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[期刊] 开发研究
[作者]
张刚 从奎
企业组织智力是企业收集、学习、创新知识,并利用所学知识进一步采取有效行动的综合能力。通过分析国内外学者在企业组织智力方面的研究,发现其主要以个体智力的概念框架为依据,理论设计主要参照个体行为模式,没有真正体现企业组织智力的逻辑关系及本质特征。根据企业组织智力的系统思想和系统原则,发现行为目标是构建企业组织智力系统的逻辑起点,借助企业组织智力的理论要素与结构框架之间的逻辑关系,建立了企业组织智力系统的逻辑框架,提出了企业组织智力提升的建议。
关键词：
企业组织智力 逻辑框架 智力目标 系统
[期刊] 经济师
[作者]
原锟霞
现行企业制度下，组织结构、薪酬体系和绩效管理在实践中往往各自孤立运行，缺乏有效联动，导致员生产效率和工作效能不高，战略目标实现不理想。文章以系统论的观点，归纳了组织结构、薪酬体系、绩效管理之间的关系，提出了系统有效运行的措施和建议。
关键词：
系统 组织结构 薪酬体系 绩效管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
王巍
本文基于系统论视角,将企业财务风险与税务风险进行比较研究,分析两者在风险类型、风险特征与风险动因等方面的区别与联系,搭建企业财务风险与税务风险的综合控制框架,树立有效的风险防范意识,进一步丰富企业全面风险控制体系。
关键词：
系统论 财务风险 税务风险 比较研究
[期刊] 财会通讯
[作者]
王敬勇 孔令鹏 王璇
2020年初爆发的新冠肺炎疫情对社会正常运转造成了巨大的冲击,企业作为国民经济的基本单位和最重要的市场主体,受到疫情的冲击最为严重。在交通管制、人口流动受限、复工复产推迟等因素的影响下,企业的正常运行受到不可抗的干预,面临严峻考验,现金管理活动更是首当其冲。文章试图从系统论视角,在分析企业现金管理活动构成和梳理现有文献研究的基础上,结合以新冠肺炎疫情为代表的突发公共卫生事件对企业现金管理造成的影响,并提出相应对策。
关键词：
突发公共卫生事件 企业现金管理 系统论
[期刊] 改革与战略
[作者]
庄晋财 黄晓治 程李梅
生产网络范式正在成为一种新的产业组织研究范式,企业集群作为一种网络组织,其绩效水平影响着区域经济的发展,但理论界对企业集群绩效评价的研究却还刚刚起步。从系统的观点来看,企业集群是一个开放的系统组织,遵循平衡型计分卡的思路,将企业集群经济绩效分为学习与创新、内部流程、客户和市场、集群财务绩效四个层面,然后运用层次分析法建立企业集群经济绩效评价的指标体系,再采用线性加权求和建立绩效评价的数理模型,最后利用广西宾阳县再生纸企业集群的案例对该评价模型进行了初步运用。
关键词：
企业集群 经济绩效 指标体系 评价模型
[期刊] 技术经济
[作者]
刘元生 张凤武
企业科技进步系统论黑龙江矿业学院经贸系刘元生，张凤武企业技术进步存在于企业生产的全过程，是现代企业发展不可缺少的基本要素，也是一个具有特殊运动规律与结构特点、相对完整的企业子系统。企业科技进步的内涵不是科学技术单一因素的进步，而是科学技术、科学管理、...
