓展的股份制商业银行,是美国华资背景第一大银行,
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