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年份: 2024(7042); 2023(10141); 2022(8760); 2021(8269); 2020(6943); 2019(16028); 2018(15968); 2017(31160); 2016(17226); 2015(19477); 2014(19336); 2013(19068); 2012(17581); 2011(15744); 2010(16170); 2009(15431); 2008(15775); 2007(14542); 2006(13323); 2005(12407)

作者: 王(46468); 张(38783); 李(38380); 刘(36666); 陈(25047); 杨(18388); 晓(17626); 赵(14759); 周(14590); 华(14375); 文(13070); 吴(12966); 林(12663); 明(12519); 志(12197); 伟(11748); 孙(11549); 丽(11405); 黄(11359); 徐(11280); 平(9735); 玉(9417); 军(9368); 朱(8841); 建(8814); 红(8800); 胡(8576); 郭(8544); 春(7644); 马(7512)

学科: 管理(72221); 业(64113); 济(61941); 经济(61833); 企(58252); 企业(58252); 财(28461); 方法(23031); 制(21401); 务(20013); 财务(19966); 财务管理(19920); 企业财务(18989); 数学(18555); 农(18392); 数学方法(18320); 业经(16768); 中国(16552); 策(15801); 体(14043); 地方(13665); 划(13298); 银(12727); 银行(12722); 体制(11957); 行(11954); 农业(11780); 技术(11241); 理论(10931); 贸(10741)

机构: 学院(238493); 大学(237116); 管理(98408); 济(97466); 经济(94995); 理学(81740); 理学院(80852); 管理学(79991); 管理学院(79432); 研究(75712); 中国(63869); 财(55220); 京(50699); 科学(41101); 财经(40579); 江(39881); 所(36666); 经(36480); 中心(36124); 北京(31963); 研究所(31845); 州(31282); 农(30504); 范(29936); 师范(29747); 财经大学(29685); 业大(28150); 院(27868); 经济学(27639); 商学(26614)

基金: 项目(143554); 科学(114596); 研究(111613); 基金(104326); 家(87445); 国家(86630); 科学基金(76508); 社会(70847); 社会科(67116); 社会科学(67102); 省(55699); 基金项目(55086); 教育(51777); 自然(48397); 自然科(47229); 自然科学(47221); 编号(46770); 自然科学基金(46418); 划(46191); 资助(42417); 成果(40212); 部(32911); 制(32768); 课题(32565); 重点(31415); 创(30006); 性(30002); 发(29900); 教育部(29129); 项目编号(28981)

期刊: 济(122424); 经济(122424); 研究(77243); 中国(54603); 财(49016); 管理(43646); 融(29337); 金融(29337); 科学(28915); 农(28202); 教育(27044); 学报(26896); 大学(22257); 技术(21349); 财经(20966); 学学(20349); 业经(19181); 农业(18263); 经(17866); 经济研究(17181); 问题(15047); 财会(14308); 会计(13803); 现代(13110); 贸(12558); 图书(11780); 国际(11688); 业(11445); 技术经济(11402); 理论(11299)

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累加制违纪分级员工违纪管理策略——以R公司为例

[期刊] 中国劳动 [作者] 郑远强唐尧平

二十一世纪是人才的世纪,整合人力资源的能力直接影响企业核心竞争力。违纪管理是企业人力资源管理工作中劳动关系管理重要的组成部分。企业管理者在工作过程中经常遇到各种各样令人头疼的员工违纪问题,由于一些企业管理者缺乏对《劳动法》《劳动合同法》和相关的违纪管理知识的了解与掌握,以及被一些错误的处理方法误导,使得在违纪管理中要么处理得过于软弱,日常被一些"大错不犯,小错不断"的问题员工困扰;要么"操之过急、处罚过

关键词：员工管理人力资源管理劳动关系管理违纪问题劳动合同工作过程二十一世纪处理方法员工入职违纪处理

违纪员工处理技巧

[期刊] 中国劳动 [作者]

关键词：处理技巧用人单位劳动争议案件违纪行为举证责任违纪处理劳动合同强制性要求经济处罚二十五条

劳动纪律制定与违纪员工处理

[期刊] 中国劳动 [作者] 刘畅周春燕杨杰

对员工进行纪律管理是企业的一项重要工作,处分违纪员工更是人事经理的一项基本职责。但是从劳动纪律的制定、执行,到员工违纪行为的认定、评估,直至对违纪员工的处罚乃至辞退,整个程序中有一个环节处理不当,就有可能引发一场诉讼。其中,企业败诉的案例不在少数。在劳动纪律的制定与违纪员工的处理中究竟会遇到哪些劳动法律问题?企业在具体操作时如何既能成功地对员工进行纪律管理,同时又可以避免将来可能出现的法律风险?让我们先从下面这个案例谈起。李雄原是东兰公司的电气工程师,后公司发现李雄不能运用计算机CAD绘图,造成工期不能准时完成,认为他不能胜任研发工作,于是决定将其调到维修部门从事一些低水平的工作。但李雄拒不服...

关键词：人事经理违纪行为电气工程师劳动法律劳动仲裁擅自离职劳动合同违反法律规定维修部门新员工培训

农行黄岩支行青年员工违规违纪违法问题研究

[期刊] 经济师 [作者] 杨奕琪

自2005年来,省行开始执行统一校园招聘,渠道建设步伐加快,农行员工队伍结构不断变化,青年员工的比例日趋提高,青年员工的素质和能力决定着农行的未来,及时了解青年员工思想动态,梳理解决青年员工普遍存在的问题,将青年从思想到行动上统一起来,是摆在我们面前的又一崭新课题。文章力求通过对基层农行青年员工违规违纪违法问题的调研,探索青年员工更好成长成才的对策和途径。

关键词：青年员工违规风险防范

员工违纪:程序优先还是实体优先

[期刊] 中国劳动 [作者] 秦文献

「案情简介■张某于2007年1月1日到公交公司从事驾驶员工作,双方签订了期限为2007年1月1日至2015年12月31日的劳动合同,张某在劳动合同中同意遵守《公交公司员工手册》。该手册规定:员工旷工15天以上,为严重违反劳动纪律,公交公司可随时解除劳动合同;员工请假(无论病假或事假),必须书面告知用人单位并提供有效证明,否则视为旷工。2012年2月1日,张某因胸部不适经检查确诊需要住院治疗。张某当天持诊断证明向公交

关键词：公交公司劳动合同医疗期胸部不适单位规章制度劳动权利住院治疗单方解除用人单位告知义务

财经违纪问题浅析

[期刊] 财会通讯(理财版) [作者] 方向平

一、财经违纪的成因分析 (一)法制意识淡薄是滋生财经违纪现象的内因。一是单位法定代表人的法制意识淡薄。一方面有些法定代表人对财经法律法规知之不多,在经济生活中不能规范自己的领导行为,致使财经违纪现象时有发生;另一方面有些法定代表人从自身利益出发,知法违法,知法犯法,在经济生活中不能自觉守法,甚至为了本部门或个人的利益,授权下属违反财经纪律。二是财会人员法制意识淡薄。有的慑于个别领

关键词：法定代表人违纪问题经济生活财会人员自身利益领导行为违反财经纪律财政部门监督机制企业经济活动