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
操阳
连锁商业企业的发展依存于企业竞争力的有力支撑。该文从系统论的视角,首次提出了连锁商业企业竞争力是由连锁总部资源配置能力、物流系统配送能力和门店市场服务能力的综合体现的论点。明确了总部资源配置能力是核心能力,门店市场服务能力是关键能力,物流系统配送能力是基础能力等子能力的关联性。旨在为研究提升连锁商业企业竞争力探寻新的理论视角和研究路径。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张刚
文章以自组织理论的耗散结构原理为依据,研究得出企业组织智力系统具有开放性、非平衡性、非线性和涨落性这四个必要条件;分析了其自组织演化过程的不稳定性、突变性、巨涨落和微涨落等特征;利用非线性动力学方程构建了企业组织智力系统自组织演化动力模型,并且分析了模型的稳定性及其发展演化趋势。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
郝祖涛 冯兵 熊伟 王莹
以文献研究为基础,结合黄石市资源型企业深度访谈和实地调研结论构建资源型企业绿色创新障碍因子体系框架,基于系统论视角,采用Fuzzy–Dematel模型探析各障碍因子相互关联的逻辑关系并对关键障碍因子进行诊断,利用障碍度模型揭示关键障碍因子因企业性质不同而导致的障碍度差异。鉴于此,提出构建基于"五维"协同框架的资源型企业绿色创新生态系统以协调不同创新主体关系、保障协同创新系统生态平衡的政策建议。
关键词：
资源型企业 绿色创新 障碍因子 障碍度
[期刊] 经济问题探索
[作者]
李春生
在从计划经济体制向市场经济体制的转型进程中,我国的企业劳动关系状况发生了很大变化,也出现了一些问题。本文从生产与分配的二维视角来考察企业劳动关系状况,用系统论的方法研究转型进程中我国企业劳动关系状况的动态演进规律。研究表明,在转型进程中,我国的企业劳动关系状况要经历两个阶段的演进过程,表现为从"低效率稳定"到"高效率不稳定"再到"更高效率稳定"的演进趋势,呈现出U型曲线的演进路径。从当前阶段来看,我国的企业劳动关系状况仍表现为"高效率不稳定",构建和谐劳动关系对于实现企业劳动关系状况的有序演进具有重要意义。
关键词：
转型进程 劳动关系状况 动态演进 系统论
[期刊] 经济管理
[作者]
何立 凌文辁
本文通过实证研究方法,对组织智力与组织学习、核心能力和企业绩效之间的关系进行了探讨。结果表明,组织智力对组织学习、核心能力和企业绩效都具有显著的正面作用。并且,组织智力可以直接通过核心能力的完全中介作用对企业绩效产生正向影响。同时,又需要通过组织学习的部分中介作用影响核心能力,再通过核心能力的完全中介作用影响企业绩效。
关键词：
组织智力 组织学习 核心能力 企业绩效
[期刊] 改革
[作者]
张建卫 刘玉新
企业家的持续发展与企业不断进步及国家经济持久繁荣存在着密切关系。然而,企业家却面临着三大发展失衡问题,即企业发展与企业家身心健康失衡、追求个人完美与组织发展失衡、财富与责任失衡。促进企业家健康成长与和谐发展有三大理论路径:身心健康与企业发展相协调,追求个人完美与组织成长相协调,财富创造与责任担当相平衡。
关键词：
企业家 持续发展 生态系统论
[期刊] 会计之友
[作者]
朱灵通 洪森 方宝璋
民国国家审计思想具有系统性和启发性。民国国家审计系统在国家治理系统中的监督地位比较独立,在财政系统中处于关键监督地位;审计系统内部的审计人员系统、审计组织系统、审计依据系统、审计方式系统、审计程序系统和审计结果系统六个子系统既相互联系、相互制约,又都围绕审计独立性运行。民国国家审计思想也有其局限性,蒋介石独裁统治以及严重的政治腐败制约了民国国家审计思想的作用。它对当代中国国家审计体制改革的启示是在中国共产党的领导下分"三步走"进行审计体制改革:第一步,建立审计垂直组织体制。第二步,在国家监察和国家审计内部分别成立专门的协调机构,降低协调成本,形成监督合力。第三步,使国家审计隶属于国家监察委员会。
关键词：
民国 国家审计 审计思想 审计史
[期刊] 职教论坛
[作者]
占德胜
从系统论角度对高职院校专业设置进行分析与研究,提出了高职院校专业具有高技术性、职业性、区域性和学科交叉性等特征。从专业设置的原则,人才培养,专业设置中几个关系以及特色专业建设等方面进行了详细的阐述。
关键词：
系统论 高职院校 专业设置 特色专业
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